轉職熱搜工作

1. 關鍵職位招募策略與執行： ●獨立負責重要關鍵職位的全流程招募，涵蓋需求釐清、人才搜尋、面談評估、薪酬協商、錄用及到職追蹤 ●依據職位難度、人才供給及業務優先順序，制定客製化招募策略與執行計畫 2.主動人才搜尋與人才庫經營： ●透過網路、產業社群、專業人脈、員工推薦及其他管道，主動開發高潛力與被動求職人才 ●建立並持續經營關鍵職位人才庫，與潛在人選維持長期關係 3.人才評估與招募決策： ●整合面試回饋，向用人主管提出具體招募建議，推動及時且有依據的決策 ●擔任招募coordinator角色，針對客戶提出之招募議題，提供有效解決方案 4.候選人體驗與錄用： ●主動掌握候選人的期待、決策因素與其他機會，及早辨識並處理錄用風險 ●與 HR 及用人主管協作，制定合適的錄用方案，推進薪酬協商、Offer 接受與順利到職 5..招募顧問與流程優化： ●提供人才供需、薪酬行情及競爭動態等市場洞察，協助主管調整招募條件與策略 ●追蹤招募漏斗、階段轉換率、招募週期與 Offer 接受率，找出瓶頸並提出改善方案

職務說明 如果你喜歡旅行，也喜歡把事情做好，這份工作很適合你！ 我們正在尋找一位細心、有責任感、願意學習的夥伴，一起打造有品質、有溫度的旅遊服務。 這不是一份單純的行政工作。 你將參與旅遊行程規劃、文書行政、美編設計、團務支援及品牌經營，接觸旅行社最核心的營運流程，累積多元專業能力。 ⸻ 工作內容 文書行政 * 行程資料整理、建檔及管理。 * Word、Excel 文件製作及資料維護。 * 客戶資料整理、歸檔及行政文書處理。 * 協助報價資料整理及文件製作。 * 出團手冊、旅遊文件及行政資料整理。 美編設計 * 使用 Canva 製作社群圖文、旅遊海報、DM 及 LINE 圖卡。 * 協助旅遊手冊、行前通知及文宣排版。 * 協助品牌形象及社群素材製作。 團務行政支援 * 協助整理旅客資料及出團文件。 * 核對護照、簽證、台胞證等旅遊文件資料。 * 協助聯繫航空公司、飯店及合作廠商。 * 協助出團前後行政及團務支援。 外勤行政支援 * 協助寄送及領取郵件、包裹等行政事務。 * 協助護照、簽證、台胞證等旅遊文件收送及送件。 * 協助採購旅遊用品（SIM 卡／eSIM、網卡、文具及行政用品）。 * 協助銀行、郵局及合作廠商等外勤行政作業。 營運支援 * 協助主管處理日常營運行政工作。 * 支援公司活動及專案執行。 * 完成主管交辦事項。

職務說明 如果你喜歡旅行，也喜歡把事情做好，這份工作很適合你！ 我們正在尋找一位細心、有責任感、願意學習的夥伴，一起打造有品質、有溫度的旅遊服務。 這不是一份單純的行政工作。 你將參與旅遊行程規劃、文書行政、美編設計、團務支援及品牌經營，接觸旅行社最核心的營運流程，累積多元專業能力。 ⸻ 工作內容 文書行政 * 行程資料整理、建檔及管理。 * Word、Excel 文件製作及資料維護。 * 客戶資料整理、歸檔及行政文書處理。 * 協助報價資料整理及文件製作。 * 出團手冊、旅遊文件及行政資料整理。 美編設計 * 使用 Canva 製作社群圖文、旅遊海報、DM 及 LINE 圖卡。 * 協助旅遊手冊、行前通知及文宣排版。 * 協助品牌形象及社群素材製作。 團務行政支援 * 協助整理旅客資料及出團文件。 * 核對護照、簽證、台胞證等旅遊文件資料。 * 協助聯繫航空公司、飯店及合作廠商。 * 協助出團前後行政及團務支援。 外勤行政支援 * 協助寄送及領取郵件、包裹等行政事務。 * 協助護照、簽證、台胞證等旅遊文件收送及送件。 * 協助採購旅遊用品（SIM 卡／eSIM、網卡、文具及行政用品）。 * 協助銀行、郵局及合作廠商等外勤行政作業。 營運支援 * 協助主管處理日常營運行政工作。 * 支援公司活動及專案執行。 * 完成主管交辦事項。

