轉職熱搜工作

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我們為專業設計相關領域公司，提供整合行銷與廣告設計服務，主要協助各類品牌與企業規劃廣告策略、創意設計與內容製作，協助客戶在多元媒體中有效傳遞品牌價值與訊息。 工作內容： 1. 協助總經理規劃與追蹤各項公司重要專案進度，跨部門溝通協調資源，確保專案如期達成目標。 2. 整理與分析營運、專案及市場相關資料，彙整決策簡報與報告，提供總經理作為經營決策參考。 3. 安排與管理總經理行程（會議、訪客接待、外部拜訪、出差等），並負責會議議程規劃、會議紀錄及決議事項追蹤。 4. 代表總經理與內部各部門及外部客戶、合作夥伴進行溝通協調，維繫良好合作關係。 5. 協助審閱與整理重要文件、合約及往來公文，確保資訊正確、完整並妥善保密。 6. 協助年度營運計畫、行銷與品牌相關專案之規劃與執行，統整設計與廣告相關需求與資源。 7. 運用辦公軟體製作簡報、報表及各類管理文件，定期提供營運數據及分析報告。 8. 支援總經理交辦之其他行政與專案性工作，於高壓及多工情境下有效完成任務。 如果你具備良好的組織協調與溝通能力，對設計與品牌行銷領域具高度興趣，並期待貼近公司核心決策、參與重要專案，歡迎投遞履歷加入我們，一同為客戶打造具影響力的品牌與設計服務。

1.內部控制制度及相關管理辦法之建立及修訂 2.依據年度稽核計畫執行稽核作業及不定期專案查核作業 3.針對內控缺失事項及改善處理措施進行追蹤 4.法令規範之遵循及公告申報 5.不定期的專案稽核執行 6.其他主管交辦事項

1. 資訊系統及設備維運管理；需求支援及問題排除。 2. 有線及無線網路相關設備維運管理；需求支援及問題排除。 3. 資訊機房設備維運管理與資產管理。 4. 客戶資訊需求與網路需求支援及問題排除。 5. 協助各項資訊專案之執行。 6. 部門行政事務處理級主管交辦事項。 7. 具英語能力者，薪資另議。 8. 相關科系畢業者尤佳。

1. 依據公司之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 2. 業績報表分析。 3. 執行追蹤門市經營績效輔導與管理。 4. 區域門市評分稽核，專案工作執行監督。 5. 相關門市工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 6. 品牌政策傳達與執行 7. 展店加盟主經營管理輔導。 8. 對於連鎖茶飲加盟訓練培訓人才或管理有經驗者尤佳。

1.協助主管交辦之工作任務。 2.西餐廳現場營運需求之掌控與人力支配。 3.宴會、會議專案獨立指揮與調度。 4.外燴專案獨立操作與人力分配完成。 5.專案銷售目標達成。 需負擔管理責任，且直接管理人數約3人以上

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1. 協助主管公關業務推展、與重要客戶、合作夥伴及外部關係人維持良好互動。 2. 協助主管處理日常工作安排、行程規劃、會議及各項行政事務。 3. 協助主管掌握公司各項工作進度，進行事項追蹤、提醒及溝通協調。 4. 協助主管進行公司內外部溝通，聯繫各部門、合作夥伴及相關往來對象。 5. 協助彙整公司營運相關資訊、報表及重要事項，提供主管掌握工作狀況。 6. 配合主管需求進行資料蒐集、資訊整理及簡單分析，協助主管了解相關業務及市場動 態。 7. 協助主管安排會議、拜訪、接待及其他工作行程，並處理相關前置及後續事項。 8. 協助製作簡報、會議資料、報告及其他主管所需文件。 9. 其他主管交辦事項。

1.　以顧客滿意為公司最高經營方針，進而培養忠誠顧客 2.　規劃並執行三節禮品行銷策略規劃 3.　配合執行餐飲行銷專案 4.　食品安全衛生管理 5.　餐點品質管理與改善 6.　負責部門員工教育訓練 7.　聯繫、協調與各單位有關業務行政管理事宜 8.　維持飯店專業形象並使用標準之表格與客戶進行溝通 9.　督導並管理控制成本費用 10.　妥善關懷員工，並維持工作環境品質 11.　需配合排班

三商家購美廉社營運專業幹部，管理多家店舖，為公司與門市間的橋梁，協助門市透過總部資源達到卓越營業目標。 歡迎具門市主管經驗，願接受本公司完整經營管理養成訓練，包含- 門市職員-副店長-店長-儲備區督導輔訓-實習區督導帶店訓各階段之培訓，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管，成為公司重要專業經理人。 職務說明： 1.訓練期間：7個月~12個月，依個別實際訓練狀況而定。 2.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清 潔維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識 與技能。 第二階段：學習人事管理、招募面談、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習多店營運及人員管理、銷售活動及顧客關係管理、總部各部門營運資源協作。 第四階段：學習實務多店管理。 3.工作內容： 1、門市各項庶務協助支援及溝通、門市人力調配協助、確保門市人員適性僱用、能力訓練、晉升發 展並輔導門市任務分配。 2、推動區內門市營業績效達標，輔導門市商品訂購、管理、陳列及銷售活動推動。 3、定期進行門市商圈分析，輔導門市商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪38,500元，通過培訓評核，實習區督導調薪至46,000元 。(晉升為區督導後年薪可達60~70萬，後續隨職位晉升另行調整)