轉職熱搜工作

1. 行銷企劃與活動規劃 ◆ 規劃並執行符合公司目標的行銷專案，包含月度檔期、促銷活動與異業合作。 ◆ 撰寫行銷企劃案、設定活動流程並落實推廣。 2. 成效追蹤與數據分析 ◆ 監控並分析行銷活動成效，提出檢討與優化方案。 ◆ 整合專案數據，掌握趨勢並提供改善建議。 3. 品牌與內容管理 ◆ 主導行銷文案、廣告素材與視覺設計的審核與優化。 ◆ 發想並製作創意內容（主視覺、短影音、KOL/網紅合作、開箱文等）。 4. 通路與平台經營 ◆ 經營社群媒體、官網與電商平台，規劃廣告投放策略。 ◆ 與異業合作夥伴洽談資源交換與品牌專案合作。 5. 市場洞察與策略調整 ◆ 掌握產業與同業動態，靈活調整行銷策略。 ◆ 統籌整合型專案，跨部門溝通協作，確保進度與成效。 6. 其他 ◆ 完成上級主管交辦之專案與工作事項。

1.日本熊本/子公司直聘 (提供赴日簽證/住宿/) 1) 協助主管彙整工程文件、資料及處理日本供應商對應。 (2) 需配合主管參與客戶會議。 (3) 駐廠翻譯及協助設備維護抄表。 (4) 日本專案現場工程師 / 品管工程師 / 工安工程師。 (5) 因業務需要配合延長工時（給予加班費）。 2.公司福利 (赴日專屬配套) 為協助海外員工安心就任，本公司提供以下專屬赴日福利： (1) 對於外籍員工，我們提供①簽證辦理和②住房補貼（根據公司規定）。 (2) 通勤費用（搭乘大眾運輸工具，公司報銷實際通勤月票費；使用私家車者，本公司依規定計算通勤費用；入職初期可使用公司車輛通勤。） (3) 社會保險：健康保險、厚生年金、勞動保險、就業保險 3.工作地點： 熊本縣（需出差）（本職務為直接赴日當地就職） 4.薪資： 試用期26萬日幣，試用期滿28萬日幣起（薪資將根據學歷、工作經驗和面試結果決定。有經驗者可面議 5. 工作時間：週一至週五 8:30-17:30（週末及假日休息）

1.具備超高層辦公大樓機電工程主管經驗者尤佳。 2.訂定年度工作及大樓設備維護計劃等。 3.指揮並監督部門人力，執行各項工程進度與施工品質管理。 4.監督大樓各項日常維護保養，確保大樓水、電、空調、消防等及機械設備等正常運作。 5.專案工程規劃、施工監督及管理。 6.預算編列及發包費用之審核，各分包廠商完成工程之驗收與結算。 7.跨部門間業務之溝通與協調。 8.主管交辦事項。

1.專案系統需求訪談/調研，釐清專案目的及範圍、規格、需求定義。 2.訂定系統功能規格，並與使用者及其主管確認。 3.專案時程規劃、資源評估、管理並推動專案各階段中的活動。 4.跨部門溝通協作：與需求單位確保功能有達到目標與需求。 5.協調開發、測試人員，確保依計劃開發及發布。 6.風險/例外控管，並規劃備案或解決方式。 7.其他交辦事項 註：薪資包含經常性薪資加上非經常性薪資給予之薪資區間。 註：薪資待遇依照學經歷並考量工作能力給薪。

.負責案場管理，監督執勤人員日常工作，確保工作秩序與服務品質。 .規劃並執行派駐人員之專業教育訓練，提高團隊技能與專業水平。 .管理現場勤務人員，處理應徵招聘、面試安排及人員配置計劃。 .駐衛保全業務開發，包括工廠、工地、公家機關及住宅社區等潛在客戶挖掘。 .進行案場人力調配，在人員缺席或排班異常時能快速有效應變處理。 .制定並執行服務標準化規範，確保服務流程與績效達成目標。 .針對客戶需求進行現場評估，提供具體解決方案以提升客戶滿意度。 .定期審視並優化業務流程，確保運營效率和成本控制達成既定標準。

儲備經營管理主管(台北中正區) 不限經歷與科系，懷有熱情與夢想，應屆畢業生可 升遷順暢，晉升快速，1年即可升任主管 工作內容： 1. 管控關鍵績效指標（KPI），建立績效考核機制，追蹤成果並持續改善。 2. 協調各部門合作，提升工作效率與流程優化，促進部門間合作達成共同目標。 3. 建立標準作業制度與流程（SOP），分析流程效率、提升生產力。 4. 員工招募、訓練、考核與留才 5. 對數據敏感，具備數據統計及分析能力，解讀產業趨勢、掌握顧客需求，制定應變策略。 6. 能快速辨識問題根源，設計應對方案並規避風險。 7. 管理多項專案進度、時程、人力與成本控制。 8. 清晰傳達策略、凝聚共識，有效上下溝通與對外簡報。 9. 行銷活動規劃提案 10. 商品文案優化撰寫

◆◆該工作地點主要為聚陽於海外的柬埔寨工廠，因近期詐騙求職事件頻繁，若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 【工作內容】 ◆生產線營運：掌握成衣工廠生產進度、效率及品質，給予及時的改善以及督導，確保達成準時出貨目標 ◆專案管理：針對客戶/生產/產區專案，參與規劃及執行 【發展晉升】 ◆職涯發展：計畫性晉升(雙軌制) 1.管理職: 從擔任廠區基層主管往高階管廠職邁進 2.專業職: 專精生產管理/工業工程專案改善 ◆培訓制度：在總部經結構化培訓後，赴海外工廠實地培訓 ◆個人成長：公司每年補助個人自由參與外部活動、各種課程或訂購書報雜誌、購置派駐用品等 【外派薪資福利】 ◆薪資領先：領先業界薪資，任職第一年即享百萬以上年薪+持股信託+專案認股計畫(具製造業工廠經驗者，可再議薪) ◆外派人員保有台灣勞保/健保與勞退金提撥，由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 ◆返台機票：每年五張來回機票，可自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚：不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧：寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務：周末專車接送往返市區 ◆健康檢查：每年一次，於台北專業健檢醫療機構進行半天全身健康檢查 ◆家眷照顧：補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助 更多公司資訊 聚陽官網: http://bit.ly/31VlrYD Facebook: http://bit.ly/2UbVNeK

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1.執行及優化招募作業。 2.教育訓練執行與學習效益分析。 3.員工活動規劃執行。 4.人資專案執行。 5.其他主管交辦事項。

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