轉職熱搜工作

康和證券近年積極布局金融科技與創新，專注下列特色，歡迎有志同仁一同加入。 1. 擁抱金融創新 2. 自製核心系統 3. 導入新型技術 (eg. Docker, k8s, elk, grafana...) 主要專案: 證券商交易系統、證券商帳務系統 採用新技術與架構達成: 客戶端跨語言、跨平台 伺服端高併發、高可用、可水平擴展 歡迎喜歡挑戰，對系統開發，金融交易有興趣的夥伴一同聊聊 職務內容: (1)證券主機管理:使用者需求、異常問題處理 (2)證券自營帳務系統開發:使用者需求、異常問題處理 (3)證券自營資料備份管理 (4)主管交辦其他工作

1. 產品存貨管理，維持安全庫存量，維繫社員利用需求。 2. 負責產品進、銷、存貨管理、盤點及帳務處理作業。 3. 年度產品成本率維護、採購合約簽訂，具議價及談判能力。 4. 依年度工作規畫訂定短、中、長期採購策略。 5. 產品銷售與營業銷售數據資料分析、彙整與提案。 6. 市場行情動態分析、產品成本試算及訂定產品價格。 7. 產品推廣及節慶專案預購作業規劃及執行。 8.蔬果日常採購作業、結帳、籃菜組合與配單作業。 9. 其他主管交辦事項。 *總社、中社、南社免費供應本社食材烹調之午餐。

1. 負責施工案件動線規劃，實行專案執行。 2. 熟悉工程圖紙繪製及審核，能使用AutoCAD等相關繪圖軟體畫圖和修改。 3. 執行工程項目管理，包括進度控管、品質管理及安全管理，確保工程運作順暢。 4. 進行材料數量計算、成本估算及環境影響評估，協助達成資源最佳化配置。 5. 負責施工監督與品質控制，能處理施工現場問題並提出解決方案。 6. 熟悉建築法規和施工標準，負責工程許可申請及相關技術文件撰寫與管理。 7. 與業主進行溝通，分析需求，並協調跨領域團隊合作，確保案件施工完成。 歡迎你加入我們，發揮專業技能，一起打造出卓越的建築工程作品！立即投遞履歷吧，我們期待你的加入！

工作內容 ●Wow！專業需求你需要！ 1. 需具創意提案能力，有創意高度的同時也具有執行深度 2. 發想平面視覺與編排刊物、陳列規劃與執行 3. 具有設計經驗與專案時間控管能力 4. 可獨立作業或與夥伴們互助完成事務 5.相關設計製作物發包與外部廠商順暢溝通協調 6.有效的工作分配與輕度管理，帶領部屬執行專案內容 ，並適時調整方向 7.具團隊溝通能力，交付工作職責能明確傳達，同時工作間亦能排除部屬面臨之問題與需求 8.能初步評斷各項提出專案執行可能性，並提出有效建議，合理調整執行項目 9.要有擔任一年以上的主管職經驗 ●這些很加分！ 插畫創作能力、動態影像製作或剪輯、3D軟體建模與空間概念由各領域的平面陳列設計人組成的團隊，除了視覺與空間的能力，我們團隊也相當重視你的思考與創意，在具備美感的同時創造不一樣的體驗感受！一起與團隊創造更多元且有趣的設計專案。 身為組長的你，相信你可以清楚了解設計團隊的工作目標與需求，同時能對於設計同仁的工作能力與目標也能妥善分配及掌控時間進度，以合適且符合目標的方向，完成工作內容。 ●Hey！設計夥伴你可以？ 1. 百貨商場設計陳列視覺規劃 → 不同檔期節慶的平面視覺、場域陳列裝置，發揮你的設計才能，創造獨特風格的商場美感體驗。 2. 活動策劃展覽 → 需要你的創意與思考，檔期活動與團隊一起腦力激盪！開發出不一樣的有趣活動體驗與周邊商品，並有機會與各界藝術插畫達人合作。 3.第六市場 → 在傳統市場中不斷創新改革，品牌店裝改造規劃需求、新創傳統活動執行，常態專案落實，一起在市場中找到更多不一樣的新可能。 4.百貨商場常態事務 → 完成百貨商場相關庶務工作，成為維持商場運作的重要推手。 5.設計相關考察 → 台灣設計展、文博會...等，利用工作之餘團隊實地考察！一起在各地吸收靈感放大視野。

★我們正在尋找對科技製造有熱情、勇於挑戰的你！加入臻鼎科技集團，從實戰中培養未來主管力！ 【職務說明】 依個人專長與公司發展需求，分派至不同部門歷練（製造、工程、品保、品管、生管、設備），由專屬導師帶領學習，逐步培養為現場或技術幹部。 一、製造儲備幹部 工作職掌： • 學習生產流程與製程改善，協助提升產線效率與良率。 • 監控生產進度與品質，確保達成每日生產目標。 • 參與自動化與智慧製造導入專案，推動產線創新。 二、工程儲備幹部 工作職掌： • 參與製程參數設定、產品試作與問題分析改善。 • 協助導入新機台、新技術，提升生產穩定性。 • 支援跨部門專案，推動製造流程數位化與標準化。 三、品保儲備幹部 工作職掌： • 負責成品檢驗與品質數據分析，確保產品符合客戶要求。 • 追蹤異常問題並推動改善，建立預防機制。 • 學習客戶稽核應對與品質系統管理（ISO/IATF）。 四、品管儲備幹部 工作職掌： • 執行進料、製程與出貨檢驗，確保品質穩定。 • 使用量測設備及統計手法進行品質分析。 • 參與製程稽核與品質改善專案，持續優化製造流程。 五、生管儲備幹部 工作職掌： • 協助生產排程規劃與產能評估，確保交期準時達成。 • 追蹤訂單進度與在製品狀況，協調製造與物料供應。 • 分析產能負荷與瓶頸製程，提出改善建議。 • 學習ERP/MES系統操作與數據分析，提升生產管理效率。 六、設備儲備幹部 工作職掌： • 負責機台日常點檢、保養與異常排除，確保設備穩定運行。 • 協助導入新設備與自動化系統，優化生產效率。 • 進行設備故障分析與預防保養規劃，降低停機風險。 • 參與設備改善與節能專案，提升設備稼動率。 【任職條件】 • 科系不限，理工相關尤佳（電子、材料、機械、化工、工工等）。 • 對製造業有熱情、樂於學習與現場實作。 • 可配合輪班與跨部門培訓。

