轉職熱搜工作

#薪資含第9小時加班費 (第9小時視當店營運需求排班) ★ 新品牌 管理菁英招募計畫 ★ 【 儲備店長】 我們誠摯地邀請優秀的您們加入我們的團隊 與我們一同聚焦對美食的堅持，真誠的相待，細緻的貼心 更讓我們一同成長，一同發展，實現更多職場可能性 【★ 3-6個月密集培訓讓你學習、晉升、成長飛快~】 尋找渴望展現自我、實現夢想的夥伴，並希望朝經營管理發展 期待與您們在這裡相聚 有餐飲管理相關工作經驗，具連鎖品牌經驗者優先錄取 『工作內容』 1.良好的問題解決能力，主動觀察顧客需求並提供妥適服務 2.能融入團體，與夥伴互助互信協同作業 3.現場內外場工作協助與支援(餐點製作，顧客服務) 4.協助店鋪營運管理及營業目標達成 5.協助店鋪進出貨管理等相關門市管理、調度事宜。 6.工作職務分配、人力訓練與調度。 7.現場營運工作執行及客訴處理。 8.報表數據填寫與數據掌握 加入我們團隊，參與新品牌開創與建立，培訓新夥伴，讓自己擁有餐飲經營與培訓同仁的雙重經驗，讓未來有更多可能性 『如果你對管理職有興趣，歡迎你來談』

1. 負責工地職安衛事務、巡檢稽核及行政管理作業。 2. 執行安全會議、教育訓練、環境維護及改善追蹤。 3. 負責職安衛文件建檔、表單申請及資料維護。 4. 協助審查施工規劃與分包商施工前準備，確認符合法規及安全規範。 5. 追蹤現場安全缺失改善，並彙整相關紀錄。 6. 其他主管交辦事項。

1.品牌管理：品牌定位、品牌價值和品牌策略溝通。 2.建立和維護客戶關係：建立積極的客戶關係，以確保客戶滿意度。 3.危機管理 : 預測潛在的危機，並制定方案，以確保公司品牌形象。 4.擬定市場策略 : 進行市場分析，市場調研，分析市場趨勢和風險評估。 5.團隊合作 : 與銷售團隊合作，以確保行銷策略與銷售目標一致，推動業績增長。 6.法規管理 : 處理公司在行銷方面的法規合規性，並與相關機構保持良好的關係。 7.合作夥伴關係管理：KOL、KOC往來合作夥伴互動與維護。 8.行銷規劃和執行：設計和執行全面性行銷計劃，包括數位行銷、廣告、公共關係、活動策劃等等。 9.數據分析與效果評估：利用數據分析工具評估行銷活動成效，並根據數據結果調整行銷策略。 10.教育訓練：不定時教育訓練，培訓行銷團隊，以確保團隊充分了解整體市場趨勢和最新行銷方式。 11.管理階層，須有肩膀能夠承擔，並有能力處理部下出的包。 我們要求團隊的團結合作，同時希望主管級幹部能夠保護自己的下屬。 若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁：https://www.liidda.com.tw/career.html了解應徵徵信社的員工須知。 歡迎各位有興趣的民眾去參觀我們的部落格，了解立達徵信社的經營理念。 http://putavirgo1.pixnet.net/blog

負責公司 QEHS、食品安全、廠務及總務相關管理工作，確保營運場所、設施設備及作業活動符合相關法規、ISO 管理系統、客戶要求及公司內部標準。 QEHS工作內容 1. QEHS 與管理系統管理： 負責 ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001、ISO 22000、HACCP 及其他適用管理系統之推動、維護、文件管理、內部稽核及持續改善。 2. 食品安全管理： 執行食品安全危害分析及相關管制，包括 PRP、OPRP、CCP、清潔衛生、病媒防治、溫度監控、食品防護等管理要求。 3. 職業安全衛生與風險管理： 執行危害鑑別、風險評估、JSA、PPE、高風險作業、承攬商及事故事件管理，確保符合職安衛法規及公司要求。 4. 內外部及客戶稽核管理： 負責客戶、ISO、第三方驗證及主管機關稽核之準備與現場應對，並追蹤缺失、根本原因分析及 CAPA 改善。 5. 緊急應變與營運持續： 規劃並維護火災、停電、漏水、天然災害、設備故障及其他緊急事件之應變機制，並協助相關演練及營運持續計畫。 廠務工作內容 1. 廠務及設施設備管理 (Facility Management)： 負責廠房及公共設施設備之維護與管理，包括水電、消防、空調、照明、貨梯、碼頭、門禁、CCTV、建築物及其他基礎設施，並規劃預防保養、定期檢查及異常維修。 2. 廠房異常與修繕管理： 負責漏水、停電、設備故障、建築物損壞等廠房異常之通報、緊急處置、原因追蹤及修繕管理，並協調房東、工程廠商及內部相關單位。 3. 工程與承攬商管理： 負責工程、維修及外包廠商之資格管理、進場安全要求、施工管理、驗收及後續改善追蹤，確保工程品質及作業安全。 4. 法規與定期檢查管理： 辨識並追蹤職安衛、消防、環境、建築及設施設備相關法規要求，確保依法完成必要之申報、檢查、維護及紀錄保存。 總務與行政管理工作內容 1. 負責辦公及公共區域相關行政與庶務管理，包括清潔、保全、環境維護、公共設施、辦公設備及相關服務供應商之管理與協調。 2. 供應商與外包服務管理： 管理清潔、保全、病媒防治、設備維護、廢棄物處理及其他 Facility／General Affairs 服務供應商，包含服務品質、合約要求、績效及改善事項追蹤。 3. 預算與費用管理： 協助編列及管理 QEHS、Facility 及 General Affairs 相關年度預算，包含維修、保養、工程、外包服務及改善專案費用，並進行報價與成本合理性評估。 4. 跨部門協調與持續改善： 與營運、HR、IT、Security、Finance、房東及外部廠商協調，推動工作環境、安全、設施設備及營運效率之改善。

