轉職熱搜工作

總公司–人資/訓練專員 熱愛與人互動，也喜歡把培訓與人才發展做得更有溫度嗎？加入我們，和各部門一起打造更順暢的人資服務與成長環境！ 加入我們 1. 規劃並執行教育訓練課程，讓學習真正落地 2. 協助各部門主管製作職務成長計畫，支持人才持續發展 3. 維護證照資料庫並蒐集回訓資訊，適時安排相關受訓 4. 執行組織發展與人力資源計畫，協助團隊穩健成長 5. 協助人員招募與面試，包含校園人才招募 6. 負責臨場服務及職安衛會議秘書相關工作 7. 辦理員工健康檢查及高階健康檢查 8. 製作各類獎項申請與相關書類 9. 完成其他主管交辦事項 如果你熟悉人才發展品質管理系統（TTQS）且細心負責、主動積極，也享受協調溝通與陪伴人才成長，歡迎加入總公司人資團隊！一起讓每一次培訓、每一項人資服務都創造更多價值！

王品集團【石二鍋】全台大展店！擴大招募中 石二鍋正處於全台大展店黃金期！我們為具備餐飲經驗的您，準備了「6個月完整培訓計畫」。不需漫長等待，用最有效率的速度直攻管理職，讓能力與薪資同步有感提升！ ##雙軌招募，請依您的經驗選擇適合的起點 【石二鍋-儲備幹部】 ●適合對象：擁有 0.5 年以上 餐飲經驗的你。 ●薪資待遇：任用起薪 37,000 ～ 44,200 元。 ●晉升目標：6 個月培訓通過，薪資上看 51,700 元，直攻管理職！ ●職缺優勢：適合已有餐飲底子，想快速躍升主管階層的夥伴。 【石二鍋-儲備店長】 ●適合對象：擁有1年以上餐飲及管理（帶人/營運）經驗的你。 ●薪資待遇：任用起薪 41,000 ～ 50,200 元。 ●晉升目標：6 個月培訓通過，薪資上看 61,000 元，接掌一店之長！ ●職缺優勢：適合已有管理實戰經驗，渴望更大發揮舞台的你。 ##您的培訓地圖與發揮舞台 我們將依您的過往經驗，量身打造專屬培訓計畫，並於 6 個月內熟悉以下管理核心： ●營運管理：確保門市順暢運作，帶領團隊達成營業目標。 ●食安把關：嚴格控管內區餐點製作，符合最高食品安全標準。 ●顧客服務：於前線帶領夥伴，提供讓顧客滿意而歸的優質體驗。 ●團隊建立：負責門市人力調度、夥伴培訓，打造高效能團隊。 ##加入石二鍋，讓成長更有效率！ 培訓通過後，將配合全台展店計畫快速分發。給自己 6 個月的時間，挑戰下一階職涯，現在就投遞履歷加入我們！

