轉職熱搜工作

一.工作環境 1.冷氣房作業 2.環境乾淨舒適 3.廠區免費停車 二.工作內容 1.從事公司內部的工作之規劃、協調、指導及考核的管理工作 2.依據企業或組織政策或目標，研訂工作計畫 3.生產線作業、優化、管理，提升產能、降低成本 4.生產線異常狀況排除、維修、保養、教育訓練 5.生產線管理制度建立及實行 6.能接受至生產現場，初期至各站別紮根打穩基礎，並輪調學習各生產區域的工作與技能 7.須能配合排班輪休及夜班可能性

1. 執行單位之環安衛工作 2. 執行單位之責任區域的環境整理工作 3. 執行單位之年度預算編列及執行控制 4. 執行單位之ISO各系統有效性運作 5. 規劃、督導工廠環保業務依政府法令規定執行。 6. 規劃、彙整工廠依環保相關法規要求之訓練計劃。 7. 蒐集有關環保相關資訊。 8. 協調及會同環保主管機關稽查事宜。

森林療癒系飯店，我們希望熱愛山林，喜歡吃喝玩樂的您，加入我們的團隊，一起創造充滿活力與歡樂的休閒場域 ，期待您的加入！ 【工作內容】 1. 擔任餐飲部及商品部策略管理主管 2. 監督餐廳日常營運，包括服務品質、營運效率及顧客服務的提升。 3. 指導餐飲相關產品研發及通路開發。 4. 該職位負責確保食品、飲品，烹飪營運滿足品牌目標客戶的需求，確保客戶滿意度。 5. 負責監管菜單設計及定價策略，整合顧客偏好與市場趨勢，確保產品創新與高附加價值。 6. 進行跨部門溝通協調與會議召集。 7. 負責經營團隊執行公司之決議事項及各項專案等。 8. 確保遵循所有食品衛生與安全標準，監控廚房與前場營運流程，確保最佳的合規及運作品質。 9. 餐飲部及商品部同仁職涯規劃例如:選、用、育、晉升等。 10. 主管交辦事項及特別指派任務。 我們誠摯地邀請熱愛自然的您，在森林找到舞台！

1.態度積極，有企圖心，服務熱誠 2.須外派至銷售現場上班 3.處理主管交付之事務 4.具有業務銷售執行及顧客關係維護之能力 5.協助產品市場調查與分析 6.案場報表製作、請款等相關作業 7.客戶服務（具簽約，客簽，對保，交屋，管理作業）經驗佳 8.有房地產代銷2年經驗

工作內容如下： 1. 負責協助業務擴展新客戶、進行客戶陪訪及協銷並共同制定業務銷售計畫，達成業務目標。 2. 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 公司商品推廣。 4. 客戶關係維護。 5. 各項商品專案或行銷活動執行。 6.具投資理財管理業務相關經驗者佳。 7.熟悉網路社群媒體行銷操作(FB、YT、IG、@LINE等)

1. 總部/門店人力相關數據， 員工績效管理規劃.執行有效管理人力。 2. 審核規劃企業內部人力資源之相關紀錄。 3. 管理辦法、工作規則、工作說明書、績效考核規劃.執行.面談。 4. 行政管理單位招募面談甄選。 5. 企業政府各專案計畫及執行。 6. 審核總務採購相關工作。 7. 人資管理部門資料審核統籌執行。 8. 薪資福利規劃。

1. 統籌生產運作及產線管理，確保排程、交期、產量與良率達成，提升產能與降低成本。 2. 規劃並執行製造品質管理制度，分析異常原因並推動持續改善，以確保產品品質穩定。 3. 監督製程技術之分析與優化，推動製造效率與成本改善相關專案。 4. 制訂並落實設備操作標準化及保養制度，確保設備穩定與生產順暢。 5. 規劃與管理人力資源，執行人員培訓、績效考核及多能工制度，強化產線彈性與執行力。 6. 建立工作紀律與現場管理機制，採行走動式管理以即時掌握狀況並排除問題。 7. 主管交辦事項。

【產品介紹】 詳細商品介紹請參閱商品網址： https://lizhict.com/ 【工作內容】 1. 客服營運管理：日常客服督導、建立 SOP 與 FAQ、把關服務品質。 2. 續約售服推廣：主導客戶續約規劃、推廣售後加值服務以提升留存率。 3. 跨部門專案協作：作為客服與技術/產品部門的橋樑，追蹤系統優化進度。 4. 團隊管理與一線支援：負責規劃、培訓與績效管理；可共同參與一線與異常客訴處理。 5. 營運數據分析：分析服務案件與後台數據，主動提出流程改善建議。 【徵才條件】 1. 具備 3 年以上客服主管、客戶成功（Customer Success）或客服團隊管理經驗。 2. 特重實戰精神：具備優化思維，且願意親自投入第一線協助同仁作業。 3. 具備優秀的跨部門協商與危機處理能力，邏輯清晰且抗壓。 4. 非本科系可，但需具備良好的邏輯理解與快速學習能力。

1.　需有房務部門管理經驗。 2.　負責部門人員管理、樓層人力安排與人力調度。 3.　管衣室、客房各項備品等例行性工作與盤點之監督及規劃。 4.　監督客房清潔流程、備品擺設等事務。 5.　設備定期維護保養規劃。 6.　具溝通協調及顧客抱怨處理能力。 7.　部門成本分析能力。 8.　編列計畫並訂定工作進度。 9.　其他主管交辦事項。 經驗豐富者薪資可談。

1、帶領團隊進行產品機構設計與改良。 2、主導產品送測策略或預測模擬計畫。 3、研讀相關法規，解析設計重點。 4、制定研發計劃與專案推動進程。 5、支援組裝、生產到測試階段中，設計優化或技術支援。 6、培訓部門工程師技術應用與設計職能提升(管理人數3-5人)。 7、關注市場趨勢與應用，提出改良或創新開發。 ※研發主管需具備之技術※ 1、具備機構設計3-5年相關經驗。 2、曾參與產品從設計開發至量產階段之完整流程。 3、熟悉金屬加工製造知識。 4、有相關模具金屬鑄造經驗者。 5、具備基本電學相關知識。