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1. 負責一般文書資料處理工作。 2. 協助各項專案管理 和資料庫系統 管理 。 3. 完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 4. 準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 5. 協助辦公室庶務工作。 6. 協助部門同事專案文書資料整理。 7. 其他主管交辦工作。 8. 須配合場館活動調整上班時間，包括配合假日或夜間上班。

1. 制定並執行食品安全及衛生管理計劃，確保符合法規（如HACCP、ISO 22000）。 2. 檢查生產場地及設備的衛生情況，確保食品製作流程安全且符合標準。 3. 執行日常的衛生檢查，包含原料庫存區、生產線及成品存儲區的環境清潔。 4. 定期培訓團隊並提升員工在衛生管理與食品安全法規的意識。 5. 分析並記錄食品品質相關數據，協助改進生產流程的品質及效率。 6. 確保清潔與消毒程序按時進行，並監控效果，降低食品污染風險。 7. 與相關部門溝通，處理及預防可能出現的食品安全與衛生問題。 8. 協助內部及外部的食品安全稽核工作，持續改善相關流程。

【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱)：https://youtu.be/YxziHSkdGVE】 ～～～～～公司多處廠區持續不斷擴建當中～～～～～ 1. 安全衛生管理：督導及推動安全衛生管理事項，協助有關部門實施。 2. 風險評估：進行工作場所的危害辨識與風險評估，制定防範措施。 3. 事故調查：發生職業災害時，調查、分析事故原因，並提出改進措施。 4. 法規遵循：確保公司遵守職業安全衛生相關法規，並定期更新相關政策和程序。 5. 現場巡察：巡察工作場所確保其符合安全標準。 6. 化學品申報：申報使用、儲存或處理法規要求申報的化學品，例如工廠危險物品、公共危險物品、既有化學物品等。 7. 安全資料表管理：督導彙整化學品資料庫，確保化學品的安全資料表(SDS)有效性。 8. 教育訓練：推行化學品安全使用和應急處理的定期教育訓練。 9. 應急計畫：協助制訂並實施化學品洩漏或事故的應急處理計畫。 10. 職業安全衛生管理系統運作。 11. 其他主管交辦事項。

1. 營運規劃與定價 2. 負責銷售報價並管控產品線毛利 3. 產品營銷與售後支持 4. 根據架構師及業務提供之銷售規格,設計符合需求之服務產品

１、職業安全衛生管理計劃訂定及執行。 ２、稽核督導各場站安全衛生相關事項。 ３、協助配合內外部稽核作業及改善。 ４、勞安申報系統管理與維護。 ５、專案推動、指定事項及上級主管交辦事項。 【薪資說明】 工作待遇待遇欄位金額為在配合公司排班出勤（無異常請假）、加上獎金項目和加班費後，薪資金額約落在此區間。

