專案管理主管|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找專案管理主管的工作,共計13131筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • (科政中心)科研資料組博士級計畫人員115021

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 工作經歷不拘
    工作內容及任務: 1.負責各國科技政策分析、技術趨勢觀測、國際科技競爭情勢追蹤。 2.處理特定議題資料蒐整交辦任務,撰寫焦點報導與研究報告。 3.支援主管單位科技情資需求,蒐集與分析前瞻科學發展與科技產業資訊。
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  • 工程部–工程經理Engineering Manager

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市萬華區 5~6年工作經驗
    全面管理飯店建築、機電/空調/消防/給排水等設施之維護、保養與修繕,負責預防性維護、人員管理、能耗控管及營運安全,保障高標準設施運作並提升賓客滿意度 規劃與執行建築、機電、空調及各項硬體設施之日常巡檢、保養與修繕,確保設備正常運作。 - 督導工程部值班人員工作分配、排班與專業培訓,建立專業團隊。 - 負責設備/物料購置、庫存管理,監控耗材請購、盤點、入庫與報廢。 - 管理設施預防性維護計畫,推動節能及資源優化。 - 檢查與執行各項安全、消防法規,配合相關合格檢查,主動追蹤設施風險與改善措施。 - 參與緊急應變小組,保障員工、賓客與飯店安全。 - 協調營運部門等跨部門需求,及時回應並排除現場故障,支援特殊營運需求及活動。 - 定期完成設備檢查、維修紀錄、能耗分析與部門營運報表並回報。 - 持續更新、學習飯店營運相關之設備、法規知識與技能,參加相關培訓與強化團隊。
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  • 【不動產經紀人員】(彰化市)挑戰月領7萬/房屋仲介/完善培訓計畫/快速成為房仲專家

    月薪 50000~70000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘
    無論你是社會新鮮人,或想突破薪資與升遷限制的轉職者,信義房屋提供保障收入、完整培訓及透明升遷制度,陪你從零建立房產專業,挑戰高收入職涯。 一、【工作內容】 ◆ 傾聽客戶買賣及租賃需求,提供合適的房產方案 ◆ 進行物件開發、房產諮詢、物件推薦、帶看及交易服務 ◆ 經營長期客戶關係,提供成交後售後服務 二、【保障收入|挑戰高薪|考取證照再加碼】 ◆ 面試通過加入【信義雙7明日之星】計畫者,直接挑戰首年月領7萬元 ◆ 四階段動態考核,通過第7個月起7萬 或 底薪+獎金制 可擇優發放,業績獎金無上限 ◆ 潛力業務亦可享半年保障月薪 5 萬,考核達標可享獎金回溯最高12萬 ◆ 業績獎金無上限(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) ◆ 職前考取不動產經紀人證照者,任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金,每月月薪最高加9千 三、【安心入職|帶薪培訓】 ◆ 30天工作鑑賞期,符合條件者期滿離職另提供5萬元轉職金 ◆ 180天完整新人培訓,百堂專業課程及一對一師徒制 ◆ 無房仲經驗也能循序漸進上手 四、【快速晉升還有專屬幸福假】 ◆ 升遷不受年資限制,可發展高收入業務職或管理職 ◆ 每月排休8天,春節、端午及中秋三節休假 ◆ 生日假、到職周年假、進修假各1天; 家庭陪伴假及員工旅遊假各2天 五、【接軌AI房產科技|PropTech技術精準成交】 ◆ 信義房屋「AI 智能配案」,用大數據演算,助攻配對適合客戶的理想物件 ◆ PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 六、【國際格局多元發展|雙軌職涯超速發展】 ◆ 年輕力拼,靠實力為自己加薪!最年輕業務店經理24歲,薪資百萬起跳 ◆ 不受年資受限,晉升管理職!最年輕業務區協理30歲,領導百人超業團隊 ◆ 集團事業跨足全球產業,坐擁全台直營據點、海外營業據點[日本信義]、[中國信義]以國際化的視野,成就多元的職涯發展 【適合對象】 ◆ 喜歡與人互動,具服務熱忱及學習意願 ◆ 想挑戰高收入及長期職涯發展
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  • (科政中心)政策研究組博士級研究人員(計畫人員)115024

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 工作經歷不拘
    工作內容及任務: 1.負責執行「科學技術白皮書」、「全國科學技術會議」與「技術發展藍圖」計畫之研究業務。 2. 依計畫執行需求,協助籌辦各式會議與相關工作。 3. 支援配合主管交辦任務。
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  • 營運總務資深專員

    月薪 40000元 新北市五股區 3~4年工作經驗
    1.支援主管推動各項行政與營運專案,如營繕工程、空間調整、設備維護、環境優化等,並於執行前進行風險評估與改善建議。 2.承接主管授權任務,獨立推動專案進度與流程優化。 3.彙整提案與簡報資料,協助評估各部門行政需求與專案可行性,提出具體解決方案,強化組織運作效能。 4.協助供應商管理與外包廠商聯繫,包含廠商評選、品質監督與成本控管等作業。 5.跨公司或跨部門事項協調,作為主管與各單位、外部廠商的重要溝通橋樑,處理臨時性任務,提升整體執行效率與服務品質。 6.其他主管交辦事項,如資料彙整、報表撰寫、臨時支援任務等。
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  • (擴編)麥味登展店業務菁英,40K起薪+高額獎金|兼顧高收入與家庭,一次滿足!

