轉職熱搜工作

1. 配合會計師、券商推動上市櫃作業。 2. 依法令、公司政策及目標，設計與增修各循環內部控制、內部稽核制度及相關管理辦法之建立及修訂。 3. 規劃並執行內部稽核作業包含年度稽核計畫、稽核報告、內控自評及異常事項追蹤改善，確保內部稽核程序其有效性和合規性，並向管理層和利益相關者提供準確的資訊和建議。 4. 協助制定內部控制培訓計劃，向員工提供必要的培訓和指導，以確保內部控制意識的提高。 5. 查核、協調及解決各部門間之流程或作業問題，以提高內部控制效能和效率。 6. 配合會計師及主管機關內控查核作業及內部稽核申報事項。 7. 其他主管交辦事項。 【工作經驗】 具會計師事務所審計工作2年以上經驗/公司 IPO 經驗/上市、櫃公司 3 年以上稽核經驗。 【職務需求】 1. 具備管理制度、作業流程規劃與執行能力。 2. 積極主動且抗壓性佳，良好溝通能力。 3. 熟悉稽核執行、內部控制之制度及上市櫃公司相關法令。 4. 須符合「公開發行公司內部稽核人員之適任條件」。 《《 薪資將依照個人工作經歷、能力面議並調整 》》

1.數據戰略規劃：制定和執行公司或組織的數據戰略，包括數據收集、處理、分析和應用的整體計劃 2.數據分析與洞察：指導資料科學家、分析師、問卷調查團隊進行數據分析，從數據中獲取有價值的洞察，支持業務決策 3.內部數據系統管理：負責公司內部數據系統的管理與優化，確保系統的高效運行與安全性，並支持內部各部門的數據需求 4.團隊管理：領導和管理數據團隊，確保成員之間的協作順暢，並推動團隊發展 5.跨部門協作：與其它業務部門合作，確保數據戰略與業務目標一致，並推動數據驅動的決策 6.風險管理：評估和管理數據風險，包括數據安全和數據隱私風險 【薪資待遇】提供具競爭力薪酬，月薪面議，若績效達平均水準者，年薪可達19個月以上，績效優者年薪將更高。

1.體系專案管理與負責計畫之核銷與進度追蹤 2.撰寫計畫成果報告、簡報資料製作 3.專案活動與社區活動規劃與執行 4.負責一般文書資料處理與統計工作 5.負責會議協調與安排、資料準備、會議紀錄 6.負責文件檔案的建立及歸檔工作 7.負責評鑑與督導事宜 8.社群經營 9.ESG永續發展 10.主管交辦業務 【該員為定期人員，一年一聘至115年底，116-118年視計畫執行成效，另行簽聘】

1. 機電五大系統施工/竣工圖繪製5年以上經驗，熟悉2D平/立/剖圖及大樣圖操作。 2. 機電施工圖繪製標準作業建立。 3. 圖說釋疑文件製作、提送、追蹤。 4. 與業主、工務人員、協力商進行施工檢討。 5. 繪圖組任務分工、進度安排、工作指導與教育訓練。 6. 施工/竣工圖送審作業及核定版歸檔管理。 7. 執行公司分派繪圖相關任務及主管交辦事項。

1.辦理農民申請政府補助文件之檢核及發文作業。 2.執行專案計畫及成果報告之撰寫。 3.主管交辦任務。 ※須配合業務需求出差

（A）行銷管理及業務推展 1)領導及推動總行核訂的行銷策略，以達成分配給分行的整體業績目標。 2)擬定銷售策略及業務計畫以確定及掌握分行特定的商機。 3)有效利用分行的銷售資源，輔導並協助客戶經理進行銷售行為，以達成業績目標。 4)確定員工關注主要銷售活動的先後順序，確保有效的行銷方案成功實施。 5)向業務管理及客戶策略主管反映客户回饋及同業競爭情形並提出建議。 6)確定所有員工依據並完全符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 （B）人才管理及協助招聘 1)透過有效的招聘、資源規劃及人力調度來確保充分的員工配置，以強化日常銷售及營運生產力。 2)分辨員工的能力差異及缺點，推薦培訓發展計畫並追踪培訓後改進情形。 3)培訓發展及教導個別員工，提高其業績及改善效率。 4)督導員工的日常工作表現並維持員工紀律。 5)與員工保持明確及即時溝通，提供激勵及支持，以鼓勵他們達成目標。 6)建立分行團隊成員中的信任及士氣，公平地處理員工問題。 （C）客户體驗管理 1)達到在多個客户滿意度調查/追踪計畫中（例如神秘顧客及電話服務調查）的預設滿意度水準。 2)督導員工的日常服務質量及分行的環境，以符合銀行要求的標準。 3)對客戶的特别要求提供快速的回應，確保客户的口頭及當面投訴可以按照内部準則得到即時地處理及解決。 （D）稽核及合規監控 1) 確保完全符合内部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 2) 透過領導、教育、監控及有效的補救措施提升分行營運的控制及合規質量。

1.善於使用各傳播平台、方案及數據運用 2.客戶與媒體關係管理與維護 3.專案活動創意發想與執行統籌及專案品質監督 4.策略企劃與執行，具備整合數位新媒體的企劃能力 5.獨立完成年度企劃撰寫簡報與A&P預算規劃的能力 6.訂立短中長期營運計劃與執行，營業績效追蹤及檢討 7.因應市場變化及透過競爭者分析，調整營運策略，提高品牌競爭力及知名度。 8.領導團隊，穩固長遠組織發展 9.具備個人魅力與良好的溝能力，維繫客戶情感及管理團隊向心力

工作內容： 1.跨部門橋樑，協助溝通技術與業務需求 2.統籌管理需求，確保規格清晰並符合流程 3.評估需求可行性，協調資源並排定優先順序 4.建立追蹤機制，監控進度並彙整管理報告 5.分析共通問題，協助開發標準化技術方案 6. 主管交辦事項 需求： 1.熟悉 AI、LLM、影像辨識或資料分析等技術 2.擅長跨部門溝通，理解並轉化技術與業務語言 3.具邏輯與系統化思維，能拆解複雜問題 4.積極主動，樂於優化流程與推動執行力 5.能承壓並處理多工，掌握時程與品質並重

本團隊之專案管理師主要負責下列三項主要任務： 1. 計畫專案管理：負責規劃、執行專案相關工作、與監控產出品質。包含市場關鍵資料搜集、計畫書撰寫、協調跨部門業務、帳務管控、計畫進度監控、與產出跟催 2. 團隊合作溝通：具備邏輯思維與溝通能力，能有效溝通協調內外部團隊與客戶需求 3. 支持部門行政：包含主管會議預約與安排、部門活動協助辦理等

1. 專案管理經驗；至少5年以上專案管理相關經驗，擁有PMP或其他專案管理認證者優先考慮。具備從事機電(如設備、消防、空調、給排水…等)、儀控、監控、電力等類型之系統整合專案管理及備標報價經驗者尤佳。 2. 領導和溝通能力：具備出色的領導能力，能有效地與專案成員及跨部門需求之溝通和協調，確保專案目標順利推進。 3. 問題解決與決策能力：具備高效的問題解決和決策能力，能夠快速應對專案過程中出現的各類挑戰，做出正確的決策並提供可行的解決方案。