轉職熱搜工作

1.企業管理、工廠管理(含節能)方案規劃及製程優化、改善輔導； 2.ISO 9001、14001、45001國際標準管理系統輔導協助； 3.ISO類管理系統、其他國際標準…等技術發展、推動； 4.協助循環經濟、節能減碳、智慧製造/AI或其他類政府計畫推行； 5.其他主管交辦事項。

1. 管理輔導電話行銷部門。 2. 指導、協調各項商品的銷售與服務活動。 3. 與部門領導階層商議，以便計畫有關服務的宣傳活動。 4. 重新審查有關銷售的紀錄和報告，以提出銷售企畫。 5. 觀察、瞭解顧客的偏好，以決定未來銷售的重點。 6. 調解顧客在銷售與服務上的抱怨。

1. 管理輔導電話行銷部門。 2. 指導、協調各項商品的銷售與服務活動。 3. 與部門領導階層商議，以便計畫有關服務的宣傳活動。 4. 重新審查有關銷售的紀錄和報告，以提出銷售企畫。 5. 觀察、瞭解顧客的偏好，以決定未來銷售的重點。 6. 調解顧客在銷售與服務上的抱怨。

1. 看圖施工 2. 下包管理 3.老闆交辦事項 本職位負責監督工地的施工計畫、品質、進度和安全等，確保項目能夠按時高質量完成。此職位在建築行業中非常重要，有著穩定的職業發展前景。 歡迎符合要求的應聘者加入我們的團隊！請在申請時附上個人履歷和相關證書。

★【週休六日/固定日班】科技廠 ★ 想踏入半導體與科技業的核心領域，卻苦無經驗嗎？ 這裡提供最完整的證照培訓與透明的升遷管道，表現優秀更有機會派駐美國，拓展你的國際視野！ ✦ ════【薪資待遇與超強福利】════ ✦ ✔ 優渥起薪： $40,000 元起( 苗栗以北地區，另享有區域津貼 $1,500 元 ) ✔ 快速調薪： 半年即享技能考核調薪，最高可再 +$4,000 元！ ✔ 未來展望： 完善的培訓計畫，讓你在一年內挑戰 $50,000 元+ 高薪。 ✔ 豐富經歷： 擁有同產業工作經驗者，我們將依據您的個人資歷與相關經驗「從優核薪」。 ✦════【職缺優勢與特色】════ ✦ ✔ 無經驗可： 我們有最完善的證照培訓制度，帶你從零累積專業技術能力。 ✔ 作息穩定： 固定日班、週休六日，讓你兼顧工作與生活品質。 ✔ 國際舞台： 提供海外派遣機會（美國），幫你的職涯履歷大加分！ ✦ ════【工作要求與提醒】════ ✦ ✔ 本職務工作地點位於科技廠內，須嚴格遵守科技廠入廠規範。 ✔ 因應工作需求，偶爾需穿著無塵服進入現場確認圖面。 ✦ ════【職務內容】════ ✦ 01.廠務管路建置工程繪製、修改工程設計圖、施工圖、竣工圖。 02.配合套圖工作、進行實地勘查，並記錄施工地點的各項特徵與細節。 03.進行工程階段的施工圖紙繪制及現場空間協調。 04.協同工程人員規劃及協調作業現場空間管理與干涉問題。 05.其他主管交辦事項。

1. 協助美洲區域產業情資等資料收集與分析，如美洲區域產業政策資訊、國際領導廠商布局動向、國際研究報告等定期盤點和收集。 2. 國際合作專案計畫管理，如計畫經費管控、進度管理追蹤、成果彙整等簡報或報告撰擬，及計畫管理行政作業等。 3. 其他政府計畫交辦業務或主管交辦事項，如美洲重要產學研訪團單位背景收集、訪客接待規劃，及會議記錄和結論整理等。

1. 確保公司有效經營，及公開資訊之正確性 2. 處理公司稅務申報，並確保其正確及準時 3. 提供企業主管預算之編製與管理、績效評量、資產配置以及投資計畫 4. 進行公司財務分析、提供財部報表給股東、債權人、法律機關以稅務機關 5. 審核公司內部所有應收、應付相關事務 6. 公司人員薪資結算、核發

綜理工地一切事務及施工介面溝通與協調作業 需擔任管理責任 1、依據契約撰寫施工計劃能力、控管分項工程施工進度與品質。 3、負責工地現場監工、工程分包安排及相關業務處理。 4、依據施工圖進行工程檢討與材料進場及施工自主檢查業務。 5、負責分包商施工之監督與安全評估及成本預算控制。 6、工程人員之專業教育及管理、各分項之圖面整合及協調。 7、與業主、設計單位、各分包商等溝通及介面整合 8、積極負責，具良好溝通能力、EQ佳、具領導統御及協調能力 9、具實務經驗，品管、勞安、工地主任證照者優先

職務說明 隨著企業淨零碳排與電價管理的管理需求暴增，表後儲能(BTM)市場正迎來爆發性成長。我們正在尋找具備「土建」或「機電」背景的設計團隊主管，帶領專業工程設計團隊，從前端現勘、圖面設計到法規檢討，打造安全且高效率的工商業儲能建置方案。 【主要工作內容】 團隊管理與設計審查： 帶領並指導儲能設計團隊（包含機電、土建、繪圖工程師），審核各項工程設計圖說（如：單線圖、系統配置圖、機房空間佈局、基礎結構圖等）。 專案規劃與介面整合： 負責工商業表後儲能系統（BTM）之前期技術評估、現場勘查，並整合機電（電力、空調、消防）與土建（基礎、結構、動線）之設計介面。 法規與送審作業： 熟稔台電「表後儲能系統」併網規範及政府相關建管、消防法規，督導團隊完成台電審查及各項行政圖資送審作業。 跨部門協調： 與業務端配合進行前期技術提案與成本估算；與專案工程部（PM/Site）及採購部門協調，確保設計可施工性與預算控管。 標準化建立： 建立並優化內部設計規範、SOP流程與圖庫（BOM表），提升整體設計效率與準確率。

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。