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技術主任的主要目的是通過設計變更和技術改進來提升產品效能和品質，確保產品符合市場需求和技術標準。而品質的提升攸關使用者之用水體驗，效能的提升有利於節能減碳。 總結來說，技術主任在提升產品效能與品質、管理專案與資源、指導員工、管理合約與技術文件管理等方面扮演著關鍵角色，對於公司的技術發展和市場競爭力具有重要意義。 木川工業注重個人發展，將在各階段提供協助，透過我們的工作提供一個持續創新且具全球成長潛力的可能性。 工作內容 1. 透過設計變更提升產品效能 2. 指導、檢閱並負責產品設計與變更的認可。 3. 分析技術、資源成本與市場需要，以評估計畫可行性。 4. 分派、指導、評估單位新進員工的工作，並監督管轄員工的工作效能。 5. 檢閱並負責合約與支出評估的認可。 6. 發展或批准專案計畫、時程表或預算。 7. 制訂製造程序與產品標準。 8. 評估製程專案計劃，訂出最適化的製造流程。 9. 負責新產品製程的導入，並進行製程的檢測，以使新產品能夠穩定生產且符合相關標準。 10. 負責技術文件之撰寫與維護。 11. 業務技術諮詢 12. 透過生產技術之調整以提升產品品質。

1.指揮並監督下包，控制工程的執行進度與施工品質，製作監工日報表/工進表。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與相關工程作業/合作人員共同商量，討論及解決工程問題。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6.可獨立編製工程預算及審視工程合約 。 7.配合公司派駐其他縣市。 8.具太陽光電監造經驗尤佳。

1. 人員出勤、人力配置及日常管理 2. 生產進度、設備稼動率及良率數據管理 3. OEE、生產效率與製程良率提升改善 4. 製程異常分析、改善措施制定及成效追蹤 5. 跨部門協調及製程改善專案推動 6. 其他主管交辦事項及任務

1.招募管理開發、維護與管理 2.招募、甄選、任用等作業執行及流程優化 3.數據分析、報表產出 4.派遣廠商開發、管理 5.派遣人員相關規範制定及管理 6.專案規劃執行 7.主管交辦事項。 **工作地點：桃園市大園區(大江購物中心附近)** **可接受國內出差，考核通過後33,000起(資深者可再另議薪資)**

1、熟悉AutoCAD,Sketch up,文書處理或其他相關軟體 2、設計施工圖面繪製 3、協助專案進度管理 4、工程詢價報價單處理 5、擅長商業空間規劃為佳 (無經驗可,有經驗佳)

1. 負責影城營運相關財務分析、損益管理及異常差異追蹤。 2. 年度預算編製、費用列控、預實分析及各項財務管理報表製作。 3. 管理日常帳務處理、月結作業、應收/應付帳款及相關會計作業。 4. 定期檢視各影城營運數據及成本費用，提供主管營運及管理決策建議。 5. 建立及優化財務作業流程、內控制度與相關管理機制。 6. 配合會計師查帳、稅務申報及其他財會相關作業。 7. 跨部門溝通協調，協助各影城處理財務、帳務及預算相關事項。 8. 財務團隊工作分配、覆核及人員管理。 9. 其他主管交辦之財務專案及事項。

一、協助全院建物、水電、空調、氣體、電梯等設施檢視與安全維護。 二、負責庶務管理制度的建立、實施和修訂。 三、負責院區安全、環境清潔管理相關事項 四、負責清潔管理相關事項。 五、負責專案活動及貴賓參訪接待之場地協助佈置、環境清潔維護。 六、負責庶務組工作會報資料彙整。

1. 應收帳款管理：發票/折讓單開立、帳款核對、對帳單寄送。 2. 資料檔案管理作業：客戶相關資料維護及相關憑證之整理與管理。 3. 帳務作業處理：資料登錄系統（發票／銷折單）作業。 4. 報表：每週／每月提供相關報表。 5. 主管交辦事項：依指示完成臨時專案或會計分析工作。

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【薪資制度】 •儲備店長：月薪 $38,800元起 •晉升店長：月薪 $40,900元起 ※以上薪資包含本薪、伙食津貼 *另有業績達成獎金（依門市業績及職等核發） *需3年連鎖餐飲管理經驗 ________________________________________ 【工作內容】 1. 標準作業操作、流程掌控與指導 2. 現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並保持顧客滿意度 3. 營業績效負責、掌控門店損益、商圈經營 4. 新進人員面試、培訓 5. 執行總部各行銷活動專案、及總部各部門聯繫窗口 6. 協調門店夥伴進行規範與溝通 7. QSC執行，確保門市、倉儲及廚房的衛生及清潔標準 8. 品管出餐SOP，以維持食材成本。 9. 每月損益表管理及年度門市營收、費用編列 ________________________________________ 【工作時間】 •採排班制，上班時段為 09:30 至 22:00，依各門市營運時間調整 •需配合門市輪調