轉職熱搜工作

▛ 　喜歡諮詢銷售、喜歡指導幫助他人一起變得更好， 　在這舞台上，能盡情發揮潛能， 　除了獲取高額的抽成獎金，也能提升自我價值，成就滿分!! 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ▟ ◖平均收入100K~200K◗ ※新竹區診所分布※ 竹北店（光明一路），2024年將搬遷至新竹市東區占梅路 自強店（自強南路） 【工作內容】 ①VIP活動邀約與經營管理 ②客戶服務品質維護管理 ③執行業務推廣 ④計劃和監督人員相關的訓練 ⑤規劃、組織、指導及協調人員作業 ⑥現場優惠方案與產品銷售策略思考及話術分享 【覺得下面的條件都在說自己嗎？事不宜遲，快投下履歷讓我們認識你吧！】 ☑具有醫美銷售及帶領團隊、教育訓練相關經驗佳 ☑樂於助人、富有團隊合作精神 ☑善於溝通協調，具有領導能力 ☑不怕銷售壓力，有不服輸想挑戰高額獎金的精神 ☑可接受區域診所輪調

▛ 　喜歡諮詢銷售、喜歡指導幫助他人一起變得更好， 　在這舞台上，能盡情發揮潛能， 　除了獲取高額的抽成獎金，也能提升自我價值，成就滿分!! 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ▟ ◖平均收入100K~200K◗ ※北區診所分布地區※ 古亭店（近捷運中正紀念堂站） 大安店（近捷運大安站） 台北店（近捷運台北火車站） 仁愛店（近捷運國父紀念館站） 板橋店（近捷運府中站） 士林店（近捷運士林站） 林口店（近林口國中） 【工作內容】 ①VIP活動邀約與經營管1理 ②客戶服務品質維護管理 ③執行業務推廣 ④計劃和監督人員相關的訓練 ⑤規劃、組織、指導及協調人員作業 ⑥現場優惠方案與產品銷售策略思考及話術分享 【覺得下面的條件都在說自己嗎？事不宜遲，快投下履歷讓我們認識你吧！】 ☑具有醫美銷售及帶領團隊、教育訓練相關經驗佳 ☑樂於助人、富有團隊合作精神 ☑善於溝通協調，具有領導能力 ☑不怕銷售壓力，有不服輸想挑戰高額獎金的精神 ☑可接受區域診所輪調

1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4. 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6. 店舖行政工作管理與帳務處理 7. 員工績效考核以及升遷的判定 8. 賣場和門市營運的經營管理 9. 賣場與客戶關係的維持 10. 執行進銷貨分析、規劃廣告活動和促銷宣傳活動 11. 人員的招募、訓練、與管理與調度 12. 員工績效考核以及升遷的判定 13. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 14. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 15. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 16. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 17. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 18. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4. 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6. 店舖行政工作管理與帳務處理 7. 員工績效考核以及升遷的判定 8. 賣場和門市營運的經營管理 9. 賣場與客戶關係的維持 10. 執行進銷貨分析、規劃廣告活動和促銷宣傳活動 11. 人員的招募、訓練、與管理與調度 12. 員工績效考核以及升遷的判定 13. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 14. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 15. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 16. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 17. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 18. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 5. 店舖行政工作管理與帳務處理 6. 員工績效考核以及升遷的判定 7. 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 8. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 9. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 10. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 11. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 12. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 13. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 14. 依照規定票價，出售票務 15. 以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 16. 進行驗票工作並保留存根 17. 保管所得現金，並於每日工作終了，根據售票存根，點交所售得票價之現金 18. POS系統收銀機操作、結帳 19. 寄物和顧客服務工作