1.具工程專業背景，建築、土木、營建及相關科系畢業。 2.具五年以上建築工程計畫之綜合或專業顧問之工作經驗。 3.負責統整專案工程推動、協調整合與施工階段督導。

【職缺名稱】 🌍 自媒體企劃主管（需海外外派） 💰 起薪 NT$55,000 起 【培訓與薪資制度】 在台灣培訓期間：月薪 NT$32,000 外派海外分公司後：月薪 NT$55,000～85,000（依能力、技術測驗與短影音績效調整） 另享有績效考核獎金制度。 【公司簡介】 孟宸國際貿易有限公司持續拓展全球布局，打造完整的品牌運營與海外市場推廣體系。 我們擁有完善的訓練藍圖，致力於培育兼具創意與執行力的多媒體企劃主管， 期待你的加入，成為我們國際團隊的一份子。 【工作內容】 1️⃣ 內容企劃：依品牌方向與市場趨勢，撰寫短影音腳本與拍攝企劃。 2️⃣ 影片剪輯：負責後期製作、剪輯、特效與視覺呈現。 3️⃣ 攝影與拍攝管理：執行產品、活動與外景拍攝，確保畫面構圖與品質。 4️⃣ 創意構想：持續發想具吸引力的內容主題，引發受眾共鳴。 5️⃣ 時事追蹤：掌握時下流行與國際議題，靈活調整內容策略。 6️⃣ 海外拍攝任務：製作當地文化、旅遊、美食等主題影片，提升品牌曝光度。 【任職要求】 🎓 學歷參考，不拘專業，以作品與實務能力為主。 💼 具 2 年以上相關經驗（企劃、剪輯、攝影或內容製作）。 🧠 熟悉 Adobe Premiere、Final Cut Pro、剪映等影音剪輯軟體。 📸 具備攝影、後製與內容整合能力。 💡 具創意與行銷敏銳度，能掌握時事與短影音趨勢。 🌏 能適應海外派駐與跨文化工作環境。 【福利制度】 🍱 每日提供約 NT$300 餐食補助 💰 勞保、健保、勞退金（6％公司提撥） 🎉 三節禮金、年終獎金、生日禮金 🍽 員工聚餐與團隊活動 📈 完整培訓制度與升遷機會 🧳 培訓／出差假薪資照給 🌴 海外外派依當地法令提供工作與居住配合 ✈️ 若於海外期間需返台處理私務，可請假回台 【國際視野與升遷藍圖】 我們重視溝通協作與跨部門整合，鼓勵主管透過數據與成果導向， 晉升為多部門營運與專案管理核心，開拓更具規模的商業模式。 【應徵方式】 請先投遞履歷，我們將盡快與您聯繫。 📞 聯絡電話：04-23355982

1. 執行招募徵才作業,符合公司及各部門需求 2. 每日主動電話/E-MAIL邀約，約成面試10人以上 3. 每日履歷表整理.轉達及報表進度回報 4. 新人3日/每7日評估管理.跟催，關心及回報新人表現 5. 新人留任，離職原因分析.回報及改善 6. 任用及報到.教育訓練等作業執行及改善 7. 徵才管道開發，參加徵才活動徵才博覽會 8. 教育訓練計畫執行及進度追蹤 9. 人資系統相關資料維護及正確管理 10. 人資相關作業.專案推動.執行及改善作業 11. 完成主管交辦任務 具招募實務經驗者得依經歷溝通薪資待遇， 謝謝

本職務以培養公司未來營運及基層管理人才為目的，將依公司需求及個人專長，學習行政總務、業務支援、資料管理、跨部門協調及專案執行等相關工作。 透過實務訓練及階段性培訓，逐步熟悉公司營運流程，培養獨立作業、問題處理及團隊管理能力。 1.協助公司日常行政、總務及庶務相關作業。 2.協助辦公用品、耗材、制服、設備及公司資產之採購、管理與盤點。 3.協助客戶資料、銷售資料及各項營運報表之建檔、彙整與追蹤。 4.協助交車流程、款項、文件及相關事項之聯繫與確認。 5.負責電話接聽、訪客接待及內外部窗口聯繫。 6.協助會議安排、會議紀錄及後續事項追蹤。 7.協助公司活動、教育訓練、專案及內部制度之規劃與執行。 8.協助各部門間之溝通協調，追蹤工作進度並處理異常問題。 9.協助各項費用請款、單據整理、資料核對及報表製作。 10.依公司培訓及營運需求，輪調學習。 11.主管交辦事項。 月薪依學經歷、相關工作經驗、專業能力及面談結果核定。 ––-歡迎所有求職者––-

1.負責安全衛生系統管理相關業務，(如執行安全督導及定期稽核)。 2.向各級主管建議安全衛生事項。 3.檢視機械設備的說明書，以確保其符合安全規範。 4.辦理勞工安全衛生之教育訓練，指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫。 5.建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 6.定期或不定期檢查各項機具或環境之勞工安全衛生狀況，降低及控制工作中的潛在危險因素。 7.處理突發之勞工安全衛生事宜。 8.檢驗工廠結構，以測防火設施，並教導疏散方法。 9.執行廠區5S管理。 10.完成主管交辦事項。