1. 擅長邏輯思考與分析，制定品牌發展策略，每季2次品牌營運計畫報告與執行。 2. 充分掌握市場脈動及流行趨勢，為品牌尋找機會點。 3. 熟悉商品開發/採購/定價/銷售活動規劃。 4. 百貨通路業務拓展與維繫。 5. 擅長激勵同仁並有組織的帶領團隊達成業績目標。 6. 良好的溝通技巧，完成跨部門溝通及整合運作。 7. 人員教育訓練規劃。 8. 統籌品牌發展與營運策略之品牌主理人，期待有百貨零售相關經驗及具冒險靈魂的你加入我們!

1.負責電子商務平台（如 YAHOO、MOMO、PCHOME、蝦皮等）的商品上下架、價格設定、庫存管理及促銷活動設定。 2.溝通及規劃電子商務平台活動內容，並達成業績目標。 3.分析與檢討商品銷售業績，並提出優化改善建議。 4.與客服、營運、設計及 IT 團隊進行內部溝通。 5.審查各平台帳務，並處理請款作業。 6.執行其他主管交辦事項。 7.表現優異者，未來可參與海外電商專案，並具備外派發展機會。

公司介紹： 我們是一家專注於科技廠房工程的公司，提供產品銷售、整合系統、 維修等多方面服務。 主要代理歐美大廠Rockwell、Schaffner 等工業控制產品， 也有專業的水電工程團隊，為客戶提供高品質的工程解決方案。 公司致力於培養優秀的人才，為他們提供學習和成長的機會， 期盼員工的成長能讓公司進步! 職位概述: 在專業團隊指導下學習變頻器/DCB 原理、應用和操作設定， 專案規劃以及CAD繪圖及OFFICE文書能力， 公司定期會安排教育訓練。 無經驗可培訓，歡迎新鮮人加入! 工作項目： 1.變頻器/DCB 電路盤體系統規劃、設計、維護檢修。 2.電路圖設計繪製。 3.專案規劃、施工及發包管理、估價及預算編製。 4.機電、儀控系統安裝、測試。 5.現場負責工程執行、施工進度與品質管理及協調。 6.客戶端產品安裝、驗收以及應用問題之解決。 任職要求： 對自動控制、儀電工程有興趣，願意從事相關工作， 具有基本的技術學習能力和團隊合作意識。 持有相關學歷或技術專業證書者優先考慮，也歡迎無經驗者應徵。

您將擔任微型企業/新創企業客戶的財務顧問，提供企業合適的資金方案，促進其穩健成長。您需要蒐集潛在企業客戶名單，透過電話與面訪方式，深入了解客戶需求，建立信任關係。本組為客戶家數最多，能夠快速累積各行業知識與企業授信實務。 • 量身打造解決方案：根據客戶的營運狀況，提供客製化的財務解決方案，協助其解決資金需求。 • 風險評估與業績達成：與內部審查團隊合作，進行風險評估，確保方案可行，同時達成個人及團隊業績目標。 • 持續服務與價值提升：定期關懷既有客戶，提供後續服務，挖掘新的合作機會，提升客戶滿意度與忠誠度。 ________________________________________ 我們尋找這樣的你 • 積極主動：面對挑戰不退縮，勇於突破困境，持續追求卓越。 • 快速行動：具備高度行動力，能迅速回應客戶需求，實現目標。 • 持續學習：樂於學習新知，適應快速變化的市場環境，持續自我成長。 ________________________________________ 為何選擇這份工作？ • 完整培訓計畫：提供為期3個月的專業訓練，包括一對一輔導、線上與實體課程，協助您迅速掌握業務技能。 • 優渥獎酬制度：具市場競爭力的薪資結構，高底薪（$42,000 起）+明確的獎金制度，讓您的努力獲得實質回報。 • 職涯發展機會：暢通的晉升路徑，表現優異者有機會參與亞太MA（海外業務儲備幹部）專案，拓展職涯視野。 若您對金融業務充滿熱情，渴望成為企業信賴的財務顧問，歡迎加入我們的行列，共同創造價值！ 更多資訊，請見「中租人才招募網」https://www.hr5871.chailease.com.tw/chailease.html

1.系統維護與管理(負責MES報工系統日常維運與問題排除，反映的系統需求與異常進行回饋與改善) 2.撰寫與維護系統操作手冊、教育訓練 3.資料，資料分析與報表開發(使用 Excel、Power BI 對產線生產效率、設備稼動率、工時、報工資料等進行分析) 4.定期提供產線績效分析報告與決策建議，針對管理指標數據配合廠商規劃圖表 5.製程與物流優化(分析產線瓶頸、物料流動與工站配置，提出改善方案) 6.協助制定標準作業程序(SOP)、標準工時與製程平衡規劃 7.跨部門溝通協作(與其他部門合作，推動系統與流程優化) 8.參與改善專案與精實生產導入