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職責要求 1.領導產品設計組團隊(4人以下)，負責健康促進事業之營運拓展。 2.運用市場調查、競業資訊、消費者行為(顧客需求)與未來趨勢等數據資料，建置、開發與推廣健康檢查新項目(服務) 3.定期進行產品分析，制訂銷售成長策略及業績達成計畫，帶動主要產品的銷售業績成長，並建立與執行成本檢視機制，協助達成營收目標。 4.協調跨部門溝通，與團隊協作並追蹤相關數據，檢討成效並滾動式修正，以確保交付優質的產品(服務)。 5.團隊管理、人才與部屬培育 6.其他主管交辦事項 任職資格 1.具備5年以上專案管理或團隊領導經驗 2.具備3年以上醫療產品開發、商品分析、營銷分析、企劃、業務或行銷等相關經驗 3.對於醫療產業趨勢具敏銳度，擅長從數據中提煉洞見幫助決策。 4.期待的特質： (1)業務導向的個性：自主積極，勇於設定並挑戰目標，不被動等待主管交付任務 (2)良好的溝通表達能力、團隊合作意識、抗壓性。 (3)理解健康檢查的產品價值，喜歡公司的品牌、定位與願景 (4)出色的邏輯思考、數據分析、問題解決能力。

職責要求 －具備開店實戰經驗，可獨立整合設計工程團隊、營運團隊、品牌行銷，進行任務分配與進度掌控、於期限內完成展店任務。 －具備市場敏感度，隨時掌握最新資訊、制定業務開展作業。 －管理及監督公司各項推行任務（如：標準化流程、各項管理規章及制度優化） －執行主管交辦事項，協助新專案規劃執行與追蹤、政策推動。 －代表公司擔任對外窗口、妥善維持關係。 任職資格 －具備溝通、協調、整合能力。 －隨時因應工作調配行程，自律性高，隨時統整與回報。 －本職位須對餐飲營運有一定程度的了解。 －耐心細心、具抗壓性、反應靈敏，主動積極。

職責要求 1.銀行授信作業、各項額度洽談、控管與還款等作業 2.銀行業務往來，並辦理存款、借款相關作業（如：借款、短票發行、利率議價） 3.規劃資金預算及執行資金調度 4.覆核(編製)每日/月收入/財務相關報表、傳票 5.各項專案執行及配合、主管交辦事項 任職資格 1.具資金調度3年以上工作經驗(熟悉鼎新系統者尤佳) 2.具2年以上財務經會計管理職實務經驗者尤佳

職責要求 1.年度激勵薪酬政策設計(含相關SOP撰寫) 2.年度(年終/分紅)獎金預分配、溝通與制度優化 3.年度晉升與調薪計畫提案與執行審核 4.運用年度薪資調查，訂出薪資策略或提供核薪參考 5.新進員工之薪資審核/建議 6.年度人力預算編制審核 7.進行人員年薪結構調整建議及留才獎酬執行(如:員工持股信託) 8.薪酬委員會召開及資料準備 9.人資管理部(出勤/工時/獎酬)之部門管理 任職資格 1.具備人力資源相關知識 2.績效與薪酬管理 3.勞工保險相關法規 4.擅長工具：Excel、Outlook、PowerPoint、Word 5.相關經歷：電子或製造業 薪酬主管經驗5年以上經驗。 6.專業知識：熟悉各項勞動法令及薪酬相關所得稅法規。 7.專業技術：擅長office軟體應用，具SAP HR系統使用經驗者尤佳。 8.態度職能：主動積極、擅溝通、正向思考、認真負責

職責要求 1.日常財務審核及監管，確保作業的正確性，符合內控流程及相關法規 2.集團結帳統整及財務報表編製作業與差異分析說明。 3.檢視資金狀況與執行調度作業，銀行融資作業、維護及往來業務管理 4.預算編列與控制 5.配合會計師審查、稅務等作業 6.其他主管交辦專案任 任職資格 1.主管管理工作經驗 2.會計、財務等工作經驗5年以上 3.熟悉稅務等相關法令 4.具中大型會計師事務所工作經歷尤佳 5.具上市櫃公司財務主管或主辦會計經驗

