轉職熱搜工作

罕見疾病之個案管理工作(包含電話訪視、門診訪視、居家訪視)，並繕打個案服務紀錄 計畫經費核銷、行政文書作業、主管交辦事項。

工作內容： 1. 開發不動產市場商機，制定並執行業務拓展計畫。 2. 提供專業不動產租賃及買賣銷售服務，符合客戶需求。 3. 利用最新的VR技術遠端展示物件，提升業務效率。 4. 協助客戶完成買賣契約簽訂及財產過戶相關手續。 5. 有效管理新客戶開發與老客戶關係維護，建立穩健客源。 6. 為客戶提供專業房地產諮詢，分析市場趨勢與投資建議。 7. 熟悉不動產相關法規及稅務計算，確保交易合法合規。 8. 善用房地產資料庫與技術工具，提升物件查詢及交易管理效率。 行銷與經營打造自我品牌價值 -高獎金、高福利- -男女不拘、無經驗可- -完整就業輔導教學- ⭐教育制度⭐ 店長新人職訓課程 總部線上數位學苑 主管協助指導解答 每週空中大學線上學習課程 提供不動產營業員課程 ⭐公司福利⭐ 高額獎金、生日禮金、三節禮金。 年度達成出國獎勵、國內旅遊獎勵。 尾牙、春酒抽獎聯歡晚會。 每半年活動日聚會。 每月生日聚餐。 每月TOP獎金 ★專業培訓課程、養成教育快速成為百萬優質經紀人★ ★選擇比努力更為重要，四家強大聯賣夥伴，我們真的不一樣★ ★領先E化完整新人教學、全新客製E化服務、供貨型總部★ 住商總部後台系統提供非常完整空中大學~無論有無經驗~都會幫您一學就會的基礎

• 藍海市場拓展： 鎖定全球潛力市場，精準調研 Tier 1 潛在客戶痛點，為公司從零到一開闢新戰場、挖掘大宗新專案。 • 標竿客戶攻堅： 採顧問式銷售（Solution Selling），強勢主導新客戶從技術對接（Design-in）到成功斬獲訂單（Design-win）的完整商務流程。 • 既有帳戶防禦： 建立大客戶風險預警機制，鞏固既有核心帳戶（Key Accounts）市佔率，穩盤的同時積極在舊客戶內開發新產品線（Cross-selling）。 • 數據化 Forecast： 運用數據化思維進行新舊市場的銷售預測（Forecast）與毛利分析，為管理層提供具備高商業價值的戰略決策依據。 • 跨界資源總指揮： 扮演跨部門核心發動機，高效調度內部 R&D、PM 與 FAE 團隊資源，合力排除前線開路瓶頸，加速新專案順利量產（SOP）。 • 高階商務談判： 主導新舊客戶之高階商務談判、商務條件（MOU/LTA）簽署，在維護公司最佳毛利的前提下，達成雙贏的戰略結盟。   🔸實際薪資可在面試中依據個人專業能力及過往經驗斟酌調整。 🔸新進人員要求需要獨立作業能力，前期會由主管及同事帶領教導；後期需要獨立拜訪客戶，故需有駕照，不需自備交通工具，公司統一安排配置車輛。 歡迎所有求職者

1.具3年以上專案管理、營運管理、或跨部門協作相關工作經驗，能快速理解不同部門的工作內容與需求。 2.具良好的邏輯分析、資料整理及簡報能力，能將複雜資訊整理成清楚的報告、簡報、流程或管理資料。 3.具高度彈性與學習能力，可依董事長指派參與支援協助不同專案任務推動。 4.具管理潛力與領導企圖心，願意學習跨部門歷練、專案主責及管理任務，朝主管／備位主管方向前進。 5.協助董事長交辦事項之進度追蹤，確保各項任務能如期如質完成。

1.負責製造生產和產線的規劃與管理。 2.計劃、管控廠內之生產排程、交期及產量，以達生產目標。 3.提升產能效率。 4.人員、設備管理及生產流程管控。 5.產能、製程規劃及營運目標管理。 6.ISO品質系統執行管理。 7.工廠運作相關事務 8.上級交辦事項。

我們正在尋找一位具備人力資源實務經驗、重視細節，並擁有良好情商與溝通能力的人力資源夥伴，期待您以熱情與專業，成為同仁信賴的安心後盾。 在這個角色中，您將負責人資相關作業的執行，同時串聯公司制度、同仁權益與勞動法規，協助組織穩定運作。 【工作內容】 1. 薪酬計算作業，包含薪資、出勤、加班等資料彙整與核算，確保每一筆薪資準確無誤。 2. 外籍員工之薪酬與相關人資事務，能以基本英文能力應付書信往來與口語溝通。 3. 擔任公司與同仁之間的溝通窗口，依循台灣勞動法令與法定保險制度（勞基法、勞保、勞退）回應制度與勞務相關問題。 4. 協助處理勞資爭議、勞動檢查等事項。 5. 其他人力資源相關專案與主管交辦事項。

