轉職熱搜工作

1.對停車場事務之規劃、管理熟稔且有高度熱忱。(目前從事者佳) 2.協助公司訂定計劃並指揮、教導所屬人員遂行工作以提升業績。 3.執行作業計畫、分析既定政策，向上級主管提出報告及改善建議。 4.與業主維持良好關係。

本職缺請於10/20-11/2至甄試網站報名https://ttia115.twrecruit.com.tw 筆試考科為公文寫作、航空運輸學、企業管理 [2名] 1.航廈啟用前協調作業與現勘，以確保設施正式啟用順暢。 2.辦理無障礙設施檢視與會議，以提升使用便利並符規。 3.管理既有公共藝術並參與評選，以提升整體形象。 4.審查房舍與土地合約異動並協調場地，以確保持續合規。 5.辦理景觀暨環境美學審查小組會議，以維持場域景觀一致性。 6.需配合機場24小時營運特性執行職務或輪值。 7.其他主管交辦事項。 [1名] 1.基礎運量分析與填報 2.定期客運量統計分析季報 3.「願景與經營策略、中長期經營計畫」等相關填報作業 4.支援航線商業案例分析 5.既有姊妹機場營運、建設發展及動態更新 6.國際機場策略夥伴情報蒐集 7.需配合機場24小時營運特性執行職務。 8.其他主管交辦事項。

本職缺請於10/20-11/2至甄試網站報名https://ttia115.twrecruit.com.tw 筆試考科為公文寫作、職業安全衛生相關法規、勞工健康服務計畫及健康管理 1.規劃及推動勞工健康保護計畫，並辦理健康檢查、健康管理及健康促進活動。 2.規劃及執行職場不法侵害預防計畫，並辦理職場霸凌申訴案件。 3.健康相關專案之規畫執行及管考。 4.辦理醫療相關勞務及財務之採購。 5.需配合機場24小時營運特性執行職務。 6.其他主管交辦事項。

●本職缺優勢： 　1..管理職完整培訓制度。 　2..明確管理職升遷發展。 　3..穩定成長的資訊服務產業。 ●我們希望您具備 : 　1..具備 Microsoft、 ITIL證照佳。 　2..具良好溝通能力、喜歡帶領團隊 　3..對管理職發展有高度興趣。 ●工作內容： 　第一階段（熟悉營運） 　1..熟悉公司資訊維運服務流程。 　2..了解各客戶服務模式與SLA。 　3..協助重大事件處理與技術支援。 　4..跨單位協調與問題分析改善。 　5..協助專案推動與服務優化。 　第二階段（管理培訓） 　1..協助主管管理工程師團隊。 　2..工作分派與進度追蹤。 　3..人員教育訓練與技術傳承。 　4..客戶溝通及服務品質管理。 　5..KPI及維運績效管理。 　6..協助人力規劃及招募面談。 　7..建立及改善SOP流程。

【大江全球佈局】 大江生醫2018年營收高度成長，外銷佈局全世界已銷售至54個國家。展望未來，我們將朝三個方向快速推進，其一，就是業務在國際市場持續發展！ 那要如何快速持續發展呢？就是不斷地找尋業務，因為人在事前，而人就要仰賴人資招募同仁以精準的眼光快速朝聘！大江自2017年起，陸續在印尼、日本、美國設立分公司，深耕海外當地市場，今年更預計將在下半年度成立歐洲分公司，成為日不落的大江，24小時都有大江人在全球為加入並改善消費者生活努力不懈！ 【完整的訓練藍圖】 提供豐富精闢的新人訓、由內到外的細心呵護的雙導師制，不定時安排專業外部講師授課，如：談判技巧、理想的招募等課程，讓我們能在職場中不斷精進，持續學習並解決問題。 也會定時安排內部專業講師針對產品學、法律學、營養學等專業課程進行解說，招募就是要知其所以然，所以這些內部課程也能讓我們更加精進，知道各部門的專業，更加精準捕獲我們所需的專業人才。 【國際觀視野】 在一個快速成長，全球布局快速的企業，最難能可貴的是，擁有更多機會到海外發展。在大江除了能有機會接觸到更多多元的文化與不同國籍的同事，更可貴的是每當發展任何新的區域，人資都是第一優先接觸的，畢竟開創的第一步驟就是徵才！所以在大江能擁有更多的國際觀，增廣自己的視野。 【榮耀舞台】 在職期間表現優異，有機會參加大江之星選拔，成為大江之星還有機會獲得豐厚獎金或出國旅遊等機會。 【升遷藍圖】 只要您有能力，大將是一個可以給您發揮的舞台！樂意和公司一起衝、一起拚的，都有機會找到自己的一片天，年輕有為的主管，在大江難以計算，晉升主管， 百萬年薪只是起點！ 【工作說明】 1. 執行人員招募/選用流程 2. 協助新進同仁報到/離退等相關作業 3. 協助僱主品牌形象提升專案 4. 內部文書作業管控與系統維護 5. 主管交辦專案 6. 內部人才庫系統建置協助 # 大江生醫8436 # 加入大江打世界盃 # 世界第一 持中華人事主管協會人資暨勞動法令相關認證優先面試

