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外派 品保經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 工作經歷不拘外派 品保經理 大學/碩士 理/工/商相關科系 10年以上英文精通建議多益750分以上 1. 負責帶領HQ-QA 越南廠工程師團隊.參與執行CoW改善專案,改善越南廠 CoW數值。 2. 確認越南工廠端 OLS 之改善措施的執行有效性。 3. 從on line service分析客抱,幫助越南工廠找到問題及改善對策並回饋給銷售子公司。 4. 密切與工廠品保澄清市場品質議確保作業順暢。 5. 參與降低工廠製程不良,確保工廠品質流程確保所有活動符合SOP要求。 6. 參與工廠OOB(開箱不良率)改善專案執行。 7. 協助市場品質問題分析,取得充足資訊,協助工廠即時澄清及解決問題。 8. 研發新產品開發程序的查核與糾正,協助研發部門遵循SOP執行新產品開發。 9. 檢討OLS結案案件責任單位為研發部門,透過原因分析,真因調查,對策提出及驗證,預防再發的流程, 避免研發設計問題 再發。 10. 帶領團隊審視工廠生產流程(IQC/IPQC/FQC)檢驗狀況時否符合公司的品質政策及要求。 其他具備條件: 1. 需負擔管理責任,約 4 人以下 2. 需出差:㇐年累積時間約3個月以上展開 -
機構設計經理/副理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 5~6年工作經驗機構設計經理/副理 大學/碩士機械工程相關、工業設計相關、電機電子工程相關 英文 中等 1.協調機構設計歐洲或美洲區客戶concall 與workshop 資源 2.機構成本估算與掌握,RFQ quotation 規格釐清與主導報價 3.機構設計專案資源協調與技術指導 4.模具機構廠生態資源建立與管理 1.熟2D/3D 設計軟體,如 Creo 4.0以上/ACAD 2020以上 2.熟塑膠結構設計與金屬結構設計 3.熟機構成本結構與估算 4.模具機構廠生態資源熟悉 5.熱對策資源熟悉展開 -
【外商藥廠】English Medical Consultant (Contractor)_HH437
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 工作經歷不拘1. Active intake monitoring of all communication channels (phone, email, fax etc.). Accurate response for consumer and healthcare providers’ inquiry in English. 2. Record every case in the system and accurately classify the cases. 3. According to the workflow, submit the case to related unit, track it and co-ordinate with different departments to ensure the case is completed on time. 4. Documentation and prepare daily/weekly report. 5. Join related training and KPI assessment, familiar with product and medical devices and improve medical expertise. 6. Complete other assignments from reporting manager. 7. Work in the client‘s office in Taipei. According to the project requirement, can accept shifts on weekends and holiday.展開 -
DevOps系統專家(課級-理級)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 3~4年工作經驗DevOps系統專家(課級-理級) 台北 [工作內容] Ø 開發資訊系統架構,建置與維運基礎設施 Ø 制定與執行DveOps工具評估、自動化及測試程序,穩定系統可靠性 Ø 設計和調整監控數據,持續優化及調校系統性能 [工作能力需求] Ø 擅長工具:Java, JavaScript, Python and SQL Ø 具團隊合作經驗 Ø 具專案管理能力 Ø 具創新思考與商品化思維 [其他說明] 不侷限產業背景展開 -
機構採購處長/經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市五股區 6~7年工作經驗Individual contributor and is responsible for new product material cost review and control. 1. College/University Graduated. 2. Minimum 8 years working experience in Procurement filed, familiar with cost analysis and control. 3. Strategic mindset, independent worker. 4. Project management knowledge and experience will be a plus. 5. Good coordination and communication skill set.展開 -
UX Planner 使用者經驗設計師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗UX Planner 使用者經驗設計師 學歷/科系 – 碩士 / 心理學,工業設計,工業工程 4. 背景 – 曾在科技業有人因或Usability 相關經驗 5. 所需經驗 – 5年以上 6. 工作內容 – l Gather users’ information from observation, user interview or field study to identify target user segmentation, persona and user needs l Identify usability or UX issues of developing applications or prototypes, innovative products on market and new technology samples from vender l Plan brainstorming workshop or join discussion as a consultant to explore potential solutions to fulfill user needs in UX perspective l Propose innovative product concept, optimize use experience, define scenario scripts or documents for project team communicating l Provide design suggestion of I/O placement, system behavior, interaction pattern based on form factor and scenarios usage展開 -
智慧裝置產業 FAE or TPM (課級~經理)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗[工作內容] System architecture knowledge Schematic/layout review capability Product promotion Communication and technical support and debug with customer Customer project status tracking, risk control [工作能力需求] Fluent English 日文 N2以上 具備5年相關工作經驗展開 -
飯店/西餐廚房內場-領班-副主廚
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市北投區 3~4年工作經驗同產業同性質同職級或以上五年以上 曾任五星或同級西餐廚師 廚師證 工作內容/主要職責 1.執行主要高技術烹調料理、高檔食材處理與保存、協助人員教育訓練 2.協助主廚處理廚房業務順利進行 3.主廚休假時代理主廚之職責, 1.協助廚房主管處理廚房業務順利進行 2.廚房主管休假時代理職責,使業務不間斷 3.負責出菜之掌控 4.協助標準作業進行之執行 5.協助新進員工訓練之安排,學徒、助手學習進度之帶領 6.每日檢查督導員工服裝儀容,以確保其遵守公司規定之標準 7.協助及指導冷、熱廚、肉檯之作業流程 8.能配合排班、輪班、固定兩頭班 9.協助訓練計畫書編寫、執行新人教育訓練展開 -
NB硬體設計經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 6~7年工作經驗NoteBook硬體設計專案之管理 Resource管理 Issue Risk管理 領導硬體團隊/人員訓練/跨部門溝通協調 大學以上電子/電機科系畢 具8年以上Notebook PC硬體設計經驗(含3年以上主管經驗) 熟悉Orcad/LA/Scope/Check Layout.展開 -
Thermal Department Leader
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 3~4年工作經驗Thermal Department Leader [工作內容] Ø 5-years+ experience on thermal system optimization, and manager experience on thermal team. Familiar with highly goal oriented simulation tools. (E.g. Ansys Icepak) Ø Developing, verifying and validation for smart device thermal systems, and co-work with HW, ME, for physical thermal solution design. As well as working with software team for thermal mitigation plan for products. Ø Integrating with multi-objective optimization, analysis and visualization of the entire product design space. Establishing ling-term collaboration with customers, so that we can thoroughly understand their research and needs and can be most productive in minimizing the time to market for new design. Ø Leading thermal team to fulfill customer/products thermal optimization, requirements, and research needs. Ø Analyzing heats transfer and energy conversion components and systems including, but not limited to, thermal optimization on portable devices, e.g. mobile phone, tablet; smart watch, and smart speaker; IOT devices and related applications. Ø Utilize in-house, commercial, and custom developed software to provide customer thermal optimization solutions. Ø Develop, review and edit project reports, and report to customers. Ø Assist with developing proposals and new business leads. Ø Maintain and grow existing customer contact and relations. Ø Extensive knowledge about heat transfer and energy conversion system is a must. Ø Ability to independently learn new engineering analysis tools and apply them into projects. Ø Previous research and development experience is preferred. Ø Software developing experience is requested, but not required.展開
