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我們是全台23家門市多品牌連鎖火鍋經營的千葉餐飲集團，品牌有「千葉火鍋」、「新千葉火鍋」、「享千葉火鍋」、「極千葉鍋」及「鼎盛十里」。 千葉餐飲集團營業據點––新北、台北、桃園、新竹、基隆、台中、南投、雲林、嘉義、斗六、高雄、屏東、台東、其他地區積極展店擴增計劃中。 我們重視且照顧每一位員工，並提供學習及成長空間，以及成功的舞台，歡迎優秀的你(妳)一起加入千葉大家庭。 公司網址:https://www.cyhotpot.net/ 【品牌願景】 千葉連鎖餐飲集團擁有優質的企業文化與暢通的升遷制度，歡迎有心從事餐飲業服務的夥伴加入創業行列，千葉將與您一起實現偉大的創業願景，共創美麗優質的人生。 我們是一群簡單的人，正在做一件不簡單的事！ 千葉餐飲集團作為國內知名的餐飲業領導者，不僅提供高品質的餐飲體驗，還將業務拓展至生醫領域，以追求創新健康價值。集團致力於為顧客提供卓越的服務，同時成為整合多元市場需求的先驅者。 【工作內容】 1. 負責專案管理全流程，包括資源規劃、內外部資源整合、專案目標制定以及進度與時程的跟蹤與掌控。 2. 制定專案預算，執行專案活動的詳細策畫與落實，並有效管理專案相關費用以確保達成預期成效。 3. 進行市場趨勢及競爭數據的收集與分析，提出具洞察力的產品定位策略，並主動參與產品的開發方向建議與優化。 4. 對專案中遇到的困難進行詳細的問題根源分析，並提出解決方案，確保專案順利推進。 5. 策畫廣告宣傳活動，包括完整活動執行流程、新聞稿撰寫與其他創意文案製作，提升品牌影響力。 6. 開拓並維持與潛在合作單位的良好關係，建立多樣化的合作模式，擴展業務網絡。 7. 協助公司內部策略制定及跨部門資源共享，促進專案的全面性進展。 8.其他主管交辦事項。 誠摯邀請您加入千葉生醫部的專案管理團隊！這裡是您結合創意與專業，展現專案管理能力的最佳舞台。 我們期待擁有企圖心且熱愛挑戰的您，成為我們不可或缺的一部分，與我們攜手開創更健康、更美好的未來！ 立即投遞履歷，我們期待您的加入！

1、負責公司專案之執行、監控、成本管理與協調 2、向客戶報價、管理客戶關係、定期拜訪客戶、建立客戶資料、處理客訴 3、提報客戶專案規劃及後續追蹤進度 4、銷售方案的策劃與執行 5、處理銷售專案相關之公司內部行政作業 6、工地工程視察 7、其他主管交辦事項 8、具有溝通、協調能力 9、重視團隊合作、樂於分享 10、能獨立執行專案者佳 11、有汽車駕照

*月領32000-35000元起 ★另有專案獎金★(依經驗核薪，全勤獎金+油資補貼...等) ※須有汽車駕照 ，會開車。 1. 協助處理客戶緊急案例，維護客戶使用滿意度及定期拜訪經營客戶。 2. 管理及協助進行公司內部稽核及跨部門會議召集、溝通協調。 3. 公司各分部之案件管理、工作事項溝通與追蹤落實狀況。 4. 員工教育訓練。 5. 需配合公司外派出差。 6. 總經理交辦事項。

Detail JD: 1. 建立人工水晶體研發及製造框架 2. 主導專案規畫時程含產品設計開發、量產、成本控管，有效協調工程單位在設計端遇到的問題及解決方案，提前預測風險並制定應對方案 3. 具備光學專業及經歷 4.具有團隊發展與管理及建立團隊經驗尤佳

