專案管理主管|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找專案管理主管的工作,共計13843筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 工研院綠能所_能源效率政策計畫推廣人員派遣人員(550D100)

    月薪 32000~55000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘
    (1) 能效管理相關業務 (政策Q&A、備案登錄作業、審核管理、年報稽催、協助主管機關發文及行政業務、政策行銷之展覽值班 )。 (2) 使用能源設備及器具效率政策之後市場產品抽測規劃與執行。 (3) 節能補助推廣活動等相關業務 (4) 臨時交辦
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  • 工研院服科中心_文化科技計畫助理派遣人員(S100台北地區 )

    月薪 33000~40000元 台北市士林區 工作經歷不拘
    駐點於國立故宮博物院(北部院區)1.智慧典藏與資料優化:針對現有資料庫結構進行檢核,整理非結構性資料(如故宮出版品、影音或導覽解說資料等)、或進行其它物件或流程整理,以利後續AI應用。2.AI-Ready資料整備執行:參考數發部「AI-Ready Data 詮釋資料框架指標」及其它國際標準,執行資料整備工作,完成約500筆資料整備目標及其它AI Ready (含Open Data) 準備工作。3.協助辦理跨域及國際交流、活動、數位IP發展、協助智慧庫房導入等相關計畫相關活動及工作。4.處理主管交辦的其他事項。
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  • 【深耕計畫辦公室】研究助理(醫品部)

    月薪 36300~50000元 新北市中和區 1~2年工作經驗
    一、 工作內容: 1. 專案行政管理 o 協助整理、彙整與追蹤醫品部四項專案進度、會議記錄與成果報告 o 協助專案經費管理、請購核銷作業、簡報與資料彙整 o 協助與醫院內各部門及外部合作單位之溝通協調 o 建置及維護專案資料管理平台 2. 活動與推廣支援 o 協助執行疫苗接種推廣與高齡健康促進活動 o 協助遠距醫療及多專業照護推廣說明會或教育訓練活動 o 協助相關會議、簡報製作、記錄撰寫與視覺設計初稿彙整 3. 智慧醫療與數位轉型相關事務 o 協助數位儀器(如無線生理監測設備)的專案追蹤與使用資料整理 o 協助資料收集、問卷設計、資料初步彙整(Excel/Google Sheets) o 協助內部推行節能減碳及綠色診療專案之資料管理 4. 其他專案行政支援與主管交辦事項 二、 資格條件: 學歷限制: 學士以上 (碩士以上優先) 科系限制: 醫療、護理、公衛、醫管科系者尤佳 附加條件: 1.具責任感、團隊合作及跨單位協調溝通能力 2.具備統計軟體、熟悉電腦OFFICE等基本功能 3.具備基本數據彙整,擅長統計工具(如:SAS, R 或python皆可)、簡報設計、報告排版能力 4.具公衛、醫管、護理背景或曾經擔任計畫助理者尤佳
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    員工旅遊交通補助年終獎金休閒設施住宿福利
  • 工研院綠能所_計畫推廣人員派遣人員(550R300)(地點:台北亞細亞通商大樓)

    月薪 32000~50000元 台北市松山區 1~2年工作經驗
    1.協助部門主管交辦行政工作業務或活動支援、企劃廣宣活動、採購及財產管理、簡報視覺設計、安排及籌辦各項會議、跨部門協調事務。 2.協助執行政府專案計畫辦理共用升壓站、PV結合儲能審查會議等活動。 3.能源署共同升壓站計畫執行、公文與文件資料彙整。
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  • 深耕計畫個管師

    月薪 36000~40000元 台中市大甲區 工作經歷不拘
    1.訂定業務計畫及編列預算 2.執行及核銷服務計畫與預算 3.安排及帶領健康促進課程與活動、關懷訪視、電話問安、生命徵象量測,將相關資料上傳平台 4.辦理社會參與活動,促進長輩人際互動 5.協助長者進行健康管理(包含用藥整合、肌少監控、飲食、就醫服務)、個案管理與追蹤服務 6.負責相關服務紀錄執行及資料蒐集 7.主管臨時交辦事項 【本職務為政府計畫案定期契約】
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  • 【2026增員】EC Platform Manager

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗
    1. EC需求管理 2. EC功能改善推動 3. 日本總社與其他子公司串接窗口 4. 台灣自主營運能力建立
  • 2026 UNIQLO 全球儲備菁英<U先培訓營>店鋪實習計畫