1.兼職人事系統維護&工資計算 2.員工勞保/健保/勞退/團險作業(含給付理賠申請) 3.新進人員&員工退職程序作業 4.協助員工考核(試用期/年度)作業 5.月薪資員工其他給付作業 6.員工考勤管理 7.其他主管交辦業務( P&L用人成本資料維護、員工活動支援、政府專案申請支援等)

※薪資： 月薪新臺幣11萬元起（依學經歷核敘） 另視派遣地區提供每月900美元到3,500美元不等之艱苦加給 ※工作內容： 1. 與聖國衛生部及國內合作單位共同執行「聖文森醫療資訊管理效能提升計畫」各項工作項目。 2. 負責掌控計畫執行進度及溝通協調事宜。 3. 規劃我方專業人員(短期專家)協助聖文森進行計畫相關人員能力建構。 4. 負責組織與協調計畫利害關係人。 5. 負責計畫技術人員、役男及專案志工之管理。 6. 整合與管控計畫資源。 7. 管控計畫策略、團隊、工作方法、資源及人力等，俾利於期限內完成既定目標。 8. 辦理本會行政庶務工作及其他臨時交辦業務 ※年度預訂目標： 1、 依據計畫書及工作時程規劃，辦理各項訓練班，以協助中央及省級單位培訓系統開發、管理與維運人才。 2、 協助安排顧問赴聖國進行教學成效監控。 3、 採購計畫所需之相關設備。 4、 協助聖國擇定醫療院所導入醫療資訊系統。 5、 協助聖國擇定醫療院所強化醫院管理功能。 6、 其他計畫相關任務。

1.研究歐銀開發專案之領域及類型。 2.促進國內企業參與歐銀商機： (1)辦理研討會、論壇、座談會及業務說明會； (2)規劃接待訪團及籌組商業訪團； (3)發掘與拜會國內外潛在合作企業。 3.促進國內企業與歐銀營運國及海外市場之經貿往來或交流合作。 4.各類活動後續進度及效益追蹤(含提報營運成效報告)。 5.對外文宣及網站維護管理。 6.其他配合政府專案或主管交辦工作事項。

※薪資： 月薪新臺幣11萬元起（依學經歷核敘） 另視派遣地區提供每月900美元到3,500美元不等之艱苦加給 ※工作內容： 1. 參與本會、聖國衛生部及國內合作單位共同執行之「聖文森醫療資訊管理效能提升計畫」，包含： (1) 指導聖國資訊團隊共同開發及維運醫療資訊系統 (2) 導入醫療資訊系統至指定醫療相關單位。 (3) 辦理使用者操作及管理相關訓練。 (4) 協助辦理我方專業人員(短期專家)進行聖方能力建構。 (5) 協助辦理行政庶務工作。 2. 其他臨時交辦業務。 ※年度預訂目標： 1、 協助完成指定醫療相關單位醫療資訊系統開發及導入作業。 2、 協助完成醫療資訊系統操作及管理訓練班。 3、 協助完成媒體宣傳與推廣相關事項。 4、 協助研析計畫系統導入所需硬體設備及規格。 5、 其他計畫相關任務。

本職缺請於10/20-11/2至甄試網站報名https://ttia115.twrecruit.com.tw 筆試考科為公文寫作、傳播理論、行銷管理學 1.辦理機場專案活動（藝文活動、節慶活動），提升民眾參與度。 2.辦理國外媒體採購案招標與執行作業，並評估宣傳成效。 3.整合內、外部資源，辦理社會企業責任專案(地方創生/公益活動/一般活動)。 4.辦理相關臨時性交辦之專案事項工作，控管相關專案事項之進度 5.需配合機場24小時營運特性執行職務或輪值。 6.其他主管交辦事項。