轉職熱搜工作

工研院產服中心為臺灣新創生態系關鍵推動平台，整合法人技術、產業鏈與政策資源，聚焦市場機會、需求缺口與商業落地。我們在尋找具新創盡職調查、營運分析與成長策略規劃能力的專業夥伴，透過精準輔導與資源鏈結，協助新創驗證價值主張；推動商業落地，邁向拔尖成長。 1. 產業與市場洞察：關注 AI、通訊、無人機等新興科技領域，洞察全球產業趨勢與市場機會，辨識潛力應用場景與商機切入點。 2. 新創評估與輔導：執行新創企業盡職調查與商業發展評估，協助釐清價值主張、目標市場與成長路徑，強化新創企業的產品驗證與落地策略。 3. 市場進入與成長策略：依新創發展階段規劃市場進入策略，鏈結政府資源與產業合作契機，促進新創企業的成長。 4. 專案成果呈現：完成輔導推動相關規劃與成果報告，展現專業具體成果與價值。

1.院內各類體檢服務(汽車、機車、審驗、職汽、汽車體檢、勞檢、供膳、體格、壽險、新住民體檢、成人健檢及成檢團體並依健檢流程) 2.高級健檢排程與引導服務(福、祿、喜、樂、慧、公務人員A及B方案並依照健檢中心高檢流程) 3.外出勞檢與學生體檢等團檢支援(各校及各公司行號並依照出隊流程及準備外出用物) 4.社區營造之醫療站、健康講座服務、地區診所拜訪(社區各單位須支援及備醫療用物、各村里長、員林地區診所) 5.基層診所作業(每年之申請、每月醫教會及活動、國健局聯繫事務、每週地區診所拜訪及呈現拜訪內容及績效) 6.轉診、轉代檢服務(各單位收單及KEY報表並呈送每月報表) 7.各式健檢異常衛教宣導與追蹤(異常值通報、異常值門診追蹤) 8.國健局癌篩計劃之執行(設站、出隊、請款及行政工作) 9.主管交辦事務(配合本單位主管交辦事務)

1.具大型商業空間(辦公室.百貨.專櫃.餐廳.飯店類)室內裝修機電工程管理經驗 2.擅估價/制作工程標單發包文件 3.富溝通協調能力 4.擅修繕/機電空調 5.能夠繪施工圖(使用AutoCAD)

負責中榮醫院 週一、週二、週四早上跟診，週五早上病患回診才出勤 1.發炎性腸道疾病相關醫療服務，包含但不限於個案管理、疾病與藥品衛教與財務諮詢等。 2.個案管理統籌及執行。 3.協助專案工作流程推進及管理。 4.執行工作內容與院內醫護人員溝通。 5.定期繳交院內專案績效報表等行政庶務。 6.其他主管指派工作事項

1.執行溫室氣體盤查輔導、碳足跡盤查輔導、ESG報告書輔導等專案。 2.研究及蒐集 ESG 發展趨勢及相關法規，如CBAM、IFRS、淨零排放政策等議題。 3.執行政府專案計畫及提案規劃。 4.開發永續碳管理相關服務項目業務。 5.執行主管交辦事項。

1. 個資保護制度建置與管理 　a. 建立並維護符合 ISO 27701、GDPR、個資法 的個資管理機制。 　b. 制定並更新個資管理政策、標準與作業程序，確保內部遵循法規要求。 　c. 建置個資風險管理流程，定期進行風險評估與改善。 　d. 與各單位合作建立個資管理作業，確保資料蒐集、處理、儲存與刪除皆符合法 規與企業標準。 2. 個資法規與合規管理 　a. 監控並解讀全球個資法規變化，確保企業合規性。 　b. 進行個資影響評估 (PIA, Privacy Impact Assessment) 並提供風險降低建議。 　c. 規劃與執行個資管理內部稽核，確保組織運作符合法規要求。 3. 資安與個資技術控制 　a. 與 IT、資安團隊合作，落實存取控制、資料加密、日誌監控等技術措施。 　b. 確保系統設計符合 隱私預設 (Privacy by Design) 與隱私預設 (Privacy by Default) 原則。 　c. 監督個資存取權限，降低內部人員濫用或未授權存取風險。 4. 個資事件應變與管理 　a. 建立個資外洩應變計畫 (Incident Response Plan) 並定期演練。 　b. 主導個資外洩調查，制定補救措施並向主管機關回報。 　c. 監督供應鏈個資安全，確保第三方合作夥伴符合企業個資要求。 5. 教育訓練與內部宣導 　a. 規劃並執行員工個資意識培訓，提升全體員工的個資保護意識。 　b. 協助內部各部門建立個資保護機制，確保個資管理符合業務需求。 　c. 建立員工與客戶的個資查詢與申訴流程，維護企業透明度與信任度。

