轉職熱搜工作

貳輪嶼，正處於一個持續擴張的關鍵時期，我們致力於透過科技創新與人性化的策略，重塑傳統機車行業的商業模式。我們追求創新與持續進步，目標建立一個獨一無二的品牌形象，讓顧客體驗到別具一格的機車購買及服務過程。 我們是個充滿活力的團隊，平均年齡不到30歲，期待通過新穎的思維為這個行業帶來新的活力與創意。 作為台灣最大的二手機車銷售品牌，我們的願景是拓展到全台灣的每一個角落，為顧客提供卓越無比的產品和服務。隨著業務的不斷擴大，我們急需像您這樣富有熱情且具遠見的優秀人才，加入我們這個充滿活力的團隊。 如果你渴望在一個支持和鼓勵團隊合作的環境中發展，那麼這就是為你量身定做的機會。加入我們的團隊，體驗獨特的職業生涯，享受穩定及成長的機會！ 【主要職責】 //主要工作任務與責任// 1. 客戶服務：接待來訪客戶，提供產品資訊，解答諮詢，並處理客訴。 2. 合約處理：負責合約的準備、簽署及文件的管理。 3. 市場調查：收集市場資料，了解市場價格波動，有效執行收購車輛報價。 4. 庫存管理：追蹤庫存水位，確保車輛供應充足。 5. 績效追蹤：追蹤銷售數據和客戶反饋，並根據這些資料調整銷售策略。 6. 線上銷售：電商平台上架、IG限動與各大社團發文。 7. 商品知識：熟悉公司商品或服務的所有細節，以便向客戶提供準確的資訊和建議。 8. 商品展示維護：精心維持每一輛展示車輛的外觀亮麗與整潔，包含：洗車、拍照、簡易維修等，從而確保激發客戶的購買欲望，提高購買意願。 //日常工作內容// 1. 業務銷售、顧客接洽及訂單處理： • 主動接待進店客戶，了解其需求，提供相關產品與服務資訊。 • 主動於社群平台與網站發布機車相關資訊，引導客戶來店購車。 • 處理客戶訂單，包括訂單輸入、追蹤和確認訂單狀態直至交付。 2. 線上客戶訊息回覆： • 透過社交媒體或即時通訊軟體(官方LINE)，快速回應線上客戶詢問。 • 提供專業建議，回答產品或服務相關問題。 3. 機車報價、收購： • 根據市場行情和車況，為客戶提供機車買賣的報價。 • 協商並完成機車的收購過程。 4. 合約填寫： • 準備和填寫銷售或收購合約，確保所有交易條款和條件清晰明確。 • 與客戶解釋合約條款，確保雙方理解並同意。 5. 帶客試乘： • 安排並陪同客戶試乘，提供操作指導和車況說明。 • 確保試乘過程安全順利。 6. 客戶關係維護： • 定期聯繫客戶，了解他們的使用體驗和需求。 • 提供後續的售後服務，增強客戶滿意度與忠誠度。 • 主動追蹤未成交客戶，提高來店回訪率。 7. 協助客戶基礎機車保養： • 為客戶提供基礎保養知識和建議。 • 協調保養服務，預約保養時間。 8. 協助驗車與車輛清潔： • 在交車前，協助進行車輛的檢查，確保機車符合質量標準，並清洗車輛外觀。 • 解釋驗車結果，處理可能發生的問題。 9. 車輛維護： • 協助機車外觀整理：負責機車的外觀檢查，確保機車展示前狀態良好，包括小型刮痕的修復、噴漆等。 • 簡易維修：進行基本的機車維修工作，包括更換輕微損壞的零件和進行簡單的機械調校。 • 機車拍照：負責拍攝機車的高質量照片，用於網站和社交媒體的展示，吸引買家的注意。 • 洗車：確保待交機車在交付給客戶前呈現清潔亮麗，包括外部清洗和內部清潔。 10. 其他門市庶務協助及主管交辦： • 執行日常門市維護工作，包括清潔、陳列更新等。 • 完成主管交辦的其他任務，如參與促銷活動的籌備和執行。 【工作目標】 1. 達成銷售目標：協助團體達成公司設定的月度和年度銷售目標。 2. 客戶滿意度提升：透過優質的客戶服務和有效的客戶關係管理，提高客戶滿意度和忠誠度。 3. 流程改善：識別並實施工作流程改進措施，提高效率和減少成本。 4. 品牌推廣：提升公司品牌形象，透過有效的銷售和市場活動傳達品牌價值，吸引更多潛在客戶。 