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《歡迎無牙科經驗，或凡有銷售、客服經驗的人歡迎加入》 新人試用月薪(含無經驗)：35000 起 正職月新: 40000起 沒有牙科相關經驗的人也可應徵，我們有完整的教育計畫及升遷制度，有無經驗都會從頭教學，診所會依照個人適合的領域調配工作內容,需可接受櫃檯及跟診職位視工作狀況進行論調。 無經驗月薪:35000起 診所會有定期考核，依照工作狀況滾動式調整，我們希望你可以提前通過訓練期，獨立運作一般工作事項，通過訓練期後我們會依照工作能力進行調薪，歡迎所有想挑戰高薪、對工作有高度熱忱有責任心及野心的人才加入雲天團隊。 此職缺需要富有『高度責任心、野心、效率』及『服務熱忱』的人，我們希望全體人員能夠提供最佳的服務態度及治療過程。 工作時間 週一 - 週六　09:00~22:00排班制 每星期日固定休，週一 - 週六由診所排班，工作量大時需配合加班,加班費另計 《需可配合分院調度》 員工福利 1.特休假 2.勞健保、勞退 3.全勤獎金 4.加班費、超診費另計 5.國內外員工旅遊 6.三節獎金(視個人工作績效&診所營運而定) 7.尾牙或春酒 8.年終獎金 9.不定期聚餐 10.員工看診優惠 11.員工制服 12.員工置物櫃 13.在職進修課程

※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。 依身心障礙者權益保障法晉用，會依實際狀況分配工作，歡迎投遞詢問。 【福利制度】 1.基本項目：勞保、健保及退休金提撥、年特休、加班費依法給付。 2.員工福利： 獎金福利：績效獎金、語言獎金、年終獎金、專案獎金、久任獎金等 節慶福利：中秋禮金(券)、端午禮金(券)、生日禮券 其他福利：免費員工供膳、集團訂製制服、員工休息室、集團店鋪員工消費折扣、聚餐活動、春酒、海外交流機會 3.教育訓練： 新人訓練：1.基礎訓練 2.通識教育 在職訓練：1.專業知識 2.操作技能 3.管理職能 4.語言能力 5.其他能力 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整》

1.會員評估與訓練計畫制定。 2.協助指導會員運動技巧。 3.協助處理現場各項工作。 4.定期進修，增加專業技能。 5.提供會員營養建議，幫助客戶落實健身計畫。 6.推廣、招募會員(加發績效、招生獎金或其他拆帳模式等)工作。 7.櫃台相關工作。 8.其他主管交辦事項。

好寶貝皇家產後護理之家，這裡是孕媽最安心的避風港，同時也是寶貝成長的幸福殿堂！我們專注於提供頂級的愛與照護，堅信每一個細節都能讓新生家庭感受到生命的溫暖✨我們的月子中心位於中壢市中心，不凡的安全與專業，幫助每位入住的媽媽享受最舒適的產後時光🎀 主要工作內容: 1. 管理與更新客戶關係管理系統（CRM），確保資料完整並透過分析提供行銷與業務策略意見 2. 協助規劃並執行品牌行銷活動，如活動推廣及創意專案，打造亮眼曝光！ 3. 深入了解公司服務，為客戶設計專屬解決方案並以多元管道（電話、社群媒體等）開發潛在客戶 4. 撰寫銷售數據與市場報告，提出改善目標策略 5. 與內部團隊協作，擔任外部行銷合作項目的關鍵推動者！ 福利與成長機會: - 三節獎金、全勤獎金、住房獎金，業績獎金！ - 在職教育訓練，讓您快速成為專業達人 - 提供員工餐，員工制服提升形象 - 健保、勞保、團險全方位保障 - 支援學習與內部調動，帶來長期成長途徑 我們在這裡等您，成為我們熱情且細心的行銷夥伴，讓我們一起讓每位入住媽媽與寶寶感受到最棒的照護吧！歡迎加入，立即投遞～

