轉職熱搜工作

1. 駕駛貨車（3.5噸至17噸）載送/搬運塑膠布、膠膜等產品，按照調度計劃準時送達指定地點。 2. 使用堆高機或拖板車等設備完成貨物的裝卸，以確保貨品在運輸和交付過程中的完整性。 3. 依據公司規範，執行基本車輛維護與日常清潔，定期進行車輛安全檢查。 4. 熟悉並嚴格遵守交通規則和公司安全規範，靈活調整運輸路線以應對突發路況。 5. 處理並核對交貨文件，負責交接確認與簽收，及時回報配送任務完成情況。 6. 協助填寫運輸相關的日誌及記錄管理文件，確保紀錄的準確性。 7. 即時與調度或主管保持溝通，反映運輸中遇到的問題或困難。 8. 確保所有運輸貨物符合客戶要求，妥善安排貨品的裝載與防護，避免損壞或遺失。 擁有半年以上相關經驗，兩週內可上班尤佳！ 歡迎具備職業大貨車駕駛執照的您加入我們，立即投遞履歷，期待能與您攜手合作。

新理想團隊是一組韌性的隊伍，面對房地產景氣的變化都能靈活的調整團隊陣容，積極面對市場、適應市場，進而掌握市場。 新理想團隊更保有原有的特質：紀律嚴謹、勤奮努力及紮實的基本動作；更抱持著重新學習的態度，重新建立一個符合競爭力的全新團隊。 【新理想】除了是優秀的團隊外，更積極成為最佳行銷團隊，不管你是有業務或仲介經驗，社會新鮮人、轉換跑道，【新理想】歡迎你的加入!!! 【工作內容】 1. 不動產市場分析及案前規劃。 2. 不動產銷售行銷業務執行。 3. 業務報表行政管理。 4. 協助主管執行各項既定計畫 【具備特質】 1. 對不動產產業有熱情、高度學習熱忱。 2. 積極工作態度 。 3. 具優秀溝通能力與傾聽能力。 4. 正面思考進取。 5. 無代銷經驗可，有房地產相關經驗為佳。 【公司福利】 ●定期舉辦教育訓練，培養房地產專業知識。 ●完善升遷、晉升管道。 ●國、內外旅遊。 ●生日禮金。 ●員工健檢。 ●勞、健保。 ●結婚津貼、生育津貼

新理想團隊是一組韌性的隊伍，面對房地產景氣的變化都能靈活的調整團隊陣容，積極面對市場、適應市場，進而掌握市場。 新理想團隊更保有原有的特質：紀律嚴謹、勤奮努力及紮實的基本動作；更抱持著重新學習的態度，重新建立一個符合競爭力的全新團隊。 【新理想】除了是優秀的團隊外，更積極成為最佳行銷團隊，不管你是有業務或仲介經驗，社會新鮮人、轉換跑道，【新理想】歡迎你的加入!!! 【工作內容】 1. 不動產市場分析及案前規劃。 2. 不動產銷售行銷業務執行。 3. 業務報表行政管理。 4. 協助主管執行各項既定計畫 【具備特質】 1. 對不動產產業有熱情、高度學習熱忱。 2. 積極工作態度 。 3. 具優秀溝通能力與傾聽能力。 4. 正面思考進取。 5. 無代銷經驗可，有房地產相關經驗為佳。 【公司福利】 ●定期舉辦教育訓練，培養房地產專業知識。 ●完善升遷、晉升管道。 ●國、內外旅遊。 ●生日禮金。 ●員工健檢。 ●勞、健保。 ●結婚津貼、生育津貼

【工作內容】 1.負責報表、文書資料處理及歸檔工作 2.協助材料、工地管理工作 3.協助處理庶務性行政工作 4.辦理計價請款事宜 5.協助公文、文件收發作業 6. 協助整理工程報表、資料登打(如：缺失改善回覆擬稿、計劃書撰寫修改、施工日誌撰寫、品管文件資料製作等）。 7. 執行主管交辦之工作事項。 6. 上班地點為：屏東東港 8. 月薪32,000元以上(可議)，視情況調整增加薪資。 【具備條件】 1. 男女皆可，應屆畢業生可，歡迎新鮮人加入我們。 2. 需有駕照及交通工具，汽車尤佳。 3. Excel、Word、Project、PowerPoint基本操作。 4. 能操作AutoCAD佳。 5. 有具工務助理或營造、機電相關經驗尤佳。 【福利制度】 1. 法定義務：勞保、健保、產假、陪產假、育嬰留停、勞退提撥金、產檢假。 2. 獎金福利：年終、三節獎金。 3. 保險福利：員工團保。 4. 娛樂福利：部門聚餐、年終尾牙餐會暨摸彩活動。 5. 補助福利：生日禮金(試用期過後)。 6. 交通補助：汽車停車費與油資補助。 7. 證照補助：證照補助津貼。 8. 電腦配備：特殊需求之同仁配備筆記型電腦。 9. 外派津貼：外派人員可提供租屋津貼。