WORK PURPOSE • To lead and develop retail channel to achieve retail sales target. • To develop retail staff capability and retain good talent. KEY RESPONSIBILITIES Retail Management • Set and plan for yearly and monthly sales target & lead the boutiques to achieve the target. • Implement retail strategy, set performance targets/ development plans and actions with all boutiques. • To monitor the boutique activities and manage sales statistics and KPIs of retail team in order to achieve the given sales target. • Be responsible for sales planning, forecasting, daily sales reports, incentive proposal and discount rate control. • To host weekly/ monthly meeting for sales review and communicate company‘s policy and regulations and listen/ answer to sales team‘s suggestions and questions, if any. • To gather and compile competitors‘ sales figures and sales promotion activities. • To review the roster prepared by the store leaders to ensure the manpower is arranged efficiently. • To review and analyse monthly operational and overhead expenses to strategize areas to improve efficiency and profitability. • To ensure boutique VMD and sales staff are well groomed and coping with the brand‘s guidelines. Customer Relations Management • To manage and ensure the consistent customer service at the every touch point to the highest level of brand standards. • To create seamless and integrated processes focusing on an elevated customer experience, store ease-of-use procedure, and ensure global consistency to brand standards. • To build a strong customer relationship and loyalty. • To acquire a relevant customer database for recruitment and retention. After Sales Service • To handle after sale service and customer complaints if any. • To manage defective and under-repair stock. • To ordering spare parts from HQ. • To handle repairs and defective goods for retail networks and franchisee partners. 1. 營運績效管理：品牌營運監督、績效及相關績效目標設定執行。 2. 數據監控與策略調整：定期分析銷售數據與市場趨勢，調整業務策略以優化營運效果。 3. 人員教育訓練與調度：負責專櫃人員整體培訓計劃，強化銷售能力與顧客服務水平、人員調度以確保現場人力營運順利。 4. 檔期或不定期促銷活動策劃：負責與百貨及行銷部門，協調促銷活動，以達成業績。 5. 財務管控與成本分析：財務報表的製作與彙報，確保成本控制與利潤最大化。 6. 展店評估籌備及執行：負責與百貨洽談展店事宜，及店面規劃執行。 7. 具備品牌代理營運經驗。 8. 執行主管交辦事項。

職位介紹： ✧ 儲備幹部──未來的店長，馬修嚴選重要營業幹部，門市成功運作的關鍵推手。 ✧ 公司與門市的溝通橋樑，經營管理至少1家門市。 ✧ 教育訓練期間須經門市歷練至少1年，紮實的基礎訓練是成為傑出店長的必經過程；未來可繼續晉升營業單位高階主管。 需要具備： 1. 良好溝通與協調力 2. 能獨立完成銷售計劃與執行 3. 談判技巧與建立團隊能力 4. 財務分析能力 工作內容： 1. 顧客服務與產品銷售：熟悉、介紹及銷售門市商品、了解及探詢消費者的需求並給予專業建議、須具有服務的親和力及應變力、顧客訴願處理、開發客源及顧客關係管理 2.店務相關作業：維持門市、專櫃環境週遭之整潔、確保每位門市人員依SOP要求完成各項店務作業、提出SOP之優化建議、商品進貨、調貨及庫存管理、配合公司政策調整商品陳列及換檔工作、門市營運設備維護、報修 3.門市營運管理：人員招募、考勤管理、新進人員教育訓練及考核、制定同事個人目標以達成公司每月目標、製作每月營運績效分析報告並提出具體改善方案、提升在職人員專業技能、管理、優化門市營運狀況、推廣行銷活動 上班地點： 依照公司指定調動全台工作地點、配合營業時間調整上班 ★依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 (勞、健保、勞退、團保及各式假別) ★馬修嚴選-獨有福利 1. 員工購物金 2. 員工旅遊/聚餐 3. 員工生日禮券 4. 月休8-12天 5. 三節禮品 6. 尾牙 ★獎金 通過考核發給 ★制度類 1. 完整教育訓練 2. 明確升遷管道

職位介紹： ✧ 儲備幹部──未來的店長，馬修嚴選重要營業幹部，門市成功運作的關鍵推手。 ✧ 公司與門市的溝通橋樑，經營管理至少1家門市。 ✧ 教育訓練期間須經門市歷練至少1年，紮實的基礎訓練是成為傑出店長的必經過程；未來可繼續晉升營業單位高階主管。 需要具備： 1. 良好溝通與協調力 2. 能獨立完成銷售計劃與執行 3. 談判技巧與建立團隊能力 4. 財務分析能力 工作內容： 1. 顧客服務與產品銷售：熟悉、介紹及銷售門市商品、了解及探詢消費者的需求並給予專業建議、須具有服務的親和力及應變力、顧客訴願處理、開發客源及顧客關係管理 2.店務相關作業：維持門市、專櫃環境週遭之整潔、確保每位門市人員依SOP要求完成各項店務作業、提出SOP之優化建議、商品進貨、調貨及庫存管理、配合公司政策調整商品陳列及換檔工作、門市營運設備維護、報修 3.門市營運管理：人員招募、考勤管理、新進人員教育訓練及考核、制定同事個人目標以達成公司每月目標、製作每月營運績效分析報告並提出具體改善方案、提升在職人員專業技能、管理、優化門市營運狀況、推廣行銷活動 上班地點： 依照公司指定調動全台工作地點、配合營業時間調整上班 ★依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 (勞、健保、勞退、團保及各式假別) ★馬修嚴選-獨有福利 1. 員工購物金 2. 員工旅遊/聚餐 3. 員工生日禮券 4. 月休8-12天 5. 三節禮品 6. 尾牙 ★獎金 通過考核發給 ★制度類 1. 完整教育訓練 2. 明確升遷管道

