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*主要負責醫療急救器材製造之生產設備的運作監控維護與改善優化， 工作內容包含： 1. 工程及製造部門訓練教材編輯 2. 設備維修及預防保養系統建立 3. 設備異常分析及改善處理 4. 機台穩定性提升及維持 5. 量產品架設執行作業 *工作/休假時間：(按負責之生產設備不同班別，含休息時間共2小時10分鐘) －人工流水線為週休二日 　 固定日班 08:30-17:40，配合產線輪值加班18:40-20:40(加班費另計) 　 固定夜班 20:30-05:40，配合產線輪值加班06:40-08:40(加班費另計) －自動機台為四班二輪制[排休，工作天數約19-20天/月] 　 固定日班 08:30-20:40 　 固定夜班 20:30-08:40

*主要負責醫療急救器材製造之生產設備的運作監控維護與改善優化， 工作內容包含： 1. 工程及製造部門訓練教材編輯 2. 設備維修及預防保養系統建立 3. 設備異常分析及改善處理 4. 機台穩定性提升及維持 5. 量產品架設執行作業 *工作/休假時間：(按負責之生產設備不同班別，含休息時間共2小時10分鐘) －人工流水線為週休二日 　 固定日班 08:30-17:40，配合產線輪值加班18:40-20:40(加班費另計) 　 固定夜班 20:30-05:40，配合產線輪值加班06:40-08:40(加班費另計) －自動機台為四班二輪制[排休，工作天數約19-20天/月] 　 固定日班 08:30-20:40 　 固定夜班 20:30-08:40

⦿⦿此職缺為正職缺⦿⦿ ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬★職缺說明介紹★▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ ⦿職務名稱：文件管理師[內勤] ⦿學歷條件：大學商管相關科系畢佳，熟悉電腦文書作業，無經驗可 ⦿工作內容： 1.人力引進相關文件及專案處理作業 2.文件、報表處理 3.其他主管交辦事項 ⦿工作時間： 日班08:30~17:30(有彈性工時)，週休二日(六日) ＜⦿需可配合可加班⦿＞ ⦿薪資：月薪$37,000-42,000起 ＜依學、經歷核薪＞⦿加班另計⦿＞ ⦿福利：生日禮金、三節禮金、禮券，尾牙聚餐、年終獎金、國內外員工旅遊.. ⦿辦公室氣氛和諧、同事主管好相處，是具發展及前景的公司及產業唷! ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬★快速應徵★▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ ►直接線上投履歷，會優先與您聯繫說明預約面談! ►面談專線☎️ 0916-591-956 找-邱專員/吳專員➽一通電話就能安排! ►LINE搜尋ID：3599588 (邱專員)或0916591956 (吳專員) 報名洽詢~ ★加LINE後請留下〝 姓名+電話+正職文件管理師+地區〝，收到我們即會與您聯繫 ★假日或晚上下班時間可先留訊息，上班時間將有專人會跟您聯絡

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工作內容 1.客戶經營與業務 * 維護既有客戶關係，開發新客戶與市場機會。 * 了解客戶需求，提供水處理解決方案，達成業績目標。 2. 專案推進與管理 * 負責客戶技術溝通、專案追蹤及商務談判。 * 執行報價、合約協商及訂單取得，確保專案效益。 * 掌握重要專案進度，提升成交率。 3. 市場資訊與客戶管理 4. 跨部門協作 5. 主管交辦事項 *需具備以下任一背景： 水處理工程公司 環境工程公司 製造業自動化系統整合公司 曾於半導體／面板廠從事水處理相關工作。

1. 依據企業營運政策與董事會目標，獨立研訂年度稽核工作計畫，負責稽核專案之推動、實施、稽核報告呈核與後續改善成效追蹤。 2. 負責企業內部控制制度、管理規章及作業流程之評估、修訂與健全化維護，確保各項營運符合法定遵法性。 3. 審核各部門之財務預算、業務執行成效與合規情況，蒐集並分析跨部門營運數據，向經營階層提出結構化之審查報告與優化建議。 4. 針對跨部門間之作業流程、制度斷層或日常作業異常進行實質查知、溝通協調，並提出具體流程改善解決方案。 5. 主導內外部稽核工作之統籌與技術指導，負責培育團隊成員之內控查核、數據勾稽等專精稽核技能。 6. 執行特定營運風險之專案查核與其他高階主管交辦之風險評估事項。