徵才服務單位: 財團法人南投縣永山宮附設南投縣私立玄愛兒少關懷家園 一、工作內容 1.園童及少年在園成長陪伴 2.園童及少年活動年度規劃與計畫 3.園童及少年生活起居照顧 4.常規教導、品德教育 5.生活陪伴、自立培力。 6.課業輔導與親師溝通 7.心理關懷與協助問題解決 8.個案服務紀錄登打 9.評鑑資料整理與準備 10.個案資料管理與系統繕打 11.主管交辦事件 二、本家園為「玄愛兒少關懷家園」，硬體設備已建置完成，已於110年1月7日取得立案證書，申請安置床位數為16床，安置年齡為6-18歲不適宜在家照護兒少，陪伴其成長，輔導其自立，如你對陪伴兒童與青少年有興趣，歡迎加入我們，家園的孩子需要您的陪伴成長，我們在尋找成為孩子們生命中的貴人的您。 三、福利制制度:勞健保、勞退提撥、團保、供膳、住宿(或租屋補助)、季考核獎金、年終考核獎金、三節禮金/禮品、制服、員工停車場、體檢補助(2年1次)、慶生會、聚餐、職前教育訓練、在職教育訓練、督導支持。(以上部份福利為正式取得立案證照後實施) 四、本職務為直接服務專業人員。相關資格如工作條件之其他說明，因為24小時直接照顧與輔導兒少，故須輪班(白班、小夜、大夜、假日班)與排休，各班時間依機構規定。本家園休假天數符勞基法規定。

我們正在尋找一位具備 2 年以上實戰經驗，能獨立擔當專案責任的『環境系統專案管理主管』。 您將是主要執行與實務領導者，負責高效率、系統化地帶領團隊推動高標準工程，並直接對專案的成本、進度與品質負責。 【您的核心職責】 1. 主導工程專案的執行與管理，確保工程進度嚴格符合專案計畫。 2. 負責領導專案任務分派與人員管理，確保團隊高效率運作。 3. 統籌發包作業與外部協作，有效執行預算控管，對專案成本與效益負責。 4. 精準整合內部與外部資源，並協調解決各項專案執行問題。 5. 具備卓越的溝通、協調與談判能力，擔任團隊內外部溝通的樞紐。 6. 主持專案會議，確保決策流暢、資訊透明，推動團隊順暢運行。 7. 統籌管理所有專案文件及版本更新，確保文件系統化並可隨時查核。 ※我們尋找的理想特質※ ．專業背景：環工、土木、化工或相關工程科系背景者尤佳。 ．溝通能力：具備卓越的溝通協調與談判能力，能與內部團隊及外部廠商有效協作。 ．外派調度：可接受專案需求外縣市長期派駐，公司會提供宿舍及駐外津貼。 ※加分條件※ ．具備廢水或水務相關證照。 ．具備職業安全衛生管理相關證照。 ．具備台積專案執行經驗。

1. 負責客戶專案需求整合，從 RFQ、報價、提案至專案執行進度管理。 2. 協助業務團隊與工程單位溝通技術需求，完成報價、Proposal 與合約相關文件。 3. 建立與管理業務資料與專案追蹤機制（RFQ tracking、Quotation、Project pipeline）。 4. 跨部門協調工程、製造與相關單位，確保專案時程與品質符合客戶需求。 5. 定期追蹤專案進度，整理 Project Status Report，掌握專案風險與執行狀況。 6. 參與重要客戶會議，協助需求確認與專案溝通。 7. 主管交辦事項。

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1.精通專案管理軟體，如Microsoft Project、JIRA等 2.熟悉敏捷開發方法，推進專案進度及迭代 3.具備電腦及週邊設備製造流程專業知識 4.進行專案風險評估與制定解決策略 5.負責成本控制、預算分配及追蹤管理 6.管理跨部門資源安排，確保專案順利執行 7.監控專案績效指標，確保按時交付目標

1. 專案管理，管控各專案進度與品質，確保各專案符合時程規劃與客戶需求。 2. 協助專案的規劃、執行與追蹤檢討。 3. 跨部門溝通協調，以利專案之執行。 4. 專案開發會議召集、紀錄及進度跟催。