轉職熱搜工作
您正在找專案業務主管的工作,共計7071筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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模特兒(無經驗可)
論件計酬 -70000~-2000000元 台中市北屯區 工作經歷不拘工作內容有: ♥急需數名愛拍照的模特兒,歡迎有興趣的你加入! ♥無特殊要求/無經驗可(可兼職/可提前告知通告時間) ♥須預約面試時間,熱烈歡迎喜愛表演工作者,加入我們的行列! ♥通告日期/時間:假日時間彈性 (case by case)。 ♥尋找新臉孔,可參加徵選錄取上就有通告機會。 歡迎想加入的你/妳透過以下方式來更加了解我們,來更加了解模特兒行業: 【職缺說明】 艾惠爾模特兒經紀公司誠摯邀請對表演、走秀、拍攝有興趣者參與我們的模特兒接案合作計畫。 本合作為自由接案/承攬模式,適合有彈性時間、自信表現者。 提供形象建立、宣傳資源與參與公開通告群組機會,無固定工時、不屬勞雇關係。 【合作內容】 • 模卡/形象照拍攝 • 站姿、走秀、拍攝表現訓練 • 推廣參與品牌拍攝、展演活動 • 協助加入模特兒通告群組,自主報名 • 參與經紀公司活動與行銷推廣 (依個人狀況調整,無強制安排) 【對象條件】 • 無經驗可,具學習熱忱 • 喜歡拍照、舞台或創意表演 • 能接受形象訓練安排 • 需具備自主管理接案的態度 【合作方式與說明】 • 本案為非僱傭承攬合作關係 • 無勞健保、不保證案件數 • 所有案件皆為自主報名參加 • 部分服務如形象照、訓練、行政服務,需依合作方案繳納費用 • 簽署模特兒承攬合作合約並經評估後進行合作 【提醒與免責聲明】 本公司非職業介紹機構,無媒合就業行為、不收取媒合費用,一切以承攬與品牌推廣合作方式進行。請謹慎判斷並瞭解合作內容後參與。 【聯絡方式】 艾惠爾模特兒經紀公司 聯絡信箱:iwell178@gmail.com 聯絡電話:0424730219 地址:台中市北屯區文心路四段83號1樓 官方網站:www.i-well.com.tw展開 -
韓式婚紗拍攝模特兒
論件計酬 -500000~-1200000元 台中市北屯區 工作經歷不拘韓式新款婚紗拍攝。 若有婚紗拍攝經驗為佳! 無經驗可經由公司培訓 工作內容 ♥ 拍攝出婚紗浪漫風格 , 有氣質 ♥ 除了平面拍攝外 , 也會有花絮的動態拍攝 ♥ 主要還是以平面為主 此類平面拍攝需要會擺pose的 ♥ 不怕生 不怕鏡頭為佳 ♥ 有自信、敢秀、愛表演、夠大方 ✦ 面試地點統一在台中 , 拍攝地點北中南 皆有可能 ✦ 【職缺說明】 艾惠爾模特兒經紀公司誠摯邀請對表演、走秀、拍攝有興趣者參與我們的模特兒接案合作計畫。 本合作為自由接案/承攬模式,適合有彈性時間、自信表現者。 提供形象建立、宣傳資源與參與公開通告群組機會,無固定工時、不屬勞雇關係。 【合作內容】 • 模卡/形象照拍攝 • 站姿、走秀、拍攝表現訓練 • 推廣參與品牌拍攝、展演活動 • 協助加入模特兒通告群組,自主報名 • 參與經紀公司活動與行銷推廣 (依個人狀況調整,無強制安排) 【對象條件】 • 無經驗可,具學習熱忱 • 喜歡拍照、舞台或創意表演 • 能接受形象訓練安排 • 需具備自主管理接案的態度 【合作方式與說明】 • 本案為非僱傭承攬合作關係 • 無勞健保、不保證案件數 • 所有案件皆為自主報名參加 • 部分服務如形象照、訓練、行政服務,需依合作方案繳納費用 • 簽署模特兒承攬合作合約並經評估後進行合作 【提醒與免責聲明】 本公司非職業介紹機構,無媒合就業行為、不收取媒合費用,一切以承攬與品牌推廣合作方式進行。請謹慎判斷並瞭解合作內容後參與。 【聯絡方式】 艾惠爾模特兒經紀公司 聯絡信箱:iwell178@gmail.com 聯絡電話:0424730219 地址:台中市北屯區文心路四段83號1樓 官方網站:www.i-well.com.tw展開 -
業務主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市鼓山區 2~3年工作經驗❣️歡迎具有旺盛企圖心及執行力的您加入我們的行列❣️ ▶主要工作為: 1.制訂年度營運目標、執行銷售計劃 2.理解公司業務及行業特點,結合客戶要求制定個別方案 3.維護既有客戶.開發新客戶.提案計劃並推展業務 ✔積極進取.擅於溝通.協調之能力 ▶公司福利 🧧年終獎金🧧進修補助 🧧春酒或尾牙🧧員工旅遊, 聚餐展開 -
【南科】國外業務專案專員
月薪 38000元 台南市新市區 1~2年工作經驗1.主動向代理商/客戶催訂單。 2.開發新客戶,主動爭取訂單,提高公司產品市場佔有率。 3.主動積極式訂單管理,出貨安排、進度跟催及異常處理。 4.部門表單KEY IN及製作:內部訂單、訂購確認單、出貨、特殊訂單管理.....等。 5.完成主管交辦事項,主動回報進度。 ***個性積極活潑,EQ反應靈活,可擔當責任展開 -
不動產業務儲備主管
