轉職熱搜工作

1. 大學 畢業 1年以上現場勞務及清潔管理工作經驗 2. 具簡報製作能力及臨場簡報解說能力。 3. 負責監督清潔現場的進度與品質，按計畫確保工程進行。 4. 規劃職業安全與教育訓練，嚴謹執行改善作業環境方案。 5. 編撰並審核專案計畫，包括職安、防災和效率提升提案。 6. 主動參與履約相關會議，分析問題並作出有效決策建議。 7. 處理案場的技術及執行問題，提供專業回應與最佳解方。 8. 彙整、校對及提交月度計價資料，確保數據準確無誤。 9. 提供現場勞工的支持與諮詢，解決專案期間的工作挑戰。 10. 奉行主管指示，靈活處理突發狀況，促進流程效率化。

【采鋐公關行銷】歡迎加入我們的團隊！ 我們正在尋找具備創意與行銷熱情的伙伴，一同打造創新的醫藥行銷策略與專案！ 關於這份職位： 身為專案執行伙伴，你將參與醫藥產業的創意、媒體與公關活動，從策略規劃到落地培育，為客戶打造最優親的行銷方案。我們的專案包含社群行銷、媒體公關、數位媒體投放及活動執行，期待你的加入，讓影響力更進一步！ 工作內容： 1. 公關行銷專案管理與回報、協助團隊與客戶/廠商/媒體對接。 2. 提案協助，發想醫藥議題、社群行銷活動內容、數位媒體規劃。 3. 協助公關稿件撰寫、溝通媒體: 收集文獻資料、洞察產業痛點、發想切角議題。 4. 主管指派之行銷活動規劃與執行。 5. 幫助團隊完成OKR目標、追求業績成長。 我們歡迎您如果具備以下經驗和技能： ✔ 具備活動執行經驗（如記者會、講座、論壇等） ✔ 大學社團或系學會經驗者佳 ✔ 優秀的溝通與協作能力 ✔ 對醫藥行銷有興趣，願意學習，並持續提升專業能力！ 加入我們，你將參與具影響力的專案，與來自不同領域的專業人士攜手合作，共同推動醫藥產業的創新與發展。 讓我們攜手迎接新挑戰，一同創造更大的價值！

RESPONSIBILITIES: • 編輯、管理及上傳檢驗照片及檔案。 • 追蹤零件訂單，並定期向美國總公司回報進度。 • 安排海/空運零件併貨、報關等出貨事宜，並製作相關英文出貨文件。 • 管理銘牌及庫存檔案更新，定期盤點庫存數量，並向美國總公司回報。 • 針對進度停滯或延遲的工作，主動提醒相關人員並追蹤完成進度。 • 接聽電話及回覆電子郵件，辦公室環境與設備之清潔與維護，訂購餐點，採購文具及寄送物件。 • 與 Office Manager 進行工作會議。 • 協助及執行主管交辦的特殊任務及專案

1.執行招募徵才作業，符合機構及各部門需求。 2.每日主動電話/E-MAIL邀約。 3.每日履歷表整理、轉達及報表進度回報。 4.新人3日/每7日評估管理.跟催，關心及回報新人表現 5.新人留任，離職原因分析、回報及改善 6.任用及報到、教育訓練等作業執行及改善 7.教育訓練計畫執行及進度追蹤 8.人資系統相關資料維護及正確管理 9.協助督考與評鑑之人事相關文件匯整 10.主管交辦事項處理及其他人事行政專案 11.具招募實務經驗者為佳

負責人事方面工作的計畫、管理、協調以及參與，如管理福利、勞工關係、飯店人事政策、規章、程序以及活動實施的建議。 1.管理人資部門，保證服從飯店的所有政策和程序，以及其他與同事工作有關的政府政策。 2.建立並實施招募、甄選規定和程序，為空缺職位吸引更多有資格的候選人。 3.根據部門的標準、政策和程序與申請部門協調共同招募員工；協助申請部門對新同事入職指導及評估。 4.回顧所有規章制度以確保其可應用性。與部門主管協調，並向管理層推薦最後將採用的規章制度。 5.維護並隨時更新同仁記錄的檔案、政策程序以及其他與人事相關的檔。 6.按照飯店和政府的要求定期向管理層上交報告，如離職報告、人事相關清單，事故報告等等。 7.回顧人資政策、程式和實施情況，向管理層提出改進、改良或更新的建議。 8.向飯店同事提供必要的諮詢，如職業規劃、員工關係以及其他與人資有關的法律援助。 9.在飯店內實施並跟進有效的員工關係以及激勵機制。 Responsible for planning, managing, controlling, coordinating and participating in Personnel activities such as the administration of benefits, labor and employee relations; for the formulation and recommendation for implementation and execution of hotel personnel policies, rules, procedures and programs. 1.Manage Personnel Department, ensuring compliance with all hotel policies and procedures; and local and government regulations pertaining to employment practices. 2.Develops and implements recruiting and screening systems and procedures in order to attract most qualified candidates for position vacancies. 3.Coordinates with requisitioning departments in the recruitment of employee following established standards, policies and procedures; assists them in the orientation and evaluation of their personnel. 4.Investigates and reviews all disciplinary actions to ensure applicable law and regulations and procedures are followed. Consults with department heads on appropriate action and recommends to management final action to be taken. 5.Maintains and updates files on employee records, legal documents policies and procedures and other personnel matters. 6.Prepares and submits periodic reports for management use in accordance with hotel and government requirements such as turnover reports, personnel inventories, accident reports etc. 7.Reviews personnel policies, procedures, and practices; recommends changes, modification or updating to management. 8.Counsels hotel personnel as needed in areas such as career planning, employee relations and legal requirements related to personnel. 9.Implements and monitors an effective employee relations and motivation programs in the hotel.

