轉職熱搜工作

1.行政工作(計劃書與執行成果撰寫、個案服務統計及月報表、服務費計算與核銷、行政會議及個案研討參與及紀錄撰寫等) 2.個案管理(個案諮詢、面談與評估、照顧計畫擬定執行與追蹤、個案紀錄撰寫、服務單位協調與溝通) 3.家屬聯繫與支持(服務溝通協調、福利服務資源連結與轉介、心理支持、座談會辦理、照顧知能與技巧指導) 4.活動安排與設計(帶領團隊規劃活動及評估成效、外部資源團體合作) 5.社區宣導與其他(交通接送規劃、交辦事項等)

1.設計撰寫課程教案，規劃多元學習活動促進幼童全面發展 2.執行安全管理，提供日常生活照顧與引導幼兒養成良好習慣 3.安排戶外教學及親子活動，促進家庭與教育的連結 4.觀察記錄幼兒發展狀況，針對個別需要調整教學策略 5.參與職內培訓及專業發展會議，不斷提升教學實力 6.維護教室環境整潔佈置，打造安全且有啟發性的教學環境 7.與家長溝通提供育兒建議，促進家庭與教育的良性互動 8.其他任何有關幼兒園事務活動等

1.各式建築物內部相關線路設計規劃如廚衛設備、給/排水配管、電器線路、空調工程 2.繪製工程藍圖 3.指導監督技術員施工 4.水電及其他工程之工作圖繪製 5.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 6.協助工區進度、品質及成本管理，向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 7.整理完工後之相關資料並且建檔備查

一、 個案服務與管理 (一) 評估服務個案需求、擬定處遇計畫與必要時轉介服務。 (二) 新住民入住手續辦理。 (三) 個案輔導與家屬溝通協調。 (四) 提供社會福利諮詢。 二、 方案設計與規劃 (一) 節慶活動，如母親節、父親節、重陽節等。 (二) 宗教活動，如浴佛節、普渡等。 (三) 外出活動或主題性活動，如住民運動會、市集等。 (四) 輔助活動企劃日常康樂與社團活動等。 三、 行政工作，如公文與簽呈、評鑑資料等。 四、 其他主管臨時交辦事項。

1.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.協助工區進度、品質及成本管理，向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 3.能獨當一面，並指揮現場派工及安排營造工程進度。 4.施工工地進度安排、廠商協調及溝通、售後服務及維修。 5.監督承包廠商、以控制工程的執行進度與施工品質。 6.具證照 7.薪70000(面議)

1.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.擔任營造廠主任技師工作,落實各階段工程品質查核及簽證作業、工作內容之分派 3.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 4.協助工區進度、品質及成本管理，向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 5.整理完工後之相關資料並且建檔備查

負責嬰幼兒日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動: 1.班級經營管理總規劃 2.擬訂教保計畫、規劃教保環境、製作教具、實施教保活動。 3.班級教保、衛保活動執行與紀錄。 4.實施班級親師溝通與親職教育。 5.負責班級情境佈置與維護，定時維護班級內外清潔。 6.配合中心辦理或參與各項研習、活動與會議。 7.配合行政規劃相關事務及勤務。 8.主任交辦之事情

1.有冷凍空調相關經驗 2.提出品質及生產管控計畫 3.人員的督導調配、教育管理、與SOP的制定與維護 4.指揮有關產品組裝、監控產品組裝及維修過程 5.工時計算及分析與工時資料驗算 、工時報表製作及擴建規劃 6.冷凍空調丙級及乙級證照 證照加級 7.冷凍空調經驗超過三年以上薪資加成 8.油氣回收機、熱泵維修經驗 薪資另議 9.滿年後公司補助證照費考照，考取後證照加級

1. 負責完整招募作業，包含人才搜尋、吸引、甄選與評估，以及聘僱管理。 2. 與 HRBP 與用人主管密切合作，深入了解人才需求並提供合適的招募解決方案。 3. 規劃與執行大量招募活動，包含年度校園招募活動、實習生計畫等。 4. 雇主品牌推廣，協助建立品牌好感度、推動校園活動、參與幸福企業/最佳品牌等 HR 獎項 5. 掌握人才市場趨勢，包含就業市場動態、薪酬水準及新興招募管道。 6. 其他主管交辦任務。

負責初生滿一月至未滿三歲的嬰幼兒，提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動: 1.班級經營管理 2.擬訂托育計畫、規劃托育環境、製作教具、實施托育活動。 3.班級托育、衛保活動執行與紀錄。 4.實施班級親師溝通與親職教育。 5.負責班級情境佈置與維護，定時維護班級內外清潔。 6.配合中心辦理或參與各項研習、活動與會議。 7.配合行政規劃相關事務及勤務。 8.主任交辦之事情