專案管理主管|1111轉職專區
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您正在找專案管理主管的工作,共計12924筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 『金大方鍋物大慶店』經營主管

    月薪 45000元 台中市南區 1~2年工作經驗
    We are hiring」|夥伴招募中 用心製作每一份餐點,帶給顧客幸福跟笑容是我們的宗旨 我們專注在各自負責的崗位,不因忙碌而失去對品質的堅持 這份工作絕不輕鬆,需要你/妳的積極、負責任、親切、耐心,將美味傳達給顧客 在這裡你/妳會遇見一群活潑熱情的夥伴們,一起透過實戰經驗來累積實力,創造無價的回憶和個人價值 ▶ 大方福利(部分福利需年資滿三個月得發放) 【法定項目】 勞健保、勞退提撥金、加班費、法定特別休假、生理假、產假等勞基法規定之基本福利項目 【獎金】(公司視營運情況發放,依工作表現及績效評核) 季獎金、年終獎金 【培訓】 公司提供新進人員教育訓練、管理職能相關訓練課程 【餐飲】 員工餐、員工用餐85折優惠(每月一次) 【娛樂】 年度春酒餐宴、不定期員工聚餐 【其他】 年度體檢全額補助(年資滿一年) 生日禮券 三節禮品 員工宿舍 ▶ 大方休假 依照政府公告之行政機關行事曆,當月紅字日數排休 ▶ 大方工時 基本工時8小時,加班費另計,需輪班,夜班津貼另計 【早班】 上班時間:10:00~12:30|下班時間:18:00~21:30|休息時間:30~60分鐘 【晚班】 上班時間:15:00~15:30|下班時間:00:00~00:30|休息時間:30~60分鐘 【薪資待遇】 ▶ 薪資: 經營主管起薪 $45,000起,實際任用薪資依面試核定 ▶ 升遷: 公司提供透明的升遷制度,通過各職務之相關職能考核,每年皆有舉辦晉升甄試,爭取調薪機會 ▶ 工作內容 ※具有餐飲管理2年以上的經驗※ ※須配合異地調動※調派費用另計 1. 召集營業前會議、制定營運計畫、監督團隊運作 2. 人員招聘、培訓及職涯規劃、營運人力成本控制 3. 督導同仁之出勤、服儀、態度及衛生安全等觀念 4. 維持供餐各環節順暢、把控出餐及服務品質、處理客訴問題 5. 控管門市行政、帳務、食材、各項支出成本及食材庫存 6. 門市商圈調查分析、擬定行銷策略 7. 維護營運空間之設備清潔、確保門市消防及食品安全符合法律標準 8. 協助優化營運工作流程
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  • 【保障5萬9個月】營運區主管.

