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【工作内容】 • 搭建全公司業務人員和全平臺廠商使用的商業分析工具 • 負責報表前臺UX/UI的建立，並確保其易用性和吸引力 • 設計適用於數據分析的資料庫結構，以確保數據的準確性和可用性 • 與IT人員緊密溝通，確保清晰了解專案開發進度，並積極參與解決技術相關問題 【能力與特質】 • 必須掌握FineBI、Tableau或PowerBI等可視化工具中的至少一種 • 優秀的溝通能力，能夠有效溝通並協調不同團隊之間的合作 • 具有良好的專案管理能力，能夠規劃、執行並監督產品相關專案的進展 • 撰寫產品開發PBI(BRD)；有SQL能力 此職位代表一個具有挑戰與機會的角色，要求擁有卓越的溝通能力 你將從零到一搭建BI報表系統，並確保其符合公司整體業務和平臺廠商的需求 【條件要求】 工作經歷：2年以上 學歷要求：大學、碩士 擅長工具：必備任意可視化工具能力FineBI，Tableau，PowerBI，PostgreSQL

本職務為儲備人才專案 1.新產品PILOT RUN業務執行與RD技術承接。 2.協助RD分析及測試產品與問題解決。 3.建立標準作業程序（SOP制定與修正） 4. 各機種工時設定及工作站安排(改善工作站流暢度及合理性,降低等待工時) 5.工作站認證與作業標準考核 6.首件檢測與實施 6.新產品導入與規劃（研發部新產品的導入） 7. 製程改善與導入 8.異常問題之對策與解決 9.生產圖面的繪製和分發 10.治工具及測試夾具之設計，維修及校正 11.生產作業的程序(SOP)和操作內容的修訂 12.製程改善及製程不良解析 *歡迎具備工廠相關經驗且對管理職有興趣者投遞履歷，資歷相符者我們將盡速與您聯繫安排面試事宜。

1、合併財務報表編制與經管分析。 2、子公司監理作業。 3、永續發展與ESG專案管理。 4、跨部門/事業體協作與策略推動。 5、主管交辦專案。

【中租亞太 法催MA｜海外法務催收儲備幹部】 Be the MAster of your life 中租亞太儲備主管計畫擁有超過13年培育經驗，站在租賃第一品牌的肩膀，開啟你的國際法務職涯，我們為你準備好舞台，等你來挑戰！ 【培訓關卡】 1. 獨立執行電法催流程，並有效解決客戶疑問 2. 處理車貸延滯案件，執行民刑事訴訟與強制執行等法律程序 3. 維護法務資料、提供法律諮詢，並評估延滯損失風險 4. 解讀內部規範與系統報表，提出風險控管與流程優化方案 5. 參與海外實習，了解當地法催現況，提出改善建議並執行專案 【職缺特色與福利】 1. 保證派外：完成台灣歷練後，明確安排至東協市場（如越南、印尼、泰國） 2. 優渥薪資：採客製化薪酬制度，具競爭力的年薪與福利 3. 跨單位專業培訓：涵蓋電法催、語言訓練與管理職養成 【工作地點】：台灣（ 訓練期 ）→ ASEAN市場（ 越南、印尼、泰國、馬來西亞、柬埔寨或菲律 賓等 ） 【招募對象】：具備相關背景與經驗者，歡迎挑戰海外法務職涯！ ▲追蹤中租職涯小助手IG @chailease_careers 獲取豐富職涯發展小知識

1. 規劃與執行通路銷售人員的訓練課程（如商品知識、行銷技能、服務流程等） 2. 設計訓練課程，包含實體課程及數位學習（E-learning） 3. 編寫教案、教材開發，並根據市場需求調整訓練內容 4. 追蹤訓練成效，並進行相關數據分析與報告 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