月薪 40000~60000元 高雄市三民區 2~3年工作經驗1. 行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 2. 劃分業務區域,立定目標,並幫業務人員建立訓練課程 3. 經銷網路、策略規劃,以及創意與行銷落實 4. 塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5. 危機處理 6. 針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 7. 協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 8. 分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 9. 規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 10. 指導並且協調業務人員銷售技巧 11. 瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 12. 行銷專案規劃、執行與管理,決定銷售商品的價目表跟議價的空間 13. 協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 14. 負責大型客戶或指定專案之業務開發 15. 設定營運目標並追蹤營運狀況、製作分析報表並給予相關部門建議 16. 擬定廣告、公關策略及促銷預算,廣告文案的審查 17. 依商品定位規劃適合商品的廣告 18. 了解商品定位,鎖定消費族群以及預測廣告達成的效益 19. 商品資料收集及評估各媒體比較分析廣告效益 20. 廣告播出後效益的評估 21. 產品與通路開發、品牌經營、美學藝術相關活動展開 -
專案助理
月薪 30000~35000元 彰化縣員林市 工作經歷不拘1.ERP基礎資料設定與維護 2.ERP_XR表格製作、維護 3.ERP操作SOP製作與維護 4.ERP管理流程文件格式依標準修改、排版與版本更新維護 5.跨單位合作製作統計與管理用的BI報表 6.推動過程的時程表安排與執行記錄更新與持續改善 7.了解excel函數計算有助於BI報表之設定 8.有生產相關工作經驗與ERP使用經驗佳 9.主管交辦事項展開 -
【AI數位金融】業務開發/專案經理(金融創新團隊)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 2~3年工作經驗我們的團隊就像一家新創公司,負責推動銀行最新的三大業務: 1. 醫療貸款(Medical Loan) – 為診所與藥局提供專屬資金融通方案 2. BPSP(Business Payment Solution Provider) – 協助企業串接全新支付收款流程 3. 企業卡(Corporate Card) – 打造診所、藥局與企業的支付生態 在這裡,你將同時扮演 業務開發者(Business Developer)、專案經理(Project Manager),以及 實戰執行者(Hands-on Executor)。 這不是一份「單純做銷售」的工作,也不是「只做PM規劃」的角色,而是 一個能像新創夥伴一樣全方位推動業務的人。 必要特質: - 業務DNA:樂於與客戶互動,敢於開發市場並承擔業績壓力 - PM思維:能看懂流程,推動跨部門協作並解決卡點 - Hands-on精神:願意自己下手處理細節與行政工作,不怕跑文件、不怕麻煩 1. 開發並維護診所、藥局、醫療供應商等 B2B 客戶,推廣銀行的數位金融解決方案 2. 規劃並推動專案流程,協調內部(法遵、風管、系統、營運)與外部(SaaS、醫材供應商、藥局協會)單位 3. 協助處理專案落地相關的行政作業:申請文件、簽核、表單填寫、流程追蹤 4. 蒐集市場與客戶需求,提出優化流程與產品建議 5. 達成團隊設定的業務目標(新戶數、交易量、手續費收入)展開 -
機械工程系約聘專案助理人員(專案工程師)
月薪 40000~50000元 新北市泰山區 工作經歷不拘三、【工作內容】 1. 車輛規格查驗業務執行。 2. 車輛專業資料審查及現場會勘。 3. 駕駛人員教育訓練。 4. 主管臨時交辦事項。 四、【需求條件】 1. 高中(職)含以上畢業。 2. 車輛專業知識佳,且需為機械、車輛相關科系畢業。 3. 具備汽車及機車駕照(需熟悉)。 4. 可配合加班。 5. 具汽車修護乙級技術士或二級技工或汽車檢驗員證照之相關證照。 6. 具基本電腦文書處理能力。 五、【薪資待遇】40,000~50000元/月(依學、經歷面議)。 六、【檢具資料】 1.履歷表(含照片、學經歷、專長及連絡方式) 2.自傳 3.最高學歷證書影本 4.其他有助審查資料(如駕照、相關證照、文書操作能力佐證等) 5.應徵人員個人資料蒐集告知條款及同意書 七、【收件方式】以郵戳或電子郵件信箱收件 八、【聯絡資訊】機械工程系陳柏翰先生,(02)2908-9899#分機5148 九、【電子郵件】harry5207799@o365.mcut.edu.tw 十、【截止日期】115年09月30日(以郵戳或電子信箱收件日為憑)展開 -
【GIS】採購策略專案(資深)專員
月薪 34000~80000元 桃園市中壢區 2~3年工作經驗1. 規劃集團中長期採購策略,透過商業數據分析協助風險預判與策略布局。 2. 推動供應商合作與技術發展方向評估,強化企業競爭力與營運韌性。 3. 檢視並優化既有管理流程、數位轉型,提出具體改善方案以提升效率與組織效能。 4. 主導高階主管交辦專案,整合跨部門資源並推動營運改善計畫落地執行。展開