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 2~3年工作經驗
    ★ 高起薪:月薪4-8萬元起,依房仲經驗核定。 ★ 優渥獎金:展店獎金+團體獎金+績效獎金! ★ 歡迎具房屋仲介經驗者,轉戰再創事業高峰! 永慶房產集團,以加盟第一品牌之勢,展現創新科技、多元行銷、以品牌優勢,透過加盟業界唯一真聯賣制度,發展出房仲多元品牌,成為市佔龍頭,2021年總銷金額突破6420億,成交件數達4.7萬件,旗下四大加盟品牌-「永慶不動產」、「永義房屋」、「有巢氏房屋」、「台慶不動產」,以高店數、高市佔率、品牌優勢,快速拓展門市,集團全台服務據點已破1100店,是全台最大、服務最完整的房仲連鎖品牌。 ☆ 全台展店速度快,享高額獎金 全台最大房仲連鎖品牌,擁有強大總部後勤資源及實力堅強的專業加盟輔導團隊,是房仲加盟品牌首選。拓店速度快,讓您享高額拓店獎金! ☆ 快速升遷,每季有晉升加薪機會 集團快速發展、需才若渴,完善升遷體系,依據表現、沒有年資限制、每季均有晉升及加薪機會,更有多元的發展,可晉升集團經營管理幕僚。 ☆ 完整培訓計畫,再創事業高峰 集團高發展平台,充分發揮您的專業,再加上總部完善的培育計畫、能快速展現您的優勢,讓您再創人生事業高峰。 ☆ 周休二日,事業與生活均衡 讓您全力為事業打拼之餘,更能兼顧家庭幸福生活。 ☆ 重視員工幸福,健康生活 在地駐區展店享有油資補貼、巡店拜訪客戶時,上下班行動打卡彈性自主、員工旅遊、社團活動、不定時部門聚餐、幸福講座、員工購售屋服務費優惠、節慶禮金/券、年終尾牙摸彩、團體保險、各式津貼等,照顧員工體貼入微。 我們的工作內容為: 1. 負責區域加盟業務推廣及展店。 2. 加盟店關係經營及營業協助。
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    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • ERP 管理師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市大雅區 2~3年工作經驗
    1.與各單位訪談,做為與顧問對接的內部窗口,導入SAP Business One ERP 2.SAP B1 ERP模組日常維運、問題解決、流程梳理及優化改善 2.能使用C#/SQL等程式進行開發與問題除錯 3.與使用單位進行需求訪談,並將需求轉化為技術方案 4.導入其他週邊軟體 5.其他主管交辦事項
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  • 台北總公司 | 專案管制資深工程師/工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 3~4年工作經驗
    一、工務所管理機制建立與維護 (1) 協助督導各工務所管理機制之建立、優化及維護,確保工務所運營順暢 (2) 協助督導新專案工務所之初期動員作業、結案事項(仲裁、未收款項)追蹤及完工檢討報告之完成 (3) 負責專案進度計劃的編制與審核,確保計劃符合專案目標與資源配置 (4) 負責審核專案的人力計畫及調動 (5) 負責工程各階段合約、界面及風險的管控,確保專案順利推進 (6) 負責管控工程保固期內的維修事件,追蹤維修完成情況,確保及時解決相關問題 二、文件與資料管理 (1) 負責收集與整理各專案的進度數據,製作進度報表並提交主管審核 (2) 負責專案相關文件的收集、整理與分類,包括合約、設計圖紙、報表及技術資料 (3) 初核並追蹤內外部函件、公文用箋及部門內相關文件,確保文件管理合規且完整 三、現場監控與協作 (1) 支援專案界面管理,確保相關單位之間的協作順暢 (2) 負責進行專案現場查核,紀錄施工進度與現場狀況,並向主管報告異常情況 (3) 負責整理並跟進現場施工單位提交的問題與需求 (4) 協助工程專案之職安衛相關事宜 四、負責部門進行ESG(環境、社會與治理)管理相關工作 五、上級主管其它交辦事項
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  • 資深機械設計工程師(機械/產線/專案整合)

    月薪 48000~63000元 台中市龍井區 5~6年工作經驗
    • 主導單機設備、機構模組與客製化設備之設計開發,統籌零件圖、組立圖、拆圖與設計優化。 • 負責整廠產線規劃與設備整合設計,包含流程圖、方塊圖、PID圖及相關技術文件建立。 • 統籌設備設計變更、圖面版本管理與設計資料維護,確保設計品質、製造可行性與後續維護性。 • 主導設備異常分析、設計改善與性能優化,提出改善方案並追蹤執行成果。 • 參與新設備開發、客製化專案、技術研發及既有設備升級改善。 • 協助專案規劃、時程管理、進度控管及跨部門協調整合,推動設計落地。 • 與製造、採購、現場、業務及相關單位合作,整合需求並排除執行障礙。 • 支援設備組裝、試車、導入與現場技術問題排除,並依回饋持續優化設計。
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  • 資深系統整合主管(Machine / Vision Systems Integration Lead)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市松山區 工作經歷不拘
    我們正在建立一個「設備+軟體整合」的工程團隊, 專注於整合以下系統: 顯微鏡 / 視覺影像系統 精密運動平台(Stage / Robotics / EFEM) 控制與應用軟體 本職務將負責從「概念到驗證」的整體技術整合與落地執行。 這是一個 高度實作的系統整合角色,不只是管理,而是「親自定義系統如何運作」。 【主要工作內容】 1.系統架構與可行性評估 將客戶需求轉化為完整系統架構 定義視覺系統、運動控制與軟體之間的整合介面 提前辨識技術風險(如校正、同步、精度、影像品質) 規劃並主導 PoC / feasibility 驗證 2. 機台整合與系統開發整合: 顯微鏡 / 影響系統 機械手臂或 EFEM 設備 控制系統與操作介面 確保運動與影像擷取的同步性 建立系統穩定性與重現性 3. 測試與驗證 規劃與執行測試流程驗證: 定位精度與重複性 影像與數據一致性 系統長時間穩定性 輸出測試報告與改善方向 4. 問題分析與除錯 跨領域問題排除(機構 / 軟體 / 系統整合) 進行 root cause analysis 並提出解決方案 5. 跨部門與供應商協作 與設備商、系統整合商合作 定義介面與責任邊界 與業務/應用/工程團隊對齊可行性 6. 技術領導 建立整合工程標準 指導工程團隊(如有) 成為系統整合的技術決策核心
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  • 醫務管理主任

