轉職熱搜工作

協助執行科技產業組計畫之內容規劃與業務推動，內容包含以下內容： 一、支援相關計畫管理與計畫推動事務。 二、辦理各類會議與活動規劃、研擬招標文件、執行與溝通聯繫等工作。 三、辦理各項計畫採購與驗收、行政核銷等相關行政相關業務。 四、支援各項研究與資料蒐整相關工作，包含資料盤點、資料整理、研究資料摘要、會議資料整理等相關資料整理與文書工作。 五、支援臨時交辦事項。

1.部門教育訓練業務之執行與管理 2.部門專案計畫進度追蹤 3.部門業務會議召開聯繫及會議準備 4.部門辦公室庶務工作執行 5.推廣課程及社群(FB)管理 6.相關行政工作及其他交辦事項

【職務說明】 本公司因應評鑑制度需求，招募一位行政與文件管理專員，協助建立並維護各項制度化文件、教育訓練資料與品質管理紀錄，確保公司評鑑作業順利進行。 【主要工作內容】 1.評鑑與制度文件管理 *建立並維護公司各類評鑑文件（經營管理、教育訓練、品質管理）。 *撰寫與更新制度手冊、政策、SOP、流程圖。 2.資料與佐證紀錄彙整 *整理服務紀錄、執行紀錄、簽到資料、KPI 成效等佐證文件。 *版本控管與文件分類建檔。 3.品質管理與內部稽核 *審查護理師臨場紀錄（健康諮詢、衛教、異常追蹤）。 *建立並執行內部品質稽核制度（紀錄檢核、流程稽查、改善追蹤）。 4.教育訓練規劃與執行 *設計護理教育訓練教材、教案與課程規劃。 *協助教育訓練紀錄整理與資料建檔。 5.行政支援與跨部門協作 *協助合約管理、請款收據整理、行政資料建檔。 *與護理人員聯繫資料需求，協調跨部門專案進度。 6.KPI 與成效統計 *製作 KPI 報表、品質分析、Google Sheet/Excel 成效統計。 7.專案與評鑑支援 *協助公司制度化、品質提升專案。 *配合外部審查（職安署查核、合作業主查查等）。 8.主管交辦事項 *評鑑、制度建立、品質管理相關專案。 【必要條件】 文件整理能力佳、邏輯清楚 熟 Word/Excel（含表格、格式管理） 願意學習制度化文件、流程圖與 SOP 撰寫 良好溝通能力、能獨立完成文件進度 【加分條件】 行政、醫療行政、品管、ISO 或教育訓練經驗佳 有評鑑、管理制度文件經驗者優先

1.規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素,進行適當之工作分配 2.提出品質及生產成本之管控計畫 3.生產排程進度、品質、成本管控,及進度跟催 4.提出有關操作、原料 分配、設備安排等相關的修正建議,增加生產量或提升品質 5.撰寫產線安排報告 生產流程之規劃 6.工時計算及分析與工 資料驗算、工時報表製作及擴建劃 7.訂購單Excel、ERP系統維護 8.主管交辦其他事項

1. 計劃與執行人力資源戰略 2. 確保人事規章制度符合勞動法及相關法規，制定並遵循人力資源政策。 3. 負責薪資福利規範 4. 訂定與執行教育訓練規劃 5.有經驗尤佳

這是一個以專案交付為核心的資深工程師職位。你將參與企業級資料平台與資料整合專案，負責需求理解、系統分析、ETL/ELT 開發、測試與文件交付，並與 PM、顧問與技術團隊合作，完成客戶導入任務。 主要工作內容如下： 1. 參與企業級客戶之資料整合、資料平台與資料交換相關專案，並負責核心技術交付。 2. 獨立執行需求訪談、資料流程分析、系統分析與規格文件撰寫。 3. 負責 ETL / ELT 程式設計、開發、測試、效能調校、問題排除及上線支援。 4. 協助客戶導入資料整合解決方案，並與專案經理、顧問及技術團隊協作完成專案目標。 5. 規劃與執行資料介接、資料轉換、批次處理、資料驗證及相關技術架構設計。 6. 研究並導入資料整合、資料倉儲、資料治理、資料虛擬化及雲端資料平台相關技術。

1.協助經營管理 工作處理。 2.協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 3.支援日常行政工作。 4.支援經營策略擬定與策略品質提昇。 5.配合主管交辦事項。 6.具備英文聽.說.讀.寫的語言能力。 7.學習泰語。

1.協助進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 2.處理交辦的其他事項 3.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 4.落實各階段工程品質查核作業、工作內容之分派 5.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 6.協助工區進度、品質及成本管理，施工狀況以及預算使用情形 7.整理完工後之相關資料並且建檔備查

工作性質：約聘制（115年1月1日至115年12月31日） 外語能力：不拘 電腦專長：Word、Excel、PowerPoint、Canva 工作內容： 1. 負責課程排程與管理，包括課程表的規劃、更新及執行。 2. 負責邀請講師、溝通合作細節與課程需求，以及維護與講師的良好關係。 3. 協助場地借退作業，包含場地申請、場地確認及整潔檢查。 4. 審核課程教材及講義，確保內容符合課程目標和專業需求。 5. 負責學員的課程加退選及相關操作，解決學員在選課過程中的疑問。 6. 提供課程解說及諮詢服務，協助學員了解課程安排及內容。 7. 電話接聽及現場人員接待，確保即時有效回答對方需求。 8. 進行核銷作業及補助申請資料的準備與處理。 9. 製作相關課程報表及數據分析，用以評估運作成效與改進方向。 10. 假日課程執勤，協助當日課程順利進行。 11. 定期檢討課程執行情況，並提出改進建議，提升課程執行品質。 應徵條件： • 大專以上幼保、幼教、護理、社會工作、兒童福利、心理、輔導、醫務管理、人力資源管理、企業管理相關科系畢業或符合專門職業及高等考試社會工作師考試規則第五條應考資格規定者，並具2年以上國內、私立醫療院所、社會福利機關(構)工作經驗者。 • 細心負責，具良好溝通能力，能獨立作業與配合團隊執行。 • 熟悉文書處理、系統操作、數據彙整佳。 其他福利： 穩定約聘、具實務經驗累積機會。 工作地點：臺北市信義區吳興街250號（並需配合出勤至臺北市12行政區） 上班時間：08:00–17:00，週休二日（平日可選休） 薪資待遇：依據學校規定。 期待您加入我們！如果您對托育在職訓練的管理與執行充滿熱情，我們誠摯歡迎您的加入，成為臺北醫學大學的一員，攜手推動教育和訓練的專業化發展，請立即投遞您的履歷！

1.經營分析 : 負責年度經營預算規劃及損益分析,商業交易模式 2.成本管控 : 工廠成本運營管理、業務流程稽核規範、投資效益分析 3.帳務管理 : 應收、成本、費用&固定資產、應付等相關帳務管控 / 分析 / 檢討 4.主管交辦事項