在每一段迎接新生命的旅程裡，專業從不只是技術的展現，更是一份經年累月淬鍊出的溫柔底蘊，月迎與子沐深信，唯有持續培育優質人才，方能讓守護的力量長久而穩定地傳承。 因此，我們不僅致力於媒合優秀月嫂，更投入於專業培訓體系的建構與優化，從課程設計、師資整合到學員養成，打造一條通往專業與信任的成長之路。 在這裡，課程不只是教學的安排，而是一場對「專業價值」的精緻雕琢；每一次培訓，都是為了讓更多產家獲得安心，也讓更多月嫂實現自我成就。 若您細膩周全、擅於統籌規劃，並願意在教育與服務之間搭建橋梁，我們誠摯邀請您，與我們一同培育這份影響生命的專業。 【我們尋找這樣的你】 🟠具備良好溝通與協調能力，能優雅應對多方需求 🟠細心縝密，擅長行政管理與流程控管 🟠具備時間管理與多工處理能力，能穩定推進專案進度 🟠對教育培訓或服務產業具高度興趣與熱忱 🟠具備課程規劃、活動執行或招生經驗者尤佳 🟠能獨立作業亦樂於團隊合作，具責任感與執行力 🟠擅長資料整理與系統化管理，重視細節與品質 【您的任務與使命】 🔸課程運營管理者：協助規劃與執行月嫂專業培訓課程，確保整體流程順暢且高效 🔸師資協調統籌者：聯繫與安排講師授課時程，建立穩定且優質的教學合作關係 🔸課堂品質守護者：負責課程跟課與現場支援，維持教學品質與學員體驗 🔸招生策略推動者：參與課程招生規劃與執行，提升品牌課程影響力與報名轉化 🔸學員關係經營者：管理學員資料，提供課前、課中與課後之完善服務與關懷 🔸進度控管實踐者：掌握課程節奏與執行細節，確保每一階段如期完成 🔸營運行政協作者：負責課程費用之繳費追蹤與溝通，並配合內部完成課務核銷與相關行政作業，確保流程嚴謹且透明 🔸策略合作推展者：對接政府機關、醫療單位及各類合作機構，參與培訓專案之協辦與執行，拓展專業課程之影響力與社會價值 🔸數據與優化分析者：整理課程回饋與營運數據，持續優化培訓內容與流程 🔸媒合價值連結者：將培訓成果與媒合服務相互串聯，提升整體服務品質與專業度 🔸跨部門協作夥伴：與業務、客服及管理團隊緊密合作，共同推動組織成長 🔸行政與專案支援：完成主管交辦事項，成為穩定推進團隊運作的關鍵力量 【薪資制度｜讓專業被溫柔且確實地看見】 ▪️具競爭力之穩定底薪（不倒扣） ▪️課程招生績效獎金與專案獎勵制度 ▪️依能力與經歷敘薪，表現優異者享有定期調薪機會 【子沐的理念｜讓專業成為最溫柔的力量】 我們相信，一位優秀的月嫂，來自於完善的培育與持續的支持；而一套優質的課程體系，則是守護無數家庭的重要基石。 在月迎與子沐，我們將培訓視為責任，更視為一種長遠的承諾，對產家、對月嫂，也對每一位投入其中的夥伴。 如果您渴望在秩序與溫度之間找到平衡，在細節與使命之中創造價值，我們誠摯邀請您加入，與我們一同培養下一位守護生命的專業者。 👉 想了解更多，歡迎造訪官網：https://www.fineast.com.tw/ 👋 月迎與子沐，期待與您一同書寫專業與溫柔交織的未來。

．決定工程需求及規劃程序 ．安排及協調工作完成所需之材料及人力。 ．檢查及審視工作進度、設備及營造工地，以確保符合安全要求。 ．監督營造工地及與其他營造計畫之協調工作。 ．監督營造勞力工作人員之活動。 ．確實填寫監工日報表，留下詳實工程進行的記錄資料。 ．需出差、需外派 需具備 營造業丙種勞工安全衛生業務主管 CPR證照 工作地點: 台南,高雄科技園區，需要依各廠工程進度時間安排輪調(面試詳談) 需出差外宿 非短期 外縣市者有提供住宿 預約面試請電聯06-5938881林先生(週一至週五08:30-17:30) 立鈜科技 歡迎工作積極,有責任感的您

本公司專營離岸風力發電基礎工程、海事營造工程、港灣及航道疏濬維護工程，並提供海事工程專案管理與顧問服務，主要服務對象為能源、營造及港埠相關業者。 工作內容： 1. 負責公司財會單據之整理、分類、檢查及資料建檔，確保文件完整與內容正確。 2. 協助會計系統操作，進行傳票、帳務資料及相關報表之登錄與維護。 3. 辦理費用核銷、應付款項及單據內容之初步審核與對帳作業。 4. 負責採購單據檢核、採購流程執行及交期追蹤，確保採購需求依規定完成。 5. 協助供應商資料建檔、聯繫及日常管理，維護採購與付款相關紀錄。 6. 協助辦公用品及工程相關物資之採購、庫存資料更新與文件歸檔。 7. 配合部門行政作業、資料彙整及主管交辦事項，並協助部門間溝通與工作進度追蹤。 個人特質要求： 1. 細心、耐心，具備良好的資料核對與文件管理能力。 2. 樂於溝通，能與內部同仁及供應商維持良好協作關係。 3. 願意學習會計、採購及工程相關作業流程，並熟悉辦公軟體及會計系統操作。 歡迎具備責任感與學習熱忱的您加入我們，參與離岸風力及海事工程等專業服務的行政與採購作業，請立即投遞履歷，期待與您一同成長。