1.負責日本廠區職缺於台灣地區之招募作業 2.規劃招募專案及執行 3.招募管道開發及建立人才庫 4.校園關係與產學合作 5.與日本廠區相關溝通與協調 6.人事面談及任用建議 7.其他專案及主管臨時交辦事項

❏我們是誰｜關於聯聖集團 聯聖集團長期深耕台灣中小企業培訓與顧問服務，協助企業在經營管理、商務行銷、制度流程優化等面向持續成長。 我們服務的產業橫跨 零售、餐飲、科技、食品、服務業，至今已成功輔導超過 30 個產業、數千家企業。 集團以「扶植台灣的中小企業成長」為使命，並發展出三大事業體： 聯聖企管––實體與顧問式企業課程 職人學堂––線上學習與知識平台 眾邦群聯––海外跨境電商平台 ❏職涯規劃： 這份工作，將於聯聖營運部門進行培訓， 系統性學習集團營運流程、課程與專案模式 熟悉產品資訊、掌握客戶情資、培養業務能力， 未來將成為推動公司營運發展的重要推手。 ❏工作內容（依階段培養，非一次全會） 1. 客戶經營 -承接北區業績責任，進行舊客戶客情經營與維護 -新客戶開發推廣 -依客戶營運狀況與預算需求，規劃適合的課程服務項目(實作班、認證班、內訓、顧問案..等) 2. 專案管理 - 講座/活動專案流程規劃、進度追蹤及推動執行 - 課程主持開場、簡報製作 3. 行政流程 - 負責會議記錄，並推進會議中決議項目 - 營運部門報表彙整分析 ❏教育訓練與成長資源 1. 北區 CEO 高階管理課程作為每月1次重點培訓規劃： 參訓時間為每月第三個禮拜天(AM7:30 ~ PM04:30) ，參訓者另享有排休1天 2. 免費參與集團多元企業課程與講座 3. 系統化學習：營運、管理、顧問式銷售、參與流程優化 ★ 對自我成長有企圖心者，這是一個「邊工作、邊進修、邊累積實戰」的環境。 ❏值班： 由於集團屬教育培訓產業，課程多安排於平日晚間與假日，此職務需輪值課程值班， 我們重視事前說明與合理安排。 並期望從值班學習中了解公司流程，也藉此認識不同產業客戶，培養商業敏銳度與人脈。 值班時間：每次另有值班津貼/補休 二選一 (1)平日晚間(PM 6:00~ PM10:00)或支援1800-1900的時間，每月 2~4次 (2)假日出差值班(AM7:30 ~ PM04:30) ，每月 1次 ❏我們期待你具備 ✔ 主動學習、當責精神 ✔ 具文書行政與善用AI工具能力(Google AI、GPT、Canva) ✔ 對企業經營、商業知識有熱情 ❏為什麼加入聯聖？ ✔ 清楚的培訓與晉升路徑 ✔ 能實際接觸企業老闆與高階主管 ✔ 真正培養未來「營運與管理能力」

1. 負責職業安全衛生管理、教育訓練及安全文化推動。。 2. 維護與推動 ISO 45001 職安衛管理系統。 3. 執行安全衛生文件、規章及管理計畫維護。 4. 辦理危害辨識、風險評估及改善追蹤。 5. 負責化學品管理、法規申報及相關合規作業。 6. 執行職安衛、消防等相關法規符合性查核。 7. 辦理作業環境監測及健康管理相關作業。 8. 執行職災、事故調查分析及預防改善。 9. 管理個人防護具及安全衛生相關設備。 10. 其他主管交辦事項。

1.推動、執行廠區例行性職業安全衛生業務 2.職業安全衛生教育訓練、諮詢溝通與協調 3.危害預防專案推動、緊急事故處理 4. ISO 45001系統建構、推動與維持有效性 5.職業安全衛生相關法規鑑別、公司法規符合度確認與對策推動 6.執行並完成主管交辦的各項事項