轉職熱搜工作
您正在找專案管理主管的工作,共計13852筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
MIS資訊工程師(滿一年年薪14個月起)
月薪 42000~52000元 台北市中山區 1~2年工作經驗工作內容: 1. 伺服器系統安裝與維護管控 2. 協助公司專案至客戶系統安裝及執行 3. 資訊系統、網路架構規劃、安裝、設定、障礙排除 4. 遠端或到場處理客戶問題、執行專案及維護合約 5. 解決客戶對電腦軟、硬體、伺服器、儲存系統、防火牆與週邊設備使用時的突發狀況及系統維護 到職滿一年 保障年薪14個月起(年終1個月 + 績效1個月起) <上班時間:早上9:00-12:00(午休1.5H)下午1:30-18:00>展開 -
業務經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市瑞芳區 3~4年工作經驗1.產品銷售、業務市場開發。 2.評估制定業務銷售訂價策略。 3.業務合約之撰寫或審查。 4.市場資訊蒐集分析。 5.掌握出貨狀況,並追蹤產品交期。 6.業務部⾨銷售相關事宜之規劃統整。 7.視業務狀況需外地出差。 8.電子零件業務,具管理經驗3年以上佳。展開 -
[台中烏日總部] 工程事務工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 42000元 台中市烏日區 工作經歷不拘☆個性取向:獨立主動、積極好學、刻苦耐勞☆ ☆薪資可面談☆ ∥工作內容∥ 1. 執行公司三大核心原則,推動案場工安、品質、效率最佳化。 2. 案場評估、工程進度規劃與控制、工程指揮、協調、業務處理。 3. 現場施作人員調派、溝通,推動工程進度。 4. 與工務所溝通協調,推動工程進度。 5. 依據施工圖進行工程查核及設計討論。 6. 施工項及相關物料進退場安排、聯繫。 7. 查核案場工安防護、工程品質及掌控進度並協助上包辦理請款作業,及下包付款審查。 8. 工程異常處理及原因分析、防止再發改善對策推動。 9. 其他主管指派交辦事項。 ※初期需至工地實作培訓2-3個月,接續於台中地區進行監工實務作業訓練 ✔ 基本保障不能少:享有勞保、健保,特休,還有團保多一層安心守護 ✔ 獎金滿滿不嫌多:三節獎金、年終獎金,還有經營分紅一起共享成果 ✔ 吃喝玩樂我們包:提供團膳午餐、員工旅遊、春酒、中秋聚餐,還有不定期部門聚餐 ✔ 貼心加碼福利:設有獎助學金,支持子女成長與未來,特約廠商(三得利、各家飯店優惠價)展開 -
資深資訊工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 3~4年工作經驗1. ePluse2.0、Power BI、Reporting相關程式維護開發、數據中台處理 2. Python程式開發 3. SalesForce系統維運 4. 主管交辦工作事項展開 -
【企劃】策略規劃人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1.公司策略規劃、年度會議及公司預算統籌與執行。 2.新事業/新產品/新市場之研究、規劃與執行。 3.針對公司運營及業務發展所遇問題及挑戰提出可行解決方案。 4.產業資料蒐集、同業競爭環境分析與市場分析。 5.公司經營與績效管理事務 6.其他主管交辦事項展開 -
人力資源策略夥伴 ( HRBP)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 屏東縣屏東市 5~6年工作經驗1.擔任各部門之策略夥伴,深入了解業務運作,提供人力資源專業建議與解決方案。 2.協助部門規劃與執行人才發展、績效管理、組織設計及變革管理。 3. 進行人力規劃、招募策略及關鍵人才盤點,確保人才供應鏈完整。 4.推動員工關係與組織氛圍改善,支持企業文化落地,提升員工敬業度。 5.跨部門協調,推動公司人資專案 (如績效制度優化、人才發展計畫、繼任者計畫等)。 6.作為 HR 與各部門溝通橋樑,確保策略有效落地執行。展開 -
生產部-生產課長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣寶山鄉 1~2年工作經驗一、職務概要 負責製造部所轄產線的日常管理與運作,確保光通訊產品(如光開關、光模組等)的生產計劃、品質目標與交期達成,同時提升生產效率、降低成本,並培育製造人員技能。 二、工作內容 1.生產管理 依生產計劃安排並監督日常製造作業,確保達成交期與產量目標。 制定產線排程,合理調度人力與設備負荷。 監督製造流程,確保依SOP及作業指導書執行。 即時處理生產異常及瓶頸,制定改善對策。 2.人員管理與培訓 帶領、指導並管理製造組長與製造員,維持團隊工作紀律與績效。 規劃新人訓練及技能提升課程,確保員工熟悉光纖製程與檢測要求。 進行員工績效評估與考核,提供獎懲及升遷建議。 3.品質與良率管控 依ISO與內部品質制度,確保產品符合規格與客戶要求。 定期檢視與分析良率、缺陷率,推動製程改善。 與品保單位協調處理客訴與不良品原因分析(FA),落實改善方案。 4.設備與資源管理 確保製造設備正常運轉,安排預防保養與維修。 推動自動化及治具改善計劃,以提升產能與品質穩定性。 管理製程所需原物料及耗材,降低浪費。 5.成本與效率控制 控制人力、材料及製造成本,達成預算目標。 監控工時與效率(工資率、生產效率指標),提出改善計劃。 尋找製程優化機會。 6.跨部門協調 與研發部合作,導入新產品製造流程與量產規劃。 與採購、業務、品保等部門協調,確保物料供應、交期與品質一致。 參與專案討論,提供製造端專業意見。展開 -
機電工地主任
月薪 100000元 桃園市大園區 工作經歷不拘1.專案工地現場監工作業與管理 2.工程發包 3.圖面與標單核對 4.專案進度追蹤 5.職業安全衛生管理(工安) 6.與業主現場溝通 7.與現場工班施工協調 8.驗收請款作業負責 9.完成主管交辦任務展開 -
客戶經理
月薪 60000~100000元 新北市林口區 5~6年工作經驗1. 收集市場訊息,分析趨勢,研究客戶開發方向。 2. 了解客戶市場資訊,分析及掌握市場及客戶動脈及現況。 3. 開發潛在客戶,拓展國內外市場。 4. 定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係及客訴問題處理。 5. 年度預算目標擬定。 6. 進行商品市場資料分析與商品定位。 7. 負責產品報價及產品展示、訂單處理及處理帳款回收相關事宜。 8. 公司內跨部門溝通協調,工廠與客戶或廠商溝通協調,協助出貨文件與交期控管。 9. 提供客戶售後服務及問題解決。 10. 負責推展,傳達及說明公司各項產品資訊、重大訊息。 11. 主管交辦事項處理。展開