1.能準時提出適當的年度計畫及成果報告 2.能準時提出妥善切實之月工作計畫及成果報告 3.能妥善規畫運用人力職責分派恰當 4.能關心部屬定期與工作人員會談並維持工作士氣 5.能有系統地稽核工作發現問題、促進工作品質，進行改善專案 6.能做有條理的公文/手冊/紀錄/文書管理 7.能依計畫進度完成任務（包括各項合約及招標案及特殊專案計畫或任務） 8.落實執行勞工安全相關事務及員工健康促進 9.能做妥善的庫存及財產管理 10.做合宜的成本分析開源節流 11.能擬定合理的預算並依計畫執行 12.能擬定合宜的在職教育計畫（包含進階制度及勞工安全）並切實執行 13.能落實執行職前訓練 14.能配合實習單位的學習需求 15.能將機構之規定政策及制度正確傳達給部屬 16.能妥善處理危機事件，並能讓上級得到及時應有之資訊 17.能隨時保持網站資訊之時效性 18.能準時配合安養護通訊之相關資訊 19.與上級主管機關及相關機構人員建立良好關係 20.能積極開發業務 21.能針對業務情境改革創新 22.能配合出席機構內部及外部各項會議

1.協助衛福部相關計畫核銷作業等。 2.收款財務作業：各項收入作帳及發票、捐款收據開立、帳務核對等(含多平台捐款，如信用卡、LINE Pay、銀行帳戶等)。 3.行政支出帳務處理。 4.其他會計事務協助。 5.一般行政庶務交辦事項。 6.其他主管交辦事項。

數位行銷經理／主管｜行銷策略・團隊管理・B2B 業務成長 一、職缺資訊 * 工作性質： 全職 * 工作地點： 台中市西屯區 * 上班時間： 日班 08:30～17:30（午休 1 小時） * 休假制度： 週休二日，特休依勞動法令規定辦理 * 薪資待遇： 月薪 NT$50,000 元以上，依經驗及資歷面議 * 工作經驗： 5 年以上 * 學歷要求： 大學以上 * 科系要求： 大眾傳播、行銷流通、資訊管理、生物科技相關科系尤佳 二、工作內容 我們正在尋找具備策略思維、商業敏銳度及團隊領導能力的資深數位行銷主管。 此職務不只是管理廣告與內容，而是需要從公司營運目標出發，整合數位行銷、品牌代工服務、客戶開發與跨部門資源，建立可持續成長的 B2B 行銷機制，協助公司拓展化妝品與保健食品 OEM／ODM／CDMO 業務。 主要工作職責： 1. 年度行銷策略與預算管理： 制定年度數位行銷策略、行銷目標與預算配置，追蹤整體廣告投資報酬率、客戶取得成本及有效商機成效。 2. B2B 業務引流與客戶開發： 規劃品牌代工行銷策略，建立從 SEO、數位廣告、官網、Landing Page 到業務跟進的客戶開發流程。 3. 品牌孵化與整合行銷： 建立標準化行銷模組，協助品牌客戶、網紅及創業者了解並運用公司 OEM／ODM／CDMO 服務，提升合作轉換率。 4. 行銷團隊管理： 負責團隊工作分配、績效管理、專案進度追蹤、人才培育與跨部門協作。 5. AI 工具與流程優化： 導入 ChatGPT、Claude、Midjourney 等 AI 工具，建立內容產製、廣告優化、資料分析及工作流程，提高團隊整體效率。 6. 跨部門資源整合： 串接研發、實驗室、生產、法規及 B2B 業務部門，建立有效的行銷溝通與專案執行機制。 7. 行銷內容與法規風險管理： 建立美妝、保健食品及代工服務的行銷內容審核流程，協調相關專業人員確認文案合規性。 8. 數據分析與營運改善： 定期檢視行銷數據、有效詢問數、客戶開發成本及商機轉換情形，提出策略調整與成長方案。 三、應徵條件 1. 具 5 年以上數位行銷、整合行銷、廣告投放或行銷管理相關經驗。 2. 具備行銷策略規劃、預算控管、成效分析及專案管理能力。 3. 具備團隊領導、工作分配、績效追蹤與跨部門資源整合經驗。 4. 熟悉 Facebook Ads Manager、Google Ads、GA4 或其他數位行銷工具。 5. 具備 SEO、網站轉換優化、B2B 名單開發及業務引流思維。 6. 能運用 AI 工具改善團隊工作流程，並建立可持續執行的作業制度。 7. 具美妝、保養品、保健食品、生技、食品製造或 OEM／ODM／CDMO 產業經驗者尤佳。 8. 具備良好商業判斷、數據分析、溝通協調及問題解決能力。 9. 熟悉化妝品與保健食品行銷相關法規，或有與法規專業人員合作經驗者尤佳。 熟悉以下工具及管理工作者尤佳： * 廣告平台：Facebook Ads Manager、Google Ads * 數據分析：GA4、Excel、行銷績效報表 * AI 工具：ChatGPT、Claude、Midjourney * 營運管理：行銷預算、專案管理、團隊績效及商機轉換分析 四、薪資福利 薪資待遇：月薪 NT$50,000 元以上，依經驗及資歷面議 * 年終獎金 * 三節禮品／生日禮金 * 午餐補助 * 全勤獎金 * 不休假獎金（依公司制度及適用規定辦理） * 營運專案分紅（依公司制度及專案約定辦理） * 完整教育訓練與高階職涯發展機會 * 不定期員工聚餐、員工旅遊 * 公司自產美妝與保健產品員工優惠 五、我們期待的管理人才 * 能從公司營運目標出發，制定可執行、可衡量的行銷策略。 * 能整合廣告、SEO、網站內容與業務開發，創造實際商機。 * 具備數據導向的管理能力，能以成效檢視資源投入。 * 能帶領團隊導入 AI 工具，建立標準化且可持續優化的流程。 * 能與研發、生產、法規及業務團隊協作，將公司的技術與製造優勢轉化為市場競爭力。

