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高人氣隱形眼鏡品牌！ 在台灣，每10人就有8人配戴過【帝康】隱形眼鏡 堅持與創造消費者心中的理想品牌是我們的目標， 歡迎您一起加入TICON團隊！ 工作內容： 1.各項環保定期申報作業。 2.事業廢棄物清理計畫書申請及清除處理。 3.相關環保許可文件申請及防治計畫施行。 4.廢水廠處理。 5.各項環保業務規劃。 6.其他主管交辦事項。 7.具備廢水處理專責人員合格證書，空氣汙染防制專責人員合格證書甲級廢棄物清除(處理)技術員合格證書。 歡迎加入我們團隊！

## 【工作內容】 -數據分析，流程分析，經營分析等商業智能的應用 - 使用 Ragic 平台設計、建立與維護公司內部流程系統（如表單、工作流程、自動化條件、權限控管） - 配合部門需求設計資料表結構、欄位關聯與驗證邏輯 - 撰寫 Ragic 內建公式、Script 擴充功能，實現業務邏輯與流程自動化 - 協助資料整合：ERP ↔ Ragic ↔ 第三方系統（透過 API、Excel匯入/匯出、自動同步等） - 撰寫使用說明、訓練文件並支援內部單位使用操作 - 協助處理流程問題回報，分析邏輯或資料異常情況 - 兼顧使用者問題收集與排除。 ## 【加分條件】 使用過 Ragic 或其他 Low-code / BPM 平台（如 Joget、Kissflow、Microsoft Power Platform） - 參與過 ERP 系統導入或整合專案（如 Odoo、SAP B1、NetSuite） - 具備 API 操作能力（RESTful, JSON） - 具備自動化設計能力（如串接 Google Sheets、自動填表、Email 通知） - 有 Excel VBA、Javascript 或 Python 基礎者佳 - 與 ERP 顧問協作，進行關聯模組的資料對應與邏輯串接 ## 【職務條件】 - 資訊、資管、工業工程、企業管理等相關科系畢業 - 具備 3 年以上企業資訊系統管理經驗 - 熟悉資料庫邏輯（資料表、關聯、欄位型態、SQL 基礎） - 具備基本程式開發邏輯與運算概念（如 IF、Loop、條件判斷、公式設計） - 熟悉企業內部作業流程（如請購、報價、請假、簽核、工地表單等） - 能閱讀技術文件並進行操作測試與錯誤排查 - 對系統整合、流程優化有實作經驗或強烈興趣

工作執行內容： A. 現場進行安全衛生稽核，辨識風險並監督改善措施落實。 B. 規劃與執行安全衛生教育訓練，提升員工意識及技能。 C. 組織安全衛生協議會，確保協議落實與有效性。 D. 編寫日/周/月的安衛報告，分析數據並提出建議。 E. 實施緊急應變計劃與演練，增強事故應變能力。 F. 監察作業現場遵循法規標準，維持安全運作環境。 G. 管理防護設備並定期檢查，確保設備效能正常。 H. 提供專業環境安全衛生建議，推動文化改進與制度完善。 有台積經驗者佳

【台中】工安人員 (須持有工安證照) 🔧 喜歡把安全細節做到位，對自動控制、機電工程及工地作業有經驗嗎？ 我們正在尋找重視現場安全、擅長溝通協調的工安夥伴，和團隊一起打造符合規範的安心工作環境！ 🦺 加入我們，你將負責 1. 制定與執行自動控制工程及工地作業的職業安全衛生管理計畫，依《職業安全衛生法》及相關法規建立安全作業程序 2. 進行自動化設備、控制盤、機電施工區域及高低壓電氣作業的危害辨識、風險評估與改善追蹤 3. 檢查自動化設備安全防護裝置、機械護罩、緊急停止裝置及個人防護具，確保符合安全規範 4. 執行工地安全巡檢、承攬商作業查核及特殊作業管理，包含動火、高處、吊掛及停送電作業 5. 規劃與執行職業安全衛生教育訓練、危害告知及緊急應變演練，完成訓練紀錄與相關文件 6. 協助職業災害及設備事故調查，分析事故原因並制定矯正預防措施，持續追蹤改善成效 7. 編製安全衛生檢查表、風險評估、法規符合性檢核及稽核報告 8. 須持有職業安全衛生管理相關證照 🌟 歡迎具備工安證照及自動控制、機電工程或工地安全管理經驗的你加入我們！ 如果你重視現場安全，樂於發現問題並推動改善，現在就投遞履歷吧！期待和你一起讓每個工程現場都更安全、更安心！