【適合對象】 1. 教育背景：高中職以上學歷 2. 經驗要求 • 工作經驗：無經驗可，1年以上佳 • 過去經驗加分：具備銷售經驗、汽車或機車行業經驗 3. 必備能力與人格特質 • 溝通能力：能夠清晰地與客戶、供應商和團隊成員溝通。 • 組織能力：能夠有效地管理時間和資源，以及優先處理任務。 • 解決問題的能力：面對挑戰時能迅速找到解決方案。 • 銷售技巧：具備基本的銷售和談判技巧，以達成業績目標。 • 耐心與細心：處理客戶諮詢和投訴時需保持耐心，並注意細節以避免錯誤。 • 積極主動性：尋找提高業績和改善工作流程的機會。 • 團隊合作精神：與團隊成員合作達成共同目標。 • 學習能力：願意學習新技能和產品知識以提升工作表現。 4. 工具能力 • 基本文書工具（如Excel, Google Sheets） • 社群媒體工具（如FB、IG） 【未來發展】 //職涯發展規劃// 1. 專業技能提升： • 公司將提供系列培訓課程，包括產品知識、銷售技巧、客戶服務和行政管理等，幫助員工提升專業技能。 • 鼓勵員工參加外部培訓和研討會，不斷擴展專業知識和技能。 2. 職位晉升機會： • 表現優異的員工將有機會晉升為高級銷售顧問、銷售經理或分店經理，擔負更多的管理職責和決策權。 • 根據個人興趣和專長，員工也可以跨部門轉移，探索更多職業發展方向。 3. 領導力發展： • 隨著職位的晉升，員工將接受領導力和團隊管理的培訓，為承擔更高層次的管理角色做準備。 • 提供輔導和領導力發展計劃，培養未來的公司領導人才。 4. 績效和回饋： • 實行定期的績效評估，以確保員工的成長和發展與公司目標一致，並根據表現提供相應的回饋和獎勵。 • 鼓勵員工提出創新想法和改善建議，參與公司的決策過程，進一步促進個人職業成長。 //成長空間// 在我們公司，我們相信員工的成長是公司成功的關鍵。因此，我們致力於提供一個讓員工能夠不斷學習、挑戰自我並實現職業目標的環境。透過參與各種項目和跨部門合作，員工將有機會了解業務的不同方面，並發掘自己的潛力和興趣。我們鼓勵員工設定個人職業目標，並提供支持和資源來達成這些目標。 選擇加入我們，意味著選擇了一條充滿機會和可能性的職業道路。我們期待與您一起成長，共創美好未來！ 【工作時間與地點】 工作地點：貳輪嶼台中旗艦店 工作時間：*依各單位主管認定為主 -營業時間 09:00-21:00 採輪班制 休假：排休制 【薪資】 • 培訓期（約 1-3 個月）：29500~32000元（依能力敘薪） • 培訓測驗通過：3.3萬~3.5萬起，另計業績獎金（約3,000~25,000） *須通過考核 【應聘流程】 //步驟1：職缺投遞履歷 （打開人力銀行，找到此職缺，按下我要應徵） //步驟2：審查與面試 （你的履歷通過書面審查之後，人力資源處將寄發邀請通知，進入面試階段及專業測試流程） //步驟3：加入我們 （面試結束後，公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者，將會收到後續錄用及報到程序通知）

一、 施工前準備 1.圖說檢討與套圖：研讀建築、結構、機電、消防與裝修圖說，進行跨專業「套圖」，提早找出圖說衝突（如管道穿樑、管線對撞、高度不足等）並提出澄清（RFI）。 2.工程數量計算（抓數量）：依據圖說進行數量拆解與算料，如風管米數…等，作為預算編列與採購依據。 二、 現場施工與進度管理 1.排定施工進度表：編製整體工程預定進度表、月進度與週進度表，並控管實際施工節奏。 2.現場派工與進場調度：安排各工種（工班）進場順序與施工面，調配吊裝工具、鷹架等重型設備，避免工種互相干擾。 3.