1. 客戶開發、約訪、規劃客戶需求 。 2. 掌握銷售進度及客戶關係經營管理維繫。 3. 客戶動態彙整及客戶關係經營維繫 。 4. 收集市場價格、報價、議約、訂單追蹤及帳款處理事宜 。 5. 越南區儲能案件規劃。 6. 主管交辦事項。

1.執行ERAS及人工關節認證相關業務。 2.協助計畫資料整理、基本統計分及成果彙整。 3.建立病人即時回饋機制。 4.其他主管交辦事項及骨科行政業務。

本單位團隊具備完整的新進人員培訓及在職支持機制。誠摯邀請符合資格、對長期照顧服務具熱忱，並具良好溝通協調及文書處理能力之專業人員加入團隊。 一、工作內容 1.辦理高雄市三民區長照個案需求評估、照顧計畫擬定、服務資源連結及後續追蹤管理。 2.依個案及家庭實際需求進行家庭訪視與電話訪談，掌握個案服務使用情形及需求變化。 3.完成個案服務紀錄、相關表單、照顧計畫及長照資訊系統資料登錄。 4.與照顧管理中心、長照服務提供單位、醫療單位及其他相關專業人員進行聯繫、溝通及服務協調。 5.依個案需求及服務執行情形，適時檢視與調整照顧計畫，並協助處理服務過程中之相關問題。 6.配合辦理個案管理行政作業、服務品質管理、資料彙整及其他與長照個案管理相關之事項。 二、辦公地點及服務範圍 1.辦公地點：高雄市左營區。 2.主要訪視區域：高雄市三民區，包括千北里、立業里、裕民里、德西里、千歲里、安宜里、安泰里、鳳北里、安邦里、德北里、十全里、十美里、千秋里、鳳南里、興德里、川東里及立德里。 3.因工作需要外出辦理個案訪視，應具備普通重型機車駕照，並自備機車作為訪視交通工具。 三、工作時間及休假制度 1.本職缺為日班，生活作息與工作時間規律。每日實際工時為 8 小時（不含休息時間），並提供半小時彈性上下班機制（可於 08:30 至 09:00 間打卡上班，下班時間依到班時間順延）。 2.常態無加班需求，亦無須輪班。下班後無須值班、待命或處理公務。落實週休二日、國定假日休假。 四、應徵資格 應具備下列資格之一： 1.領有醫事專門職業證書之師級人員、社會工作師或公共衛生師，且具一年以上相關長期照顧服務工作經驗。 2.公共衛生或教育部公告老人照顧相關科、系、所碩士以上畢業，且具一年以上相關長期照顧服務工作經驗。 3.符合社會工作師應考資格，且具二年以上相關長期照顧服務工作經驗。 4.符合下列條件之一，並完成中央主管機關公告之照顧管理模組課程及取得修業證書： (1) 醫事人員相關科、系、所畢業，且具二年以上相關長期照顧服務工作經驗。 (2) 公共衛生、醫務管理、社會工作、教育部公告老人照顧或長期照顧相關科、系、所或學位學程專科以上畢業，且具二年以上相關長期照顧服務工作經驗。 (3) 護理或教育部公告老人照顧相關科系高中職畢業，且具三年以上相關長期照顧服務工作經驗。 (4) 領有照顧服務員技術士證，或具護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生等專門職業證書，且具三年以上相關長期照顧服務工作經驗。 (5) 於衛生福利部「社區整體照顧服務體系計畫行政作業須知」108年6月12日修正前已在職者。 五、工作能力與條件 1.能接受外勤工作，並可依工作安排前往高雄市三民區辦理個案訪視及相關服務協調事項。 2.具良好溝通及協調能力，能與個案、家庭照顧者、長照服務單位及相關專業人員進行適切溝通。 3.具基本電腦文書處理及資料登錄能力，能操作Word、Excel、電子郵件及相關資訊系統；如未曾使用長照資訊系統，應具備學習意願。 4.具責任感及時間管理能力，能依規定完成個案紀錄、照顧計畫及相關行政作業。 六、薪資待遇及福利制度 1.培訓期間月薪38,000元起；完成培訓後，月薪調整為40,000元起。惟到職未滿一個月者，該月薪資以當年度最低工資為計算基準，依實際在職日數按比例計給；自次月起依培訓期間薪資標準計給。 2.提供年終獎金及其他福利津貼，實際發放方式及條件依單位相關規定辦理。 3.單位另為同仁投保意外險，以增進工作及外勤訪視期間之保障。 七、單位特色及工作支持 1.本單位長期投入長期照顧服務，具備多元服務經驗，行政制度及服務體系運作穩定。 2.提供完整的新進人員教育訓練及在職支持，由資深同仁協助熟悉工作流程、系統操作及個案管理實務。 3.重視個案管理服務品質及同仁工作負荷，依團隊人力及業務情形合理配置個案量。 4.團隊溝通管道暢通，工作中如遇個案服務、資源協調或行政作業等問題，可即時提出討論，共同研議處理方式。 5.工作時間規律，無須輪班或下班待命，有助於兼顧育兒、家庭照顧及個人生活安排。 八、應徵方式 1.歡迎符合資格，並對長照個案管理工作具熱忱、責任感及良好溝通協調能力者投遞履歷。 2.履歷請完整填列學歷、專業證照及長期照顧相關工作經歷，以利進行資格審查。 3.實際工作內容、培訓方式、薪資待遇、獎金發放條件及其他相關制度，將於面試時進一步說明。

