轉職熱搜工作

工作內容： 1.協助內部控制制度、內稽制度及相關管理辦法及作業。 2.協助公開發行IPO等書件準備及作業程序，協助相關ERP系統導入。 3.年度稽核計畫查核及專案查核，稽核報告撰寫，並追蹤改善情形。 4.向董事會及監察人報告稽核結果。 5.完成主管機關規定稽核應申報事項。 6.上級交辦事項之完成與回報。

1.人力運用管理(組織人力、外包協力) 2.成本管理(成本績效、成本專案) 3.方法工程(管理制度、流程改善、效益評估) 4.管理活動(方針管理、自主管理、提案改善) 5.作業研究(統計分析、作業研究、系統模擬) 6.經營分析(策略分析、工廠診斷)

永吉化工股份有限公司致力於引領環保藥劑製造，專注於水處理化學製品的研發與技術服務，為國內製造業的領導品牌！我們的產品不僅品質過硬，更融合創新與技術突破，從1999年取得ISO9002品質認證到現今不斷精進，攜手推動更綠色、更安全的未來 🌍✨。如果您懷抱熱情與夢想，我們期待您成為團隊的一員，共創化學工業新境界！ 1. 設計與優化化學製程，推進新技術與製程開發 2. 制定和執行設備維護計劃，進行設備檢查及提升生產效益 3. 監控化學原料與品質管理，推進成本控制，確保效能最大化 4. 協助生產團隊管理與培訓，提升團隊效率與專業能力 5. 改善生產環境安全，確保符合各項安全標準 6. 解決製程問題並持續改進，即時更新標準作業流程 我們熱忱地邀請您加入，與我們共創化工領域的豐功偉業，一起邁向卓越未來！

一、單位：院本部工務室 (徵才編號:1150593) 二、職稱：員二級約用管理師(機電專長) 三、名額：正取2名、備取4名【備取有效期間為榜示之翌日起至多5個月】 四、資格條件及應徵方式： (一)本職務係本院自行遴用之人員，相關權利義務於契約書約定。 (二)待遇：月薪約約4萬1,000元~4萬5,000元（另依績效及考核狀況發給年終獎金、考核獎金及獎勵金。 (三)福利：勞健保、文康活動，生日禮券。 (四)報名條件： 1.具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項及第9-1條規定情形；不得於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件。 2.學經歷：電機、電子、機械及空調等工程相關科系所畢業，曾從事機電設備維護及管理經驗，具公立醫院或政府機關機電設備維護管理經驗者尤佳。 (1)碩士以上學位 (2)學士以上相關科系畢業，具1年以上相關工作經驗，經本院認定者。 (3)副學士以上相關科系畢業，具3年以上相關工作經驗，經本院認定者。 3.其它條件： (1)具備電腦文書操作能力(如Microsoft office系列) (2)具身心障礙手冊或原住民身分者尤佳。 4.於網路線上報名完成後，請務必將報名履歷表列印出來，並附上相關證明文件，於期限內以親送或掛號郵寄方式寄送，才算報名成功。 (五)倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」。 (六)報名日期：自即日起至115年8月10日止，以郵戳為憑，逾時不予受理。 (七)報名網址：請至臺北市立聯合醫院「人才招募」專區「事求人」系統（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）徵才公告完成線上報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名）。 (八)報名方式： 1.採線上報名及繳交報名表件（含下載之報名表、身分證、符合資格條件之最高學歷畢業證明、工作經歷服務證明、專業證照等影本資料）方式辦理。 2.報名表件於期限內以親送或掛號郵寄至「(10851)臺北市萬華區艋舺大道101號11樓收發室臺北市立聯合醫院人事室一股收」，信封請註明應徵科室及職稱。 (九)資格初審合格及甄試訊息公告日期：預計將於報名截止後兩週內，於臺北市立聯合醫院「人才招募」專區「事求人」系統（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）初審公告查詢，不另行通知，請務必主動查詢，不得以未接獲通知等理由要求補救措施。 (十)甄試方式：面試30％、專業測驗(專案報告)70％，總分70分以上為錄取標準。 專案報告(每題1頁)： 題目一：何謂水錘現象？發生水錘現象的原因？如何預防？ 題目二：說明何謂煙囪效應？ 題目三：簡述功率順改善須注意事項？ 題目四：電梯運行安全之主要機組有剎車器、回授器及調速機等，請簡述其運作與功能。 #請以A4紙繕打，並於寄送履歷資料時一併繳交。 (十一)甄試時間及地點：於初審合格名單公告載明。 五、工作項目： (一) 辦理屬工務基礎設備維護、管理及設備汰舊換新採購等業務。 (二) 其他交辦事項。 六、工作地點：臺北市立聯合醫院各院區工務課(依人力出缺情形，安排工作地點※本院為無菸無檳職場。 七、聯絡方式：人事室林小姐：聯絡電話(02)2555-3000轉2319，傳真電話(02)2302-8407，請於週一至週五上班時間來電。 八、應繳證件：(請以A4紙張格式影印)： 1.請列印臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）甄試報名表並黏貼2吋照片1張。 2.身分證正反面(出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本)。 3.符合資格條件之最高學歷畢業證書。 (1)持國外經歷證明或經教育部認可之國外學歷者，需檢附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 (2)本年度應屆畢業生，請檢附就讀學校所開立「學生○○○為本校應屆畢業生，尚未取得畢業證書」之書面證明影本或蓋有「最後一學期註冊戳記之學生證正、背面」影本；倘為研究所應屆畢業生則另檢附論文指導教授簽署「學生○○○為本校應屆畢業生，於6個月內可取得畢業證書」之書面證明影本俾憑審查，錄取報到時需檢附畢業證書正本，否則視同未錄取。 4.符合資格條件之中華民國醫事人員證書。參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者，請檢附「錄取成績及結果通知書」影本。錄取報到時需檢附醫事人員證書正本，否則視同未錄取。 5.符合資格條件之其他專業證照正反面。參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者，請檢附「錄取成績及結果通知書」影本。錄取報到時需檢附相關專門職業及技術證書正本，否則視同未錄取。 6.工作經歷證明文件：採認各機關(構)、公司或學校開立之「在職證明」、「服務證明」或「離職證明」，記載任職起訖期間、單位、職稱或工作內容等資料，足資證明報名條件規定之年資及工作內容，不得僅出示勞保投保或執業登記相關資料，如應試職缺未要求工作經歷者則免附。 7.其他需繳附文件。 九、注意事項： 1.報名所繳資料恕不退件，如需返還書面應徵資料，請附回郵信封俾利郵寄。 2.資料逾期、遺漏、提供不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 3.倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休資遣撫卹法第77條規定自行衡酌權益事宜。 4. 錄取人員應於本院通知期限內完成報到，倘逾期未完成報到程序者，視為自願放棄錄取資格，不再進用，由本院通知次一順位錄取人員依序遞補。 5.本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 6.錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，或有公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形者，本院應予終止契約。 7.錄取後如有違反臺灣地區與大陸地區人民關係條例第9-1條規定情形，於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件者，於到職日前應辦理註銷。

