轉職熱搜工作

1. 設計並撰寫符合幼兒發展需求的多元學習活動教案。 2. 提供幼兒生活自理能力指導，培養良好生活習慣並確保其身心健康與安全。 3. 引導幼兒進行繪畫及手工創作，激發創意與藝術表現能力。 4. 安排戶外活動，促進幼兒大肌肉及感官統合能力的發展。 5. 觀察並記錄幼兒成長發展，協助制定個別化教育計畫(IEP)。 6. 維護班級與園內環境整潔，執行教室環境管理與教具整理。 7. 與家長保持良好互動，提供育兒建議並共同促進幼兒成長。 8. 參與專業發展與培訓，持續精進教學知識及幼兒照護技能。

1. 使用CAD軟體或SOLIDWORK，進行機械設備的設計、繪製、及配置規劃。 2. 管理與整理設計圖檔，建立系統化的圖檔分類與存檔流程。 3. 根據規格分析產品需求，確保設計符合法規、標準及客戶要求。 4. 進行產品設計檢討和修改，解決設計過程中的技術性問題。 5. 選型與分析熱交換器，執行性能評估與技術優化。 6. 與客戶溝通設計進程，提供技術建議以滿足客戶需求。 7. 協調各部門處理製造規格問題，確保生產計劃順利完成。 8. 撰寫技術報告，記錄設計進度與分析結果以便後續參考。 9. 執行主管交辦事項。

職類　社工,特殊教育教師,教保員 職務說明　財團法人天主教華光社會福利基金會深耕身心障礙服務四十餘年，陪伴不同能力、年齡與家庭處境的身心障礙者生活、學習，也一步一步走進社區。我們期待找到願意傾聽、尊重選擇，並能在團隊中穩定合作的夥伴，讓支持真正發生在每一天。 在竹北芥子，夜間生活服務員陪伴服務使用者完成晚間生活、維持安全與健康，也支持他們在熟悉的生活中保有可以自己做的部分。 工作內容： 辦理服務使用者教保服務之計畫擬定執行與評估事項。 1. 教學與服務準備 隨節慶進行環境佈置、教材教具製作及準備及活動討論。 2.教學與服務工作之執行 (1)參與ISP檢討、個案研討、教育訓練及合理的活動支援。 (2)服務計畫執行（ISP）依ISP目標執行晚間及晨間生活支持，並完成服務紀錄、休閒活動支持、服務記錄撰寫及管理。 3. 健康與生活照護 (1)支持用餐、盥洗、如廁、更衣、服藥、就寢、翻身、移位及晨間準備。 (2)巡視睡眠、健康與環境安全，依規定處理及通報緊急或異常事件。 (3)支持情緒與行為調節，維持住宿區生活秩序及個人隱私。 (4)完成夜間交接、藥物與重要事件紀錄，與日班人員及護理人員合作。 (5)協助寢具、衣物與公共空間之生活管理，並引導服務使用者參與可自行完成的家務。 (6)參與ISP檢討、個案研討、教育訓練及合理的活動支援。 (7)配合ISP生活支持策略及與職務相關之團隊工作。 5. 其他臨時交辦事項。 依各單位內部規定辦理、 參加非例行活動、支援其他教保員工作（如夜間休假輪值、假日輪值…等）、 在職訓練/指派外訓、協助管理公共空間/專業教室、教具/輔具管理與維護、 良好機動性、 依各單位服務使用者需求不同，接受臨時性之工作指派。 其他： 1.提供公務車使用及停車位、個人電腦、辦公桌、各項文具及辦公用品 2.訂有完整評核制度及調薪制度 3.工作夥伴好相處 4.訂有新進訓練、專業督導、績效考核及薪資調整制度。 5.新進第一個月辦理適應關懷，第80至85日辦理正式考核。 6.提供內部與外部教育訓練；身心障礙者服務人員依規定完成在職訓練。 資格條件： 1.應符合生活服務員法定資格之一：領有生活照顧服務相關訓練結業證明。 2.或具教保員、訓練員或照顧服務員資格。 3.或領有照顧服務員／保母人員職類技術士證；或高中職以上護理、照顧相關科系畢業。 4.具普通小型車駕照並能實際駕駛者尤佳。 福利制度： 1. 員工旅遊補助 2. 生日禮金、二節獎金、春節紅包(除夕-初二)、績效獎金、年終獎金、婚/喪/生育補助/傷病住院慰問金 3. 年度免費健康檢查 4. 感恩餐會/中秋活動 5. 休假制度：依公司制度及勞動基準法規定。（補休/特休/配偶陪產/育嬰/家庭照顧/生理假等）。 6. 勞.健保、退休制度：符合法令規定之勞工保險、全民健康保險、退休金提撥制度。 我們期待的夥伴 1.認同身心障礙者尊嚴、自主、選擇與社區融合理念。 2.具同理心、責任感、情緒穩定與團隊合作能力。 3.能完成服務紀錄及基本文書作業。 4.願意接受新進訓練、專業督導及在職訓練。