🤝 我們能給你的，是穩定而完整的支援 我們不希望你靠猜，也不希望你靠運氣。 ✔ 有清楚的新手 SOP 與分階段訓練計畫 ✔ 每個階段，都知道現在該學什麼、做到哪裡 ✔ 主管與師父實際教學、陪你跑、幫你修正 ✔ 穩定客源與實戰機會，讓學習有出口 ✔ 行銷曝光與短影音的制度化訓練 ✔ 品牌與團隊後盾，讓你專心把事做好 公司能給的，我們都準備好了。 🌱 我們也真誠地期待你的投入 這份工作，不是等人帶你成功， 而是在被好好帶著的過程中，把自己走出來。 我們希望你願意： ✔ 按照訓練節奏前進，而不是觀望 ✔ 願意練習、修正、一次比一次更好 ✔ 把專業學扎實，為自己負責 ✔ 相信努力是會累積的 我們給你方向與方法， 行動，會決定你能走多遠。 🧭 新人培訓路線｜清楚、有陪伴，也有效率 【階段一】專業打底 × 市場與稅費 由主管與師父親自教學，陪你建立專業基礎 ． 市場結構、買賣流程 ． 契稅、房屋稅、地價稅、土地增值稅重點 ． 法規觀念與交易風險 👉 目標：能安心開口，回答得了客戶問題 【階段二】客戶服務實戰 主管陪你一起跑流程，讓服務變得穩定 ． 客戶需求訪談 SOP ． 看屋安排與產品說明 ． 專業建議與價格溝通 👉 目標：能獨立完成一套完整服務 【階段三】交易完成 × 風險控管 團隊在後方支援，讓你放心往前 ． 交易節點掌握 ． 與銀行、代書實務協作 ． 文件與稅費確認 👉 目標：安全完成交易，交出成果 🎥 行銷曝光 × 短影音訓練 不是表演，而是讓專業被看見 ． 腳本結構、畫面重點、說話順序 ． 房屋介紹、生活感、知識型短影音 ． 團隊協助回饋、優化與曝光 🎯 公司會把舞台準備好， 你只需要放心站上去。 🔍 我們在找這樣的夥伴 ✔ 想被好好培養，也願意認真投入 ✔ 重視效率，積極熱情完成行動 ✔ 想把時間換成實力、成果與成就感 如果你希望的是 「有人帶、有制度、也尊重你的努力」， 這裡會讓你很安心。 如果你準備好為自己負責、踏實前進， 歡迎你主動應徵或聯繫我們。 我們會清楚告訴你： 公司怎麼支持你，而你，能走到哪裡。 住商不動產七期河南店｜一起把路走穩，也走遠。