轉職熱搜工作

* 獨立上線後年薪50萬以上*(依工作經驗及表現而定) *上線後另有員工分紅* 對醫院維修儀器有興趣者 1.規劃保養維修作業計劃，以提供客戶滿意的售後服務。 2.配合客戶維修時間，至客戶端進行定期保養及維修。 3.分析產品功能異常狀況，並建立資料庫。 4.負責維修報表之建檔與管理。 5.提供顧客產品維修的內容，並說明異常原因。 6.協助客戶端人員教育訓練與DEMO操作。 7.配合客戶端假日值班。 8.定期完成主管交辦事項。

1. 負責台中德基工地現場土木與營建工程施工監督、進度監測與現場日常管理。 2. 負責現場輕鋼構工程之監工、施工品質與安全把關（本案包含52噸鋼構量）。 3. 依據工程進度執行材料檢驗與送審作業，負責審查文件的製作、提交與追蹤存檔。 4. 與業主及監造單位協同進行材料取樣、送驗，並落實各施工階段的紀錄與進度管理。 5. 安排現場自主檢查作業，針對品質缺失進行改善計畫之檢討與後續追蹤。 6. 建立並維護完整的工程品管記錄，確保現場施工文件之正確性與完整性。 7. 協助現場一般事務協調（主要機電項目由谷關端窗口支援，德基端機電配合相對單純）。 8. 協助主管交辦之其他工地現場支援與突發狀況處理。

1.個案資料管理與定期健康評估、照護現場長輩安全與協助完成聯合稽查 2.個案開、結案作業、轉銜服務、評估服務個案需求及擬定處遇計畫。 3.社區資源盤點、連結與轉介 4.設計支持性團體及延緩失智課程 5.活動設計與辦理、外部團體接洽 6.與案家聯繫、溝通、訪視，協調相關行政事務及完成家屬互動表 7.撰寫方案計劃與執行成果報告、相關方案之行政工作，與核銷文件準備。 8.完成經費核銷、每月長照補助核銷 9.協助評鑑相關事宜(社工部分) 10.其他主管交辦事項

1. 負責製作、審核公司財務收支文件及憑證，確保財務記錄的準確性。 2. 核實及記錄公司總分類帳，定期檢查賬目平衡及賬務一致性。 3. 編製財務報表及進行必要的數據分析，提供給管理層作為決策支持。 4. 定期管理存貨盤點作業、計算員工佣金、貨款折讓及涉及利息等帳務處理。 5. 根據年度計劃或相關要求，準備詳盡財務說明與帳目分析，協助薪資計算與對帳單編製。 6. 負責營業稅申報及調節表，各類所得扣繳作業，並完成相關報稅資料準備。 7. 配合國稅局或主管機關文件需求，準確處理來函及參與審核溝通。 8. 負責公司內部請款、放款計算及流程監控，包含還款追蹤與記錄管理。 9. 協助執行內部會計作業優化，如系統資料錄入、流程改善、準則落實。 歡迎具備紮實會計知識與財務技能的你加入我們！在這裡，你將有機會深入了解空調／水機電工程行業財務特性，和公司一同成長，期待你的加入！立即投遞履歷！

⭐️職務內容： - 負責產品前置工作和烹飪與擺盤 - 負責內場環境整潔衛生管理 - 執行主管交付之其他事項 ⭐️薪資休假 -薪資起薪39000元-43900元每月業績紅利績效獎金營業額越高獎金越多。 -每日工作8小時，月休8-10天採輪班制，休假日為排休，遇特殊假日需配合排班。 工作時間:10:30-14:30 17:30-21:30 晚班12:00-21:30(中間有休息用餐時間，上班工時 8H) 採用四週變形工時 ⭐️面試條件: 高中職以上畢業／職場新鮮人／二度就業皆可 科系／經驗不拘。 具服務熱忱，對餐飲管理有興趣。 ⭐️補充說明： 新進人員需繳交半年內-餐飲業體檢報告合格證明 試用期工作三個月，試用期滿經考核驗收通過為正式人員 ⭐️六堆伙房 滿足您對工作的一切要求⭐️ → 穩定發展擴店，人才需求高，晉升主管機會大 → 提供專業人員帶領你學習、融入六堆團隊 → 身懷十八般武藝的你，職涯發展等你前來挑戰! → 薪獎滿滿、福利多樣! 歡迎您 【薪資獎勵】 月份 - 本薪、績效紅利獎勵金 不定期 – 內訓活動獎勵、內部推薦獎勵 【安心保障】 基本保障 - 勞保、健保、勞退提撥 公司保障 - 定期健康檢查 貼心保障 - 員工福利委員會、婚喪及生育禮金、同仁重大傷病慰問金、 【六堆人專屬福利】 自己拿 - 生日禮金、上班免費供兩餐 大家玩 - 員工旅遊、不定期聚餐活動、 不定期出遊活動、影片欣賞 齊分享 - 員工用餐優惠、子女教育獎學金 【完整教育訓練】 完整新人培訓計畫及手冊、集團訓練、店舖訓練、專業證照輔導、外部教育訓練費用補助，讓你對於餐飲、管理的趨勢不落人後。