1.依據相關法令、工程契約、設計圖說、工程規範及有關之技術法規等，訂定監造計畫書並據以推動實施，為品管業務之專職人員。 2.負責審查承包商提報之整體施工計畫書、品質管制計畫書、施工圖、分項施工計畫書、材料送審、計價單及進度協調之工作。 3.品質系統運作綜理及品質文件建立保管。 4.督導承包商ㄧ級品質系統運作。 5.擬定各項品管管制作業程序並監督執行。 6.品質稽核計劃研擬及執行內部品質稽核與品質外部稽核作業。 7.所有工程相關之品管文件及施工程序書之核定、簽認與管理。 8.對材料、設備及施工缺失之統計分析、矯正與預防措施追蹤改善。 9.教育訓練之督導及評量。 10.提升工程品質方案研擬。 11.其他提升工程品質之規劃事宜。 12.建築土木機電相關科系

🤝 以愛為名，連結你我之間的力量！ 在這裡，你不僅是行動者，更是支持、關懷的傳遞者！ 📋 你的工作內容包括： 1. 為長者及家屬量身打造個案管理及處遇計畫，讓每個需求都被照顧到 2. 規劃與執行高品質的活動與方案，讓每一位長者都能享受充實的生活 3. 建立與串聯社區資源，創造更大的支持網絡 4. 主持資源會議、制定報表，把每一個細節都化為行動指南 5. 主動協助團隊解決挑戰，讓服務不斷優化，持續成長 💐 用專業，讓每一天都有溫度！ 加入我們，讓生命的延續不僅是歲月，更是尊嚴與喜悅！你的熱情與專業，將是我們改變的力量！

高雄市私立康庭老人長期照顧中心(養護型)為我們可愛的長者們創造幸福的家，現在誠摯招募【白班／大夜護理人員】！你是對護理充滿熱忱、細心又有責任感的專業護理師嗎？加入我們，一起用心守護長輩的健康與笑容吧！💖 🛠 工作內容： 1. 每日為住民提供用心的護理服務，從傷口處理到換藥，全心守護住民的健康與舒適。 2. 仔細觀察住民健康狀態，定期記錄與分析，為住民提供更精準的健康管理建議。 3. 用心發藥，細心進行胰島素注射並觀察用藥反應，讓住民安心用藥無憂。 4. 發現住民健康異常時，迅速安排就診，和醫療團隊一同保持緊密溝通合作。 5. 根據住民的需要，制定個人化健康評估與護理計畫，讓服務貼近心靈。 6. 督促日常作業，指導照護服務員，確保專業水準與服務品質穩定不變。 7. 緊急狀況發生時，冷靜迅速採取行動，與團隊協作提供適時支援，守護安全。 8. 積極參與個案會議，提供專業分析，一同打造專屬的健康照護方案。 9. 協助品質管理與改善計畫的推動，為讓住民更安心，我們不斷精進。 10. 不間斷參與相關專業教育訓練，和團隊一同成長，讓專業知識更上一層樓。 💡 福利驚喜： - 月薪:可獨立卡班40000元，大夜津貼700元 - 大夜班津貼700元＋多樣獎金🏅 - 全面的健康保障 - 靈活的休假安排 如果你累積了護理師執照和滿滿的責任感，還有對人的耐心與愛心，那你就是我們正在尋找的夥伴！準備好成為這個溫馨團隊的一份子了嗎？🌈 歡迎加入我們，一起為住民們創造更好的生活品質，用愛心點亮每一天！