★ 深耕停車產業29年｜詮營停車誠徵北部業務人員 ★ 設備銷售 × 停車場開發｜歡迎社會新鮮人加入！ 在詮營，業務工作結合「智慧停車設備銷售」與「停車場開發」。 你將接觸建商、營造廠、商場、社區、企業、地主及公私部門等不同客戶，從需求了解、現場會勘、設備規劃、報價提案到案件執行，全程參與一個案件從構想到實際落地。 即使沒有相關經驗也不用擔心，公司將提供完整教育訓練，並由主管及資深同仁陪同拜訪、協助推動案件，帶你逐步累積專業與實戰經驗。 每成交一套停車設備、成功推動一座停車場，都是能夠實際看見的工作成果！ 【你將負責的工作】 ✓ 開發建商、營造廠、物業公司、社區、商場、企業及公私部門客戶 ✓ 銷售車牌辨識系統、柵欄機、自動繳費機、充電樁及智慧停車設備 ✓ 了解客戶需求，進行現場會勘、設備規劃、報價及方案提案 ✓ 追蹤設備銷售案件，協調工程、服務及研發團隊完成建置與驗收 ✓ 主動尋找土地及停車場合作機會，評估周邊停車需求與營運潛力 ✓ 拜訪地主及業主，規劃設備買斷、租機、代管、固定租金或分潤方案 ✓ 維繫既有客戶，持續發掘設備汰換、系統升級、續約及延伸合作機會 這不是一份整天坐在辦公室打電話的工作。 你會實際走訪市場、了解不同案場需求，與團隊共同為客戶提出最合適的智慧停車解決方案。 【我們歡迎這樣的你】 ✓ 社會新鮮人或想挑戰業務工作的轉職者 ✓ 對業務開發、設備銷售及科技應用有興趣 ✓ 喜歡外出拜訪、與客戶溝通並建立長期關係 ✓ 個性主動積極，願意思考並解決問題 ✓ 願意接觸陌生開發，享受成交及案件落地的成就感 ✓ 具備汽車駕照，並能實際上路 無相關經驗亦可，只要你願意學習、主動行動，公司將提供完整培訓及團隊支援。 具停車設備、弱電系統、機電工程、建設營造、不動產、物業管理或相關業務經驗者，將優先考量。 【你可以學到什麼？】 ✓ 停車產業及市場基礎知識 ✓ 車牌辨識、柵欄機、自動繳費機等設備與系統知識 ✓ 現場會勘、設備配置及報價提案能力 ✓ 土地與停車場營運效益評估 ✓ 客戶開發、需求分析及商務洽談技巧 ✓ 跨部門溝通及專案推動能力 主管及資深同仁將陪同拜訪與指導案件，工程、服務、營運及研發團隊也會共同支援，讓你不是單打獨鬥。 【工作與生活兼顧】 ✓ 固定上下班時間，無須應酬 ✓ 公司提供公務車及電腦等工作配備 ✓有健全的業務獎金制度 ✓ 透明升遷制度，依年度人事考核評定 ✓ 完整教育訓練及跨部門團隊支援 【員工福利】 ✓ 年終獎金 ✓ 員工紅利 ✓ 員工旅遊 ✓ 結婚禮金 ✓ 員工進修補助 ✓ 子女教育獎助學金 ✓ 員工團體保險 ✓ 詮營自營停車場免費停車 【你的未來，不只有一種發展方向】 詮營股份有限公司深耕停車產業29年，整合智慧停車設備、車牌辨識、雲端系統及停車場營運管理，為客戶提供完整的智慧停車解決方案。 加入詮營後，你累積的不只是業績，更能培養設備銷售、系統規劃、商務談判、停車場開發、專案管理及營運分析等多元能力。 未來可依個人專長及表現，朝資深業務、業務主管、停車場開發或營運管理等方向持續發展。 ★ 每成交一套設備、每推動一座停車場，都是你在城市中留下的實際成果 ★

