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工地主任培訓助理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大溪區 3~4年工作經驗🎉 工地主任培訓助理熱烈招募中! 想踏入建築工程領域,累積實務經驗並邁向專業工地主任嗎?歡迎加入我們,一起成長與學習! 🔧 工作內容: 1. 認識各類建築材料,建立工程基礎知識。 2. 學習施工工法與現場作業流程,強化實務能力。 3. 協助廠內材料整理、分類及管理作業。 4. 參與工地主任培訓課程及證照考試準備,逐步培養專業能力。 5. 與工程人員及專案團隊進行協調溝通,共同解決現場問題。 🌟 我們期待: 具學習熱忱、積極主動,願意投入建築工程領域並持續成長的人才。 🚀 加入我們,一起從基礎扎根,邁向專業工程之路!展開 -
儲備店長-想林口旗艦店
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市林口區 4~5年工作經驗1.店務管理:每日店內清潔、設備維護、庫存盤點作業、客訴處理…等。 2.人事管理:人事成本管控(每日及每月總工時管理),每月班表排定、每日值班排定。 3.財務管理:各式帳務、報表、零用金、福利金、達成獎金…等計算與管理。 4.業績目標設定與達成:設定每月/每日營運目標,領導團隊達成目標。 5.成本控制:訂貨、報廢、員工餐登載…等相關店務監督與管理。 6.品質管理:落實總部教育訓練及SOP,維持物料、環境、餐飲、服務品質。 7.教育訓練:協助總部進行人才訓練及工作站認證與考核。 8.人員招募:協助總部進行店內員工面試及招募作業。 9.團隊領導:召開店務會議,佈達總公司政策並規劃員工成長課程,傾聽員工聲音,扮演總公司與員工間的橋樑。 10.人格特質:對工作充滿熱情、誠實正直,能領導出快樂且有效率的團隊、有責任心且執行力強。展開 -
資深營造工程師
月薪 48000~70000元 高雄市鳥松區 工作經歷不拘1.負責分包商施工之監督; 2.依據施工圖進行工程檢討; 3.工程現場管理及測量放樣; 4.工程數量計算及計價作業; 5.工程進度掌控及品質管制; 6.工地勞安衛管理及環境維護; 7.編列專案採購項目需求; 8.判別設計圖說並拆列工程項目; 9.分包商協調管理及施工計畫書與材料審查; 10.主管交辦事項執行。 現場工程師是一個非常重要的職位,負責監督和管理建築現場的工作,對於項目的進度、品質和成本控制起著至關重要的作用。這個職位在未來有很大的發展前景,有很多晉升的機會。 如果您有興趣並符合上述要求,請投遞您的履歷表。我們期待聽到您的迴音!展開 3日回覆 -
自動化設備處-助理工程師(歡迎社會新鮮人加入)
月薪 35000元 新北市土城區 3~4年工作經驗1.建立並維護專案排程,追蹤進度、交期與重要里程碑。 2.專案資料建檔與維護(WBS、甘特圖、報表等),統整各單位回報資料。 3.主持或記錄專案會議,彙整議題並追蹤問題處理狀況。 4.協調跨部門溝通,確保研發、採購、製造等單位配合專案時程。 5.蒐集專案風險與異常狀況,提出預警與改善建議。 6.專案結案資料彙整與經驗回饋作業。 7.主管交辦事項。展開 -
西屯總部-室內設計師
年薪 720000元 台中市西屯區 4~5年工作經驗主要項目: 住宅空間、商業空間、辦公空間之室內設計 新屋設計、舊屋翻新、商業空間、自地自建等 工作內容: 1. 5年以上室內設計專業規畫經驗,具有熱誠及創新概念並擁有責任感 2. 具有熟稔的電腦繪圖能力(CAD、Sketchup),並繪製完整設計圖、施工套圖 3. 可獨立與客戶洽談,提供家具家飾建議,具接案實務經驗 4. 工地管理能提出計畫與解決問題,且能與廠商議價 5. 工程預算編列、排訂施工進度、指揮與監督各項工程相關事宜 待遇從優~視能力面議~ 公司作品~https://www.yamspace.com/website/gallery展開 -
機電工程師【意者可直接電洽(07)3503-381 】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000元 高雄市三民區 工作經歷不拘1. 負責制定並實施電機工程策略,確保專案的進度及品質。 2. 評估並選擇適合的電機設備和技術,監督建築物電機設備的安裝、測試和維護。 3. 規劃並設計建築機電系統,包括空調、電力、給排水等,進行相關工程圖紙繪製與解讀。 4. 確保施工過程及運行活動符合建築法規及安全標準,提升工地安全性。 5. 分析和解決建築電機系統的技術問題,執行性能測試、故障排除與系統維護。 6. 管理機電設備及管線配置,編寫操作流程與維護手冊,致力於降低整體運營成本。 7. 持續學習電機工程領域最新技術,並應用於專案,提升系統效能與專案效益。展開 -
機電空調監工
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市清水區 工作經歷不拘1.負責工地監督與進度監控,確保工程如期完成 2.熟悉電力機械設備操作與技術圖紙理解 3.執行安全管理並確保符合法規標準 4.協調工地資源與人員分配,維持施工效率 5.精通工程管理軟體,執行精確的專案管理 6.執行品質控制並完成項目驗收作業 7.編寫與審核工程報告,負責文件管理展開 -
採購課長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市三重區 工作經歷不拘1. 負責公司整體採購策略規劃與執行,確保供應穩定、品質符合要求及成本控制目標。 2. 管理採購團隊日常運作,分派工作、培育同仁並追蹤績效。 3. 建立、評估與管理供應商體系,持續優化供應商品質、交期、價格與服務。 4. 負責採購合約審核、成本分析及年度採購預算管理。 5. 推動採購流程優化與制度建立,提升作業效率與內控管理。 6. 主管交辦之其他管理事項。展開 -
[大好生活股份有限公司]機電部(主任/副理/經理)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市鼓山區 8~9年工作經驗1. 機電系統規劃與整合: 負責商場電力、空調、給排水、消防、弱電、瓦斯等機電系統之整合規劃與協調。 2. 工程施工與專案管理: 督導機電工程設計、施工與驗收作業,掌控工程進度、品質、安全及成本。 3. 室內裝修規範與圖面審查: 制訂商場室內裝修機電相關規範,審查設計圖說,確保施工品質與安全標準。 4. 設備維運與設施管理。 5. 計畫、預算與跨部門協調 6. 技術支援與改善。 7. 團隊與人員管理。 8. 品質、成本與安全管理: 確保各項作業符合相關法規與公司標準,落實品質控管、成本控管與施工、營運安全管理。展開 -
數位轉型主任工程師 / 台南永康
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000~60000元 台南市永康區 2~3年工作經驗1.數位轉型推動-專案統籌、策劃、並推動數位轉型。 2.建立完善的數據基礎,建立營運管理指標並進行分析改善。並協助其他部門進行業務改善。 3.專案管理:負責規劃和執行數位轉型專案,包括設定目標、制定計畫和監控執行進度。 4.其他主管交辦事項。 ※該職務會需要與本社進行業務的溝通,故日文程度有JLPT N2以上要求。展開
