轉職熱搜工作

1.協助訂席中心事務性工作，如：公司行號會議諮詢安排、中/西餐廳訂位服務等事宜。 2.接洽婚宴新人，並協助了解飯店服務資訊 。 3.服務婚宴新人下訂後續宴會相關細節。 4.喜宴諮詢服務、會議諮詢安排。 5.各項專案活動推廣 6.其他主管交辦事項。

職務內容簡述： 1.頭端機房系統與網路： →負責網路系統各項作業執行，涵蓋監控、管理及維運、障礙排除等。(網路設備/防火牆/負載平衡..等) →負責機房系統軟硬體之監控、管理及維運、查修、障礙排除等，包括外點機房的各項作業執行。(Windows/Linux/VMware平台) 2.協助及執行網管與應用系統之建置及規劃。 3.專案執行、支援、經辦...。 4.主管交辦事項。 ※新進敘薪30K~66K(無封頂、可議)，依據實際技能、職能、配合度、態度、獨立作業能力等核薪。 任職條件： 1.熟悉網路設備，例如Cisco/Junpier 相關之 switch/router/firewall..等。 2.熟悉Windows、Linux、VMware系統服務之建置、維護及管理。 3.熟悉網管軟體，如MRTG/Cacti/SNMP等之建置、維護及管理。 4.具備三年以上網路系統維護與建置實務經驗，以及Windows、Linux系統管理實務經驗。 5.能獨立作業，備相關證照者佳。 6.懂MS SQL/Orcale資料庫。

隨著全球資產配置需求提升，海外房地產市場持續成長中。 我們正在尋找具備業務潛力與企圖心的你，投入海外房產市場開發，從客戶經營到成交轉換，打造高收入的職涯發展。 如果你對業務有熱情，並希望挑戰更高收入與國際視野，歡迎加入我們。 【工作內容】 ・負責海外房產專案推廣（東南亞／歐美市場） ・開發與經營高資產客戶，了解需求並建立長期關係 ・提供投資與資產配置建議，促進成交轉換 ・整理市場資訊，掌握海外房產趨勢 【職務條件】 ・3年以上業務／金融／房地產相關經驗 ・具備良好溝通能力與客戶經營能力 ・具備成交企圖心，願意挑戰高績效制度 ・對資產配置與國際市場具高度興趣 【加分條件】 ・具房地產或金融銷售經驗 ・具客戶開發或陌生開發經驗 ・具海外相關經驗 【薪資與發展】 ・年薪底薪66萬起，獎金另計（依個人績效表現） ・完善培訓制度，協助快速上手 ・透明升遷制度，表現佳者可晉升管理職 ・接觸高資產客群，累積國際市場經驗

1、建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2、生產現場安全衛生設施之檢點與檢查。 3、辦理勞工安全衛生之教育訓練，指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫。 4、定期或不定期檢查各項機具或環境之勞工安全衛生狀況。 5、處理突發之勞工安全衛生事宜。 6、教育所屬勞工安全衛生相關知識及技能。 7、主管交辦事項。

國道客運,市區公車相關營業.票証.調度業務處理(初期工作地點:大台北地區) 註1：持有有效之勞工安全管理師( 安師 / 衛師 )或勞工安全衛生管理員證照者優先錄用。 註2：以上薪資包含經常性薪資加上非經常性薪資給予之薪資區間。 註3：薪資待遇依學歷、經歷並考量工作能力給薪。

一、行政與管理職責 1.日常營運管理：負責中心每日運作安排，包括人力調度、活動安排與場地管理。 2.人員管理與督導：協調與指導日照團隊成員，確保服務品質。 3.資料紀錄與文書作業：監督並確認服務紀錄、出勤、個案紀錄等行政文件的準確與完整。 二、服務與照顧品質管理 1.服務流程設計與優化：設計個案服務流程與活動安排，提升照顧效能與服務對象滿意度。 2.個案管理與追蹤：協助擬定與執行個別照顧計畫，與社工、護理人員合作進行個案評估與追蹤。 3.危機處理與即時應變：對突發事件（如跌倒、健康異常）做出即時處理與回報。 三、溝通與協調 1.與家屬溝通：定期與家屬保持溝通，協調與處理家屬反映事項。 2.跨專業團隊合作：與社工師、護理師、營養師、職能治療師等共同討論與執行服務計畫。 四、教育與訓練 1.員工教育訓練安排：規劃內部訓練課程，提升照顧團隊的專業能力。 2.新進人員培訓與引導：負責新進人員的職場適應與實務操作指導。 五、其他 1.配合主管機關督導：協助完成政府單位查核與資料提供。 2.協辦活動與社區連結：規劃節慶活動、與在地社區保持良好互動。

本職位隸屬於全球研發中心，將參與 Giant 高階車款核心零件的研發與管理工作，特別聚焦於空氣動力學應用與創新零件設計。您將參與自有品牌零件（如輪組系統、避震系統等）的產品開發流程，涵蓋概念設計、樣品製作、測試驗證到量產導入，並於團隊中擔任關鍵角色，協助推動專案進度與跨部門溝通協調，持續提升產品競爭力與研發效能。 【主要職責】 1. 自有零件產品設計與技術研發  • 參與自有品牌零件（如輪組、避震系統等）之機構設計與創新技術開發。  • 根據市場趨勢及產品定位，提出具差異化的設計與解決方案。 2. 團隊合作與專案推進支援  • 在研發團隊中擔任關鍵角色，協助專案時程規劃與資源配置，確保開發進度與品質穩定。  • 協助主管進行團隊日常管理，並支持技術決策與會議推進。 3. 跨部門溝通與整合  • 與工業設計、生產製造、品保、採購等部門協作，統整開發需求與回饋，促進研發專案順利執行。  • 於產品設計與導入過程中，提供工程觀點與技術評估，協助跨部門問題解決。 4. 產品驗證與品質標準參與制定  • 協助建立產品測試流程與驗證標準，參與產品性能、安全性與耐久性等測試計畫執行。  • 追蹤測試結果並提出優化建議，確保產品符合品質要求。 5. 供應商協同與技術文件管理  • 參與供應商技術交流與開發合作，確保設計圖面與技術要求之落實。  • 撰寫與維護相關技術文件，如2D/3D圖面、規格書與測試報告。 【職務需求】 • 熟悉結構設計、材料應用、力學分析等產品開發核心技術。 • 具團隊合作與專案管理能力，能協助管理與技術推進。 • 英文中高階以上程度，能與海外團隊進行技術討論與簡報。

1. 協助現場工程進度、施工品質及相關資料管理。 2. 協助施工查驗、進料檢驗、品質紀錄及文件整理。 3. 協助追蹤施工缺失、改善紀錄及相關資料彙整。 4. 支援品管文件、查驗表單及施工紀錄管理。 5. 其他主管交辦事項。

1. 協助現場工程進度、施工品質及相關資料管理。 2. 協助施工查驗、進料檢驗、品質紀錄及文件整理。 3. 協助追蹤施工缺失、改善紀錄及相關資料彙整。 4. 支援品管文件、查驗表單及施工紀錄管理。 5. 其他主管交辦事項。

1.配合永續發展策略計劃及目標執行相關之推動。 2.ESG永續發展專案活動策劃與執行。 3.蒐研永續發展趨勢、法規及ESG永續資訊新知，進行內部宣導與推廣。 4.協助ESG永續資訊揭露之蒐集及永續資訊編製及評鑑申報。 5.執行其他主管交辦事項。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