⭐️你具備跨文化溝通能力與分析判斷力，嚮往站上國際舞台發揮影響力？ 在這裡，你將從營運現場實戰出發，深入參與策略推動、專案規劃與市場拓展，快速累積海外管理實力，成為集團未來的中堅力量！ ★實習安排： 實習期間在台灣受訓至少3～6 個月。 實習結束後，視個人意願與表現安排留台發展或派赴海外市場。 未來海外發展據點為新加坡、阿聯酋、菲律賓、馬來西亞、加拿大、英國、日本、澳洲、印尼、美國、韓國、泰國、越南等。 ★工作內容： 1.進行市場調查與分析，洞察市場趨勢、競爭態勢與潛在商機。 2.撰寫專案提案與報告，定期向高階主管匯報進度與成果。 3.協助門店營運：顧客服務、餐點品質、成本控管與現場管理。 4.支援總經理或主管處理日常營運事務、協調跨部門工作推動。 5.協助執行公司內部稽核與制度落實。 6.完成主管及總經理交辦之專案與任務。 7.作為集團管理培訓生，未來可依表現與意願發展為管理職或後勤職能人才。 ★應徵條件： 1.碩士以上畢業，具良好英文能力或其他第二外語能力。 2.熱愛餐飲服務產業，具國際視野與高度學習意願。 3.積極主動、抗壓性高、思緒清晰，具良好表達與溝通能力。 4.善於跨部門協作，能獨立作業亦擅長團隊合作。 5.可接受海內外出差與輪調安排，具高度行動力與彈性調適能力。 6.願意從基層紮實學起，具自我反思與持續成長動力。 7.熟練操作電腦與基本辦公軟體。 8.可配合至少 3～6 個月門市現場培訓計畫。 9.具備工作熱忱、正面態度與責任感，臨場應變能力佳、思考靈活、不拘泥制式流程。 ★薪資： 碩士畢業配合加班月薪可達70,000元； 工作時間將依門店營運需求安排，必要時配合休息日出勤，相關規範依公司制度辦理。

1.保險產品規劃及行銷活動策略規劃(包含獎勵活動設計/商品行銷管理分析/同業及市場競品分析) 2.配合執行新人教育訓練課程規劃。 3.相關管理報表維護。 4.執行保險專案，評估各項保險業務開發推廣效益，以協助保險專案目標及業績達成。 5.執行主管交辦事項。 1. Plan insurance products and develop marketing campaign strategies, including incentive program design, product marketing management analysis, and competitor and market analysis. 2. Support the planning and execution of training programs for new recruits. 3. Maintain and manage related administrative and performance reports. 4. Execute insurance projects and evaluate the effectiveness of insurance business development and promotional initiatives to support project objectives and performance targets. 5. Perform other tasks as assigned by supervisors.