協助總部人資長規劃與推動集團人力資源策略，確保各項人資制度、政策與流程於集團及海外據點有效落實，以支持公司永續成長並提升整體競爭力。 Job Purpose To support the Head of HR in planning and executing Group human resources strategies, ensuring effective implementation of HR systems, policies, and processes across the Group and overseas locations, thereby supporting sustainable growth and enhancing organizational competitiveness. 主要工作職責 1)組織發展與人資策略執行 協助規劃與推動集團組織發展（OD）與人資策略，依據營運需求提出人力與組織優化建議。 Organizational Development & HR Strategy Execution Support the planning and execution of Group organizational development (OD) and HR strategies, and provide workforce and organizational optimization recommendations based on business needs. 2)招募與關鍵人才管理 規劃並執行招募與人力配置計畫，主導或參與關鍵及中高階職位之招募流程，確保人才即時到位。 Recruitment & Key Talent Management Plan and execute recruitment and staffing initiatives, leading or participating in hiring processes for key and mid-to-senior level positions to ensure timely talent acquisition. 3)薪酬與績效制度優化 參與並協助檢視、設計與優化集團薪酬與績效管理制度，確保制度具市場競爭力、公平性與激勵效果，並能有效連結公司策略與員工績效表現。 Compensation & Performance Management Optimization Participate in reviewing, designing, and enhancing the Group’s compensation and performance management systems to ensure market competitiveness, internal equity, and effective incentive alignment with business strategy and employee performance. 4)人資制度建立與管理 協助建立、檢視與優化集團人力資源管理制度，並與各地人資單位合作，確保符合當地法令及集團政策。 HR Systems & Policy Development Assist in establishing, reviewing, and enhancing Group HR systems and policies in collaboration with local HR teams, ensuring compliance with local regulations and alignment with Group frameworks. 5)集團人資政策推動與落實 推動並確保集團人資政策於各單位確實執行，並追蹤執行成效。 Group HR Policy Implementation Drive and ensure effective implementation of Group HR policies across all units, monitoring execution and effectiveness. 6)跨部門與跨國溝通協調 與各事業單位（BU）總經理及主管保持良好溝通，提供人資專業建議並支援業務需求。 Cross-functional & Cross-regional Collaboration Maintain effective communication with BU General Managers and business leaders, providing HR professional support aligned with business needs. 7)其他主管交辦事項 協助處理人資相關專案及主管交辦事項。 Other Assigned Tasks Support HR-related projects and perform other duties as assigned by management.

我們正在尋找那些熱愛與長者共度時光的人，您的熱情將成就他人的幸福與快樂。 如果您對紅色制服充滿熱愛，並渴望為每個人帶來更美好的老年生活，那麼您就是我們追尋的夥伴。在這裡，我們歡迎不畏挫折、充滿活力，並擁有靈活應變能力的您。 您將在這個充滿交流與創新的環境中，與團隊攜手合作，為實現共同目標而努力。若您充滿活力、積極主動，並敢於勇敢地創新，歡迎加入我們，成為改變的一部分。 【職務內容】主責獨居老人相關業務 1.個案管理：評估、資源連結、轉介及個案管理等。 2.活動舉辦：活動企劃與執行、核銷等。 3.社區資源連結、運用與管理。 4.福利資源盤點、整合及運用。 5.撰寫方案計畫與執行成果報告。 6.獨老志工管理：安排獨老志工關懷服務銜接、服務追蹤。 7.其他主管交派任務。