1.評估幼兒發展狀況（包含精細動作、知覺認知、感覺處理、日常生活功能等），並擬定個別化治療目標。 2.提供幼兒職能治療服務，促進生活功能、遊戲能力、學習參與及感覺處理能力。 3.評估及建議輔具、自助器具、擺位及環境調整，提升幼兒生活參與及功能表現。 4.提供家長及教保人員專業諮詢，依幼兒發展需求提供居家及教室療育建議，協助將治療策略融入家庭生活及教學情境。 5.參與跨專業團隊合作、個案研討、ISP會議及療育計畫討論。 6.提供專業團隊支持服務，與教保、社工、物理治療、語言治療等專業共同合作。 7.負責職能治療相關教具、輔具及治療器材之管理與維護。

國內第一家長照上市公司!體制擴編，加入最佳時機! ※年所得最高可達90萬以上 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工活動、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※開案獎金、介紹員工獎金 ※多元升遷管道：專業主任、督導等主管職 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯 需符合以下其中任何一項條件: 1.社工師(具有兩年以上長期照顧服務相關工作經驗) 2.護理師(兩年以上臨床護理相關工作經驗) 3.護士(四年以上臨床護理相關工作經驗) 4.領有照服員單一級證照者(具有四年以上長期照顧服務相關工作經驗) 5.照服員結業證書(具有七年以上長期照顧服務相關工作經驗) 工作項目： 1.依公司理念、工作目標、機構發展策略及年度工作計畫執行相關事務。 2.負責機構評鑑、年度督考及各主管機關訪查之準備，及缺失改善與追蹤。 3.參與公司、機構內部相關會議，並做紀錄。 4.負責機構人員管理、工作分配及各項物資管理。 5.辦理機構長照人員及相關人員之在職教育，提升照顧品質。 6.確實掌握機構服務對象之服務使用情形及照服員(居服員)排班狀況。 7.處理服務對象、家屬或機構長照人員及相關人員之意見反映及問題。 8.預防、處理機構內之意外事件並通報公司主管。 9.服務對象使用服務項目之計價及產製帳務相關資料。 10.定期完成且繳交公部門相關報表。 11.電腦文書處理，包括Word、Excel、Power Point、中英文打字速度20-50字/分。

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因應個案數增加、業務擴編，故增聘居家服務督導員。 若有意挑戰或已是居督想轉換單位，歡迎應徵。 上班地點：臺南市新營區/永康區/麻豆區 –––––––––– 一、行政業務管理： (一)行政業務：日常行政作業、核銷登打。 (二)協助各項會議、活動規劃、教育訓練及辦理。 (三)配合主管機關業務：督導查核、參與會議及課程、所需之各項報表及服務紀錄登打。 (四)主管交辦事項。 二、個案服務業務管理： (一)個案開發、連結或提供長照服務：居家服務需求者，連結居家服務員提供長照服務；並隨時依服務使用者之需求及變化來調整照顧計畫。 (二)後續追蹤：了解服務使用者長期照顧服務情形，處理申訴案件，並定期進行服務品質追蹤。 (三)訪視與查班：依據規定頻率進行家訪、電訪及查班。 (四)資源連結與轉介，與其他有關個案服務工作。 三、居家服務業務推展： (一)參與在地社區活動，宣導居家服務。 (二)針對潛在服務使用者，宣導居家服務。 –––––––––– 資格限制：資格不符者，恕不聯繫 一、領有社會工作師證照。 二、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 三、專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 四、高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。