    時薪 196元 新北市板橋區 工作經歷不拘
    【徵才計畫簡介】 ★限量招募中★ 2026 UNIQLO 全球儲備菁英 U先培訓營 有薪體驗 UNIQLO 儲備菁英的魅力+搶先取得夢幻Offer 手刀報名:https://forms.office.com/r/nznPx40k8r ( 2026/8/16(日) 23:59收件截止;夏季實習者,截止至2026/4/26(日)) ★專屬好康 U先看★ ▲通過 #店舖經營培訓、#最終提案、#COO面試,提前成為全球儲備菁英,畢業即就業 ▲除了有含金量超高的 #經營者課程與筆記,還有 #實習薪資、#員工購衣折扣 ▲隱藏版:爭取 2027/1東京總部見習機會,解鎖 UNIQLO 的絕美濱海辦公室 ★培訓亮點 U先知★ ▲營運管理:透過店鋪早會參與&販賣計畫分析,了解營運的眉角與管理的心法 ▲零售趨勢:掌握熱銷商品 Top 60從「店鋪陳列」到「銷售策略」的幕後秘密 ▲經營課程:一窺UNIQLO 的經營模式與管理精髓,透過課程討論深化思考 ▲職涯對談:與區域經理 & 總部HR一對一面談,提前釐清職涯規劃與個人發展目標 ★我們對 U秀人才的期待★ 我們主打 #實力主義,只要你對服飾零售業充滿熱誠,就能憑藉努力與能力快速挑戰國際舞台! ▲影響力:期望「改變服裝、改變常識、改變世界」,用服裝的力量帶給社會正面影響 ▲變革力:喜歡挑戰自己與快速成長,設立目標後便堅持追求,敢於嘗試與失敗 ▲反應力:面對不斷變動的市場與賣場,得以迅速應變,並滿足顧客與團隊的期待 ––––- 如果你對加入「全球儲備菁英」成為店鋪經營者充滿好奇,參加「2026 U先培訓營」,7-11週時間內,瞭解現場工作的成就感與樂趣,搶先取得2027「全球儲備菁英」Offer,以及日本東京總部參訪機會! 歡迎你來一探究竟! ►培訓營模式 全球儲備菁英U先培訓營,為期7-11週 期間:夏季(7/2-8/16)、秋季(10/2-12/13) 時間:培訓期間夏季每週4日、秋季每週2日,每次工時8小時 地點: UNIQLO 店舖,店舖地點涵蓋雙北、桃園、台中、台南、高雄等地區,(部分活動在UNIQLO 板橋總部辦公室進行)。 薪資保障:培訓期間薪資時薪$196元 ►培訓營好康: (1)視培訓營期間表現與最終評核及面試,爭取「全球儲備菁英」Offer (2027/7到職) (2)培訓營結業證書 (3)培訓營期間累積技能值: #營運管理 #損益評估 #市場洞察 #零售趨勢 #國際企業發展 (4)業界經理人個人別指導:Director、店長、HR夥伴 (5)爭取2027/1前往日本總部參訪機會 ►培訓營內容 ‧ 新人訓練課程:先行掌握UNIQLO經營模式與競爭優勢,提升「真實職場體驗」即戰力! ‧ 店鋪經營實務:實際體驗店舖工作場景,第一線感受顧客心聲,並觀摩學習店長的角色職責與工作內容。 ‧ 經營技能培訓:透過經營者對談與培訓講座,集中強化身為經營者應具備的思考與能力。 ‧ 職涯探索對談:與區域經理/HR對談,幫助個人別探索、提前規劃、並連結個人職涯發展目標。 ‧ 提案與實踐:統整實習期間學習,以經營者角色提出能夠優化並改善店舖現況的施策與實踐。 ‧ 最終評核及面試: 實習後期精煉想法,闡述自己的理想與目標,擴大思考格局與視野,爭取2027「全球儲備菁英」Offer。 ►報名甄選: 收件:即日起至2026/8/16(日) 23:59收件截止(報名夏季者,截止至2026/4/26) 立即報名:https://forms.office.com/r/nznPx40k8r
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  • 【西歐業務部】Business development manager

