轉職熱搜工作

1.統籌各分店的營運策略 2.達成營運部目標業績 3.確保各門市品質、服務品質與食品衛生安全 4.研擬營運計劃及年度專案規劃 5.推動中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長 6.執行與追蹤各項營運績效管理目標

職責要求 01.實驗室政策之之推行及監督建立品質系統及相關之維持與修訂。 02.管理試驗(測試)業務所需權責與資源，代表試驗實驗室對外界聯繫有關實驗室之相關事項。 03.審查合約有關顧客之品質需求顧客品質訴願處理品質稽核與檢討結果之呈核、追蹤、管制和執行。 04.不符合事項之跟催與管制失效及改正行動跟催。 05.負責實驗室試驗作業程序之審核。 06.依公司需求進行相關標準或非標準方法評估查證進行認證。 07.制定實驗室部門人力及技術計畫&執行日常運作管理。 08.督導下屬測試進展，協調平行相關部門工作職務。 09.根據測試進展及下屬之處理事務的能力，對工程師進行管理、培育、考核。 10.針對實驗室測試需求及結果，進行技術審核，建議。 任職資格 1.熟悉ISO/IEC 17025：2017 測試實驗室相關條文要求 2.熟悉高低壓配電盤相關作業及試驗標準

職責要求 1.獨立開發新客戶、新市場：主動拓展國際市場，開發新的客戶，推動雷射封裝測試領域業務增長。 2.掌握產業趨勢及尋找客戶需求：分析市場動向，了解客戶需求，並為公司提供業務策略建議。 3.解決客戶問題及提升服務：根據客戶需求，提供有效解決方案，提升客戶體驗和服務質量。 4.參加國際性展覽並與客戶合作規劃各項事宜：參與展會活動，積極拓展客戶資源，並規劃未來的業務合作。 5.執行各項業務專案：負責業務專案的規劃與推進，確保專案順利執行，達成業務目標。 6.管理業務團隊：協助指導團隊成員，提升整體業務績效和團隊協作效率。 7.主管交辦事項：協助上級主管完成其他與業務發展相關的工作。 任職資格 1. 具備電子科技相關產業或雷射封裝測試領域的業務經驗者優先 2. 英文精通(必要)、日文加分

1.品牌合作洽談：主動與品牌方或通路夥伴洽談合作，協調雙方資源以推動行銷專案。 2.整合行銷企劃：根據市場洞察與銷售目標，制定創意性及具影響力的整合行銷企劃，涵蓋線上與線下通路推廣活動。 3.內外部協調：與內部團隊（如業務、設計、物流）及外部合作夥伴(品牌方、客戶、代理商）密切溝通，包含但不限於生產、推廣及銷售相關事務，確保產品上市、活動執行及穩定銷售。 4.活動設計與追蹤執行：策劃促銷活動（如折扣、滿額贈品、會員專屬活動），吸引消費者並提升銷售業績，並全程監控執行進度，確保活動符合目標。 5.活動成效分析：分析行銷活動的成效數據（如銷售數據、消費者反饋），撰寫報告並提出優化策略。 6.市場與競品分析：了解目標用戶、市場趨勢、競品策略，提出創新建議以增強品牌與通路的競爭優勢。 7.預算與資源管理：制定並控管行銷活動預算，確保資金使用效益最大化。 8.關係管理：與品牌方、通路夥伴及其他相關單位建立並維持良好合作關係，增強品牌影響力。 9.其他主管交代事項。

職責要求 1.技術負責人，除擔任窗口進行橫向溝通外，還需負責技術管理，範圍包含但不限於技術選型與設計、規範制定與落實、效能持續優化、異常問題排除及技術文件維護負責擔任技術窗口，在開發過程中進行需求規格確認、跨組別對接討論及組內任務分配，確保研發過程及交付內容的高質量與正確性。 2.負責擔任技術管理者，制定技術規範、維護技術文件、檢視日常任務，確保團隊協作順暢，職務代理成本最小化及開發效率最佳化。 3.負責異常問題排查，若非上班時間發生線上異常需配合 on call 或指派相關人員進行處理，確保產品盡速恢復正常運作。 任職資格 程式語言需求 - Vue.js、React.js、MySQL、PostgreSQL、Redis、.Net Core 6.0 - Node.js、GCP、AWS、Azure、Docker K8S、Kafka 、Redis - 其他：SEO、SSR、CSR、SSG、Nginx