每日施工監工與紀錄：現場監督施工品質，填寫「每日施工日誌」，記錄當日出工人數、施工位置、進料情況。 4.解決現場施工障礙：針對現場與設計圖不符、結構或管線衝突等突發狀況，及時與建築師、設計師或技師協調變更方案。 三、 品質管控與安全衛生 1.自主檢查與品質抽查：依據品質計畫書，於各工項如放樣…等，施工前後進行自主檢查並拍照留存紀錄。 2.材料進場檢驗：審核進場材料（如風管厚度、電設備尺寸…等），確保品質符合合約與規範。 3.職業安全衛生督導：監督現場工人配戴安全裝備（安全帽、安全帶），落實高空作業防墜、用電安全及施工現場危害告知。 四、 成本估算與計價請款 1.分包商請款審核：依據下包商實際完成的工程進度（計價點），進行現場數量覆核並簽認估驗請款單。 辦理工程變更設計（追加減）：若業主或現場有設計變更，需計算變更增加或減少的數量與金額，編製追加減預算明細表。 2.業主估驗請款：整理本期完成進度之相關證明文件、照片與數量表，向業主或總包辦理工程款申請。 五、 介面整合與跨單位溝通 1.召開工程協調會：定期主持或參與工務會議，協調各專業下包（如機電、消防、空調、泥作、鋼骨）之間的界面整合。 2.對接外部單位：配合主管機關（如消防局、工務局、勞檢所）之定期檢查或臨檢，辦理路權申請、廢棄物清運申報等行政程序。 六、 竣工驗收與移交作業 1.整理竣工圖（As-Built Drawings）：將現場實際施工的變更結果回饋至設計部，協助繪製最終的竣工圖冊。 2.內部初驗與缺失改善：在業主驗收前進行內部初步查驗，列出缺失清單並追蹤下包商限期改善（修繕）。 3.配合消防查驗與使照申請：配合消防設備師及主管機關進行消防竣工現場測試，協助備齊文件以順利取得使用執照。 4.工程移交：整理設備操作維護手冊、保固書、材料證明等文件，將工程正式移交給業主或物業管理單位。 有相關經驗者另談洽

⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有： ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕招募條件 ▪職前教育訓練，歡迎無經驗者加入!! ▪歡迎二度就業、長期打工、短期工讀（寒暑假） ▪彈性排班：12:00~23:30（每日至少排班4小時，請於面試時與主管確認班表） ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費按每分鐘計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪六日出勤津貼：每週六日每滿一小時時薪+15元 ▪介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

⭐本職缺為 3 至 6 個月的短期兼職職位。 ⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有： ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕招募條件 ▪職前教育訓練，歡迎無經驗者加入!! ▪歡迎二度就業、學生實習、長期打工、短期工讀 ▪彈性排班：08:30~23:30（每日至少排班4小時，請於面試時與主管確認班表） ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費按每分鐘計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪六日出勤津貼：每週六日每滿一小時時薪+25元 ▪介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

