轉職熱搜工作

#工作態度積極#協調性及溝通能力佳 1.專案管理 2.產品開發 3.市場分析 4.跨部門協調 5.海外考察

專案企劃專員｜標案提案撰寫 × 服務企劃書分析 × 投標流程支援× 跨部門協調與整合 【工作內容】 • 協助撰寫各類企劃案（標案企劃書、服務建議書、內容提案等） • 分析個別標案需求、計畫方向與招標文件，提出具策略性與可行性的企劃內容 • 熟悉企劃架構撰寫邏輯，能協助建立與優化標準化提案模版 • 參與公司標案作業流程，協助撰寫並提出具邏輯性與競爭力的服務企劃書 • 具備標案結構理解能力，能分析案主需求、條件內容與格式規範 • 協助進行企劃內容SWOT分析，並提出企劃改善建議 • 亦可精進提出創新提案內容與可行方案，提升公司內部標案競爭力與中標機率 • 熟悉公部門標案流程與投標細節，能針對不同對象進行文字調整與重點轉化 • 與專案經理、主管或各部門密切溝通，整合專案資料與建議內容，撰寫更完整的企劃案 • 協助擬定專案工作計畫、任務分工、時程規劃與執行方式，強化團隊競爭優勢 • 持續累積提案經驗，協助推動企劃流程制度化與內容品質優化 • 協助進行專案績效評估、彙整所有標案之會議紀錄、撰寫報告文件、協助資料收集與成果資料彙整與後續回饋 • 協助標案投標流程之行政準備、資料校對與送標支援 【工作地點】台中市(與面試地點相同) 【出差與外派】必要時需配合出席各縣市的業務執行調派與出差支援性質 【上班時段】週一至週五，日班 9:00–18:00（中午休息1小時）＊配合投標進度可彈性調整及需求可彈性安排工時/補休 【職務條件】 學歷要求：具備大學以上學歷，科系不限。 行銷企劃、商業管理、傳播、公關、設計、科技應用等相關科系尤佳。 具備專案執行、活動策劃、簡報撰寫或提案經驗者優先錄用。 【工作經歷】 具備企劃專員、企劃助理等相關行銷文案撰寫、投標提案實務經驗者尤佳（無經驗者需具備相關潛力與文字能力） 【薪資制度與發展】 • 起薪範圍：NT$:32,000至35,000 起 • 試用期後考核調薪：依據任務完成度與協作能力進行調整 • 每季績效評估制度，優秀者享有專案獎金與升等機會 ※ 實際薪資依個人經歷、能力與證照狀況評估，可於面談時另議 【薪資調整】依照能力表現及各公司部門主管考核規範為主

1. 辦理健促活動，場地佈置拍照與協助民眾下載個人健康管理APP 2. 協助診所民眾安裝健康個人管理APP 3. 執行線上線下客戶諮詢健康問題處理 4. 執行與診所端七合一量測設備之維護、盤點等相關事宜 5. 一年6場教育訓練至少參加3場 6. 完成主管交辦事項 按專案，按小時計價 1. 300元/時薪(有證照之醫療工作者) 2. 250元/時薪(行政非醫療工作者) 3. 享有勞健保 4. 教育訓練依院方規定給予加班時數 5. 舉辦各項活動有提供茶點

我們正在找一位喜歡整理資訊、撰寫文件並與不同專業同仁合作的夥伴。主要工作是協助政府資訊及 GIS 專案的投標前置作業，將招標需求、訪談紀錄與技術團隊提供的資料整理成服務建議書、簡報及工作規格。 這個職務不需要陌生開發，也沒有個人業績責任。到職初期會由主管或資深同仁帶領，提供既有範本與案例；不要求新人立即獨立完成整份標案、系統架構或估價。 [主要工作] 1.協助蒐集及整理招標文件，標記資格、工作項目、評選重點、交付期限與應備資料。 2.依既有範本協助撰寫及排版服務建議書、提案簡報、時程表、會議紀錄與其他專案文件。 3.參與客戶或合作夥伴會議，記錄需求、問題與待辦事項，並協助追蹤回覆。 4.向業務、GIS、系統開發及行政同仁彙整素材，協助版本管理、校對與送件前檢查。 5.得標後協助整理標前承諾、需求清單及專案啟動資料，讓執行團隊順利接手。 [必要條件] •專科以上，科系不拘。 •能使用 Word 及 PowerPoint 完成基本文件與簡報，並會使用 Excel 整理清單。 •具清楚的中文閱讀與書面表達能力，能從多份資料整理重點。 •做事細心，能依截止日安排工作，遇到不確定事項會主動確認。 •可配合必要的政府機關訪談、評選或專案會議，以及少量國內短程出差。 [加分條件] 以下條件皆非必要，不符合也歡迎投遞。 •曾擔任專案助理、研究助理、企劃、行政企劃、業務助理或資訊專案相關工作。 •接觸過政府計畫、採購案、服務建議書、研究報告或大型正式文件。 •修過地理資訊、資訊管理、公共行政、商管、都市計畫或相關課程。 •會使用 QGIS 或 ArcGIS，或曾接觸流程圖、甘特圖、SQL、Figma、Visio、draw.io 等工具中的任何一項。