豐順營造股份有限公司自民國73年成立以來，專注於水利工程、捷運工程、台電工程等重大施工項目，已累積40年豐富經驗，並參與多件國內外重大公共工程。我們致力於以創新的技術與理念，為未來建設貢獻心力，成為業界值得信賴的先驅！ 1. 協助工程文件準備與整理 2. 使用AutoCAD進行繪圖與簡易設計 3. 施工計劃資料整理與進度追蹤 4. 協助部門進行專案的內部管理 5. 處理基本文書與其他行政事務 加入我們，您將享有以下的福利及發展機會： - 三節禮金與績效獎金 - 週休二日，並可調配移休式上班 - 加班費另計，並提供特休天數依勞基法規定 - 團保、職災保險及意外險，保障您的工作安心 - 外縣市員工提供工地宿舍 - 由公司提供制服及全面安全裝備 - 在職教育訓練與專業證照課程，助您不斷成長 如果您對工務助理充滿熱誠且願意接受挑戰，加入豐順營造，和我們一起創造未來吧！

一、學生事務處體育健康諮詢組聘任一名校護，工作內容如下說明： (一) 辦理新生健康檢查、異常追蹤輔導及健康資料管理。 (二) 推動愛心捐血活動、辦理菸害防治相關活動。 (三) 學生團體保險呈報及加保作業、僑生及外籍生全民健保、外籍生自費團體保險事宜及協辦旅遊平安保險業務。 (四) 支援校內活動救護工作、學生傷病處理、休息觀察及緊急狀況送醫，簡易生化數值測量評估及衛教指導。 (五) 特殊個案管理及校園傳染病事件個案、接觸者防疫調查處理及防治宣導。 (六) 初擬年度健康促進計畫、學輔計畫及各類專案計畫申請及執行。 (七) 初擬校務發展計畫及彙整。 (八) 定期填報教育部線上調查業務系統，如學校衛生統計資料登錄與分析問卷系統、菸害防制調查系統。 (九) 編列年度預算及執行、醫療用品盤存與請購。 (十) 督導學校餐廳膳食衛生與管理，指導學生膳食督導小組與推動相關活動。 (十一)辦理特約醫療院所就診優待服務合約簽訂。 (十二)衛生業務法規及內部控制等擬定與修正、網頁更新業務、工作月報表彙整提報；協助衛保組e化系統建置與修正。 (十三)衛生保健暨膳食管理委員會議召開作業準備及各項會議資料彙整。 二、專長： (一) 具有照護急救相關業務經驗。 (二) 表達能力佳，有服務熱忱。 (三) 熟悉電腦文書處理。 (四) 具有高度敬業負責與利他助人之特質。 三、證照要求：具護士或護理師合格證書（須配合校方辦理執業登記） 四、薪資：40,000至42,000，並依規定辦理勞、健保及勞退金等相關業務。 五、預計上班日期：依本校聘任流程為準。 六、聯絡人：電話：02-28013131轉6226 陳學務長 七、通過書面審查者，另行通知面試。

【工作內容】 1.集團行銷活動提案及創意發想 2.市場調查、資料收集與分析 3.品牌整合行銷能力，可從提案、企劃至執行 4.公司異業合作開發、評估、企劃與執行 5.官網、FB、IG、Google、Line@等社群經營及分析優化 6.關鍵字廣告、與其他數位廣告刊登操作 7.日籍同仁日常溝通 8.其他主管交辦事項 【福利制度】 1.基本項目：勞保、健保及退休金提撥、年特休、加班費依法給付。 2.員工福利： 獎金福利：績效獎金、語言獎金、年終獎金、專案獎金、久任獎金等 節慶福利：中秋禮金(券)、端午禮金(券)、生日禮券 其他福利：免費員工供膳、集團訂製制服、員工休息室、集團店鋪員工消費折扣、聚餐活動、春酒、海外交流機會 3.教育訓練： 新人訓練：1.基礎訓練 2.通識教育 在職訓練：1.專業知識 2.操作技能 3.管理職能 4.語言能力 5.其他能力 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整》