徵才服務單位: 財團法人南投縣永山宮附設南投縣私立玄愛兒少關懷家園 一、工作內容 1.園童及少年在園成長陪伴 2.園童及少年活動年度規劃與計畫 3.園童及少年生活起居照顧 4.常規教導、品德教育 5.生活陪伴、自立培力。 6.課業輔導與親師溝通 7.心理關懷與協助問題解決 8.個案服務紀錄登打 9.評鑑資料整理與準備 10.個案資料管理與系統繕打 11.主管交辦事件 二、本家園為「玄愛兒少關懷家園」，硬體設備已建置完成，已於110年1月7日取得立案證書，申請安置床位數為16床，安置年齡為6-18歲不適宜在家照護兒少，陪伴其成長，輔導其自立，如你對陪伴兒童與青少年有興趣，歡迎加入我們，家園的孩子需要您的陪伴成長，我們在尋找成為孩子們生命中的貴人的您。 三、福利制制度:勞健保、勞退提撥、團保、供膳、住宿(或租屋補助)、季考核獎金、年終考核獎金、三節禮金/禮品、制服、員工停車場、體檢補助(2年1次)、慶生會、聚餐、職前教育訓練、在職教育訓練、督導支持。(以上部份福利為正式取得立案證照後實施) 四、本職務為直接服務專業人員。相關資格如工作條件之其他說明，因為24小時直接照顧與輔導兒少，故須輪班(白班、小夜、大夜、假日班)與排休，各班時間依機構規定。本家園休假天數符勞基法規定。 五、通過考核平均每月薪資39000以上

貳輪嶼，正處於一個持續擴張的關鍵時期，我們致力於透過科技創新與人性化的策略，重塑傳統機車行業的商業模式。我們追求創新與持續進步，目標建立一個獨一無二的品牌形象，讓顧客體驗到別具一格的機車購買及服務過程。 我們是個充滿活力的團隊，團隊平均年齡不到30歲，期待通過新穎的思維為這個行業帶來新的活力與創意。 作為台灣最大的二手機車銷售品牌，我們的願景是拓展到全台灣的每一個角落，為顧客提供卓越無比的產品和服務。隨著業務的不斷擴大，我們急需像您這樣富有熱情且具遠見的優秀人才，加入我們這個充滿活力的團隊。 如果你渴望在一個支持和鼓勵團隊合作的環境中發展，那麼這就是為你量身定做的機會。加入我們的團隊，體驗獨特的職業生涯，享受穩定及成長的機會！ 【主要職責】 //主要工作任務與責任// 1. 客戶服務：接待來訪客戶，提供產品資訊，解答諮詢，並處理客訴。 2. 合約處理：負責合約的準備、簽署及文件的管理。 3. 市場調查：收集市場資料，了解市場價格波動，有效執行收購車輛報價。 4. 庫存管理：追蹤庫存水位，確保車輛供應充足。 5. 績效追蹤：追蹤銷售數據和客戶反饋，並根據這些資料調整銷售策略。 6. 線上銷售：電商平台上架、IG限動與各大社團發文。 7. 商品知識：熟悉公司商品或服務的所有細節，以便向客戶提供準確的資訊和建議。 8. 商品展示維護：精心維持每一輛展示車輛的外觀亮麗與整潔，包含：洗車、拍照、簡易維修等，從而確保激發客戶的購買欲望，提高購買意願。 9. 車輛過戶與驗車協助：外出協助客戶完成車輛過戶與驗車程序，確保所有相關文件完整，並提供清楚的流程說明，提升客戶體驗。 //日常工作內容// 1. 業務銷售、顧客接洽及訂單處理： • 主動接待進店客戶，了解其需求，提供相關產品與服務資訊。 • 主動於社群平台與網站發布機車相關資訊，引導客戶來店購車。 • 處理客戶訂單，包括訂單輸入、追蹤和確認訂單狀態直至交付。 2. 線上客戶訊息回覆： • 透過社交媒體或即時通訊軟體(官方LINE)，快速回應線上客戶詢問。 • 提供專業建議，回答產品或服務相關問題。 3. 機車報價、收購： • 根據市場行情和車況，為客戶提供機車買賣的報價。 • 協商並完成機車的收購過程。 4. 合約填寫： • 準備和填寫銷售或收購合約，確保所有交易條款和條件清晰明確。 • 與客戶解釋合約條款，確保雙方理解並同意。 5. 帶客試乘： • 安排並陪同客戶試乘，提供操作指導和車況說明。 • 確保試乘過程安全順利。 6. 客戶關係維護： • 定期聯繫客戶，了解他們的使用體驗和需求。 • 提供後續的售後服務，增強客戶滿意度與忠誠度。 • 主動追蹤未成交客戶，提高來店回訪率。 7. 協助客戶基礎機車保養： • 為客戶提供基礎保養知識和建議。 • 協調保養服務，預約保養時間。 8. 協助過戶驗車與車輛清潔： • 外出協助完成車輛過戶與驗車流程，確保相關文件完整並準確提交。 • 提供清晰的說明，協助客戶瞭解驗車與過戶的流程，增加信賴感。 • 在交車前，協助進行車輛的檢查，確保機車符合質量標準，並清洗車輛外觀。 9. 車輛維護： • 協助機車外觀整理：負責機車的外觀檢查，確保機車展示前狀態良好，包括小型刮痕的修復、噴漆等。 • 簡易維修：進行基本的機車維修工作，包括更換輕微損壞的零件和進行簡單的機械調校。 • 機車拍照：負責拍攝機車的高質量照片，用於網站和社交媒體的展示，吸引買家的注意。 • 洗車：確保待交機車在交付給客戶前呈現清潔亮麗，包括外部清洗和內部清潔。 10. 其他門市庶務協助及主管交辦： • 執行日常門市維護工作，包括清潔、陳列更新等。 • 完成主管交辦的其他任務，如參與促銷活動的籌備和執行。 【工作目標】 1. 達成銷售目標：協助團體達成公司設定的月度和年度銷售目標。 2. 客戶滿意度提升：透過優質的客戶服務和有效的客戶關係管理，提高客戶滿意度和忠誠度。 3. 流程改善：識別並實施工作流程改進措施，提高效率和減少成本。 4. 品牌推廣：提升公司品牌形象，透過有效的銷售和市場活動傳達品牌價值，吸引更多潛在客戶。 【適合對象】 1. 教育背景：高中職以上學歷 2. 經驗要求 • 工作經驗：1年以上 • 過去經驗加分：具備銷售經驗、汽車或機車行業經驗 3. 必備能力與人格特質 • 溝通能力：能夠清晰地與客戶、供應商和團隊成員溝通。 • 組織能力：能夠有效地管理時間和資源，以及優先處理任務。 • 解決問題的能力：面對挑戰時能迅速找到解決方案。 • 銷售技巧：具備基本的銷售和談判技巧，以達成業績目標。 • 耐心與細心：處理客戶諮詢和投訴時需保持耐心，並注意細節以避免錯誤。 • 積極主動性：尋找提高業績和改善工作流程的機會。 • 團隊合作精神：與團隊成員合作達成共同目標。 • 學習能力：願意學習新技能和產品知識以提升工作表現。 4. 工具能力 • 基本文書工具（如Excel, Google Sheets） • 社群媒體工具（如FB、IG） 【未來發展】 //職涯發展規劃// 1. 專業技能提升： • 公司將提供系列培訓課程，包括產品知識、銷售技巧、客戶服務和行政管理等，幫助員工提升專業技能。 • 鼓勵員工參加外部培訓和研討會，不斷擴展專業知識和技能。 2. 職位晉升機會： • 表現優異的員工將有機會晉升為高級銷售顧問、銷售經理或分店經理，擔負更多的管理職責和決策權。 • 根據個人興趣和專長，員工也可以跨部門轉移，探索更多職業發展方向。 3. 領導力發展： • 隨著職位的晉升，員工將接受領導力和團隊管理的培訓，為承擔更高層次的管理角色做準備。 • 提供輔導和領導力發展計劃，培養未來的公司領導人才。 4. 績效和回饋： • 實行定期的績效評估，以確保員工的成長和發展與公司目標一致，並根據表現提供相應的回饋和獎勵。 • 鼓勵員工提出創新想法和改善建議，參與公司的決策過程，進一步促進個人職業成長。 //成長空間// 在我們公司，我們相信員工的成長是公司成功的關鍵。因此，我們致力於提供一個讓員工能夠不斷學習、挑戰自我並實現職業目標的環境。透過參與各種項目和跨部門合作，員工將有機會了解業務的不同方面，並發掘自己的潛力和興趣。我們鼓勵員工設定個人職業目標，並提供支持和資源來達成這些目標。 選擇加入我們，意味著選擇了一條充滿機會和可能性的職業道路。