轉職熱搜工作

1. 規劃及執行會議、任務等事宜，包括會議籌備、會議紀錄撰寫、課程申請及研討會籌辦。 2. 處理校內及院所公文收發事宜。 3. 提供中心服務項目諮詢與窗口聯繫。 4. 支援專案計畫執行及資源管理。 5. 邀約期刊、彙整並上架相關內容。 6. 完成其他庶務及主管交辦的事項。 7.職務代理人，代理期間：114年11月01日起至116年06月02日止。

補習班主任／主管 *指導學生作業，協助輔導加強，包括學習策略、學習方法、學習計畫的制定、學習成效評估等。 *掌握課程學習狀況與諮詢，並與家長聯繫、討論溝通。 *整合學術資源，包括學術研究、課外活動、才藝教育等，幫助學生建立職涯規劃和未來發展方向。 *負責班級、學生管理，養成班級讀書風氣，激發學生學習成效 *提供家長服務及密切的學生狀況分析回報 *依據教學目標，評估學生學習狀況以調整授課進度、批閱考卷 *協助教師處理教學上的行政事務，協助補習班招生

1.執行污水處理廠環境教育參訪接待與導覽解說。 2.規劃並執行環境教育課程、教案設計及參訪推廣活動。 3.準備並運用環境教育相關教材、器材與多媒體數位工具（簡報、影片、圖像設計等）， 提升課程成效。 4.擔任課程講師，能以清晰的語言表達與不同年齡層交流互動。 5.協助環保相關申報及行政支援工作。 6.主動學習並持續成長，展現對環境教育與教學的熱忱。 7.執行主管交辦事項，並具備臨場突發狀況的應變能力。 8.職務需求特色：良好的人際溝通與表達能力。 主動積極，具責任感與團隊合作精神。 對環境教育、公共參與與永續發展具高度熱忱。

【工作內容】 1. 設備安裝與移置服務： 負責檢驗設備之新機安裝、系統設定、定位驗收及功能調教。 執行儀器之所有狀態處置，包含設備移機、硬體位置調整與優化作業。 2. 技術維修與故障排除： 負責醫院及診所體系之報修處理，提供即時、精確的硬體維修與障礙排除服務。 針對異常狀況進行功能分析，並建立維護資料庫以提升修護效率。 3. 預防性維養規劃： 規劃並執行定期保養（PM）計畫，確保客戶端儀器維持最佳運作精度。 提供客戶滿意的售後服務制度，建立良好醫客關係。 4. 行政管理與零件申購： 負責維修服務報表之建檔、管理與進度追蹤。 統籌儀器所需零件之訂購、庫存盤點與請款作業。 5. 區域服務與專案支援： 負責嘉義、高雄、屏東、台東等區域之定期巡迴與緊急服務。 執行主管交辦之相關專案任務與行政支援事項。

1.從事食品從原料來源、生產、處理、加工、製造、流通、運輸、銷售、 直至消費者口中，每個階段的食品衛生管理與監控。 2.HACCP計畫撰寫。 3.其他主管交辦之事項。

1. 全年度表演專案策劃 創意策劃： 針對四季主題(如春節、暑假、萬聖節、聖誕節)及特定節慶,進行表演內容構思、腳本開發與活動提案。 執行控管： 擬定各專案執行進度表(Timeline)負責從前置排練、服裝道具籌備至正式上線的完整流程。 效益分析： 追蹤活動成效(如遊客參與度、滿意度反饋),作為後續節目優化之依據。 2. 表演現場營運與舞台監製（Stage Management） 現場統籌： 擔任各場次演出之舞台監督(Stage Manager),負責燈光、音響、特效與表演者間的精準調度。 安全維護： 確保演出場域之職安標準,即時排解現場突發狀況(如設備故障、氣候異動、遊客安全),維持最高演出品質。 人力調度： 安排並督導現場工作人員與表演者的崗位職責,確保場次銜接流暢。 3. 跨部門整合溝通與資源協調 垂直溝通： 承接上層決策方向,並將任務具體化落實至組員執行,定期回報營運績效。 橫向鏈結： 協調外部單位,達成跨單位資源共享與專案共識。 廠商管理： 負責與外部演藝經紀、燈光音響外包商進行規格對接與需求溝通。 4. 部門行政運籌與流程優化 文書系統化： 負責部門採購、請款、結案報告及各類行政合約之編審與管理。 預算控管： 協助主管進行年度/專案預算編列,並監控執行進度,確保資源有效運用。 制度優化： 定期檢視並修訂表演組營運手冊(SOP)提升團隊協作效率與標準化作業。