1.負責生產設備與廠務設備之日常點檢、維護保養及相關紀錄管理，確保設備穩定運轉。 2.執行設備異常排除、故障分析與修復，協助產線快速恢復生產。 3.負責模具／治具管理作業，包含點檢保養、庫存管理、需求確認、修整改善、開發導入及使用紀錄管理。 4.撰寫設備操作、保養及維護相關文件（SOP），並協助現場人員教育訓練。 5.與比利時總公司或相關單位進行設備、製程改善及新設備技術移轉之溝通協調。 6.協助現場生產作業支援，包含上下料、調機、換模換線、自主檢查、包裝及棧板堆疊等作業。 7.主管交辦事項

🏗️ 標準營造擴大招募人才，我們正在尋找細心、主動、具執行力、願意學習的工作夥伴。 如果你是！歡迎加入標準營造！一起完成每個重要施工階段！ ❇️ 營造工程師工作內容 1. 協助工地主任進行工地現場管理與施工監督，掌握現場狀況與作業進度。 2. 進行施工圖說審閱、施工放樣及工程測量，協助確認施工內容符合規劃。 3. 追蹤工程進度，協助執行施工品質檢核與材料、工法確認。 4. 協調分包廠商作業，追蹤施工進度並處理現場工程協調事項。 5. 編製、彙整施工紀錄、進度報表、驗收文件及相關工程資料。 6. 落實工地安全衛生規範，配合工地主任推動工安與現場管理作業。 7. 協助工程相關行政處理、文件管理及跨部門溝通協調。 ❇️ 資格條件 1. 土木、建築或相關科系大學以上畢業。 2. 歡迎社會新鮮人應徵，將安排資深主任帶領。 3. 熟悉 AutoCAD、Office 及基本測量工具操作。 4. 對施工流程、工安規範有基本認知。 5. 良好溝通協調能力，能配合工地出勤與加班需求。 ❇️ 工作地點 新北市、台北市及公司指定工地。 ❇️ 工作時間 週一至週六，08:00–17:30（依工地需求調整，午休1.5小時）。 ❇️ 薪資待遇 月薪 40,000 – 50,000 元（依經歷與能力面議，另有專案獎金）。 經公司培訓未來可升等營造主管，薪資7萬以上。 ❇️ 福利制度 勞健保、勞退完整 年度績效獎金 進修與教育訓練（由資深工地主任一對一帶領） 尾牙及員工旅遊 期待你具備建築結構、施工技術與工程管理相關基礎，熟悉工程圖說閱讀、施工規範及現場作業流程，並能與工地主任、現場團隊、分包商及各部門保持良好溝通。若你對工程現場有熱情，也喜歡看著圖紙一步步變成真實建築，歡迎加入我們！ © Standard Construction Co., Ltd.

1.協助營業單位運營平台，執行營運計劃及年度規劃 2.活動企劃能力佳，能統籌電商活動推廣，電商銷售相關數據分析/競爭對手網站數據採集、評估與分析 3.負責電商平台總體營運與管理及商品預估銷售以達成銷售目標，產品布局維護及差異化商品規劃與打造 4.其他主管交辦事項協調、執行、追蹤、回報 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

1. 客戶訂單管理，包含交期追蹤與回覆、安排出貨、結單作業…等。 2. 日常客戶聯絡與溝通，包含新產品規格確認、回覆郵件及客戶端問題。 3. 協調客戶與工廠生產計劃，達成公司訂定之營業目標。 4. 提供業務相關報表製作及分析。 5. (短期任務)協助主管處理跨部門之事務。 5. 其他主管交辦事項。