現正招募南科嘉義水處理營運團隊成員，將參與污水處理廠試營運階段與後期營運。 維護組負責廠區機械設備的日常維護、異常排除與改善計畫執行，確保污水設備穩定運作。 【職務內容】 1.污水處理設備保養與維修作業，假日需輪值 2.物料(備品)管理 3.提報設備測試評估 4.其他主管交辦事項 【公司介紹】 欣達環工為欣陸投控旗下環境工程公司，具備從設計興建到營運維護的完整能力，並以水資源專業成為高科技產業夥伴。 【特色福利】 1. 每年依業界行情、公司營運及同仁工作表現進行調薪與發放年終獎金 2. 優渥三節禮金&電子禮券 3. 升遷雙軌制，管理職與專業職皆有發展機會 4. 團體保險方案三選一：強化壽險/強化醫療險/保障配偶與子女

🎯 關於我們 我們是專業的室內設計團隊，深耕於住宅、別墅及實品屋的空間規劃與施作。為了讓設計團隊能無後顧之憂地專注於美學，我們正在尋找一位細心度高、具備帳務與勞健保處理經驗的後勤夥伴，與我們共同提升公司的行政效能。 📋 工作內容 【財會帳務與人事行政】 • 負責日常帳務、費用審核、零用金管理與銀行業務辦理。 • 辦理員工勞健保（加退保、異動申報）及員工福利等 HR 庶務。 • 負責公文收發、重要合約會簽流程控管與行政檔案歸檔。 【採購發包與資產管理】 • 辦理公用設備工程之供應商詢比議價、契約洽談、發包與驗收。 • 統籌辦公物資採購、固定資產與物料進出管理，並定期進行盤點。 【日常庶務與環境維護】 • 負責辦公室環境、保全與清潔人員之日常查核。 • 辦理公務車輛管理（租賃、調派、保養）與日常郵務寄送。 • 負責內部例會安排、訪客接待、公司祭祀活動。 • 制定工作計畫及其他主管交辦事項。 💪 條件要求 • 核心特質： 工作細心、對數字敏感，具備良好的溝通協調能力。 • 專業經驗： 具備實際勞健保申報經驗，且有基本出納/帳目處理背景。

本場主要為餐飲及商店工作，歡迎對餐飲有興趣並具備有效就業服務員督導資格的夥伴。 工作內容 : •個別化指導： 針對就服員提供個案管理、庇護員工就業服務計畫等紀錄進行指導及審核，並協助進行特殊個案處理。 •專業支持： 協助就服員進行職場訓練技能訓練、協助營運業務、進行職務再設計，年度預算編制執行與決算作業以及方案撰寫。 •年度評鑑資料準備及其它主管交辦事項 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。 ※證照加給 : 領有社會工作師、職能治療師、物理治療師、心理師或特殊教育教師證書者，另加給4000/月。

．熟悉欲銷售之產品 ．市場訊息的蒐集與分析 ．客戶銷售方案的策劃與執行 ．依顧客需求報價及簽約 ．客戶關係的維護與需求服務的滿足 ．顧客抱怨及問題反應處理 ．意見回饋以供公司改善參考依據 ．定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 ．定期開發顧客 ．維持顧客對公司及業務員信賴度 ．負責計劃及協調國內業務的部門活動，參與訂定公司經營策略，提出產品行銷策略等工作。 ．指導並協調業務人員銷售技巧 ．瞭解客戶喜好 ．客戶拜訪與關係維繫 ．部門管理和決定預算支出 ．帶領業務人員達到預訂之業績目標 ．幫助部屬解決客戶相關困難處

-【工作內容】- 1. 國中教材研發、校對與出版等。 2. 與作者團隊開會，邀約稿件、討論及編撰教材。 3. 配合校訪、說明會等支援性任務。 -【加入我們，您可以】- 1. 工作型態以研發教材、檢核校對為主，並能分析、比較版本差異，因此以對教材有想法，個性嚴謹、細心為佳，再經由工作歷練，你將擁有優異的研發教材能力。 2. 為達成工作目標與效率，需要對工作的重要性與緊急程度有敏感度，協助部門規劃與掌控進度，在這過程中，你可以成為一名計畫通。 3. 工作過程需與美編部、企劃部等單位溝通，需有良好表達、解決問題的能力，好的管理人才，將懂得如何團隊合作。 4. 編輯組長工作能不斷接受新知，也需外出了解教學現場，蒐集意見與推廣教材，將成為內外兼具的工作者。 5. 公司福利制度健全，工作環境穩定，可安心就業。 6. 我們有優秀的作者團隊、經驗豐富的編輯團隊，歡迎有相關工作經驗者，一起加入我們。 -【國中社會領域團隊】- 1. 團隊現況：編審、主編、各科編輯。 2. 編輯組長主要職責： (1) 熟悉課綱內容與精神，從中研發、編撰教材。 (2) 了解市場意見，設計符合教師需求的產品。 (3) 經營作者團隊與開發教師，掌握教材品質與進度。 (4) 規劃部門整體工作進度，並能跨科統整地理、歷史、公民教材。 (5) 協助處理跨部門事宜，支援跨部門需求。 (6) 不定期外出校訪、說明會，推廣教材。 3. 培育規劃： (1) 將有導師制，有主管專責指導，讓你更好地進入工作環境。 (2) 此職務有協助管理的責任，因此甫進入工作環境時，會先由主管帶領學習，研習約半年，視學習狀況，協同處理領域事務與管理進度。 (3) 工作約一年，需獨立完成主要負責項目。 -【投遞前歡迎先認識我們】- ◆ 翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆ 翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆ 翰林品牌精神影片1：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s ◆ 翰林品牌精神影片2：https://youtu.be/QC59V99NmNA