1.醫療雷射設備之美學與創意的產品設計。 2.為視覺與體驗需求之工業設計，Mockups、Prototype之製作。 3.具專案管理能力，可管控執行進度、成本與品質之規劃能力。 4.熟3D工業設計與美編軟體。 5.協助有關ISO文件製作與維護。 6.其他主管交辦事項。 如若對醫療器材產業不熟悉也沒關係，我們更看重你的專業技能與發展潛力，如果你對這個職位感興趣，歡迎主動與我們聯繫。

【加入科定，專注影像創作，發揮你的拍攝與剪輯專業】 在這個職位中，你將專注於影片拍攝與剪輯，打造具吸引力的影像內容。 與行銷與企劃團隊分工合作，無需負責腳本，專注發揮影像專業。 提供穩定薪資與長期發展環境，讓你安心創作並持續成長。 【你的工作內容】 1. 影片拍攝：操作攝影機、穩定器等設備，確保畫面流暢；掌握鏡頭（推拉、搖移、跟拍），營造動態氛圍 2. 創意剪輯：使用 Premiere 進行整體影音製作，確保作品能吸引觀眾目光 3. 團隊合作：與行銷團隊密切合作，提供創新的視覺解決方案，並指導其他成員 4. 項目管理：主導影片製作專案，從拍攝到成品，確保時程與質量 【你需要具備的條件】 1. 影音製作經驗：熟悉 Premiere ，具備3年以上相關工作經驗，能獨立完成拍攝和剪輯 2. 創意思維：具備良好的視覺表達能力，能提出創新想法並有效執行 3. 溝通能力：優秀的團隊合作精神，能與不同部門協作達成成果 4. 技術能力：熟悉攝影設備操作，具備拍攝技巧和後製經驗 【為什麼選擇科定？】 1. 產業領先：台灣建材領導品牌，上市企業穩健發展，持續拓展全球市場 2. 成長培訓：提供多元學習資源與清晰職涯路徑，快速累積專業能力 3. 團隊文化：開放合作、鼓勵創新，主管支持發揮與成長 4. 優渥制度：完善獎金與績效制度，讓努力與成果明確連結 5. 發展平台：持續國際布局，提供穩定成長與晉升機會 6. 薪資競爭：具市場競爭力的薪資與報酬

一、工作內容 你已經具備帶線能力，現在，我們培養你成為課長。 如果你目前是班長或組長， 熟悉產線運作，也具備帶人經驗， 但缺少的是「完整課長歷練」與「接班機會」一一 興霖食品提供明確的18個月課長接班培養計畫， 讓你從帶線管理者，成為單位負責人。 這不是一般主管職缺，而是課長接班人養成職位。 我們提供完整三階段培養計畫： 第一階段(0-6個月） I 產線整合管理歷練 目標：從「帶一條線」，提升為「理解整體產線運作」 你將參與： ●熟悉各包裝產線特性與運作 ●深入理解產能配置與調度邏輯 ●建立食品品質與食安管理實務 ●強化跨線整合能力 培養你具備課長所需的全線視野。 第二階段(6-12個月） I 組長與行政管理歷練 目標：建立單位營運管理能力 你將學習： ●人員配置與調度管理 ●排程與產能規劃 ●異常處理與改善管理 ●報表判讀與管理指標掌握 開始承接課長的核心管理職責。 第三階段(12-18個月） I 課長接班實務培養 目標：完成課長職位準備 你將實際參與： ●單位營運管理 ●班組管理與培養 ●產能與品質管理決策 ●承接課長管理職責 完成課長接班準備。 二、18個月培養完成後發展 包裝儲備課長➔ 包裝課長➔ 部級部課長➔ 部門副理➔ 部門經理 興霖食品優先由內部培養單位主管。 三、工作時間 固定日班 每日8小時 讓你專注於管理能力培養。 偶爾配合稽核或生產狀況調整，遇加班依法核給加班費 四、薪資與福利 儲備訓練期給付儲備津貼． 接任課長後依職責調整薪資。 提供明確職涯發展機會．而非長期儲備。 福利制度： ●穩定食品製造產業 ●完整管理制度 ●明確發展與晉升機會 ●可發揮管理與改善能力的舞台 五、應徵條件 ●現任或曾任班長／組長 ●具備產線帶線管理經驗 ●熟悉製造現場運作 ●有意願發展為單位主管 食品產業經驗可由公司培養。 六、加分區塊 為什麼這個機會特別值得把握？ 因為你缺的不是能力， 而是成為課長的機會與完整歷練。 興霖食品提供： √明確18個月接班計畫 √完整課長培養歷程 √穩定發展的食品製造產業 √真正的主管職發展機會 歡迎具現場管理經驗的您加入興霖食品 讓18個月後的你，成為單位負責人。

1. 依預測銷售量擬定生產計畫。 2. 負責產銷協調。 3. 規劃生產排程，並評估人力、機器設備、零件原物料之需求。 4. 考量工人能力、機器限制、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配。 5. 整理分析生產記錄報告，並對進度加以催查及管制。 6. 其它主管交辦事項。