    月薪 30000~50000元 台南市仁德區 5~6年工作經驗
    1.負責專案的計劃、進度掌控、指揮及協調管理 2.執行高階主管之交辦,提供分析協助決策,擔任跨部門的協調,並推動各項專案 3.運用專案管技術,參與專案的計畫、執行與管控,確保專案能在規定的時間內完成既定目標
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    年終獎金
  • 印尼廠主管(熟悉沖壓/射出成型)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞印尼 10~11年工作經驗
    1.掌握廠內生產規劃與行程、規劃廠內人力進行妥善配置。 2.建置於維持廠內生產與技術標準化。 3.負責模具相關開發專案進行,含進度規劃控制、試模工作、設變導入修模。 4.處理客戶提出產品問題點、模具上相關應用及技術問題回答。 5.具備精密沖壓/射出成型技術,提供專業解決改善對策。 6.培訓廠內專業技術人才。 7.部門預算與計畫進行有效分配。 8.廠內設備保養、妥善率、環安類別維持與更新。 9.擬定印尼廠年度預算、計畫、目標。 10.管控廠內KPI指標達成率。 11.印尼廠向心力、團隊合作提升。
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  • 工程主管(彰化;此為子公司職缺)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 彰化縣線西鄉 10~11年工作經驗
    本職缺為子公司編制,相關福利與薪酬制度依子公司規定辦理。 鋒霈旗下的 100% 持股子公司——「鋒立實業」。 鋒立實業專注於「再利用化學品」的加工與製造,是集團推動 ESG 創新與資源循環的技術核心。由於近年化學品需求迎來爆發式成長,鋒立目前正處於持續擴廠與技術深化的關鍵期,因此我們非常急需像您這樣具備專業背景的人才,加入我們正在成形的專屬技術團隊。 全面負責工廠工程部門之管理,包含新廠建置規劃、廠務設施維運、設備保養、改善與工程專案統籌,以確保廠區營運安全、穩定、高效率。 1. 工程與建廠規劃 2. 設備與廠務系統維運 3. 營運改善與技術支援 4. 工程管理與團隊領導 具完整建廠(新廠建置)經驗,熟悉建廠流程、機電整合與廠務規劃。 精通設備維修與保養制度(含故障分析、預防保養、改善專案)。 5 年以上管理經驗,能帶領工程團隊與承包商管理。 熟悉 AutoCAD / SolidWorks / 工程規範檢討與審圖能力。
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  • 幼兒園 -園長/主管**/月薪45K-60K以上

    月薪 45000~60000元 台北市大同區 7~8年工作經驗
    1.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 2.監督各項會議的召開 3.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 4.徵選、聘任教職員,以及人事的溝通與協調 5.擬訂招生、註冊、收費的辦法 6.園區公安、消安、建安等呈報業務 7.輔導各項活動 8.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 9.監督幼兒學籍、健康、安全管理 10.處理家長對園所的抱怨問題 11.處理緊急事件 12.教學活動的整體計劃與管理,並監督嬰幼兒學籍、健康、安全 13.中心財務設備購買與維護督導。
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    幼兒照護尾牙或春酒下午茶員工聚餐