轉職熱搜工作
您正在找專案管理主管的工作,共計13069筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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輪班地面天車備料員(輪休)-中鋁外包
月薪 50000元 高雄市小港區 工作經歷不拘1、天車吊運與搬運:操作地面天車進行物料之備料、搬運作業。 2.、現場備料與理貨:依據生產派單進行管理。 3、機具基礎保養:執行天車與吊具作業前每日檢點,確保設備正常運作。 5. 團隊協作:協助部門主管推動現場生產,並彈性支援現場相關交辦事項。展開 -
居服督導<鳳山區>
月薪 30000~45000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘1. 居家服務接案評估與服務品質管理 2. 居家服務個案派案、媒合並簽訂服務契約書 3. 個案定期家庭訪視、電話訪談、個案資料登錄 4. 居家服務照顧管理、督導、考核等事宜 5. 受理居家服務申訴案件處理與追蹤 6. 提供個案家庭服務諮詢、資源轉介 7. 定期召開個別督導、團體督導及個案研討會 8. 分析個案的需求並長期追蹤管理照顧計畫 9. 活動策劃與執行、主管交辦事項、相關行政業務 10.能獨立作業,並解決問題者尤加 **需符合衛生局規定之居服督導資格者。**展開 -
企劃營業部企劃助理
月薪 38000~41000元 台北市中山區 工作經歷不拘負責國際知名運動品牌客戶之聯繫窗口,與客戶、工廠、海外姊妹社溝通協調。 -新色開發: 品牌當季新色需求,確認並掌握開發進度, 確保客戶下單前如期完成新色開發並建檔。 -生產計劃管理: 月次品牌預估量分析、材料準備、交期追蹤, 確保客戶下單前如期完成材料備庫。 -協助業務日常工作: 樣本製作、樣品安排及寄送、資料蒐集及彙整、報表製作。 -訂單管理: 協助訂單品質、交期、客訴處理。 -其他主管交辦事項。展開 -
長照3.0個管員(A單位個管員)
月薪 37000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘1.承接照管中心轉介長照需要者。 2.至案家與長照需要者或其家屬討論,依其「個人額度」、照顧問題清單及長照需要者之需求後擬定照顧計畫。 3.照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 4.依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 5.追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 6.定期進行服務品質追蹤。 7.接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 8.協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 9.配合在職教育訓練課程。 10.評鑑相關資料整理。 11.其他主管交辦事項。展開 -
✦美廉社✦直營店培訓在地人才【高雄苓雅區門市人員】-享有季獎金+分紅✦歡迎加LINE詢問@460rzvxx
月薪 31000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者,擁有眾多通路品牌,包括:「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等,其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極展店中,同時與旗下日藥妝品牌Tomod‘s,開出複合式店型,員工職涯發展有多元可能,歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗),最快七個月通過考核者,可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起,國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金,公司提供完整晉升培育計畫,晉升為店主管年薪達46~50萬,工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬)展開 -
楊梅富岡可日領作業員
日薪 1760~2920元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘全新千坪廠房。 1. 操作半自動化機台進行生產及調整監控。 2. 負責備料、物料補充及管理工作。 3. 執行換模模組安裝與拆除作業。 4. 按照生產計劃跟進作業流程及完成分工。 5. 進行機台日常保養及簡易故障排除。 6. 確保工區環境整潔,符合安全規定。 7. 配合主管需求完成其他臨時性作業。 時薪220/H.用餐免費展開 -
教保員-燕巢家園身障日照據點
月薪 37700~40560元 高雄市燕巢區 1~2年工作經驗(1)身心障礙者社區日間照顧支持服務。 (2)擬定個別化服務計畫(ISP)與執行。 (3)活動教案設計、撰寫、執行與紀錄。 (4)提供服務對象日常生活能力訓練與支持服務。 (5)服務對象體適能及休閒活動之設計與執行。 (6)提供嚴重情緒行為服務對象輔導及活動支持與紀錄。 (7)服務場域環境、空間清潔管理 (8)交通接送服務 (9)其他主管交辦事項展開 -
《台北》勞工健康服務護理人員(職護)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 2~3年工作經驗1.職業傷病及一般傷病之防治、健康諮詢與急救及緊急處置。 2.勞工體格、健康檢查紀錄之分析、評估、管理與保存及健康管理。 3.協助職業安全衛生人員實施職業病預防及工作環境之改善。 4.勞工之健康教育、健康促進與生指導實施。 5.規劃與執行職業安全法計畫(工作異常負荷、母性保護、人因工程、不法侵害、中高齡及高齡工作者安全衛生等)。 6.臨場服務醫師相關事宜及職醫年度合約執行。 7.員工健康促進相關活動及講座規劃與辦理。 8.一般庶務行政事務執行及協助。 9.其他主管交辦事項。展開 -
工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市松山區 工作經歷不拘1.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 2.擔任機電主任或工程師之工作,落實各階段工程品質查核作業、工作內容之分派 3.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 4.協助工區進度、品質及成本管理,向主管報告進度 5.查核完成相關資料並且建檔備查 6.施工包商現場人員控管展開 -
業務行政助理
月薪 35000元 新北市三重區 1~2年工作經驗1.現場施工之請款工作。 2.電梯保養相關事務: 維護、更新、管理各類文件檔案。 3.電梯保養相關事務: 處理庶務性行政工作。 4.電梯保養相關事務: 負責跟催各式施工報價/工期及施工變更。 5.聯絡協調客戶需求安排電梯保養相關事務。 6.處理電梯安檢及許可證之申請。 7.完成投標公共工程合約(可學習)。 8.完善施工計劃 (可學習)。 9.其他主管交辦事項。展開
