轉職熱搜工作

1.能夠跨部門溝通 (說話清晰有條理有邏輯) 2.制訂製造程序與產品標準，技術文件撰寫與維護 3.新產品製程導入，並進行製程檢驗，並能夠穩定生產 4.線上品質異常調查，協調相關單位處理品質並持續改善 5.產能及效率分析，監控及改善 6.製程設備與自動化導入經驗 7.專案統籌規劃與協調能力 8.能夠獨立作業管理人與事的能力 9.帶領生產線之經驗，具有主動積極，執行成效能力 10.能夠英文與國外客戶溝通交流

❤ 無經驗可｜完整培訓計畫 ❤ 保障優渥月薪，挑戰穩定高收入！ ※ 上班地點以居住地為主，兼顧生活便利與通勤舒適。 我們不只找員工，更在尋找一起成長的夥伴： 專業養成：提供系統化教育訓練，讓你在醫療專業領域站穩腳步。 技術實務：協助醫師診療、抽血/注射（專業護理）、病歷整理及醫材維護。 健康衛教：成為病友的導師，分享衛教知識，落實全方位照護。 日常營運：維護診療環境與營運流暢，打造高品質就醫環境。 【值得你投入的待遇】 薪資保障：享有競爭力高月薪，實力值得被看見！ 獎金多樣：績效獎金、假日津貼、年終獎金，每一份付出都有回報。 貼心禮金：三節、生日禮金，陪你度過每個重要時刻。 職涯晉升：透明的升遷管道，擔任主管即享有額外管理加給。 【我們為你準備的專屬福利】 健康防護：護理師公會年費補助、員工免費健檢、全台診所看診免費（眷屬亦享優惠）。 工作小確幸：每月零食補給站，工作能量滿分。 歡樂氛圍：定期團隊聚餐、驚喜尾牙，同事相處像家人一樣溫暖。 彈性排班：人性化排班機制，預假彈性，平衡生活需求。 加入我們，成就更好的自己 HomePro醫療聯盟 https://www.youtube.com/@homepro.official/shorts

謙遜有禮、積極進取、具服務熱忱、良好敬業及服務精神。 1.醫院各單位班表排定與人員職務調整與調動。 2.綜合管理駐點各項業務。 3.單位人力調度支援。 4.合約人數管制與人力招募。 5.推行各項作業標準品質查核及流程之建立與落實執行。 6.異常事件協助處理及改善預防。 7.控管專案機動組人員，並稽核人員執行成效。 8.駐點各項專案庶務工作進度管控與執行成效督導。 9.上級主管指派事項。

※ 配合公司儲備計劃之工作培訓及指派(美療、諮詢等工作輪調) ※ 完成培訓及正式任職診所營運經理職後，享百萬年薪！！ 1. 診所經營管理 2. 員工教育訓練規劃及執行 3. 診所工作流程指導及管控 4. 人事行政管理 5. 危機處理及應變 6. 營業績效管理 7. 各類報表核對及分析 8. 督導員工工作進度 9. 完成主管交辦事宜 10. 客戶服務及滿意度管理及客訴處理

※ 配合公司儲備計劃之工作培訓及指派(美療、諮詢等工作輪調) ※ 完成培訓及正式任職診所營運經理職後，享百萬年薪！！ 1. 診所經營管理 2. 員工教育訓練規劃及執行 3. 診所工作流程指導及管控 4. 人事行政管理 5. 危機處理及應變 6. 營業績效管理 7. 各類報表核對及分析 8. 督導員工工作進度 9. 完成主管交辦事宜 10. 客戶服務及滿意度管理及客訴處理

1. 訂定事業單位年度營運目標、編列預算，並定期檢視營運績效。 2. 業務重要例行會議籌劃及召開。 3. 新事業/新產品/新市場設立之研究規劃與執行。 4. 檢視現有業務發展並進行營運流程改善規劃執行 5. 優化業務與後台間之業務規範、流程及其分工之溝通、協調。 6. 規劃業務專案，包含但不限於增加市場開發及經營管理議題相關提案。 7. 產業資料蒐集、同業競爭環境分析與市場分析。 8. 其他主管交辦事項。

