轉職熱搜工作

＃本職缺為職務代理人，代理期間：114/12～116/02 學歷護理系專科(含)以上 具護理師證照 工作內容： 1. 小兒科衛教及諮詢 2. 協助小兒科推廣多元性服務 3. 依年度計畫舉辦或協助關懷媽媽寶寶班 4. 配合政府單位政令宣導及推廣 5. 其他主管交辦事項 6. 產假暨育嬰留停職代：114/12～116/02 加分條件： 1. 具婦幼相關臨床工作經驗 2年以上 2. 具電腦文書作業能力 3. 具氣喘衛教師證書

1. 協助居家個案管理與服務計劃執行。個案需求評估、管理與家訪簽約、協助個案進行居家服務事宜的協調。 3. 規劃、分派調度居服員工作內容 。 4. 定期進行電訪、家訪與不定期抽查服務品質。 5. 核對服務報表，計算服務薪資及收費。 6. 核銷相關等行政作業。 6. 其他業務相關辦理及主管交辦事項。 此職缺需相關證照，若符合以下條件可協助取得證照 1. 領有社會工作師證照。 2. 專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 3. 專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 4. 高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 5. 曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 6. 領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 薪資待遇 一、各類獎金(三節獎金、生日禮金、介紹獎金等等) 二、積分課程補助 三、不定期聚餐 四、相關保險

臺北市立聯合醫院中興院區急診科招募約用主治醫師公告(G511) ㇐、職稱：約用主治醫師。 二、名額：正取1名，備取2名（候補期間至多5 個月）。 三、報名資格： （㇐）具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10 年以上)且無公務人員任用法第28 條第1 項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21 條第1 項及第9-1 條規定情形；不得於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件。 （二）教育部認可之國內外大學或獨立學院之醫學系或中醫學系選醫學系雙主修畢業。 （三）領有國內醫師證書及考試及格證書。 （四）國內具有效期急診醫學科專科醫師證書或「專科錄取通知」。 （五）國內具有效期ETTC 證書、ACLS 證書、APLS 證書或NRP 證書或其他經本院認定之相關證書之㇐。 四、工作項目： (㇐) 急診醫學科醫療業務。 (二) 需輪值平日及假日值班。 (三) 其他交辦事項。 五、甄試方式： 面試30％、專業測驗（專案報告，題目：戰傷韌性醫療的處置要點,10 分鐘）70％，總分80 分以上為錄取標準。 六、工作地點：臺北市立聯合醫院中興院區(臺北市大同區鄭州路145 號) ※本院無菸無檳職場。 七、聯絡方式：臺北市立聯合醫院中興院區急診科，聯絡人：陳小姐，連絡電話02-25523234 分機6111，請於週㇐至週五上班時間來電。 八、備註： （一）即日起至115年7月9日17:00止，請至臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/徵才公告」網路報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名），並自行列印甄試報名表並檢附相關證件，以親送或限時掛號郵寄（10851）臺北市萬華區艋舺大道101號11樓，臺北市立聯合醫院人事室二股李小姐收，以限時掛號郵戳為憑(臺北市新北市以外地區請務必自行預留郵件送達時間)。信封請註明應徵科室、職稱及寄件人姓名，且確實勾選必備資料（依實際收件證件資料為準）。 (二)應繳證件： 1.甄試報名表（請至臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/徵才公告」網路報名，自行列印甄試報名表並留白天聯絡電話、電子郵件信箱、黏貼2吋照片1張）、自傳各1份。 2.身份證正反面影本（出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本）。 3.國內外經教育部認可大學以上醫學系或中醫學系雙主修醫學系畢業證書影本1份。 4.國內醫師證書影本。 5.國內醫師考試及格證書影本。 6.國內有效期急診醫學科專科醫師證書或「專科錄取通知」影本。 7.國內有效期(截止日期至少需於到職生效日）ETTC證書、ACLS證書、APLS證書或NRP證書或其他經本院認定之相關證書之一。 （三）注意事項： 1.持外國學、經歷證明者，需附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 2.未註明應試類科、未貼妥照片、未填寫自傳、應備文件若有資料不全、未附或資格條件不符者，即視為資格審查不合格，不得以任何理由要求補附文件、退件或及變更報考類科。 3.報名所繳資料恕不退件，如需返還書面應徵資料，請附回郵信封俾利郵寄。 4.報名表所填具之電子郵件信箱、通訊地址、聯絡電話等資料有異動者，請以E-mail通知本院並同時來電確認，以維護錄取人員權益。 5.資料逾期、遺漏、提供不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 6.參加甄試人員及錄取人員逾通知甄試時間、報到期限而未參加甄試或報到者，視為放棄，並註銷其資格，不得以任何理由請求保留。 7.倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休資遣撫卹法第77條規定自行衡酌權益事宜。 8.錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，或有公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形者，本院應予終止契約。 9.錄取後如有違反臺灣地區與大陸地區人民關係條例第9-1條規定情形，於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件者，於到職日前應辦理註銷。 10.依本院約用醫師管理要點肆、二十三、(五)之規定，不得兼任本院以外之工作，但「公務員服務法」允許者不在此限，惟應事前報經院長核准。 (四)放榜地點：請自行至臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/錄取公告」查詢。 (五)甄試訊息：臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/初審公告」查詢（或洽聯絡人確認）。 （六）備註： 1.待遇：依「臺北市立聯合醫院約用醫師管理要點」及「臺北市政府衛生局所屬醫療機構人員獎勵金發給基準」辦理。 2.錄取人員應持合格體檢報告（3 個月內有效期）始得完成報到手續（相關疑問請洽院本部職業安全衛生室電話:2555-3000分機2569）。

