轉職熱搜工作

* 知名傳產集團新增職位, 直屬主管為營造協理, 下轄4~5位員工 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 工地主任經驗五年以上 2. 熟稔建築工程重點細節、理解施工圖說內容並能與施工廠商溝通談判 3. 精通工程專業術語; 會AUTOCAD 4. 必需具公共工程品質管理人員證照; 另, 具工地主任, 或者具營造業甲種勞工安全衛生業務主管擇一 5. 具備普通小型車駕照 (有公務車出差用) * 工作職掌: 1.自用廠房及營業據點新建工程案進度定期追蹤 2.各工程案施工品質控管及施工計畫審核 3.工程技術改善檢討及規劃配置建議 4.廠房定期保養維護及損壞修繕督導 5.既有建物更新強化 6.配合廠內單位調度運用進行設施改建

公司介紹: 總公司在加州, 為一LED照明設備製造商, 擁有獨立開發團隊, 客群為建築師、設計師、機電技師、居家與商業用戶 招募目標人才: 尋找一位具備產品設計與認證知識的資深機械工程師。 人才需求條件: 1. 大學或碩士機械工程學士學位, 工作經驗8年以上, 英文聽說讀寫流利, 至少3年設計與產品開發經驗, 至少2年消費性電子產業經驗 2. 熟悉Solidworks或Creo軟體 3. 具備電氣與機械產品實務經驗，涵蓋組裝與認證測試 4. 熟悉相關產品設計製造技術，精通GD&T尺寸與公差規範 5. 熟悉電子系統熱分析與測試流程 6. 熟悉從塑膠到鋁材及其他金屬的材料特性 7. 具備注塑成型、壓鑄、擠壓及鈑金製程知識 8. 熟悉NEC規範或建築法規等認證流程 9. 目前公司已有三位機構工程師, 需新增一名機械工程師 工作職掌: 1. 負責住宅及商用照明設備從概念到量產的全流程設計 2. 主導產品開發流程，與所有專案相關方保持溝通 3. 統籌日常專案活動，確保任務如期完成 4. 透過認證流程完成產品驗證 5. 建立設計與製造環節的品質衡量指標 6. 直屬主管為美國總部的Mechanical Engineer Manager 薪資與福利條件: 1. 一年保障14個月月薪, 年薪範圍120~150萬。 2. 年假優於勞基法；6個月未滿一年即有6天年假, 之後依序為10天, 14天, 18天....等等 3. Report給美國的Mechanical Engineering Manager 4 出差頻率一年約2~3趟, 視專案進度

本職位的工作內容如下:  根據客戶需求，撰寫活動提案及企畫案  配合廠商例行性的溝通及合作  活動報告的撰寫及匯整，包括數字及執行狀況的整合  專案的深入瞭解及基本的分析，並提出具體的建議  與專案業務密切的合作，依據客戶的需求，確保執行品質，達成目標  主管交代其他相關事宜 企劃來自於 文字的魅力 創造市場的價值 企劃更是用語言的渲染 打造成功的魅力 我們在賣的 是獨特的創意 我們要贏的 是說服的力量 Havas CM2是一個充滿各種可能性的活動暨通路行銷部門。 在這裡你將接觸到企業品牌推廣 多元活動行銷 造勢記者會等任何你恣意玩弄創意的地方 我們正在積極尋找古靈精怪、萬種創意期待付諸實現，勇於嘗試挑戰、有責任感的企劃高手。 只要你具備以下的能力: 1.想 Make a Differnce 的人！ 2.有創新能力，好奇心和想像力並很會胡思亂想的人...。 3.有行銷實戰經驗，善用網路與新媒介的行銷方式。 4.喜歡面對新產品，新事物，新模式，喜歡嘗試新典範的人。 5.企業客戶開發與關係維護。 6.[大型活動/展覽]提案企劃與提案簡報之發想與製作並能從無到有為客戶執行成功專案 暨執行企劃與活動細流之撰寫。 7.召開專案會議，協調專案成員與集團各支援單位作業。 8.規劃公司或顧客對外的行銷活動與媒體活動。 9.協助業務團隊規劃及改進行銷計劃。 10.處理其他主管交辦事項。 11.希望大有做為的人士。 其他條件 創意思考口條好 具業務開發能力 具備美感 在廣告/公關/活動/媒體產業有工作經驗佳 只要你願意 就能 用創意 文字 語言 視覺 完成夢想

1.具備通路賣場經驗為佳 2.濃厚的熱情和動力，腦袋靈光手腳俐落 3.不喜歡耍孤僻，喜歡與人聊天擁有優秀的溝通和協調能力更棒 4.Line、Fb、IG 活耀使用者 5.熟悉電腦 Excel、PPT 使用技巧 6.能夠適應排班制，每月休八天