我們正在尋找對市場價格敏銳、具備談判力與成本分析思維的「策略採購專員」！這不只是一份日常發單的採購工作，您將參與建立公司的策略採購機制，透過供應商開發、第二來源佈局與採購流程優化，為公司打造具備成本競爭力與彈性的供應鏈體系。 【您的主要職責】 1. 供應商開發 ►負責潛在供應商開發，並建立與評估第二來源，降低單一供應商風險。 ►維護關鍵物料及設備供應商之合作夥伴關係，確保供貨品質與交期穩定。 2. 成本控管： ►執行年度議價作業，針對物料與設備進行深入的成本分析。 ►蒐集、分析整體市場價格資訊，提供採購策略制定之數據依據。 3. 制度建立與流程優化： ►協助建立與完善供應商管理評鑑機制與策略採購制度。 ►配合部門推進採購流程優化，提升團隊效率。 4. 其他主管交辦事項 【我們希望您具備】 1. 具備供應商開發及實際議價之實務經驗。 2. 具備成本分析能力。 3. 具備跨部門溝通協調能力。 【加分條件】 1. 具備工程、設備或製造業採購經驗者尤佳。 2. 熟悉供應商評鑑制度建置或採購流程優化專案經驗。 3. 具備鼎新ERP系統操作經驗。

1. 遵循環安衛法規要求之各項業務規劃、推動、執行與改善。 2. 負責相關系統的管理與執行，例如：ISO45001、ISO14001、ISO14064等。 3. 6S與ESG活動規劃與執行。 4. 廠區安全巡檢、危害物質管控、作業環境監測執行與申報、承攬商作業管理、工安缺失統計分析與改善、職災調查及改善協助等。 5. 職安衛教育訓練、演練規劃及器材管理。 6. 規劃勞工健康檢查與實施健康管理，並提供勞工安全衛生諮詢服務。 7. 勞資會議安排與彙整。 8. 其他環保議題(廢水/廢棄物等)、消防防火管理的支援。 9. 其他優化專案或主管交辦事項。

1. 建立並維護公司內部機台設備安全設計、採購、驗收及操作的標準作業程序。 2. 新製程設備導入前風險評估，與既有設備安全檢查。 3. 追蹤國內外安全法規標準如TS標誌、CE認證、SEMI S2的變動。 4. 意外進行根本原因分析 ，並制定防範對策。 5. 定期舉辦廠內人員機台設備安全教育訓練。 6. 其它專案及主管交辦事項。

我們是具強烈成長企圖心之專業醫藥事業體， 目前旗下擁有網路電商部門與多家實體藥局門市，且正持續擴展規模中， 作為一個成長中的企業，我們需要透過您的專業，建立一個能夠幫助企業穩健成長發展的商品採購制度！ 【職務內容】 1.公司新品開發與商品銷售策略擬定 2.商品採購流程制訂與優化 3.上游供應商之合約規劃與談判 4.公司商品進、銷、存管理 5.公司短效品、滯銷品、高庫存產品處理與追蹤 6.領導採購部門，負責採購部門同仁之監督、指導與教學 7.負責商品採購部門流程優化與新制度建立，使部門運作順暢且達到公司發展目標 8.其他總經理交辦事務 【公司特色】 1.年終分紅制度：我們是持續成長中醫藥企業，從公司創立至今，平均年薪約15個月以上！ 2.薪資每年調整：每年皆有調薪機會，工作能力表現越好，調薪越快！ 【具備人格特質與條件】 1.具備商務談判能力與抗壓性 2.具有清晰的邏輯思維與跨部門溝通能力 3.具備極佳的自主性與問題解決能力 4.具備積極主導專案/制度推動的能力 5.需具2年採購經驗 【加分條件】 ✔曾從0-1建立商品採購相關制度 或 優化舊有商品採購制度經驗 ✔擁有藥局相關產業採購經驗 目前公司人數100~150人，規模仍持續擴展中，各項制度尚待優化與建立 如果您正在尋找可以發揮的舞台，歡迎主動與我們聯繫面談！ 誠摯邀請您加入公司高階主管的行列！