想成為國際市場的推手，加入宏展電線電纜有限公司吧！我們是以30年電線電纜產業經驗為基石，立足台灣、放眼全球的優秀團隊。我們不只有高品質電纜產品，更背負著將技術創新推向世界的使命！在這裡，你不僅會是一位業務專家，更將成為開拓未來的夥伴！🚀🌟 加入我們後，你將負責： 1.公營，私營　投標計畫書編撰。 2.製作簡報及簡報說明。 3.電線電纜市場營運評估及效益分析。 4.電線電纜市場標案財務報表分析製作。 5.電線電纜招標計劃執行及進度管控。 6.電線電纜招標計畫勘察及周遭市場分析。 7.主管交辦事項執行。 在宏展，你將享有： - 週休二日，優質的工作與生活平衡。 - 多元福利包括：三節獎金、全勤獎金、年終獎金、伙食津貼，以及豐富的自強活動與員工旅遊！ - 專業成長機會與明確升遷制度，助你在電纜產業中快速進階。 - 氣氛和諧辦公環境，提供飲料自取，員工像家人一樣互相支持。 我們誠摯邀請熱血與熱情的你，一起成為宏展家庭的一份子，開啟你在國際市場的精彩篇章！

1.機電工程五大系統規劃、施工、界面檢討及整合。 2.規劃與設計再生能源電力系統，完成案場施工規劃建置。 3.進度排程管理協調能力。 4.專案會議的參加及公用事業單位送審作業管理。 5.現勘與專案前期評估(預算編列與成本控制)。 6.參與統包團隊的備標協調及後續設計的執行管理。 7.對下包商進行資格審查與施工圖面審查。 8.機電設備測試及試運轉之監督。 9.控管五大管線審查申請流程及確認文件正確性。 10.驗收之辦理。

1.系統規劃與整合：負責集團 ERP、APS、CRM、BI、ERPII等應用系統的導入、優化與效能確保。 2.資安維護與規範：制定資安政策、防毒維護、資料備份及復原，並規劃跨廠區的資安監控。 3. IT 藍圖制定：評估並導入 AI 或自動化等新技術，優化公司整體的資訊策略與 IT 藍圖。 4.基礎建設管理：監控與維護伺服器、雲端主機、網路設備及防火牆運作。 5.部門與專案管理：主導跨部門專案、控管進度與品質，並負責部門人員的培訓與績效考核。

承甲室內裝修工程有限公司，成立於1995年，以「誠信、品質、要求」為核心理念，致力於提供客戶卓越的空間設計與服務。我們的專業團隊，從規劃、設計到施工管理，皆以高標準執行，締造客戶夢想空間。承甲追求創新與完美，積極拓展國際市場，立足台灣、展望亞洲，誠邀願意挑戰自我、共創榮耀的新夥伴加入。 1. 維護並拓展現有客戶關係，提升業務量以確保目標達成。 2. 帶領業務團隊進行專案計劃、進度追蹤與成效分析，確保高效率執行目標。 3. 與設計及工程團隊協作，整合客戶需求至實際設計方案。

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 人才招募與配置：建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優 秀人才的優勢。 3. 教育訓練與發展：設計內部人才培訓藍圖，規劃員工與主管的領導力發展及外部進修課程建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 4. 勞資關係與溝通：擔任管理層與員工之間的溝通橋梁，處理勞資爭議、員工關懷及組織文化導入。 5. 制度規劃與合規：制定並修訂公司的人事規章、SOP、福利政策與招募任用辦法，確保各項作業符合勞動法規。 6. 薪酬與績效管理：規劃敘薪、調薪、獎金分配、升遷制度，以及建立公平的績效考核標準與面談機制。

1.大學以上商業及管理學科類、會計學相關科系畢。 2.規劃及擬定公司會計制度，覆核各項會計作業流程。 3.定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。 4.熟悉IFRS並帶領會計團隊負責公司會計及稅務處理 5.建立健全財務管理制度，對於日常管理. 年度資金預算運作進行總體控管 6.建構部門預算規劃，檢討每月成效結果及成本分析系統分析報告 7.財務分析內控機制建立輔導，每月異常追蹤，運行監督 8.配合營運方向及計畫，提供財務分析和預警職責.風險管理