專案管理主管|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找專案管理主管的工作,共計13868筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 機電/空調工程師(台南)

    月薪 35000~50000元 台南市永康區 工作經歷不拘
    1.空調/機電/消防/無塵室/給排水/監控等系統之現場指揮與監督相關管理 2.規劃工程及工安相關事項 3.與業主協調工程事項 4.詢價作業與相關文書報表 5.其他主管交辦事項 6.視專案需求配合短期出差/外派 ※具經驗者,薪資另議
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  • 機械加工設計工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市大社區 工作經歷不拘
    1. 需具備機械繪圖、拆圖、零件圖面管理能力。 2. 須具備Cad、Solid Edge ST9、 Solidworks 2024 、Solidworks inspection 2024機械繪圖軟體技能。 3. 繪製模治具設計發包及檢討。 4. 新產品開發專案與進度追蹤管控。 5. MOT製作與維護。 6. 品號、BOM、途程建立與維護。 7. 主管交辦事宜。
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  • 機電/空調工程師(新竹)

    月薪 35000~50000元 新竹市東區 工作經歷不拘
    1.空調/機電/消防/無塵室/給排水/監控等系統之現場指揮與監督相關管理 2.規劃工程及工安相關事項 3.與業主協調工程事項 4.詢價作業與相關文書報表 5.其他主管交辦事項 6.視專案需求配合短期出差/外派 ※具經驗者,薪資另議
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  • 機電/空調工程師(高雄)

    月薪 35000~50000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘
    1.空調/機電/消防/無塵室/給排水/監控等系統之現場指揮與監督相關管理 2.規劃工程及工安相關事項 3.與業主協調工程事項 4.詢價作業與相關文書報表 5.其他主管交辦事項 6.視專案需求配合短期出差/外派 ※具經驗者,薪資另議
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  • 機電/空調工程師(苗栗)

    月薪 35000~50000元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘
    1.空調/機電/消防/無塵室/給排水/監控等系統之現場指揮與監督相關管理 2.規劃工程及工安相關事項 3.與業主協調工程事項 4.詢價作業與相關文書報表 5.其他主管交辦事項 6.視專案需求配合短期出差/外派 ※具經驗者,薪資另議
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  • 機電/空調工程師(桃園)

    月薪 35000~50000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    1.空調/機電/消防/無塵室/給排水/監控等系統之現場指揮與監督相關管理 2.規劃工程及工安相關事項 3.與業主協調工程事項 4.詢價作業與相關文書報表 5.其他主管交辦事項 6.視專案需求配合短期出差/外派 ※具經驗者,薪資另議
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  • 【彰化】品管專員

    月薪 32000元 彰化縣花壇鄉 2~3年工作經驗
    1. 鋁料/塑膠五金 進料檢驗。 2. 產線巡檢。 3. 出貨檢查。 4. 負責文件管理中心之建立與維護。 5. 主管交辦事項。
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  • 機電工程師/主任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市西屯區 1~2年工作經驗
    1. 根據設計圖紙進行現場施工作業 2. 協調土建介面及平行包間 3. 施工自主檢查及品質管理 4. 機電系統材料、設備請、採購及資料彙編 5. 各式分項計畫書編撰 6. 估驗計價資料之製作 7. 現場工程監工及作業 8. 材料送審與文書作業、機電圖面管理 本職位擁有廣闊的發展前景及良好的薪酬待遇,在公司中扮演著重要的角色,負責設計、建造、維護機電系統。我們正在尋找一位熟練的機電工程師/工地主管來加入我們的團隊。 如果您認為您符合以上要求,請立即投遞您的履歷表。期待您的加入!
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  • 【高雄岡山】環安衛工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市岡山區 3~4年工作經驗
    【環境類】 1. 空污、水汙、廢棄物申報業務執行,檢測與變更管理 2. 化學品用量管理、統計及相關申報 3. 推動、稽查廠區環保管理相關事務,符合環保法令 4. 廠區污染防制及政府機關對應 5. 環保法規查核,提出改善措施及對策 6. 溫室氣體盤查與資料維護 7. 具備空氣污染防制、水污染防治、廢棄物管理經驗 8. 環保專案執行 【職安、消防類】 9. 廠區安全維護、稽核、追蹤、改善 10. ISO14001環境管理系統申請、ISO45001職業安全衛生管理系統申請 11. 環安衛教育訓練(新人、緊急應變、逃生、有機溶劑...) 12. 廠區所有各項施工、工程安全查核 13. 承攬商管理 14. 消防檢修申報 15. 其他主管交辦業務事項 16. 有建廠經驗佳
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  • [總公司]人力資源部專員

    月薪 32000元 高雄市前鎮區 1~2年工作經驗
    1.負責公司人員招募流程(需求確認、職缺刊登、履歷篩選、面試安排與執行) 2.維護與管理各大招募平台,優化職缺曝光與內容 3.與用人主管溝通招募需求,提供人才建議與市場資訊 4.辦理錄取通知及報到流程安排 5.新進人員資料建檔與維護人事資料 6.協助人資部其他專案或主管交辦事項
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