本職位的工作內容及需求如下:  根據客戶需求，撰寫完整的活動提案及企畫案  活動現場掌控協調，並領導團隊組織分工得宜  充分了解活動軟硬體設備的專業知識  例行性與客戶及廠商的溝通及合作  活動報告的撰寫及匯整，包括數字及執行狀況的整合  專案的深入瞭解及基本的分析，並提出具體的建議  與專案業務密切的合作，依據客戶的需求，確保執行品質，達成目標  文字與口語表達能力佳  數字計算及統合能力佳 其它:  主管交代其他相關事宜 企劃來自於 文字的魅力 創造市場的價值 企劃更是用語言的渲染 打造成功的魅力 我們在賣的 是獨特的創意 我們要贏的 是說服的力量 Havas CM2是一個充滿各種可能性的活動暨通路行銷部門。 在這裡你將接觸到企業品牌推廣 多元活動行銷 造勢記者會等任何你恣意玩弄創意的地方 我們正在積極尋找古靈精怪、萬種創意期待付諸實現，勇於嘗試挑戰、有責任感的企劃高手。 只要你具備以下的能力: 1.想 Make a Differnce 的人！ 2.有創新能力，好奇心和想像力並很會胡思亂想的人...。 3.有行銷實戰經驗，善用網路與新媒介的行銷方式。 4.喜歡面對新產品，新事物，新模式，喜歡嘗試新典範的人。 5.企業客戶開發與關係維護。 6.[大型活動/展覽]提案企劃與提案簡報之發想與製作並能從無到有為客戶執行成功專案 暨執行企劃與活動細流之撰寫。 7.召開專案會議，協調專案成員與集團各支援單位作業。 8.規劃公司或顧客對外的行銷活動與媒體活動。 9.協助業務團隊規劃及改進行銷計劃。 10.處理其他主管交辦事項。 11.希望大有做為的人士。 其他條件 創意思考口條好 具業務開發能力 具備美感 在廣告/公關/活動/媒體產業有工作經驗佳 只要你願意 就能 用創意 文字 語言 視覺 完成夢想

【工作內容】 1.行政作業複核與合規控管： ◆負責計薪、勞健保加退、入離職作業之最終品質複核。 ◆憑藉勞基法及人事法令專業，確保各項勞務行政作業精準無誤，控管法規風險。 2.招募進度追蹤與目標達成： ◆監測各項專案招募進度，透過數據化追蹤，確保人力需求準時填補，達成部門成長目標。 ◆落實主管交辦之業務指標，建立並執行有效的進度回報與維護機制。 3.部門效能管理與團隊激勵： ◆管理辦公室內部行政流程，協調同仁分工，並透過作業流程改善（如 Excel 自動化）提升團隊產出。 ◆以專業態度引領團隊排除作業障礙，營造目標導向且運作順暢的工作氛圍。 4.客情維護： ◆視實際需求至客戶端（如新竹科學園區廠商）公出，進行實務應對與關係維繫。 【應徵條件】 1.熟悉勞基法與人事相關法令，具備勞務合規判斷與實務處理能力。 2.對數字具高度敏銳度，負責計薪、加退保之最終品質複核。 3.具備邏輯清晰的表達力，能專業對接客戶 HR 並落實內部管理。 4.對交辦任務具高度使命感，主動追蹤並即時回報。

1. 電話接聽、過濾電話 2. 合約進件、掃描、歸檔管理等作業 3. 收發文件、跨部門合作專案 4. 基本帳務流程處理 5. 其他主管交辦事務 福利：三節獎金、旅遊補助

1. 電話接聽、過濾電話 2. 合約進件、掃描、歸檔管理等作業 3. 收發文件、跨部門合作專案 4. 基本帳務流程處理 5. 其他主管交辦事務 按照銀行正職福利走，有年終、三節等福利

♦客戶對應 -協助客戶對於商品價格、資訊查詢及報價。 -保持與客戶間的聯繫，回覆E-mail。 -定期拜訪客戶及應酬，維繫穩定客戶關係。 -提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 ♦案件進度掌握: -協助理貨、交貨及驗收事宜。 ♦其他: -協助主管處理其他工作上交辦的事務。 ☆客戶一條龍服務，不會有溝通落差，增加您的工作效率及成就感☆ 保障年終2個月 聯繫方式： LINE ID:ppoo5819 Tel:0968-286-502

一、需求調查：通過電話、Line與使用者溝通，引導用戶釐清裝修需求並蒐集問題 二、需求反饋：根據不同使用者的設計或裝潢需求階段，協助解答裝修疑問及給予專業回饋 三、媒合成交：作為業主與設計公司之間的溝通橋樑，釐清雙方想法差異並協助雙方媒合成功。 四、其他主管交辦事項。 福利： • 生日禮金、三節禮金、年終績效分紅獎金，期待產品的成長可以分享給你更多 • 優於勞基法的特休假，年資滿三個月至1年的同仁即享 7 天特休 • 週休二日、颱風假、女員工生理假、產假，男員工陪產假也通通是必備、補班日不需上班 • 定期年度的免費員工健康檢查