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1.工作範疇： (1)招募管理 (2)組織管理與效能提升 (3)訓練發展與人才培育 2. 工作職責： (1)招募與人才策略 1.1 制定年度人力需求與招募策略規劃 1.2 優化甄選流程並推動數據化指標追蹤 1.3 指導團隊運用系統或工具提升作業效率 (2) 組織管理與績效 2.1 組織架構檢視與人力合理性分析 2.2 推動績效管理制度執行與優化 2.3 人才盤點與發展規劃，收集、運用資料支持決策 2.4 指導團隊進行數據分析與報表自動化，降低人工作業負擔 (3)訓練發展 3.1 年度訓練策略與預算規劃 3.2 訓練地圖展開與自製課程開發 3.3 建立學習文化，推動 e-Learning應用 3.4 訓練成效數據化評估 (4) HR營運管理與流程優化 4.1 領導HR團隊日常運作 4.2 推動流程標準化與自動化，降低人工作業比例 4.3 運用數據與工具監控HR KPI、分析趨勢

1. 制定並執行產品製造計畫，監控生產流程確保效率與品質。 2. 計劃與管理工廠設備維護，安排檢修時程以確保正常運作。 3. 統籌生產、銷售、物料庫存，優化資源配置與產線管理。 4. 設計並執行標準作業程序（SOP），建立高效生產流程並規劃新技術應用。 5. 監測生產進度與排程，確保按時交貨並達成出貨目標。 6. 分析生產成本與工時，提出並實施品質與成本控制策略。 7. 管理並培訓團隊，制定績效標準並進行定期績效評估。 8. 處理工時計算與報表製作，進行數據分析以提升生產效率。 9. 確保工廠運作符合食品安全與法規，並維持場地衛生標準。 10. 協調各部門活動，處理突發事件並維護工廠穩定運作。 11. 其他上級主管交辦事務。 *必要時，假日須配合生產規劃、設備維護等。

★工作地於高雄大寮，視產品/專案進度會有國內外出差之需求★ 1落實APQP質量管理 2.負責Cell品質工作計劃制定及執行 3.品質檢驗規劃與管理 4.負責再發防止、與變更管理 5.主管交辦事項

1. 負責工廠生產規畫、人員管理、加工業務接洽。 2. 製訂每日生產計畫,確保生產效率及交期準確性。 3. 每日例行車間走動管理。 4. 維持生產線運轉順暢及機動性調整生產排程、人員。 5. 執行公司SOP、落實5S管理。 6. 針對問題解決及改善方案建議及執行。 7. 工廠對外溝通聯絡窗口、跨部門工作協調。 8. 上級主管交辦工作。 9. 工廠定期檢查事務安排。 10. 盤點工作安排。 11. 企管/工管或食品相關系所畢。 12. 食品廠相關管理工作經驗五年以上。 13. 可接受台灣地區不同廠區工作輪調。

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1. 招募任用管理：招募需求管理、職缺管理、面談管理、任用管理、報到管理 2. 員工服務管理：協助負責account的員工管理，協助account員工取得各類服務，提升員工認同感 3. 離職管理：離職面談、離職分析與對策擬定，達到精準招募 4. 主管交辦事項或其它專案工作 **上班時間09:00~18:00 (有往後30分鐘彈性，即09:20上班18:20下班)

*.處理一般會計帳務及製作每月財務報表與分析呈報 。 *.審核其他一般會計帳務。 *.審核稅務申報(營業稅、營所稅、各類所得扣繳等申報作業等) *.分析各單位之經營績效。 *.負責預算編審與控管。 *.推動與執行各項專案。 *. 配合查核需要，提供資料。 *. 其他主管交辦事項。 *. 協助管理，管理人數未定。 了解更多：https://group.hok.com.tw/recruit-detail/51/

1.執行計畫內外溝通聯繫、招標文件、績效管考、資料彙整與計畫填報作業。 2.辦理國外實習生入台前行政作業、銜接調適訓練、以及農場媒合分發作業。 3.辦理實習生在臺期間之諮詢服務、農業參訪、續留測驗，以及結訓典禮與返國作業。 4.辦理計畫工作會議、津貼專戶會議、實習農場總審查會議之安排聯繫。 5.協助執行主管與計畫主持人臨時交辦業務。 國內不限系所學士畢業。 (薪資待遇：大學畢業38,948元) 經歷要求： 1.曾擔任行政助理，執行績效資料彙整填報、計畫管考等經歷2年。 2.了解法人或公務部門之行政作業與公文書信往來對應經驗。 3.具備外語溝通能力，如英美語、菲律賓語、印尼語，則一即可。 職能條件： 1.具備產業/企業輔導經驗者佳。 應徵方式： （一）請利用人力銀行投擲履歷或E-mail：hr@mail.atri.org.tw (合者約談，不合者恕不另行通知) （二）面談時請攜帶下列表件： 1.履歷自傳表。 2.國民身分證正本及影本。 3.最高學歷證件正本及影本。（持外國學歷應加附中文翻譯本及駐外單位驗證之證明）

【信鍇 | 試用期滿調薪 | 年度調薪】 2025年 RBA (Responsible Business Alliance, 責任商業聯盟) 200分 白金級 滿分企業 試用期滿調薪 年度調薪 依法全額給付加班費 【資深專案工程師 (Senior Engineer)】 定位: 技術決策者+製程優化推手 【職務內容 | Job Descriptions】 1. 建立與優化二階程序文件 (IATF 16949) 2. 主導關鍵製程改善與良率提升 3. 建立標準化試產與技轉機制 4. 指導中階與初級工程師 5. 主導高風險專案與客訴分析 6. 完成主管交辦事項 【任職條件】 1. 製造業經驗 5 年以上 2. 熟悉品質系統 3. 具製程改善與數據分析能力 4. 有帶人或技術指導經驗 5. 有駕照, 需赴供應商討論規格及品質事項 【適合對象】 1. 想走「技術專家路線」而非管理者 2. 只想單純接案, 無意管理工程部門 【起薪】45,000~50,000 【本公司提供面試者車馬補助費】 【在地工作 (新莊 | 五股 | 樹林 | 泰山 | 三重) 通勤友善】

【工作內容】 你將成為專案團隊的重要後勤支援，協助工務所行政運作順暢，工作內容包含： 1.專案文件管理： ◎ 專案相關文件之整理、建檔、歸檔與基本控管 ◎ 協助維護文件完整性與可追溯性 2.工務所行政與庶務支援： ◎ 信件收發與基本行政聯繫 ◎ 餐點代訂與會議行政支援 ◎ 固定資產盤點與資料更新 ◎ 事務機設備叫修與簡易維護聯繫 ◎ 辦公室用品、文具採買與庫存管理 ◎ 協助工務所例行拜拜等行政安排 3.主管交辦事項協助： ◎ 協助處理主管指派之行政與專案支援工作 ◎ 與團隊成員保持良好溝通，確保事項順利完成 【我們期待的你】 ◎ 做事細心、有條理，願意學習專案行政相關作業 ◎ 具基本文書處理能力（Word / Excel / Outlook） ◎ 具備良好溝通能力與責任感 工作待遇會依相關學歷、經歷等核定