職責要求 代理品牌商品銷售目標及庫存管理 - 品牌行銷專案之企劃/執行/檢討&成果分析 (含成本計算與利潤評估) - 規劃公司品牌推廣活動(如新品上市/品飲會/餐酒會)及活動進行 - 廣宣文案攥寫 - 社群網站行銷活動規劃與執行, 成效追蹤 - 市場資訊收集/消費者分析 - 參與官網與未來電子商務專案 - 參與網站前後台網頁維護更新與管理 任職資格 - 具備良好的溝通能力, 進行跨部門與外部商家之事務協商 - 具備團隊合作精神, 能執行行銷企劃部門相關事務推展 - 英文精通

職責要求 1. 依照營運發展策略與需求，具備前瞻性思考能預規劃人力資源相應策略及落實任務執行。包含組織規劃與轉型、人才發展及整合溝通。 2. 具有上市櫃公司之人資業務運作經驗，協助公司發展企業永續(ESG)之項目推動。 3. 良好英文溝通能力，能協跨國企業/子公司團隊合作。 4. 勞資關係維繫並建立機制以提升向心力。 5. 辦理薪酬委員會相關作業。 任職資格 1. 熟悉勞基法、就業服務法(廠區有引進外勞)等人資相關法令。 2. 具備以下實務(指全職)工作經驗：招募徵選、教育訓練、薪資管理、績效管理、員工關係等。 4. 具備問題解決、提案改善能力。 5. 具備人資專案或流程優化推動經驗：例如薪等表級距梳理案。考核修訂案。職能評鑑與提升專案。校企合作。 6. 主動積極、跨部門溝通協調能力、團隊合作精神且抗壓性佳。 7. 口語及文書表達能力強。

職責要求 1. 經營規劃東南亞各國的品牌發展及銷售通路 2. 東南亞市場的專案及零售市場開發(包含 Key Account,經銷商及零售通路之開發) 、通路的開發與管理及區域銷售策略及計畫的制定與執行 3. 與代理商簽定銷售合約（銷售目標, 產品推廣, 行銷預算, 教育訓練,市場/產品反饋等） 4. 執行及達成公司的各區銷售目標, 並根據業績狀況調整部門費用執行及費用控制 5. 規劃業務負責區域，設立業績目標及市場發展計畫並帶領業務人員共同達成目標 6. 帶領團隊及指導業務人員有關業務相關系統使用，工作細節執行及進度檢核並執行績效評估及改善 任職資格 1. 3 年以上東南亞業務團隊管理經驗 2. 熟悉 Pro-AV / KVM / IPC 產業者及管理海外業務經驗者優先通知 3. 自有品牌之電子產業 東南亞地區 產品銷售 8 年以上經驗

1. 企業年度人力資源策略規劃 2. 人事與管理制度導入、優化 3. 人才招募與任用規劃執行 4. 員工出勤、薪酬、保險作業管理 5. 員工關係維護與勞資相關事件調解 6. 內外部教育訓練規劃與推動 7. 績效管理制度建立與推動 8. 各項人事專案建立與推動 9. 人事相關指標追蹤與報表分析

職責要求 1. Manage and develop projects from initial tech pack to commercialization. 2. Arrange and coordinate internally between all departments to oversee sample orders are produced, inspected and delivered based on customer demands. 3. Visit footwear factories (PCC) based on develop projects/ customer demands. 4. Office maintenance and administration support 任職資格 1. Bachelor’s degree in business or related field or equivalent combination of education, experience and training. 2. Knowledge of footwear development process and product creation life cycle in the industry. 3. General knowledge of footwear manufacturing, like injection molding and mold making process is preferred. 4. Experienced project manager with project management, critical thinking, problem-solving and analytical skills 5. Collaborative, communicative and intercultural skills 6. Strong time management skills & the ability to be self-direct + prioritize 7. Knowledge in MS office. Documentation, planning and reporting documentary skills. 8. Excellent English skill, both written and spoken 9. Driving license is required, private car is preferred.