轉職熱搜工作

1.擔任中心資訊應用課程講師。 2.負責資訊應用課程平台系統開發與維護工作。 3.負責教學研究組遠距教室管理平台系統維護。 4.協助教學組相關行政管理與競賽活動支援等工作。 5.其他臨時支援事項

【這份工作，你會做的事】 走進前鎮26里和整個小港，家訪、關心電話都少不了，你會是家庭身邊的那位專業後盾。​ 和個案、家人一起討論「接下來的人生怎麼走」，一起找資源、寫計畫、陪他們慢慢實現。​ 跟社政、衛政、勞政、教育等單位一起開會討論，想辦法讓服務不中斷、資源不漏接。​ 當然也會一起辦活動、拉資源、寫寫紀錄和成果，讓大家看見你們一起努力的足跡。​ 有新進培訓跟專業督導，不怕你問，只怕你委屈自己一個人扛。​ 同事好相處、偶爾聚餐、常常互相打氣，是可以一起笑、也能一起面對困難的團隊。​ 【如果你有這些特質，很適合我們】 喜歡與人對話，也願意蹲下來，用對方聽得懂的速度跟方式陪著走。​ 面對複雜的家庭與制度不會馬上放棄，而是願意慢慢梳理、一起找到出口。​ 願意騎著你的機車，在前鎮、小港的街區穿梭，把資源送到真正需要的家庭手上。​ 【主要工作內容】 一、主動了解個案需求，進行全面評估，設計並執行專屬服務計畫 二、處理各單位通報與轉介，安排分級服務，確保服務不中斷 三、組織並參與跨領域合作會議（社政、衛政、勞政、教育等），強化團隊協作 四、與個案和家屬密切合作，整合各項資源，推動生涯轉銜與長期支持 五、規劃並推動各類活動，促進個案社會參與與家庭支持 六、深入前鎮26里及小港全區，進行家訪與電話關懷，協助個案現場需求 七、完成服務紀錄、月報、季報和成果報告，維持完善流程管理 八、持續開發並管理社會資源，建立穩固合作關係，幫助家庭充分運用資源

工作內容： 1. 負責日常出貨作業，包括訂單確認、打包及貨物檢查，確保準確且及時配送至客戶。 2. 按照生產計劃進行備料作業，確保所需材料準時上架並滿足生產需求。 3. 定期清點庫存，確保帳物相符，並進行庫存量管理及監控，避免缺料或積壓。 4. 安排倉庫物品的定位及分類，確保倉儲空間的最佳化使用，維護良好工作環境。 5. 協助進料接收，完成物料的清點、檢查及系統錄入工作。 6. 負責倉庫物料的安全管理及日常清潔，確保物品擺放整齊並符合安全標準。 7. 運用庫存管理系統進行物料更新與分析，以便提高管理效率。 8. 與相關部門溝通協調，確保物料需求及供應順暢進行。 試用期3個月後，將視表現調整薪資。 我們正在尋求充滿責任感的夥伴加入倉管/備料/出貨團隊，如果您對金屬家具及製造加工產業充滿熱情，歡迎加入我們共建未來！期待您的加入！

工作內容： 1.協助生產課主管執行日常生產作業，包括生產監控及品質控制，確保生產流程順利。 2.熟悉並能操作擠型及熔煉相關設備，協助設備的日常保養與維護。 3.能即時分析並處理生產過程中的各類異常情況，協助減少停工時間，提升產能。 4.定期蒐集並分析生產數據，提供改進建議，提升生產效益及降低成本。 5.密切監控生產環境，確保操作符合安全及品質標準，推動職場安全及品質管理文化。 工作要求： 1. 具備擠型或熔煉製造業相關工作經驗佳。 2. 良好的人際溝通能力及團隊協作精神。 4. 能承受壓力，具備高度的責任心及主動積極的工作態度。

工作內容： 1.執行與協調公司活動 2.行政事務流程之規劃、整合及溝通 3.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 4.協調公司跨部門會議的排程，並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項 5.整理和保存主管文書與電子檔案 6.安排公司廠商、賓客招待及對接等事宜 7.支援公司其他部門的行政人員 8.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 9.協助主管維繫客戶關係 10.社群媒體及官網的維護、管理及行銷策劃 11.其他主管交辦事項 相關職能與能力需求： 1.文書處理(Word, PPT, Excel, Outlook)╱排版能力 2.實體、網路文件或檔案資料收發管理、處理、轉換與整合 3.專案整合技術與溝通管理 4.報表與文件檔案資料分析及彙整能力 5.電話接聽與人員接待 6.協調與安排各類型會議 7.協商談判技巧 8.議題操作與危機處理 9.提供解說或咨詢服務 10.網路媒體管理及行銷活動策劃能力 希望您（若您符合以下特質會更加分）： 1.精力旺盛、生活緊湊、好冒險競爭，做事有計畫。 2.喜歡偏向清楚明確、規範、有序的任務性活動。 3.樂於學習及溝通，不會抗拒困難任務。