1.參與人才永續治理與委員會運作 *擔任人資與永續辦公室對接窗口 *整合員工關係與社會關懷推動中心執行成果 *編製上下半年永續委員會報告 *規劃與追蹤季度工作檢討會議 *追蹤永續委員會決議事項執行情形 2.負責人力資本於永續報告書揭露之資訊管理 *統整永續報告書人資主題內容 *蒐集與分析質化及量化資料 *建立人力資本揭露資料庫 *支援ESG評比與問卷回覆 *配合查證及揭露作業 3.分析與管理HR治理數據 *建立指標管理架構 *建立或維護儀表板（Dashboard） *分析人才流動及組織健康度 *編製年度人力資本分析報告 *負責回覆外部機構所需全公司相關人力統計資訊 4.參與及學習人資策略之專案與發展 *參與人資年度策略專案 *參與HR或跨功能專案 *進行HR治理趨勢研究 *執行功能輪調與專業學習計畫 5.其他主管交辦事項 參與及協助部門相關業務，包含但不限於策略招募、產學合作及社群經營等

1. 行程與會議管理 ．管理主管日常行程、會議召集與提醒。 ．負責會議通知發送、現場準備及會議紀錄撰寫與追蹤。 2. 文書與檔案處理 ．負責日常文件整理、歸檔、資料建檔與系統維護。 ．處理收發信件、公文簽核及快遞收送等事務。 3. 行政支援與接待 ．負責主管訪客接待、電話接聽及過濾。 4. 跨部門溝通與專案執行 ．擔任主管與各部門之溝通橋樑，協助訊息傳達與事項協調。 ．主管交辦事項與突發任務之執行。

1. 人資日常作業執行（招募、任用、報到、離職等流程） 2. 出勤管理與人事資料維護更新 3. 處理人員加、退勞健保與團保 4. 執行教育訓練，協助各部門員工培訓和發展 5. 制定、實施及維持績效管理辦法 6. 處理員工關係與日常人資問題，提供即時且適切回應。 7. 熟悉外籍移工行政作業及政府各項專案計畫者佳。 8. 專案推行或配合主管交辦事項 9. 負責確保公司的人力資源政策符合當地和國家的法律法規

1.健康管理事務規劃與執行。 2.異常工作負荷促發疾病預防計畫，針對輪班、夜間工作、長時間工作等異常工作負荷促發疾病之員工，提供健康管理措施以確保勞工之身心健康。 3.健檢資料分析對健康高風險勞工進行健康風險評估，採取必要之預防及健康促進措施。 4.職業傷病、一般傷病員工之復工職能評估、職務調整。 5.規劃執行特殊作業健康檢查、預防職業病健康檢查勞保補助申請、健康分級管理報備。 6.同仁衛生教育諮詢、宣導與急救課程訓練。 7.職場母性健康風險評估，產檢追蹤與工作適性評估。 8.監督廠區供膳安全及衛生。 9.主管交辦事項。

【契約期程】 114年10月01日~115年12月31日，採一年一聘 【工作地點】 WaCare_吉樂健康科技：台中市西屯區工業區一路 【您將協助我們進行以下項目】 1. 負責串接李綜合與WaCare APP新功能及既有功能的API開發與維護 2. 確保李綜合服務平台品質，進行整合測試，與WaCare團隊溝通協作 3. 開發完成專案上架到Kubernetes（K8s） 【應徵條件】 1. 熟練於使用 Java、Kotlin 進行軟體開發，具備良好的程式設計和編碼能力 2. 熟悉Docker 和 Kubernetes（K8s） 3. 熟悉常用的 Java 開發框架， Spring Boot 和 Hibernate 4. 後端技術：Spring Boot、MySQL 和 Hibernate 5. 熟悉 MySQL 資料庫管理系統，具備良好的 SQL 語法和性能優化能力 6. 熟悉使用 Gradle 使用設定 7. 支援出差：需配合不定期國內出差，如大甲李綜合、苑裡李綜合或其他縣市。 【加分條件】 1. 有Python相關開發經驗 2. 有 Dataflow、Pub/Sub、Bigtable 和 BigQuery 相關經驗 3. 有 Redis、RabbitMQ 和 Apache Kafka 相關經驗 其他條件 此為定期人員，一年一聘。 (至115年底，116-118年視計畫執行成效，另行簽聘或可優先討論轉為醫院正職人員)