【工作內容】 1.負責資材課整體營運管理，統籌採購、託工、生管及倉儲等業務。 2.規劃部門年度目標、工作計畫及績效管理。 3.統籌物料供應、生產排程及交期管理，確保供應鏈穩定運作。 4.協調跨部門資源，提升供料效率及交期達成率。 5.建立及優化資材管理制度與作業流程。 6.建立管理指標及營運分析機制。 【薪資】面議，依經驗核薪，平均落點月薪55,000~67,000元 【需求條件】 1.大學以上畢業 2.具生產排程工作經驗５年以上 3.曾擔任主管職３年以上。 4.對採購、倉管有基本知識，曾經有相關工作經驗尤佳。 5.熟悉ERP系統操作、熟捻Excel(包括：常見公式使用、圖表製作、樞紐分析表應用等等)

1.商業與數據分析能力 2.品牌與定位策略、全通路行銷佈局 3.專案與預算控管 4.外部供應商管理 5.跨部門溝通與協調 6.團隊領導與人才培育 薪資：60,000元，可談 需求條件： 1.熟悉Google Analytics、Google關鍵字廣告、Google Trend、SimilarWeb、SEO 2.相關經驗至少3年以上，有管理經驗佳 3.具Google Analytics (分析) 個人認證資格、Google Ads 多媒體廣告認證，為加分條件 4.具敏銳度與好奇心、抗壓與應變能力 5.具商業落地思維

【工作內容】 1. 制定品牌整體行銷策略，規劃產品定位、目標客群及品牌發展方向，提升品牌知名度與市場競爭力。 2. 負責整合數位及實體行銷活動，包含SEO、社群媒體經營、關鍵字廣告、KOL合作、展覽及實體活動等全通路行銷規劃與執行。 3. 分析GA4、Google Ads、Meta Ads及其他數位平台數據，追蹤行銷成效、轉換率及ROI，提出優化策略並持續改善。 4. 規劃與控管年度行銷預算，掌握各項專案進度，確保行銷活動如期完成並達成預期效益。 5. 與業務、產品及管理團隊密切合作，整合資源，推動行銷專案落地執行。 6. 帶領行銷團隊（包含設計、文案、數位廣告等），建立高效合作機制，培育團隊專業能力並激發創新思維。 7. 管理並協調外部合作夥伴，包括廣告代理商、公關公司、設計公司及KOL等，確保合作品質與執行成效。 8. 持續關注市場趨勢、消費者行為及新興數位工具（如AI行銷應用），發掘行銷機會並規劃創新行銷方案。 9. 因應市場變化及品牌公關議題，快速分析問題並提出有效解決方案，適時調整行銷策略。 10. 以提升品牌聲量、業績成長及營收績效為目標，規劃並執行具商業價值的整體行銷策略。 【薪資】$60,000以上，依過往經歷核薪 【工作地點】台中市西屯區 【需求條件】 1.具備品牌行銷管理經驗3年以上 2. 熟悉Google Analytics、Google關鍵字廣告、Google Trend、SimilarWeb與SEO 【需求條件】: 1. 具備門市主管2年以上經驗，可配合跨店支援 2. 擁有制度改善、團隊組建管理與良好問題解決能力

【工作內容】 1. 執行 ERP LRP 需求計畫跑批，檢視供給與需求平衡，審核採購建議單，並針對缺料、超期、提前等系統例外訊息進行即時追蹤與排除。主導料號主檔、前置時間、安全庫存、MOQ/MPQ 等核心參數之重新梳理與日常維護稽核，確保 ERP 系統數據之精確度。 2. 協調跨部門需求變更，控管到料關鍵節點並建立缺料預警機制。追蹤供應商交期達成率，落實品質異常回饋與改善追蹤，並進行第二供應源之評估與導入。 3. 控管並降低急件與加價採購之異常成本，針對採購批量與到貨頻率提出優化策略，推進呆滯料改善方案。維護與彙報缺料分析表、準交率、急件比率、庫存週轉率、供應商 OTD 等關鍵營運數據。 4. 撰寫採購作業標準化流程與表單，建立採購組內 SOP，並負責採購助理的日常作業培訓。 【薪資】$38,000~43,000元 【福利】 ⟡年終獎金、兩節獎金、績效獎金 ⟡免費員工體檢(兩年一次) ⟡員工聚餐、尾牙餐敘、團康活動 ⟡員工停車位及餐廳 ⟡年度調薪制度 【需求條件】 1. 具備 3 年以上製造業實務經驗，熟悉鼎新 ERP 系統且能獨立操作 MRP/LRP 需求計畫。 2. 具備獨立分析供需結構、審核採購建議與處理系統例外訊息等實務經驗。 3. 具備供應商交期談判、品質異常跨部門協調與解決問題能力。 4. 若有製造業相關流程標準化、SOP 撰寫或專案推動管理經驗者尤佳。