【工作內容】 1. 執行訂定之安全衛生管理計畫。 2. 負責作業現場安全衛生管理與工安事務執行。 3. 參與客戶端日常會議、進行現場安全巡檢並記錄缺失項目。 4. 負責工安相關文件、報表及改善計畫之整理與追蹤。 5. 其他主管交辦事項 【其他條件】 ※ 具丙種職業安全衛生業務主管以上相關證照尤佳(若無,入職可培訓) 。 ※ 此職缺為契約制，實際福利依契約內容為主。

一、【工作內容】 →房屋買賣仲介，協助客戶買屋賣屋 →房屋租賃仲介，幫助房東與租客打造安心的租屋體驗 →提供房產相關諮詢服務，解答客戶各種大小問題 →成交後也不缺席，提供貼心的售後服務 二、【保障月薪5萬六個月｜最高挑戰首年月薪7萬】 →保障新人薪資 提供前六個月保障月薪 50K，安心累積不動產專業 →業界首創 30 天工作鑑賞期，讓你來試用公司，期滿覺得不適合再加發 50K，轉職金 →「信義雙7明日之星」計畫 (1)採【菁英業務動態考核】人人有機會挑戰首年月薪70K。 (2)新人入職後，提供前六個月保障月薪50K，第七個月開始則轉為底薪+獎金制 (獎金無上限)或加入【菁英業務動態考核】挑戰月薪70K。 若於面試階段通過進階甄選者，起薪為月薪70K 可(保障薪50K + 育成津貼20K)，並進入為期12個月的【菁英業務動態考核機制】；前六個月考核通過可享月薪七萬；第七個月開始則以70K 或 底薪+獎金制 擇優發放。 三、【180天高效培訓｜成就不動產菁英】 →提供新人180 天全方位培育計畫，百堂訓練課程 →1對1師徒制，有專屬師父手把手帶你，讓「新手」速成「高手」 →菁英業務另享有更豐富的培育資源，並由 7 大高手陪伴成長，包含由超級業務、優秀店長、講師群組成「大師班」師資團隊，手把手指導，以及專屬 梯導師 與 HR 提供工作適應關懷與專業協助支持 四、【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 →信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 →PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 五、【高收入無上限｜考取證照再加碼】 →轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) →入職前考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 六、【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 →年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 →不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 →集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］、以國際化的視野，成就多元的職涯發展

一、【工作內容】 →房屋買賣仲介，協助客戶買屋賣屋 →房屋租賃仲介，幫助房東與租客打造安心的租屋體驗 →提供房產相關諮詢服務，解答客戶各種大小問題 →成交後也不缺席，提供貼心的售後服務 二、【保障月薪5萬六個月｜最高挑戰首年月薪7萬】 →保障新人薪資 提供前六個月保障月薪 50K，安心累積不動產專業 →業界首創 30 天工作鑑賞期，讓你來試用公司，期滿覺得不適合再加發 50K，轉職金 →「信義雙7明日之星」計畫 (1)採【菁英業務動態考核】人人有機會挑戰首年月薪70K。 (2)新人入職後，提供前六個月保障月薪50K，第七個月開始則轉為底薪+獎金制 (獎金無上限)或加入【菁英業務動態考核】挑戰月薪70K。 若於面試階段通過進階甄選者，起薪為月薪70K 可(保障薪50K + 育成津貼20K)，並進入為期12個月的【菁英業務動態考核機制】；前六個月考核通過可享月薪七萬；第七個月開始則以70K 或 底薪+獎金制 擇優發放。 三、【180天高效培訓｜成就不動產菁英】 →提供新人180 天全方位培育計畫，百堂訓練課程 →1對1師徒制，有專屬師父手把手帶你，讓「新手」速成「高手」 →菁英業務另享有更豐富的培育資源，並由 7 大高手陪伴成長，包含由超級業務、優秀店長、講師群組成「大師班」師資團隊，手把手指導，以及專屬 梯導師 與 HR 提供工作適應關懷與專業協助支持 四、【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 →信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 →PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 五、【高收入無上限｜考取證照再加碼】 →轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) →入職前考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 六、【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 →年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 →不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 →集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］、以國際化的視野，成就多元的職涯發展

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