轉職熱搜工作

1. 擬定並執行行銷策略，包含品牌推廣、產品市場定位與進入策略。 2. 負責數位行銷規劃與執行，熟悉SEO、SEM及社群媒體操作（如Facebook、Instagram）。 3. 策劃與執行市場活動及展會，確保活動成功並提升品牌曝光。 4. 進行市場調查及競爭分析，為行銷決策提供數據支持與洞察。 5. 製作行銷材料與內容創作（文案撰寫、簡報、產品手冊等），增強品牌吸引力。 6. 管理專案流程與行銷預算，與內部團隊協調資源，確保專案按時且高品質完成。 7. 分析市場數據，追蹤行銷成效並提出策略建議，以優化行銷活動效益。 8. 主管交辦事項

1. ICT弱電系統整合工程(網路、門禁、監視、中央監控...等) 2. 規劃工程現場的進度安排、成本管控、人力調度、文件送審、突發狀況處理等。 3. 從事專案工程計畫之規劃與執行，並執行品管監造、現場進度等工程管理工作。 4. 協助在工地監工，確保工程符合設計規格，及材料與施工保持既定標準。 5. 從事工程進度安排、工程數量估算、上下游廠商連絡等事宜。 6. 執行主管交辦事項。 7. 具公共工程品管人員認証或安衛業務主管為佳。

主要工作項目: 承包自來水標案, 協助提升售水率,及降低漏水率作業。 相關工作包含： 1.協助專案執行、管線調查、管網規劃管理。 2.漏水檢測、修正施工設計圖、竣工圖。 3.整理標案相關資料。 4.主管交付任務與其他行政庶務處理。 -細心、認真負責、有效率、習心強。 -具經驗尤佳。 如有相關經驗者薪資另議，無經驗願意學習者也很歡迎！

主要工作項目: 承包自來水標案, 協助提升售水率,及降低漏水率作業。 相關工作包含： 1.協助專案執行、管線調查、管網規劃管理。 2.漏水檢測、修正施工設計圖、竣工圖。 3.整理標案相關資料。 4.主管交付任務與其他行政庶務處理。 -細心、認真負責、有效率、習心強。 -具經驗尤佳。 如有相關經驗者薪資另議，無經驗願意學習者也很歡迎！

1.採購與供應鏈管理 ✔負責採購需求確認、訂單建立、出貨安排、交期追蹤及請款作業，確保物料供應穩定與準時到位。 ✔建立標準化採購流程，提升整體作業效率與透明度。 2.交期與品質控管 ✔控管進貨進度與交期履約狀況，主動追蹤異常（延遲交貨、品質不良等）。 ✔協同供應商進行問題改善，降低營運風險並確保服務品質。 3.供應商管理與成本優化 ✔執行詢價、比價、議價及採購合約管理。 ✔建立優質供應商名單，持續優化成本結構與採購品質（非單純比價，強調策略採購能力）。 4.庫存與數據管理 ✔負責採購系統建置與維護，進行庫存控管、週期性採購規劃與成本分析。 ✔透過數據分析降低庫存壓力，提升資金使用效率。 5.跨部門協作與專案支援 ✔與各單位（營運、護理、行政等）密切合作，確保物資供應符合實際需求。 ✔支援總部專案及主管交辦事項，培養多元營運管理能力。

1. 協助人力資源相關企劃案之規劃、執行與追蹤。 2. 協助公司內部教育訓練、員工活動、福利活動及相關專案規劃。 3. 協助招募活動、人才招募企劃及人力銀行職缺管理。 4. 協助製作活動企劃、簡報、公告、文案及相關宣傳素材。 5. 協助蒐集、整理及分析人事相關資料，製作報表及簡易數據分析。 6. 協助員工活動及內部溝通事項之規劃與執行。 7. 協助人事行政作業，包含員工資料、出勤、請假及人員異動等資料整理。 8. 協助 HR 相關制度、流程及表單之建立與優化。 9. 協助跨部門溝通與專案事項追蹤，確保企劃進度順利完成。 10. 其他主管交辦之企劃及人資相關事項。