關於EHS 環境健康安全部（EHS）致力於建立、實施和維護職業安全健康和環境保護管理體系，以防止職業傷害和健康危害。 識別和消除危害，降低環境安全和健康風險，有效管理影響環境安全和健康的負面影響或問題。 持續改進環境安全和健康績效，提供安全健康的工作場所。 【工作內容】 •廢棄物分類、清運管理事項 •資源回收清運協調 •空污管理規劃與執行 •廢水、土讓管理規劃與執行 •相關環保申報業務 【其他】 •ISO管理系統及環安衛相關專案推動 •資產報廢管理作業 •主管交辦事務 About the EHS The EHS department (EHS) dedicate to establish, implement, and maintain occupational safety and health, and environmental protection management systems to prevent occupational injuries and hazards to health.; to identify and eliminate hazards, reduce risks of environmental safety and health, manage adverse impact or issue which impact on environmental safety and health effectively, and continuously improve environmental safety and health performance to provide a safe and healthy workplace. 【Main Responsibilities】 •Waste classification, collection and disposal management matters •Recycle collection and disposal coordination •Air pollution management planning and execution •Wastewater and soil management planning and execution •Related environmental protection declaration matters 【Others】 •Promotion of ISO management system and EHS related projects •Asset obsolescence management •Assignment

1. ISO管理系統文件管理（如手冊、程序書、SOP、表單）的制修訂與綜效整合，維護 文管系統運作。 2. 公司內/外部文件管理 3. 考勤管理 (含年度設定、行事曆規劃、排班調班、稽核協助與資料提供、系統優化等)。 4. 假勤處理 (含假單簽核、天災假/特殊假處理、每月假勤結算、問題回覆與排除等)。 5. 每日郵件寄送、文件收送及郵局往返相關事宜。 6. 支援部門日常行政工作及主管交辦事項。 7. 人資專案規畫及執行。

1.協助工程案件採購作業，包含詢價、比價、議價及採購單製作。 2.協助部分工程請款資料處理。 3.協助供應商、廠商資料建立、維護及日常聯繫。 4.協助工程材料進貨、驗收、入庫及ERP系統資料建檔。 5.核對採購資料、進貨資料及廠商請款文件。 6.協助製作採購相關文件，如報價單、採購單、合約及各式工程文件。 7.負責工程相關行政作業、文件整理、檔案管理及歸檔。 8.協助工程專案執行期間之採購進度追蹤與跨部門溝通。 9.協助主管交辦事項及其他採購行政工作。

-【工作項目】- 1. 數位教學產品分析比較 2. 參與數位教學產品開發與測試，如電子書、動畫、遊戲、APP、網頁、AI運用等，確保最佳學習體驗 3. 數位教學產品進度控管 4. 數位教學資源彙整及維護管理 5. 合作廠商互動、校對人員指派 6. 產品使用觀測諮詢、問題回覆 7. 其他主管交辦事項 -【加入我們，你將獲得..】- 1. 工作產出配合學期，工作量能與時程需求相對穩定可預期。 2. 如有需要加班，公司依規定提供加班費用。 3. 部門重視個人績效表現，工作能力表現佳有升遷及加薪/調任機會。 4. 辦公空間採美式工業風設計，配有舒適的開放式討論區，讓你在輕鬆的環境中激發創意！ 5. 團隊氛圍活潑，定期舉辦內部知識分享會、創意工作坊，讓你的想法能真正落地！ 6. 部門平日提供零食及下午茶；團隊定期聚餐。 7. 定期部門旅遊，以促進部門內團隊的交流。 -【關於翰林數位部】- 1.【運用數位科技與方法，引領教與學的發展】是數位部的定位與價值 2. 翰林數位部正致力於數位轉型，您將參與數位教材、互動學習產品的研發，並透過數據分析優化教學體驗。我們提供創新專案機會，讓您的點子真正落地，影響全台學習生態！ 3. 本數位編輯職務，與數位企劃、教科書編輯有緊密互動，需配合規劃執行各式數位產品與服務 -【投遞前歡迎先認識我們】- ◆ 翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆ 翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆ 翰林品牌精神影片1：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s ◆ 翰林品牌精神影片2：https://youtu.be/QC59V99NmNA