1.冷卻水塔/砂濾設備 新建安裝及保養專案管理(具機電背景佳)。 2.工作地點：主要以新竹、桃園地區為主，亦需配合全省業務 3.工程資料蒐集及作業 4.負責工程專案聯絡溝通 5.施工前會勘、施工中確認、施工後維護等資料處理 6.針對維修保養及重建案件編輯防護計畫 7.現場工安管理 8.協助主管各項交辦事務

職務說明 我們正在尋找一位 具備5年以上行銷相關工作經驗的行銷企劃主管，負責品牌整體行銷策略與會員經營規劃，帶領品牌提升顧客互動、品牌曝光與銷售轉換。 此職位需要能 獨立規劃與執行行銷專案，整合數位行銷、會員經營與門市活動，透過數據分析與市場洞察，推動品牌成長並創造實際營收。 如果你熟悉 餐飲或零售品牌行銷、會員經營與數據導向行銷策略，並希望在成長型品牌中發揮影響力，我們非常期待你的加入。 工作內容 1｜會員經營與CRM行銷 • 規劃並執行品牌 會員經營策略 • 管理與優化 LINE OA 與 Ocard CRM 會員系統 • 建立會員分群與分眾行銷策略 • 規劃 LINE推播與會員活動 • 優化會員制度、會員等級 • 提升會員導入、會員活躍度與回購率 2｜行銷策略與數據分析 • 追蹤與分析會員與行銷相關指標，例如： o 活躍會員數 o 回購率 o 發券轉換率 o 消費時間與頻率分析 o 顧客消費價值分析（RFM / CLV） • 透過數據分析： o 優化會員經營策略 o 提升行銷活動轉換率 o 規劃品牌成長策略 3｜品牌行銷與活動規劃 • 規劃品牌重要檔期行銷活動 （如母親節、中秋節、春節等） • 設計會員促購與品牌曝光活動 • 整合 門市活動、社群行銷與數位行銷 • 發想品牌內容策略： o 社群內容企劃 o 短影音企劃 o 品牌文案與新聞稿撰寫 4｜跨部門整合與專案管理 • 獨立規劃與執行品牌行銷專案 • 與門市營運、商品開發與設計團隊合作 • 確保行銷活動順利落地執行 • 持續優化品牌行銷流程與成效

【職務說明】 1.通過培訓評核後職稱：門市店長。 2.訓練期間：4個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 【工作內容】 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 3、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 4、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 5、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 【工作時間】 排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 早班 06:30~15:30 (中間休息1hr 晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 【休假制度】 月排休8天起,國定假日出勤享加發一倍薪

1.電力/儀控系統設計規劃 2.變頻器控制、維修 3.電機或變頻控制盤硬體設計與規劃 4.現場測試、調整與現場故障排除 5.PLC/HMI/圖控程式撰寫與規劃 6.專案管理

1. 治具、設備相關機構開發設計(可直接對應產品requirement尤佳) 2. 治具、設備優化開發能力 3. 製程issue收斂能力：8D Report/6 sigma 4. 開發文件的定義工作 5. 跨單位合作討論 6. 主管交代事務 7. 產品製程或設備開發相關經驗(Plus) **八二法則之二(工時佔比20％，創造性/流程整合能力，但佔個人價值80％)： 1.產品製程開發主要成員- 1.a 對產品開發過程進行design for manufacture意見回饋(English communication skill is plus) 1.b製程規劃與設計能力，著重要素：可行性/製造成本/量產穩定性/可管理性。 2.生產製造必要硬體(治具&設備)專家- 2.a對應治具/設備於開發前期可行性規劃 2.b主導模組化硬體設計，模組化對應要素：功能/品質/通用可換性。 **八二法則之八(工時佔比80％，負擔日常營運，佔個人20％價值)： 3.機構開發工程師，非創造開發性之必要庶務工作 進行既有生產製造必要治具之開發工作，工作屬性為案件性質，專案管理能力為基礎要求，人均月案件量30+。 內容包含：需求討論/設計開發/廠商詢議價/驗證確認/優化改善/生產問題排查 依相應經驗與職務評核不同職等與年資，尤以可佐證之作品為加分參考