📊【人資／會計專員】加入潤鉦國際，成為公司營運的重要推手！ 如果你喜歡與人互動、做事細心有條理，也希望在人資、會計及行政領域持續成長，歡迎加入我們！ 潤鉦國際是一間持續成長中的物流與供應鏈服務公司，我們是一支年輕、有活力的團隊，同事之間互相協助、溝通順暢，重視每一位夥伴的想法，也相信好的制度能讓公司與員工一起成長。 💼 工作內容 👥 人力資源管理 員工出勤管理、薪資計算及薪資報表製作。 勞保、健保、團保加退保及相關申報作業。 維護員工人事資料及相關文件。 執行招募流程（職缺刊登、履歷篩選、面試安排及新人報到）。 辦理到職、調職、升遷、留職停薪及離職等人事異動。 協助人資制度、考勤制度、績效管理及獎懲制度的執行與優化。 維護員工關係，協助勞資溝通及問題處理。 配合法令更新，持續優化人資制度與作業流程。 📑 會計與行政管理 核對進貨單據、請款文件及相關憑證。 應付帳款管理、廠商對帳及發票審核。 協助製作薪資報表、財務報表及管理報表。 整理每月營運數據，提供管理分析資料。 郵件收發、文件管理及一般行政庶務。 協助倉儲行政、出貨行政及物流相關文件作業。 支援跨部門溝通與專案執行。 完成主管交辦事項。 🌟 我們希望你 做事細心、有責任感，能獨立完成工作。 擅長時間管理，具備良好的邏輯與組織能力。 喜歡與人溝通，具備跨部門協調能力。 樂於學習，願意持續精進專業能力。 熟悉 Microsoft Office（Excel、Word），具 ERP 或會計系統操作經驗者佳。 具人資、行政或會計相關經驗者尤佳。 ✨ 為什麼加入潤鉦？ 年輕團隊，工作氣氛融洽、凝聚力佳。 可同時接觸人資、會計、行政及營運管理，累積多元實務經驗。 公司持續成長中，有機會參與制度建立與流程優化。 鼓勵主動思考與提出改善建議，讓你的想法真正落實。 🚏 交通資訊 公車站（53／204／247／279／531／681）步行約 3 分鐘 YouBike 站步行約 3 分鐘 捷運東湖站步行約 20 分鐘 ❤️ 關於潤鉦 我們相信，一套好的制度來自一群願意一起努力的夥伴。希望找到一位細心、負責、願意與團隊共同成長的人，一起打造更有效率、更有溫度的工作環境。

1.品管計畫之擬定、實施及修正 2.依照品管標準進行工程進度及施工品質監督 3.施工材料檢驗監督及品質控管 4.品管相關資料建檔備查 5.其他主管交辦事項 本案基地位於新北市林口區建林段 727 地號，基地面積 34,728.38 平方公尺。 本案空間分為南勢國中之國中校舍，包含教學、行政、公共服務空間、防空避難及機房等校園所需空間，以及社福大樓之幼兒園、公共托幼、公共托老、公共服務空間及機房等參建單位所需空間。

1.收料、入帳、發料、扣帳、入庫、出庫、盤點 2.維護 ERP 3.執行請購、計劃物料之需求 4.未來有興趣擔任生管、或主管

【職務說明】 本職務負責公司人力資源日常運作，包含人才招募、出勤管理、人事作業、教育訓練、員工福利、內部活動及制度建立。 期待人選除了能準確完成例行作業，也能主動了解公司及員工需求，規劃有助於工作能力、團隊合作與員工認同的人資制度及活動。 【工作內容】 1. 招募任用：職缺確認、履歷篩選、面試安排、錄取及報到，並建立新人教育與招募引導流程。 2. 人事作業：離職、試用期、留停、轉調、勞健保、勞退及人事相關文件管理。 3. 出勤薪資：出勤、加班、獎懲及薪資異動每月資料整理與確認。 4. 績效與教育訓練：協助與追蹤績效考核、新人訓練及年度教育訓練規劃與執行。 5. 員工福利與活動：規劃福利制度、生日聚餐、健檢、節慶、旅遊等員工活動。 6. 員工關係：協助內部溝通、員工問題及主管人資相關諮詢。 7. 制度與法令：建立、優化人資制度，並配合勞動法令及相關申報。 8. 人資專案：製作人力分析報表及執行主管交辦人資專案。 我們期待你 1. 熟悉勞基法規與人事行政全盤作業流程（含差勤管理、加退保、薪酬核算及人事規章維護）。 2. 細心負責、具良好溝通協調與問題解決能力。 3. 熟練Office軟體操作。