主要職責 一. 企業核心系統與平台路線規劃 1.規劃 ERP / SAP、BPM / EIP、財務、人資、採購與其他企業核心系統之 roadmap、生命週期、升級與汰換策略。 2.盤點核心系統功能、客製化、介面與 Vendor 依賴，建立改善與標準化計畫。 3.確保 Enterprise Applications 能支援公司成長、管理控制與跨單位流程，而非形成各自孤立的系統。 4.對重大 Enterprise Application solution design、technical roadmap 與 release readiness 負責。 二. 企業資料平台、BI 與 Data Governance 1.建立 Enterprise Data Platform，管理 Data Pipeline、ETL、Data Warehouse / Lake、Data Model、BI 與 Analytics 基礎能力。 2.建立 Data Governance、Data Quality、Metadata、Access Control、Master / Reference Data 等管理制度。 3.理解會員、交易、營運、財務、供應鏈與工廠流程，並將資料逐步整合為企業共用資料資產與落實在系統規劃。 4.確保 AI / Analytics 應用使用可信、可追溯且權限適當的資料來源。 三. Infrastructure、Cloud、Security 與 IT Service 1.負責 Cloud / On-premise、Network、Server、Identity、Endpoint、MDM 與共用平台之架構與生命週期。 2.建立 Security Baseline、Access Control、Patch、Vulnerability、Backup、BCP / DR 與 Critical System Resilience 管理。 3.建立企業內部 IT Service Management 與 Help Desk 服務模式、SLA、Incident / Problem / Change Management。 4.持續優化 Cloud 與 Infrastructure 成本、可用性、容量與監控能力。 5.對重大 infrastructure / security issue 進行 root cause、改善與風險升級。 四. 技術治理、Vendor 與交付品質管理 1.管理 SAP 顧問、BPM Vendor、Cloud Partner、Infrastructure SI、Data Vendor 等供應商之 solution、SLA、成本與交付品質。 2.對重大 technical design、change request 與 vendor proposal 進行 Review，避免技術決策完全外包。 3.建立 architecture、coding / configuration、testing、release 與 documentation 的最低標準。 4.推動關鍵知識移轉與 internal ownership，降低對單一顧問、Vendor 或資深人員的依賴。 5.與 IT PMO 協作，確保重大專案依治理要求交付並完整關閉。 五. 團隊能力與營運績效管理 1.建立 Enterprise IT 團隊角色分工、on-call / support、能力矩陣。 2.培養系統 owner、architect、data、infrastructure 與 service management 等核心能力。 3.建立知識管理與 standard operating procedure，提升問題處理速度與可維護性。 4.在穩定維運與 transformation delivery 之間進行合理資源配置與優先管理。 建議任職條件與關鍵能力 ●建議具 8 年 Enterprise IT 主管或經理經驗，並有團隊與供應商管理經驗。 ●ERP / Enterprise Applications、Integration / Architecture、Data、Infrastructure / Cloud 中至少兩個領域具深度實務經驗。 ●熟悉企業IT 系統、資安、供應商與平台化管理。

1.執行公司人力招募、甄選、任用及相關制度，符合企業文化人才任用。 2.人力招募甄選及面談安排資深經驗。 3.執行部門專案，例如 : 校園招募、軍中招募、產學合作等執行。 4.職缺管理及掌握招募程序和即時追蹤進度。 5.多元招募管道開發，並對現有管道進行日常維護。 6.協助其它人資專案執行與主管交辦事項。 7.跨部門溝通協調。

**製造工程師: 1. 根據人力、設備、物料等生產要素，制定及控制生產計畫 2. 規劃生產規格、物料、產線、機台及成本，確保最適人力與設備效率 3. 依據工程原則及安全規定，建立標準SOP作業程序 4. 評估最適化之產品生產流程，制定製造程序及標準 5. 檢測製程機械及設備之開發，並指導維護廠房及設備改善 6. 現場良率改善、人員管理、品質管控，生產目標達成

1.公眾教育與推廣： 規劃及執行講座、工作坊、宣導活動與公眾教育方案，依不同對象的需求設計課程與教材，並持續優化活動內容。 2.議題研究與內容轉譯： 關注性別暴力防治及相關社會議題，蒐集服務案例、政策法規、研究資料與統計數據，轉化為易於理解的文章、簡報、教案及宣導素材。 3.專案企劃與資源連結： 協助撰寫計畫、規劃合作專案，與政府機關、學校、企業及民間團體建立合作關係，拓展公眾教育的推動機會。 4.跨單位協作與成果管理： 協調專案執行、追蹤工作進度、彙整成果與回饋，並與組織內部不同單位合作，推動公眾教育及相關倡議工作。 5.其他主管交辦事項