本公司深耕營造產業多年，專精於各類鋼結構建築之規劃與施工。我們致力於透過嚴謹的工程品質與精確的施工技術，為客戶打造安全穩固的建築空間，目前正積極尋求專業人才加入團隊。 工作內容： 1. 具備相關鋼構組配作業專業證照。 2. 負責鋼結構施工現場之指揮調度，確保施工過程完全符合設計圖說、結構計算書及各項建築施工規範。 3. 嚴格控管鋼構組件之組裝、焊接與安裝品質，執行現場施工安全管理與品質稽核。 4. 具備識圖能力，能進行結構圖紙閱讀與繪製，即時處理並排除現場組裝過程中的技術性問題。 5. 進行工地現場施工進度控管，編製作業程序書及工程日報，協助完成工程驗收。 6. 跨團隊協調與溝通，確保鋼構工程與各項建築工程順利銜接，落實結構穩定性與安全性要求。 我們高度重視每一位鋼構專業人員的貢獻。若您具備專業技術背景，且對於大型鋼構工程的品質與安全具備高度責任感，誠摯邀請您加入我們的行列。期待您的專業能為我們的專案帶來更高的價值，立即投遞履歷，讓我們一同成就卓越工程。 變動薪資因個人資歷或績效而異。

歡迎加入常詠營造！我們是堅持工程品質與創新價值的甲級營造廠，深耕鋼構工程、橋樑建造與古蹟修復領域，憑藉紮實技術與團隊合作，持續打造經得起考驗的優質工程、屢獲業主肯定。在這裡，不只是工作，而是讓你發揮專業、快速成長的舞台；不論背景，只要願意學習、勇於挑戰，都能找到發光的位置，與我們一起創造更高價值、成就不一樣的未來！ 主要工作內容： 1.工程專案進度掌控。 2.工務及規劃工作協調。 3.設計階段施工性,成本控制,工法擬訂,價值工程。 4.施工品質及安衛管理。 5.其他交辦作業。 6.熟悉公共工程相關現場施工,包商管控,文書資料,會議協調等,標準作業流程。 ★歡迎外縣市專業人員加入,提供員工宿舍★ ★歡迎非本科系,但有3年相關經驗者★ 培訓與薪酬福利： ● 新人訓練、工地安全教育、導師帶領，快速上手 ● 專業技能培訓與在職進修，培養長期競爭力 ● 三節獎金禮品、年終∕績效獎金、案場個案獎金 ● 每半年調薪，升遷制度完整 ● 進修補助、證照獎勵、各項津貼與加班費 ● 完善休假制度、員工旅遊、尾牙等活動 加入常詠營造，一起打造工程價值，成就更好的自己！

我們是一家專注於自動控制技術的公司，致力於為工業自動化提供完整解決方案和專業服務，我們的產品和服務涵蓋自動化設備設計、製造及維護，客戶主要為製造業、生產加工業等需要提升自動化水平的企業。 工作內容： 1. 根據設計圖紙進行自動化設備電箱的配盤工作，確保電氣系統布線合理且安全。 2. 拉配機台現場的電線，負責線路的施工、舖設及檢查，確保符合法規和技術標準。 3. 參與自動化設備的現場安裝及功能調試，協助測試並確認設備正常運行。 4. 檢查、測試並維護自動化設備，進行必要的良品檢測及修復，確保其持續穩定工作。 5. 配合進行自動化設備的故障排除，快速定位問題並提供解決方案。 6. 協助機房內設備線路安排及維護管理，保障電氣設備正常運作。 7. 熟悉並操作各類電子測試儀器進行工作，例如三用電表.勾表等。 8.能獨立作業 歡迎熱衷於自動控制技術並具備相關經驗的您加入我們！在這裡，您將有機會參與各類創新型自動化專案的實施和調試，與我們一同推動自動化技術的創新與應用。立即投遞履歷，期待您的加入！

如果您充滿活力與熱忱、具有卓越的人際溝通技巧，並且擁有組織與管理能力，那麼您就是我們正在尋找的人才。加入我們的團隊，您將有機會推動社區照顧服務的品質，同時享受與社區居民建立深厚關係的機會，我們誠摯邀請您成為老五老基金會的一員，與我們一同為社區的長者提供溫馨的居家照顧服務! 【職務內容】 1.照顧需求評估、個案開結案、申請服務流程、個案紀錄及檔案管理、個案研討及福利訊息提供等。 2.帶領居服員執行服務內容及照顧計畫(健康維護及管理)；組織活動及居服方案的執行。 3.服務系統管理，督導居服員。運用個督、團督、考評等進行人事管理。 4.促進案家與服務人員人際關係與溝通。 5.居服相關行政事務。 6.社區資源連結與維繫、網站機構相關訊息管理與更新。 7.參與機構會議、聯繫會報之辦理、核銷及相關行政庶務、中心交辦任務。