職責要求 1.研究各種公司營運過程中涉及法律問題與提供建議； 2.公司合約與各式文件之擬訂、審閱、核對、檢查與用印； 3.配合公司法遵政策及規範宣導、教育訓練及執行； 4.建立、管理與維護合約與法律文件資料庫； 5.維護並管理公司智慧財產權與外部代理人溝通； 6.公司各項保險合約簽訂及保險理賠事宜; 7.對公司內部專案擬定執行事項，並就法規遵循及風險提供分析及對策 8.規劃與執行集團整合相關事項 9.指揮及管理外部律師及顧問 10.對內提供法規相關教育訓練，並能適時分享工作技巧、指導法務同仁提升品質 11.帶領同仁共同完成上級交辦業務 任職資格 1.需有餐飲業經驗 2.英文可以溝通

職責要求 1.管控物流作業流程。 2.督促倉儲KPI之達成。 3.持續性作業流程改善。 4.出貨異常改善。 5.維護客戶關係。 6.培育接班人員。 7.營收、管控損益與營收達成檢討。 8.事業計畫擬定編列與修訂。 9.彈性調度人力、人員管理與成本控制。 任職資格 1.具3PL倉儲管理、操作經驗者佳。

職責要求 1.統籌公司會計及財務帳務處理及相關報表的審核及提供 2.審核及處理公司各項稅務作業及各種納稅申報資料 3.協助公司年度預算規劃、編列並協同追蹤預算執行狀況及檢討 4.提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊 任職資格 1.具良好的組織規劃、領導能力及時間管理能力 2.具備財務經營分析經驗 3.具統整能力、高抗壓性、具跨部門溝通協調能力， 4.可以跨部門協調與執行專案。 5.孰悉營業稅，所得稅及各項扣繳作業 6.有鼎新 ERP使用經驗 7.學歷：大學以上 8.工作經歷：15年以上 (至少會計師事務所4年以上、會計主管5年以上)

職責要求 1.工程(機電)進度安排與規劃。 2.設備材料與各項計畫書編寫及彙整，圖面統合及繪製規劃。 3.現場工班安排及施工品質掌控、工務所人員管理。 4.物料及品質查驗管理。 5.各類工程會議參與及執行。 6.人、機、物料管理及數量管控，以及相關成本與計價控管。 7.配合執行公司所發布之各項事務。 8.上級主管交辦之其他事項。 任職資格 1.具備工地組織領導及規劃對外溝通協調能力 2.具台電公司施工計畫書編輯規劃及施工經驗者佳 3.消防/電機電子/工程相關科系尤佳

職責要求 1.依據公司組織發展與各單位需求，制定內部系統規劃，開發或導入系統。 2.規劃企業年度目標與策略，計劃IT年度計劃及預算。 3.領導公司IT團隊統籌企業內部軟硬體各項資訊系統建置、整合、優化與維護，包含ERP財會及公文軟體。 4.熟悉及了解上市上櫃公司資安法規，配合主管機關與內外稽核單位資安查核業務。 5.針對網路安全系統之運作、管理及周邊設備採購作業，提供技術性建議。訂定資訊作業規定/制度及相關教育訓練。 6.具備資訊相關知識與程式軟體能力，熟悉資通安全法規遵循、風險評估，制定相關管理辦法與控制措施及持續性的追蹤分析與改善。 7.配合集團資訊及資安等任務工作事項。 任職資格 資安要求： 1.熟悉及了解上市上櫃公司資安法規，配合主管機關與內外稽核單位資安查核業務。 2.熟悉資訊安全管理系統、個資管理系統、營運持續管理系統，負責企業資訊安全管理，並制定相關政策、規範、流程等 3.具資安相關證照尤佳。 AI工作推動 1.發展 AI應用：推動企業內部 AI應用及技術共享。AI專案導入，將 AI科技落地應用於業務情境，讓 AI技術為價值產出服務； 2.具主流AI知識：熟悉各項主流AI技術應用，如GPT/LLM/RAG/電腦視覺/語音/推薦/機器學習的技術應用。