我們是一家專注於印刷服務的公司，致力提供高品質的印刷技術與解決方案，服務對象涵蓋企業、廣告代理商以及個人客戶。透過多年的專業經驗與信譽，我們滿足各行各業的印刷需求，為客戶打造最佳的印刷成果。 工作內容： 1. 協助處理客戶印刷品的報價與訂單，確保訂單流程準確且符合客戶需求。 2. 負責整理及管理印刷相關文件與客戶資料，確保資料準確性與完整性。 3. 協助跟進訂單進度，掌握生產時程，與內外部協作夥伴保持良好的溝通。 4. 處理印刷產品的出貨單據並追蹤出貨狀況，以確保產品順利交付至客戶手中。 5. 提供行政支援，包括報表製作、數據整理以及相關文件撰寫。 6. 熟練操作辦公室軟體，如Microsoft Office套件，並協助進行文件格式化與排版。 7. 協助業務主管執行其他交辦事項，如活動籌劃或專案執行。 8. 協助解決客戶的需求與問題，有效提升客戶滿意度。 我們熱誠期待您的加入，成為我們專業的業務助理團隊一員！您的加入將幫助我們持續提供卓越的印刷服務，共同追求卓越，立即投遞履歷吧！

【工作內容】 - 協助會計師及帳務／審計／稅務團隊處理日常行政與案件支援事項 - 負責客戶案件相關文件之整理、建檔、歸檔與電子化管理 - 協助收發、掃描、影印、裝訂及寄送會計與稅務文件 - 協助安排客戶會議、審計訪談或內部會議之行政作業 - 協助案件進度追蹤、基本資料彙整與內部系統資料輸入 - 協助請款、發票、費用彙整及行政帳務相關作業 - 其他主管交辦之行政支援事項 【職務條件】 - 專科以上學歷，不限科系（商管、會計相關背景尤佳） - 熟悉 Microsoft Office（Word／Excel／Outlook）基本操作 - 具備良好文件整理能力，做事細心、負責、重視時程 - 具基本溝通協調能力，能與內外部人員良好互動 - 有行政、事務所或專業服務業相關經驗者佳（無經驗可培訓） 【我們希望你具備的特質】 - 重視細節、對文件與流程具高度敏感度 - 能在固定流程與多案件並行的環境中穩定執行工作 - 願意學習專業服務產業之作業模式與內部制度 【職務亮點】 - 專業且制度完善的會計服務環境 - 與會計師及專業團隊密切合作，累積實務經驗 - 穩定行政職務，可培養事務所與專業服務產業專長 - 表現良好者，未來可依意願與發展規劃延伸行政或專案支援角色

職務定位： 這不是以功能堆疊或單點 API 為主的後端職位。你將負責的是 企業級平台系統的後端架構設計、核心流程與既有系統的演進與重構。 此角色需同時面對： １、既有平台的穩定性與延續性 ２、新需求、新整合與新技術的導入 ３、需要在 穩定、效能、可維運性與擴充性 之間，做出成熟且可回溯的設計判斷。 工作內容： １、主導 平台型後端系統（Node.js）架構設計與長期演進 ２、設計與維護 核心 API 架構、服務模組與系統流程 ３、與前端、AI、資料團隊協作，定義清楚的系統責任界線 ４、參與既有後端系統的 enhancement、重構與版本升級 ５、評估現有後端架構與技術債，提出 可演進、可回溯的改善方案 ６、處理系統效能、穩定性、例外處理與風險控制 ７、規劃後端模組拆分、服務整合與資料流設計 ８、在團隊中扮演後端設計與系統判斷的關鍵角色（非人員管理） 這不是一個只把 API 寫完的後端職位，而是一個為平台穩定、演進與結果負責的角色。 ※工作待遇：將依學經歷進行敘薪。