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 3~4年工作經驗
    1. 具IPC 3-5年相關經驗者為佳 2. 主要focus在北歐以及荷比盧區域的開發,鎖定市場為retail,networking, edge server市場(Telecom) 3. 須具獨立客戶開發能力, 有良好的客戶開發與專案管理經驗. 4. 維持既有北歐channel partner,開拓新專案 *彈性工作時間,並備有新店/中和線交通車*
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  • 大林慈院-轉銜照護中心-專科護理師 (台灣深耕計畫子計畫)

    月薪 29500~57110元 嘉義縣大林鎮 工作經歷不拘
    ◎工作內容 1.健康台灣深耕計畫之子計畫(轉銜照護中心) 2.協助醫師收案病人評估、基本處置(包含居家醫療、機構巡診、在宅急症)、參與跨團隊 照護會議與病人後續追蹤 3.協助計畫人力培訓、教學與指標管理。 4.其他主管交辦事項。 ◎資格條件: 1.具學士學位以上,護理相關領域。 2.具護理師及專科護理師證書。社區專科護理師(FNP) 尤佳 3.具居家護理、居家安寧或居家PAC經驗尤佳。 4.具溝通協調能力,能獨立作業 ★此為約聘計畫至2026/12/31。
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  • 分行經理_Branch Business Manager(市府分行)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 工作經歷不拘
    工作內容 (A)行銷管理及業務推展 1)領導及推動總行核訂的行銷策略,以達成分配給分行的整體業績目標。 2)擬定銷售策略及業務計畫以確定及掌握分行特定的商機。 3)有效利用分行的銷售資源,輔導並協助客戶經理進行銷售行為,以達成業績目標。 4)確定員工關注主要銷售活動的先後順序,確保有效的行銷方案成功實施。 5)向業務管理及客戶策略主管反映客户回饋及同業競爭情形並提出建議。 6)確定所有員工依據並完全符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 (B)人才管理及協助招聘 1)透過有效的招聘、資源規劃及人力調度來確保充分的員工配置,以強化日常銷售及營運生產力。 2)分辨員工的能力差異及缺點,推薦培訓發展計畫並追踪培訓後改進情形。 3)培訓發展及教導個別員工,提高其業績及改善效率。 4)督導員工的日常工作表現並維持員工紀律。 5)與員工保持明確及即時溝通,提供激勵及支持,以鼓勵他們達成目標。 6)建立分行團隊成員中的信任及士氣,公平地處理員工問題。 (C)客户體驗管理 1)達到在多個客户滿意度調查/追踪計畫中(例如神秘顧客及電話服務調查)的預設滿意度水準。 2)督導員工的日常服務質量及分行的環境,以符合銀行要求的標準。 3)對客戶的特别要求提供快速的回應,確保客户的口頭及當面投訴可以按照内部準則得到即時地處理及解決。 (D)稽核及合規監控 1) 確保完全符合内部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 2) 透過領導、教育、監控及有效的補救措施提升分行營運的控制及合規質量。 教育經歷 良好的教育背景,擁有大學學歷者優先考虑; 必須同時具備以下主管機關相關證照/資格要求及規範; 一、銀行業具有業務或交易核准權限之各級主管資格 (以下三擇一) 1.曾擔任內部稽核單位之稽核人員實際辦理內部稽核工作一年以上者(需有工作經歷證明) 2.內稽內控合格證照 3.出具主管機關認定機構所舉辦之稽核人員研習班或電腦稽核研習班結業證書 二、稽核經驗相關資格 (以下三擇一) 1.曾任他行國內營業單位之分行經理資格證明(如:離職證明書中有清楚記載其職務名稱) 2.曾擔任內部稽核單位之稽核人員實際辦理內部稽核工作一年以上者(需有工作經歷證明) 3.出具就任前於半年內曾參與內部稽核單位之查核實習四次(含),由總稽核出具證明書。 三、具備業務方面的證照 1.金融市場常識與職業道德 2.信託業務人員證照 3.結構型商品銷售人員證照 4.投信投顧業務人員測驗 (投信投顧相關法規含職業道德.自律規範測驗合格證明 / 證券投信投顧事業業務人員證照 / 證券商高業人員證照,三擇一) 5.人身保險業務人員證照 6.投資型保險業務人員證照 7.人身保險業務員銷售外幣收付非投資型保險商品證照 8. 必須符合主管機關相關訓練的要求及規範; 9. 可良好的運用英語及國語; 10. 熟悉主管機關對銀行業的規範。 工作經驗 在個人消費金融領域7年工作經驗,包括至少在銷售管理上擁有4年工作經驗。
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