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1. 制定和維護品質管理系統，確保符合國際標準和法規要求 2. 監測生產過程中的品質表現，進行分析並提出改進計畫 3. 使用先進量測儀器和技術進行產品和製程品質檢驗，確保產品達到公司品質標準 4. 協助主管規劃品保制度，建立相關流程及需求表單，並推動執行 5. 培訓並指導品保團隊及其他相關人員，提升品質意識與操作技能 6. 與供應商協作進行品質審核和評估，確保供銷端品質穩定 7. 撰寫品質報告並向管理層彙報品質狀況與改善建議 歡迎你加入我們的團隊，與我們共同打造高品質的產品，期待您的加入！

曾任人力資源 或行政 或總務經歷者 工作內容： 1. 負責公司人力資源相關工作，包括人員招聘、甄選與錄用流程。 2. 執行並維護公司員工績效管理制度及相關文書作業。 3. 協助辦公室行政管理，包括各項數據統計追蹤、文件存檔。 4. 協助處理總務相關事務，如庶務處理、固定資產管理及保養維護等。 5. 配合主管安排，完成其他相關行政或臨時交付的專案任務。

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

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【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱)：https://youtu.be/Ab_JZnzbRws】 ～～～～～公司多處廠區持續不斷擴建當中～～～～～ 1.行銷專案之規劃與執行 -協助年度行銷計畫、產品推廣活動與跨部門合作專案。 2.官網日常維護、內容更新與頁面優化 -包含產品頁面更新與網站內容調整等日常維護作業。 -協助SEO優化，例如：關鍵字、結構調整、內容更新。 -協助官網數據分析。 3.數位企劃執行 -企劃網站內容、影片腳本基本草案與宣傳素材方向。 -協助產品靜態及動態拍攝之外包團隊溝通與進度管理。 4.主管交辦事項

1.跨部門需求溝通與痛點分析，規劃AI應用方案。 2.負責AI系統之設計、開發、測試與優化。 3.推動AI工具導入與內部應用，並進行教育訓練。 4.管理專案進度、撰寫技術文件、測試、驗收。 5.追蹤AI技術趨勢，評估導入可行性。 6.其他主管交辦事項。 資訊｜能力與特質 1. 軟體系統理解與應用能力：熟悉企業軟體與系統運作邏輯，能評估並實際運用合適工具。 2.系統專案推動與執行能力：具系統或軟體專案規劃與推動經驗，能掌握時程與執行重點。 3. 需求分析與跨部門溝通能力：能將使用端需求轉化為系統功能或改善項目，協助溝通與對齊。 4. 問題分析與解決能力：面對系統異常或流程問題，能進行分析並提出具體解決方式。 5. 獨立作業與責任感：具良好自我管理能力，能妥善安排工作優先順序並對成果負責。

工作內容包括： 1. 制定和審核工程計劃，監督施工進度，確保項目如期如質完成。 2. 與施工團隊及承包商密切合作，協調建設程序及資源分配。 3. 控制工程成本及預算，進行精準的風險評估與管理。 4. 運用技術能力解決施工問題，並確保工程品質、安全無虞。 5. 操作CAD繪圖，確保圖紙與建築細節的完整性。 6. 監督材料設備使用，符合建築法規及標準。 7. 編製和審查工程文件，親自參與建物驗收過程。

1、廠內公用水、電、氣設備維修保養管理，確保設備正常運轉。 2、維護管理廠區水、電力、空調、製程設備運轉，確保設備運轉良率。及督導設備保養之確實性，提出改善方案，提升設備運轉效率。 3、協助主管專案工程執行，順利達成目標。 4、協助主管與他單位對於設備變動、能源需求調整溝通討論施作。 5、優化、改善設備，以提升設備良率與工作效率。 6、設備保養作業執行確認，表單書寫與整理，以達成設備保養資訊完整。 7、人員工作分配安排調度，規劃設備保養人力需求及週期，提升設備良率。 8、執行主管交辦事項。

【職務描述】 • 負責後端服務 (Service) 開發工作，熟悉 C# 語言與 .NET 框架，並具備基礎 SQL Server 或 NoSQL 資料庫 操作經驗。 • 具備良好的程式架構與撰碼習慣（Clean Code），能撰寫基本單元測試（Unit Test）。 • 了解任一雲端服務（AWS、GCP、Azure）基本應用，或有學習意願。 • 協助維護開發到上線的自動化部署流程（DevOps），並與團隊合作持續優化系統。 • 撰寫與維護系統開發文件（Product Spec、Technical Spec、Architecture Description 等）。 • 目前團隊使用工具：GCP、GitHub、Jira、Postman、Docker（會 Podman 或 Mulesoft 加分） 【加分條件】 • 曾參與 SaaS 產品、API 開發、大流量網站或第三方系統整合專案。 • 熟悉資料庫效能優化或佇列系統（Queue）應用。 • 具備前端基礎知識（HTML/CSS/JavaScript）可與前端工程師溝通協作。 • 英文讀寫能力佳。 • 對網路工程有興趣者佳。 【人格特質】 • 善於溝通的 : 與部門主管以及跨部門合作，給予同仁激勵與熱情。 • 有責任感的 : 能夠認知和認同自己的責任，並將之付諸實行的行動和決心。 • 具抗壓性的 : 積極面對工作上的各種挑戰，樂於與公司一同成長。 • 獨立思考的 : 在資訊快速的狀態擁有自己獨立思考及判斷事物的能力。 • 正直樂觀的 : 可以塑造良好且正向的公司文化，一同建立永續團隊。

1.推動職業安全衛生管理系統文件、流程維護及安全巡查。 2.規劃並執行新進及在職員工職安教育訓練、緊急應變演練及複訓安排。 3.管理危險性機械操作與臨時維修記錄，確保安全防護措施落實。 4.提供安全防護具與設備，並負責需求提報及更新。 5.蒐集、統計及分析勞工安全衛生委員會與管理審查會議資料，並協助會議召開。 6.協作執行員工健康檢查規劃與辦理，並完成特殊健康檢查申請及報備作業。 7.參與 ISO45001/ISO14001 內外部稽核及管理系統運作，並追蹤改善措施。 8.規劃、督導及報備工廠消防演習，定期巡檢消防設施與滅火器維修。 9.執行作業環境檢測，協助制定安全衛生計畫、作業環境測定計畫及緊急應變計畫等。 10.建立與管理特殊專業技能合格人員名冊，並安排證照取得或複訓。 11.協助工安事故處理，包括人員就醫、事故調查及相關報告作業。 12推動與職務相關的專案及主管交辦事項。 **職業安全衛生管理資格** 1. 需具備乙級安全/衛生技術士證書。 2. 熟悉電腦文書處理作業。