專案管理|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找專案管理的工作,共計25537筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 廠務人員(台南官田廠)

    月薪 38000~50000元 台南市官田區 3~4年工作經驗
    一、工廠設備與設施管理 公共設備日常檢查與維護 空壓機、冷凍機、冷卻塔、水塔、抽風系統、鍋爐等設備運轉檢查 記錄壓力、溫度、水位等運作參數 日常巡檢與機況記錄 依巡檢表定期巡查廠區設施運作與異音異味判斷 填寫設備巡檢表與異常通報單 二、水電系統與能源管理 廠內水電管線管理與異常處理 維修開關、插座、電箱、照明設備、水管、馬達、水塔等 處理漏電、跳電、水壓異常等狀況 能源耗用監控與紀錄 抄錄每日/月用電、用水、瓦斯等數據,製作分析報表 協助推動節能措施(如更換節能燈具、設備運作優化) 三、廠區環境與基礎工程 廠內空間整修與設施維護 修繕牆壁、地坪、鐵門、窗戶、天花板、水溝、遮雨棚等設施 執行簡易木工、水泥、油漆、封孔、止漏等作業 衛生與安全環境維護 防滑、防鼠、防蟲設施維護 清理排水管、集水區、防蚊設施與異味源處理 四、安全設施與消防維護 消防系統管理 每月檢查滅火器、消防栓、緊急照明、逃生指示等 協助年度消防設備申報、維修與更新 安全檢查與職安配合 支援高處作業、配電箱標示、機械安全裝置巡查 協助準備職業安全衛生文件與標示(如危害告知、SDS張貼) 五、設備報修與維護紀錄 維修作業處理 接收現場報修,評估是否可內部處理或須外包 若自行處理,執行維修、測試與恢復;如需外包,聯絡廠商與監工 保養與維修紀錄管理 填寫維修紀錄單與耗材使用記錄 更新保養排程表與設備履歷卡 六、備品與耗材管理 耗材與零件倉儲管理 管理潤滑油、皮帶、開關、線材、電池、燈管等常備品 定期盤點、管控庫存量、提出請購申請 工具與安全設備管理 維護手工具與電動工具良好狀態 確保員工可取得適用的個人防護裝備(PPE) 七、稽核與文件支援 配合內部與外部稽核 提供HACCP、ISO、FSSC等相關廠務紀錄表單 備妥設施維護紀錄、清潔計畫、異常追蹤資料 定期更新廠務作業SOP與紀錄表 包括:每日巡檢表、維修紀錄表、水電使用記錄、消防檢查表等 八、其他支援與臨時任務 協助新設備安裝或舊設備搬遷 支援展場布置、臨時施工、外包施工安全監控 主管交辦事項與跨部門技術支援
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  • 工地主任(有經驗者佳)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 南投縣 工作經歷不拘
    加入合庫營造有限公司,展開全新職涯旅程吧!我們是一家以卓越品質與創新技術著稱的公司,致力於打造安全、高效的工程環境。更是為社會創造價值的美好過程。如果你熱衷於工程管理,擁有實現無限可能的熱情,那麼你將會在合庫營造找到屬於你的舞台! 主要工作內容: 1. 負責工地的整體管理與監督,確保施工進度及品質符合標準 2. 負責進度報告編制、資源調配及突發問題的快速反應與解決 3. 與內部團隊及外部廠商有效溝通與協調,確保工程順利進行 4. 執行安全管理與培訓,確保施工現場的安全運作 我們提供的福利與發展機會: - 健保、勞保等完善的保障 - 提供多元學習機會與長期職涯成長計畫 - 舒適的工作環境,重視員工的工作與生活平衡 - 與專業團隊合作,共同學習與提升技能 我們誠摯地邀請對工地管理充滿熱情、責任感的你加入,與我們一起創造更美好的未來!
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  • 新陳代謝科-糖尿病衛教師