職位介紹： ✧ 儲備幹部──未來的店長，馬修嚴選重要營業幹部，門市成功運作的關鍵推手。 ✧ 公司與門市的溝通橋樑，經營管理至少1家門市。 ✧ 教育訓練期間須經門市歷練至少1年，紮實的基礎訓練是成為傑出店長的必經過程；未來可繼續晉升營業單位高階主管。 需要具備： 1. 良好溝通與協調力 2. 能獨立完成銷售計劃與執行 3. 談判技巧與建立團隊能力 4. 財務分析能力 工作內容： 1. 顧客服務與產品銷售：熟悉、介紹及銷售門市商品、了解及探詢消費者的需求並給予專業建議、須具有服務的親和力及應變力、顧客訴願處理、開發客源及顧客關係管理 2.店務相關作業：維持門市、專櫃環境週遭之整潔、確保每位門市人員依SOP要求完成各項店務作業、提出SOP之優化建議、商品進貨、調貨及庫存管理、配合公司政策調整商品陳列及換檔工作、門市營運設備維護、報修 3.門市營運管理：人員招募、考勤管理、新進人員教育訓練及考核、制定同事個人目標以達成公司每月目標、製作每月營運績效分析報告並提出具體改善方案、提升在職人員專業技能、管理、優化門市營運狀況、推廣行銷活動 上班地點： 依照公司指定調動全台工作地點、配合營業時間調整上班 ★依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 (勞、健保、勞退、團保及各式假別) ★馬修嚴選-獨有福利 1. 員工購物金 2. 員工旅遊/聚餐 3. 員工生日禮券 4. 月休8-12天 5. 三節禮品 6. 尾牙 ★獎金 通過考核發給 ★制度類 1. 完整教育訓練 2. 明確升遷管道

【關於媽媽餵】 媽媽餵Mamaway致力於提供經驗分享、衛教知識和解決方案給正處於孕、產、哺、育階段的新手家庭，我們不斷更新育兒新知也同步提供有道理的商品解決嬰兒哭鬧、安適睡眠、奶量輕鬆提升、孕期服飾、媽媽待產、產後恢復等重要母嬰議題；更持續延伸寶寶服飾、哺育家電、洗護、清潔、尿布系列等等。 商品擁有超過35項權利，連年獲得台灣和海外專業推薦及媒體票選大獎肯定。 媽媽餵Mamaway成立於2004年，全方位轉型數位營運，擁有全自有通路，包括全台直營實體據點、官網與各大電商平台，並啟動海外市場擴張，將商品行銷至澳洲、美國、菲律賓、印尼、馬來西亞等地區，關懷世界各地的媽媽與寶寶。 期待更多希望把台灣品牌發揚至全球的夥伴加入，一起見證正能量的母嬰生態系的到來！ 【關於工作內容】 1. 產品說明、產品教學、操作及販售。 2. 銷貨結帳、報表操作、並需妥善管理門市帳務金與零用金。 3. 產品陳列、產品、展示品、體驗品與公司設備的管理與維護。 4. 孕期、哺乳問題諮詢及追蹤其後續需求。 5. 顧客資料建檔提供專業服務追蹤聯繫。 6. 月休8-10天，需輪值早、晚、全班。 【關於薪獎制度】 ◆通過每月考核者，保障月薪獎$42,400兩個月。 ◆提供新人60天以上全方位培育計畫，完整教學+團隊運作學習成長更快速。 ◆優於同業薪獎，每月底薪加上無上限獎金(個績獎金&團體獎金&團獎達成獎金)。 ◆門市銷售人員平均月薪4萬以上、店長平均月薪5萬以上。 【關於教育訓練】 ◆透過完整的在職訓練、母嬰商品銷售分享技巧及店長管理課程。 ◆讓夥伴有滿意的薪酬，更培養員工更廣的視野或專業管理能力。 ◆不論是百萬年薪的TOP SALES 還是專業管理主管。只要你想要，公司協助你達成！ ◆讓你一步一步向前行 門市銷售員(導購)＞＞店長＞＞區店長＞＞督導。 【關於您】 1. 具正面積極態度與喜歡分享特質 2. 樂於服務與面對不同的消費者 3. 零售服務業經驗，母嬰用品/服裝/內衣銷售經驗者尤佳 【期待您的加入，一起見證正能量的母嬰生態系到來！】