工安工程師(台中EUV專案) ★無經驗可培訓★ 重視安全、喜歡到現場解決問題嗎？歡迎加入我們的工安團隊！公司提供完整教育訓練，並由資深同仁帶領學習職業安全衛生實務，陪你一步步熟悉半導體廠區與無塵室工作環境！ 【工作內容】 1. 協助現場作業的職業安全衛生督導與管理，確保各項作業符合安全規範 2. 執行現場缺失巡檢、紀錄與改善追蹤，持續降低作業風險 3. 執行無塵室6S管理，維持整潔、安全與良好工作品質 4. 辦理廠區製證與權限申請，協助人員順利進出作業區域 5. 協助安全衛生文件與紀錄整理，並完成主管交辦事項 無經驗也能加入！只要你細心負責、願意學習並對工安工作有興趣，就歡迎加入台中EUV專案團隊，一起打造更安全、更安心的工作環境！🚀

-.鑄造工作（整理或射腊或殼模各單位）之工作執行 -.管控工廠內之生產排程、交期及產量。 -.負責產線作業之規劃與管理。 -.協調工作內容，以符合生產及程序標準。 -.現場班表安排及人員調度。 -.工廠生產計畫執行與管控 -主管交辦事宜

1. 確認排程進度 2. CNC車床、CNC 铣床、傳統車床、傳統铣床等校刀及程式開發設計 3. 管理部門人員 4. 建立加工SOP及SIP流程事項 5. 物理以及機械特性分析 6. 刀具、模具及治具保管及確認 7. 加工治具及方案設計 8. 評定年度生產計劃及成本預算 9. 主管交辦事項 有經驗者較佳、視能力調薪

1. 協助制定並執行不動產專案的品質管理流程，負責品質政策的規劃與落實。 2. 與承包商、供應商及各部門協調，確保施工品質符合標準。 3. 監控施工過程中的品質，要點包含材料檢驗、工程進度及安全規範。 4. 執行品質檢驗及數據分析，識別並提出品質改善方案。 5. 制定與更新品管相關的作業流程、作業手冊及表單文件。 6. 定期培訓及指導現場工作人員，提升整體品質技能與意識。 7. 撰寫品質管理報告，提供高效且準確的建議供管理層參考。 8. 分析並處理品質異常問題，制定並執行改進計劃。

1. 流程優化及專案的推動與執行 2. 提升並維持良好的顧客滿意及顧客關係 3.支援訂單處理作業，接聽客戶服務專線，及時回覆產品及服務相關問題 4. 處理行政事務與跨部門溝通 5. 完成主管交辦任務

標準營造擴大招募人才，我們正在尋找熟悉工程管理、善於協調現場大小事，從施工計畫、品質控管到工程驗收。 如果你是！歡迎加入標準營造！一起完成每個重要施工階段！ ❇️ 工地主任工作內容 1. 負責工地現場管理與施工執行，掌握每日工程進度 2. 協調監造單位、設計單位、營造廠及分包商，確保工程品質與進度 3. 規劃施工安全與勞安管理，落實工地職業安全衛生規範 4. 控管工程預算、施工進度及材料進出狀況 5. 定期向公司及業主回報工程進度與現場狀況 6. 即時處理工地突發事件，協助排除施工問題 ❇️ 資格條件 1. 需具備工地主任證照（建築工程類）。 2. 具三年以上工地主任或現場管理經驗，熟悉集合住宅及都市更新工程尤佳。 3. 熟悉建築相關法規、工安規範及施工流程。 4. 良好的溝通協調能力與團隊領導能力。 5. 能承擔工地現場工作壓力與責任感。 ❇️ 工作地點 新北市、台北市及公司指定工地。 ❇️ 工作時間 週一至週六，08:00–18:00（依工地需求彈性調整）。 ❇️ 薪資待遇 月薪 70,000 – 80,000 元（依經歷與能力面議，另有專案獎金制度）。 ❇️ 福利制度 勞健保、團保完整 年度績效獎金 進修與教育訓練 尾牙及員工旅遊 期待你具備圖說審核能力、進度控管、成本管理、重視施工品質並樂於溝通協調；實際福利制度、待遇及職務培訓安排，將依公司規定與面談內容說明。期待與你一起完成更多安全可靠的建築成果！ © Standard Construction Co., Ltd.