    月薪 31090~46000元 新竹縣湖口鄉 2~3年工作經驗
    1.糖尿病衛教及個案管理。 2.糖尿病相關計畫執行。 3.辦理糖友團體計畫。 4.健保DKD整合方案執行。 5. 其它主管交辦事項。
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    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助員購優惠
  • 【爭鮮gogo】桃園/新竹區-區經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 5~6年工作經驗
    1.協助區域經營管理及發展,能舉一反三並提出創新策略。 2.具服務流程管理及改善能力,能獨立分析並優化流程。 3.良好溝通能力,促進跨部門合作與高效執行。 4.執行力強,具規劃能力,能將策略具體化並有效落實。 5.財務報表分析能力,根據數據制定經營決策。 6.人員招募、管理、教育及績效考核,優化團隊結構與表現。 7.商圈分析及評估,根據市場情況制定發展策略。 爭鮮積極參與政府就業方案,凡符合資格享補助獎金,如下所示: 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮,政府補助享不完 ★
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  • 新竹區營運主管

    月薪 55000~90000元 新竹縣竹北市 5~6年工作經驗
    【職務說明】 1.分校營運團隊訓練與管理 2.制定並完善分校日常營運相關管理制度及標準化作業流程 3.協助分校擬定即達成年度營運計畫及並進行分校日常營運追蹤、指導、監督與改善。 4.協助分校擬定新生招生策略與舊生留班政策,並進行後續追蹤、指導、監督與改善。 5.分校師資教學目標與計劃擬定及後續考核,並監督與管控分校師資貢獻率。 6.分校營運人才的儲備及訓練 7.收集市場資訊、行業發展趨勢等資料 【個人特質】 1. 親切,喜歡與人互動, 善於溝通。 2. 具有細心、耐心、負責、認真、積極的工作態度 。 3. 對教育有熱忱。 4.積極、效率、活力、肯學、隨機應變的能力,瞭解教學並善於溝通。 工作內容: 1.依據總部之發展策略,執行從事營運工作 2.負責執行招生活動及成果 3.負責教學活動規劃與執行訂定教學目標、課程範圍、授課內容 4.教學培訓管理工作 5.五年以上補習班管理經驗 邀請您加入我們的陣容,共同詮釋「教育是終身事業」的真諦!
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    年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒
  • 工地副主任(35K-43K)

    月薪 35000~43000元 台中市太平區 3~4年工作經驗
    1.負責工地施工監督及管理 2.控管施工進度與品質 3.施工圖檢討與施工計畫擬定 4.請款計劃與審核作業 5.具工地主任、勞安或品管證照者優先任用
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    員工聚餐
  • 工地主任(45K起)

    月薪 45000元 台中市太平區 3~4年工作經驗
    1.負責工地施工監督及管理 2.控管施工進度與品質 3.施工圖檢討與施工計畫擬定 4.請款計劃與審核作業 5.具工地主任、勞安或品管證照者優先任用
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    員工聚餐
  • 工地主任(45K起)

    月薪 45000元 南投縣鹿谷鄉 3~4年工作經驗
    1.負責工地施工監督及管理 2.控管施工進度與品質 3.施工圖檢討與施工計畫擬定 4.請款計劃與審核作業 5.具工地主任、勞安或品管證照者優先任用
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    員工聚餐
  • 工地副主任(35K-43K)

    月薪 35000~43000元 南投縣鹿谷鄉 3~4年工作經驗
    1.負責工地施工監督及管理 2.控管施工進度與品質 3.施工圖檢討與施工計畫擬定 4.請款計劃與審核作業 5.具工地主任、勞安或品管證照者優先任用
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    員工聚餐
  • 工地主任(45K起)

    月薪 45000元 南投縣埔里鎮 3~4年工作經驗
    1.負責工地施工監督及管理 2.控管施工進度與品質 3.施工圖檢討與施工計畫擬定 4.請款計劃與審核作業 5.具工地主任、勞安或品管證照者優先任用
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    員工聚餐