轉職熱搜工作

1協助申請計畫、審查、更正相關作業 2.協助民眾相關計畫問題及確認 3.辦理核銷作業與稽核 4.辦理申請民眾之電話追蹤或實地訪視 5.派駐單位主管及長官交辦業務

人事行政：到離職手續、員工資料建檔與維護 招募：負責招募與協助面試安排、協調候選人和入職流程(有績效目標) 薪資與出勤：出勤管理、加班/請假審核、薪資計算 績效與考核支援：考核流程追蹤、資料彙整 教育訓練：新人訓練安排、課程紀錄 法規與制度：勞基法遵循、公司內規執行 內外部溝通：與員工、主管、客戶聯繫 工作地點：高雄市 需配合專案出差台南，自備汽車佳 因履歷眾多，僅通知符合資格者，未錄取者恕不另行通知。

1.營建專案工程進度、品質、預算管控、SOP執行及督導整體安衛管理 2.專案現場廠商管理及界面協調 3.熟悉工程內容及合約規範需求，督導建築/機電套圖清圖結果 4.監督及確保建設品質、勞工生產力與安全 5.協調並監督建設程序，確定建案準時完成且控制在預算內 6.完成建物驗收及點交

1. 新人體檢報告整理 2. 門診資料整理、文書作業 3. 協助專案計劃執行(非負責) 4. 協助緊急救護 5. 主管交辦庶務事項 工作時間：19:30~07:30 固定夜班 休假：作三休四/作四休三，每月工作天約15天 ＊無廠護經驗可，需具證照：護理師、勞工健康服務護理人員 ＊本職缺為派遣工作，一年一簽，長期需求，根據工作狀況續約 薪資福利： 月薪： NT$49,000 (含夜班津貼) 期滿獎金： 二個月薪資(滿一年時發放) 優於法定假期：新進員工到職即享有特休假（依服務比例按月給予），比勞基法規定更優！ 保險：除勞保、健保及另加保團體意外保險(免費) 【工作地點】 台中市后里區

※ 本職缺為正職代招，非派遣職缺，錄取後將直接任職於美商半導體大廠，成為正式編制員工，享有完整正職福利制度。 【公司簡介】 該企業為全球知名記憶體與半導體製造商，長期投入先進製程與高頻寬記憶體等關鍵技術研發。採外商管理制度，提供完善教育訓練、優於法規的福利措施及透明職涯發展機會。 【工作內容】 此職位將負責生產設備的維護與改善，確保機台穩定運作、降低停機時間，並持續提升生產效率與品質。 1. 依照SOP執行設備預防保養（PM）與日常點檢 2. 使用板手、螺絲起子等工具進行設備維修、零件更換及機台改機作業 3. 協助設備異常排除，維持機台穩定運作及生產品質 4. 配合專案改善及設備優化工作 5. 其他主管交辦事項 ※ 工作需穿著無塵衣並於無塵室環境作業 ※ 需搬運零件及物品（約5公斤內） 【上班時間】 ■ 休假制度：做四休三／做三休四（雙週輪替） ■ 日班：07:30－19:30 ■ 夜班：19:30－07:30 ※ 約每3～4個月日夜班輪調 【福利制度】 ◆ 12個月基本薪資+年終獎金(需當年度12月31日當日在職) ◆ 績效分紅獎金 ◆ 輪班津貼另計 ◆ 到職當月即享特休假 ◆ 全薪病假80小時（優於勞基法） ◆ 勞工退休金雇主提撥8％（優於勞基法） ◆ 配偶及子女免費團體醫療保險 ◆ 育兒津貼（0－7歲子女適用） ◆ 生日禮券、生育補助、婚喪賀奠及急難救助金 ◆ 提供交通車接駁服務 ◆ 提供員工宿舍 【我們想找的人才】 ✓ 理工相關科系畢業（電機／電子／機械／材料／自動化 / 化工 / 材料 等 ) ✓ 非相關科系，需具設備、機械(不限產業)維修或保養相關經驗 ✓ 可接受全日穿著全套無塵衣 ✓ 可配合每3-4個月日夜輪班

1. 主掌人資、總務、資訊單位管理規劃功能，協助進行流程改善及提升工作績效 2. 規劃、組織、指導及協調內部行政作業 3. 規劃及審核公司各項管理制度 4. 其他行政管理相關專案規劃與執行 5. 善盡溝通與協調，與各級主管及部門人員維護完善管理部門角色。

一、工作內容： 1.負責專案計畫經費控管 2.審核各項請購公文、合約 3.審核發票核銷及傳票作業 4. 協助主管交辦事項 二、上班時間： 周一至周五8:00~17:30，偶需配合月底結帳加班 我們希望你是這樣的人: 1.對新事物樂於探索、學習 2.細心、邏輯清楚 3.具備基本會計及稅務知識，熟悉excel函數操作 4.能與團隊溝通協作

該集團為國內知名婦幼醫療企業，從孕前諮詢、遺傳諮詢、產前產後的診斷照護、到超音波醫學，甚至到最尖端的胚胎著床前基因診斷，皆是公司專業與強項。 【工作內容】 1. 健保申報相關事宜 2. 病歷資料稽核確認 3. 國建署、衛生局、疾管署等公單位相關補助了解申請，費用核對 4. 醫療系統設定維護確認(HIS、OB、APP、PACS) 5. 醫事資料管理 6. 組員管理/作業流程/自我成長 7. 新院所設立/變更相關事宜 8. 主管交辦事項 **具有醫務行政相關證照、醫務課程訓練者尤佳 **保障年薪14個月 **備有員工宿舍(單人間)

Job Description Roles & Responsibilities (R&R): IT Technical Service and Delivery Management 1.Collaborate with hardware and software technical experts across divisions to deliver professional services to customers and ensure user satisfaction. 2.Communicate with customer users and project managers to identify & analyze business requirements, and provide professional recommendations and consultations. 3.Respond promptly to technical escalations or customer requests, and manage partners to troubleshoot and resolve issues. Account Relationship Management 1.Understand customer needs at local, country, regional, and worldwide levels to analyze delivery requirements and contribute to strategic business planning. 2.Serves as the primary contact for operational and tactical matters, representing the delivery of all services across functions. 3.Manages customer expectations through performance metrics, reporting, escalation management, and communication planning. Coaching and Supervision 1.Assess and manage service partners to ensure both individual and team excellence in service delivery. Implementation & Problem Solving 1.Understand strategies and customer requirements for deploying software solutions and desired configurations. 2.Approach technical problems methodically using sound strategies to ensure thorough understanding and effective resolution. 3.Responsible for identifying and troubleshooting technical issues across multiple domains, including computer networks, information security, hardware break-fix, firmware, and software configurations. 4.Coordinates with cross-functional experts to consolidate findings and escalate to R&D teams for future improvements.