轉職熱搜工作

1. 與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2. 規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 3. 落實各階段工程品質查核及簽證作業、工作內容之分派 4. 轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 5. 協助工區進度、品質及成本管理，向主管報告進度、施工狀況以及預算使用情形

生產技術工程師｜用技術，打造更聰明的製造現場 我們正在尋找一位熱愛動手解決問題、善於思考與創新的生產技術工程師， 一起讓傳統製造升級為高效率、高品質的智慧製程。 這份工作不只是執行，而是讓製程變得更好、產品更穩定、效率更高的關鍵角色。 如果你對技術改善、品質提升、製造流程優化充滿熱情， 這裡將是你發揮專長、創造改變的舞台。 ▍主要工作內容： 1. 進行生產技術與製程的持續改善 2. 參與新產品開發，設計並導入量產製程 3. 擬定製程改善與標準化計畫，提升生產穩定性 4. 提高生產效率、降低成本與不良率 5. 協助分析與解決品質異常問題，確保產品品質提升 6. 其他主管交辦事項 ▍我們希望你具備： 1. 對製造技術與生產流程有熱忱，樂於持續改善 2. 具備邏輯思考與問題分析能力 3. 主動積極、能獨立完成任務並樂於團隊合作 4. 熟悉製程改善、品質管理或機械加工經驗者佳 5. 理工科系背景尤佳（機械、材料、工業工程相關） ▍加入我們，你將： 1. 參與從技術改善 → 新產品開發 → 生產導入的全流程 2. 學習如何從現場觀察中發現問題、設計解決方案 3. 成為讓產品更穩定、製程更聰明的關鍵推手 4. 在穩定與挑戰並存的環境中，累積專業與影響力 如果你相信「每一次改善，都是一場創新」， 誠摯邀請你加入我們， 用技術與熱情，讓製造變得更完美。 🔧

1.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4.推展公司業務。 5.分析運務狀況，定期製作運務報告。 6.有獨立操作能力。

1. 制定和維護品質管理系統，確保符合國際標準和法規要求 2. 監測生產過程中的品質表現，進行分析並提出改進計畫 3. 使用先進量測儀器和技術進行產品和製程品質檢驗，確保產品達到公司品質標準 4. 協助主管規劃品保制度，建立相關流程及需求表單，並推動執行 5. 培訓並指導品保團隊及其他相關人員，提升品質意識與操作技能 6. 與供應商協作進行品質審核和評估，確保供銷端品質穩定 7. 撰寫品質報告並向管理層彙報品質狀況與改善建議 歡迎你加入我們的團隊，與我們共同打造高品質的產品，期待您的加入！

工作內容 1.與業主、承包商和專業技師討論溝通，以解決工作時程、客戶抱怨和相關問題。 2.計劃管控、組織、指揮與結構、設施、系統、營建、圖面整合或維護有關工作。 3.控管工程進度、工程品質審查、預算與時程。 4.規劃人力需求與現場派工，包商管理並指揮、監督 5.現場安衛執行及查核 6.整理完工後之相關資料並且建檔備查 7.監督水電工程現場施工

一、採購行政作業 1-1.協助採購單據、請購單及採購訂單建立與管理。 1-2.詢價資料整理、報價彙整及比價分析。 1-3.採購合約、報價單及相關文件建檔管理。 1-4.ERP系統採購資料建置及維護。 1-5.採購進度追蹤及交期管理。 1-6.主管交辦事項。 二、工程文件管理 2-1.詢價BOM整理及資料建檔。 2-2.材料規格書及型錄管理。 2-3.協助整理採購圖面及工程文件。 2-4.協助請款、驗收及結案文件整理。 2-5.專案採購資料歸檔 三、採購成本管理 3-1.協助建立材料價格資料庫。 3-2.統計主要材料價格趨勢。 3-3.協助採購成本分析及報表製作。 3-4.採購KPI資料統計及分析 四、跨部門協調 4-1.協助設計、工務及專案管理單位採購需求。 4-2.協助安排供應商會議及紀錄。 4-3.協助追蹤主管交辦事項。 4-4.配合公司採購制度推動及流程改善。 工作技能 Microsoft Excel（樞紐分析、VLOOKUP／XLOOKUP 等） Word、PowerPoint 基本文書能力 ERP系統操作（鼎新尤佳） 具備資料整理及數據分析能力 良好的溝通協調能力 細心且具責任感

1.設計圖說、預算審查、工程材料送審及制定。 2.數量計算。 3.施工排程及計畫書撰寫與送審。 4.施工圖說繪製、審查及送審。 5.各項報表作業之審核。 6.公文簽報、詢價、圖面疑義澄清。 7.業主估驗審核。 8.竣工圖及結算數量之製作及整合。 9.製作數量報表。 10.業主及小包估驗數量之計算及審核。 11.設計圖面變更及數量變更之管理。 12.其它臨時交辦事項。

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。

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