【工作內容】 • 設計提案、設計發想及製作專案簡報，具有獨立思考的能力。 • 輔助設計師行政事務。 • 熟操作AutoCAD、Rhino、Sketch up、VRay或其他設計專業相關軟體。 • 輔助製作工程估價單、裝修施工圖，繪製設計圖。 • 繪製完整設計圖(平面圖、機電圖、管線圖、立面施工圖、3D圖等)。 • 協助聯絡及發包，追蹤各項工程進度，執行標準的裝修工程管理。 • 了解施工細節、材料及施工工法，現場監工控管施工品質。 • 以溝通、協調等其他方式解決專案問題。 • 其他主管交辦事務。 • 投遞履歷時，請附上個人作品，具業界專案實務經驗者優先考慮。 【具備特質與能力】 • 能掌握各種設計風格，不設限；提出符合業主需求的完善建議。 • 耐心、細心、貼心，設身處地站在業主角度思考 ((重要))。 • 善於與施工團隊合作及溝通，具備良好「傾聽」、整合與溝通協調能力。 • 獨立思考，高學習力與抗壓力，適應瞬息萬變的市場生態。 • 能獨立作業也能團隊合作，有責任感，於期限內完成專案。 • 重視團隊精神、配合團隊節奏，支援團隊夥伴解決問題。 • 熟規劃相關機電與消防系統者尤佳。 • 真誠善良 ((重要))。

1. 內部流程及相關表單整理歸檔 ( 內部訂單、黃單、Invoice 、Packing list、銷貨單 ) 2. 工作事項和主管交辦事項，主動跟催進度和主動回報進度 3. 出貨進度掌控，應收帳款管理，客戶關係維護 4. 客戶聯絡及進度掌握,相關文件及時翻譯 5. 協助國外客戶拜訪,接待,服務及參加展覽行程 6. 協助國外市場開拓推廣,客戶接洽服務,各項專案進度掌控 7. 團隊業績目標達成及各項專業進度掌控 8. 協助型錄文宣廣告規劃,展覽規劃及相關籌備工作 9. 跨部門聯絡及溝通 10. 完成主管交辦事項

主要工作： 1.規劃職工福利委員會年度活動（如尾牙/春酒、員工旅遊、節慶活動及發放福利金等）。 2.協助行政管理部內部各項專案的企劃擬定、進度追蹤與活動執行。 3.擔任跨部門溝通橋樑，整合與協調廠區同仁的工作需求與後勤行政支援。 4.需熟悉或略懂勞基法等相關勞動法令，協助檢視內部規範並確保作業流程符合法規。 5.處理員工關懷、意見反映管道管理，促進勞資和諧與健康的職場氛圍。 6.主管交辦的其他人力資源或行政庶務支援。 專業技能： 1.熟悉 MS Office 辦公軟體操作。 2.略懂或熟悉中華民國勞動基準法及相關法令。 3.具備良好的邏輯思維與專案企劃/執行能力。 4.具備優秀的溝通協調與團隊合作能力，能妥善處理人際關係。 5.工作態度細心、主動積極、抗壓性強，且能妥善處理敏感與機密資訊。 工作經歷： 具備二年以上人資或行政相關工作經驗

1.處理與主管相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 2.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 3.協調公司各部門會議的排程，並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項，和安排主管行程 4.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 5.支援公司其他部門的行政人員 6.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 7.公司文件檔案的建立及管理 8.負責辦公室用品採購發放 9.負責平日零用金管理 10.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 11.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 12.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 13.資料處理、影像掃描及目錄建檔 14.檢查整理檔案 15.行程安排

1. 理貨、撿貨、分裝、包裝、出貨 2. 拆櫃、棧板理貨、退貨、補貨 3. 倉庫整理、倉儲儲位管理 4. 執行作業區環境整理、清潔維護作業 5.堆高機操作(有證照佳可輔導考照全額補助) 6.安全駕駛小客車或小貨車，並熟悉倉儲物流路線，進行高效送貨計畫及操作，準時交貨。 7. 其它主管交辦事項