我們期待與您一起成長，共創美好未來！ 【工作時間與地點】 工作地點：貳輪嶼新竹店 工作時間：門市營業時間9:00-21:00 *依主管安排班別*需輪班 休假：排休制 【薪資】 薪資範圍：NT$33,000 ~ 70,000（含獎金） • 培訓期（約 1-3 個月）：33,000 - 45,000（依能力核定本薪） • 培訓考核通過後：本薪 + 業績獎金（約3,000~25,000），收入上不封頂 【應聘流程】 //步驟1：職缺投遞履歷 （打開人力銀行，找到此職缺，按下我要應徵） //步驟2：審查與面試 （你的履歷通過書面審查之後，人力資源處將寄發邀請通知，進入面試階段及專業測試流程） //步驟3：加入我們 （面試結束後，公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者，將會收到後續錄用及報到程序通知） //步驟3：加入我們 （面試結束後，公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者，將會收到後續錄用及報到程序通知）

素人無經驗可 平常有在保養皮膚者較佳 皮膚較敏感者不適合 除了平面拍攝外 , 也會有花絮的動態拍攝 主要還是以平面為主 此類平面拍攝需要會擺pose的 只要你樂於表演！！想要展現自己！！角色職缺眾多，條件不拘 【職缺說明】 艾惠爾模特兒經紀公司誠摯邀請對表演、走秀、拍攝有興趣者參與我們的模特兒接案合作計畫。 本合作為自由接案／承攬模式，適合有彈性時間、自信表現者。 提供形象建立、宣傳資源與參與公開通告群組機會，無固定工時、不屬勞雇關係。 【合作內容】 • 模卡／形象照拍攝 • 站姿、走秀、拍攝表現訓練 • 推廣參與品牌拍攝、展演活動 • 協助加入模特兒通告群組，自主報名 • 參與經紀公司活動與行銷推廣 （依個人狀況調整，無強制安排） 【對象條件】 • 無經驗可，具學習熱忱 • 喜歡拍照、舞台或創意表演 • 能接受形象訓練安排 • 需具備自主管理接案的態度 【合作方式與說明】 • 本案為非僱傭承攬合作關係 • 無勞健保、不保證案件數 • 所有案件皆為自主報名參加 • 部分服務如形象照、訓練、行政服務，需依合作方案繳納費用 • 簽署模特兒承攬合作合約並經評估後進行合作 【提醒與免責聲明】 本公司非職業介紹機構，無媒合就業行為、不收取媒合費用，一切以承攬與品牌推廣合作方式進行。請謹慎判斷並瞭解合作內容後參與。 【聯絡方式】 艾惠爾模特兒經紀公司 聯絡信箱：iwell178@gmail.com 聯絡電話：0424730219 地址：台中市北屯區文心路四段83號1樓 官方網站：www.i-well.com.tw

鼎傑實業有限公司把建案代銷當作一場場建築展演🎬🏡 從地段分析、市場調查，到銷售中心呈現、企劃包裝與客戶接待，我們以創新思維和專業經驗，為建設品牌打造貼近市場的行銷策略。每一次與客戶交流，都是替好房子找到好主人的重要時刻✨ ****工作區域 台南縣市案場**** 1. 負責成屋及預售屋銷售，依照客戶需求介紹建案特色、產品規劃、付款條件與周邊環境。 2. 掌握市場趨勢並回饋團隊銷售策略。 3.配合建案現場銷售計畫，執行來客接待、產品展示、銷售簡報與業務推廣。 4. 協助客戶辦理購屋流程，包含交易文件準備、合約說明及後續行政作業，讓購屋過程更順利。 6. 與主管及團隊共同執行業務目標，定期回報銷售進度，透過時間管理與客戶追蹤提升服務品質及業務績效。 具備不動產營業員證照者尤佳，無證照者亦可接受公司培訓； 對不動產產業有興趣、願意從市場調查、建築法規與銷售技巧等基礎開始學習。 發展機會： • 從基礎工作開始培養，完整接觸市場調查、建築法規、銷售技巧與客戶服務。 • 參與實體及網路行銷、建案活動與品牌經營，拓展多元實務能力。 • 與具備銷售經驗的團隊合作，在互助交流中提升專業與溝通能力。 • 透過不同建案與市場任務，累積台南地區不動產經營與開發經驗。 • 公司重視團隊共同目標，期待每位夥伴在實戰中持續成長、找到適合自己的發展方向。