    月薪 40000元 桃園市中壢區 2~3年工作經驗
    您渴望挑戰自己、追求成功嗎? 我們正在尋找擁有熱情和野心的業務人才,成為我們團隊的一員! 加入揚秦國際,你將擁有...... #高回報的獎金收入 達成業績目標,獲得符合您期待的獎金;這是對您努力工作的回報,也是激勵您不斷追求卓越&榮譽感。 #專業發展&成長機會: 提供業務培訓計劃和專業發展機會,從業務工作中獲得更多成長和發展! #人際交往&溝通技巧的提升 這將是人生經歷中寶貴的資產,職場生活都能受益無窮! #自律讓工作更彈性自由 享有彈性的工作時間,由於您能管理好個人業務行程,發揮最佳的工作表現! #高穩定度業務團隊&相互合作支持 公司業務團隊工作穩定度高,您將與不同專業領域的優秀人才合作、互助成長! 工作內容: 1.加盟招商洽談 2.店面協尋與評估 3.展店工程規劃 4.門市升級轉型
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  • 【信義房屋】土木建築施工主任|觀光旅遊事業(外派馬來西亞)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞馬來西亞 10~11年工作經驗
    工作介紹: 信義房屋(9940)積極進軍觀光旅遊產業,投資興建五星級酒店和開發永續旅遊項目。 公司購買了馬來西亞沙巴外海的無人島——環灘島,並計劃打造低密度開發的「零碳島」,成為永續旅遊的標竿。 同時,信義在沙巴興建的洲際渡假酒店項目也於2023年正式動工,目標在2027年投入營運。 這份工作將派駐於馬來西亞沙巴,協助公司的建築工程項目。 您將參與興建五星級酒店的過程,並支援工程師完成項目。 這是一個充滿挑戰與成長的機會,特別適合對國際工程管理有興趣,並願意參與永續旅遊和建設的專業人士。 相關新聞請參考https://www.gvm.com.tw/article/107732 工作內容: 1. 掌控施工進度計畫,追蹤工程進度與施工品質 2. 協調土建、機電、裝修之進場順序,確保專案按時程推進。 3. 協調建築、結構、機電與精裝修之施工計畫與圖面,減少現場重工與變更設計。 4. 監督工地安全衛生管理,確保符合消防檢查、使用執照等法規要求。
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  • 海外業務經理/專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市香山區 3~4年工作經驗
    負責公司晶圓烘烤設備與半導體自動化設備之海外市場銷售與通路經營。您將作為公司、海外代理商/經銷商、客戶,以及內部技術團隊的核心橋樑。透過專業的設備技術簡報、訂單管理與售後/裝機客訴協調,達成營收與客製化專案之滿意度目標。 主要職責 海外通路與客戶管理 - 配合並協助海外代理商/經銷商處理客戶的各項設備與技術需求。 - 培訓並評估海外代理商/經銷商的一線技術銷售與客服能力,確保通路運作流暢。 - 定期追蹤通路銷售進度、機台客訴頻率與市場技術趨勢反饋。 客戶關係與技術商務簡報 - 協助海外代理商/經銷商與客戶間商務洽談、自動化/烘烤設備技術簡報與規格評估。 - 準確挖掘客戶在產線自動化(Automation/AMHS)、熱製程(Baking/Curing)或良率提升上的痛點,提供對應的客製化解決方案。 - 維護現有客戶的長期合作夥伴關係,提升設備重複購買率(Repeat Orders)。 設備訂單執行與商務跟進 - 負責海外設備訂單審查、商務報價(Quotation)、機台驗收條件(Acceptance Criteria)談判、收款與合約擬定。 - 追蹤設備出貨、進場(Move-in)排程與物流進度,確保自動化/烘烤設備準時交付。 設備客訴處理與跨部門技術協調 - 第一時間介入並主導海外設備異常、客訴或停機(Down機)危機處理。 - 迅速協調內部客服工程師 (FSE)、應用工程師(FAE)、機械/電控/軟體研發、品保(QA)團隊,推動裝機與售後技術支援。 - 彙整客戶對機台硬體/軟體的客訴原因與優化建議,回報內部進行產品迭代升級。
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  • S560-工安工程師(台南)

    月薪 35000元 台南市新市區 工作經歷不拘
    1. ISO45001文件紀錄保存 2.專案承攬商管理 3.施工現場安全/衛生事項管理 4.安全衛生相關會議 5.特殊作業規劃及防護計畫擬定、規劃、督導 6.安全/衛生文件整理與維護 工作待遇會依相關學歷、經歷等核定
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  • 總工程師/特別助理(工作地:台北總公司,總經理室)

    月薪 100000~150000元 台北市內湖區 20~21年工作經驗
    1. 輔佐總裁、董事長、總經理綜理本公司(含子公司)經營管理相關業務。 2. 統籌及督導各專案之開發、報價、推動、執行(包含工程簡報、工程報價、工程進度、施工品質、專案成本管控)。 3. 協助擬定公司中長期營運目標及計劃,參與公司重大決策事宜。 4. 強化經驗傳承、教育訓練、及建立知識管理平台。 5. 協助推動ESG、節能減碳、循環經濟、數位轉型及組織創新與變革。 6. 總裁、董事長、總經理交辦事項。
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    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助員工聚餐