SG / 禮賓 / PB / PG 工作內容 ♥ 接待 引導客人 禮賓 ♥ 顧客面前，走步、轉身、及其他姿態都需模特兒專業姿勢 ♥ 此類需要會擺pose的 ♥ 擅長與顧客 互動 ♥ 有自信、敢秀、愛表演、夠大方 ✦ 面試地點統一在台中 , 拍攝/活動地點北中南 皆有可能 ✦ 【職缺說明】 艾惠爾模特兒經紀公司誠摯邀請對表演、走秀、拍攝有興趣者參與我們的模特兒接案合作計畫。 本合作為自由接案／承攬模式，適合有彈性時間、自信表現者。 提供形象建立、宣傳資源與參與公開通告群組機會，無固定工時、不屬勞雇關係。 【合作內容】 • 模卡／形象照拍攝 • 站姿、走秀、拍攝表現訓練 • 推廣參與品牌拍攝、展演活動 • 協助加入模特兒通告群組，自主報名 • 參與經紀公司活動與行銷推廣 （依個人狀況調整，無強制安排） 【對象條件】 • 無經驗可，具學習熱忱 • 喜歡拍照、舞台或創意表演 • 能接受形象訓練安排 • 需具備自主管理接案的態度 【合作方式與說明】 • 本案為非僱傭承攬合作關係 • 無勞健保、不保證案件數 • 所有案件皆為自主報名參加 • 部分服務如形象照、訓練、行政服務，需依合作方案繳納費用 • 簽署模特兒承攬合作合約並經評估後進行合作 【提醒與免責聲明】 本公司非職業介紹機構，無媒合就業行為、不收取媒合費用，一切以承攬與品牌推廣合作方式進行。請謹慎判斷並瞭解合作內容後參與。 【聯絡方式】 艾惠爾模特兒經紀公司 聯絡信箱：iwell178@gmail.com 聯絡電話：0424730219 地址：台中市北屯區文心路四段83號1樓 官方網站：www.i-well.com.tw

♥工作內容有： 拍攝知名電器平面廣告 展現出質感大方 男女不拘 拍攝商業圖庫、宣傳影片、DM平面及動態拍攝 歡迎有興趣的新人加入模特兒 男女不拘/無經驗可培養(可兼職/會提前告知通告時間) 須預約面試時間,熱烈歡迎喜愛表演工作者，加入我們的行列！ 擅長POSE的素人或模特兒 不怕鏡頭.公司可幫忙訓練 表現佳者會受到廠商的信賴成為長期配合模特兒 未成年，務必請家長詳細閱讀公司資訊且獲得家長支持後再投歷！ 【職缺說明】 艾惠爾模特兒經紀公司誠摯邀請對表演、走秀、拍攝有興趣者參與我們的模特兒接案合作計畫。 本合作為自由接案／承攬模式，適合有彈性時間、自信表現者。 提供形象建立、宣傳資源與參與公開通告群組機會，無固定工時、不屬勞雇關係。 【合作內容】 • 模卡／形象照拍攝 • 站姿、走秀、拍攝表現訓練 • 推廣參與品牌拍攝、展演活動 • 協助加入模特兒通告群組，自主報名 • 參與經紀公司活動與行銷推廣 （依個人狀況調整，無強制安排） 【對象條件】 • 無經驗可，具學習熱忱 • 喜歡拍照、舞台或創意表演 • 能接受形象訓練安排 • 需具備自主管理接案的態度 【合作方式與說明】 • 本案為非僱傭承攬合作關係 • 無勞健保、不保證案件數 • 所有案件皆為自主報名參加 • 部分服務如形象照、訓練、行政服務，需依合作方案繳納費用 • 簽署模特兒承攬合作合約並經評估後進行合作 【提醒與免責聲明】 本公司非職業介紹機構，無媒合就業行為、不收取媒合費用，一切以承攬與品牌推廣合作方式進行。請謹慎判斷並瞭解合作內容後參與。 【聯絡方式】 艾惠爾模特兒經紀公司 聯絡信箱：iwell178@gmail.com 聯絡電話：0424730219 地址：台中市北屯區文心路四段83號1樓 官方網站：www.i-well.com.tw