我們是一家專注於其他金屬相關製造的企業，致力於提供高品質的金屬製品與解決方案，主要服務大大小小的工業製造業務及相關企業夥伴。透過卓越的製程與專業的團隊，為客戶創造價值，開創更高效的合作可能。 職務名稱：行政助理 工作內容： 1. 負責送貨資料的輸入、系統上傳及月報表的製作，確保數據準確且管理有序。 2. 處理公司之郵件寄件作業，包括郵局相關業務及其他專案文件的寄送。 3. 守時完成主管交辦的事項，並提出優化建議，提升執行效率及成果。 4. 負責公司內部文件的整理與歸檔，確保資料的安全性與可追溯性。 5. 管理辦公室用品及設備，定期檢查與補充，避免資源短缺。 6. 規劃和安排內部會議，包括人員通知、會議場地安排以及詳細的會議記錄。 7. 接聽公司電話，處理來電諮詢，並負責訪客接待，維持良好的對外形象。 8. 支援跨部門協作，協助內外溝通事宜，確保流程順暢。 我們的團隊秉持著專業與創新的精神，力求卓越。如果您熱愛行政工作，具備細心的態度與高度的責任感，誠摯邀請您加入我們這個穩健但充滿前景的團隊！期待與您攜手並進，共創輝煌未來。

1.負責業務接洽及訂單處理。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展、傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品相關業務策略執行。 6.商品教育、推廣與銷售。 7.蒐集、分析客戶或產品之相關情報。 8.製作相關性業務報告。 9.主管交辦事項。 10.需配合國內外出差行程。

1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 支援其他部門業務，跨部門協助團隊成員執行專案。 3. 辦理核銷事宜。 4. 協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 5. 收發公文並處理會簽文件。 6. 倉庫管理。 7. 針對客戶群，提供商品介紹解說明及客戶關係維護等服務。 8. 協助行政部門日常業務執行。 9. 其他主管交待辦事項處理。 這個職位在公司中具有重要性，同時也具有很好的發展前景。行政助理負責各種日常行政工作和支援其他部門的業務，是確保公司順利運作的重要環節。此外，行政助理還能夠通過不斷磨練自己的能力和技能，實現自身職業生涯的發展。 如果您符合上述要求，並對這個職位感興趣，請盡快提交申請。我們期待您的加入！

【為增加身心障礙人才就業機會及維護身心障礙者就業權益，歡迎持身心障礙手冊朋友主動投遞，有意應徵者請先以1111系統投遞履歷，本公司將視個人學經歷媒合職缺，如有合適職務，我們將主動與您聯繫】 本職位需接觸跨領域設計師，研析其需求並參與AI技術研發的整個生命週期，從無到有進行開發，與內、外部團隊合作實現AI設計工具之開發。本職務雖然對於技術廣度的要求更高，但為高自主行研發團隊、能提供同仁更大的發揮舞台。 1.專案管理：依計畫方向，擬定AI軟體產品開發之專案範疇、進行開發專案時程規劃、掌握，以及研發成果推廣和資源協調，視需求進行內外部團隊溝通、問題追蹤及解決、品質監控。 2.Review廠商開發成果，定期招開專案開發會議、記錄及進度跟催。 3.市場需求研究：參與設計工具/產品的需求分析，競品分析、收集使用者需求及回饋，提供技術團隊參考。 4.產品功能規劃：提出產品功能需求、發展方向及開發流程，規劃使用者體驗及產品功能，以向設計師、開發者進行溝通。 5.後測驗證分析：協助專案項目進行成效評估及驗收，關注後續使用體驗，提出建議以改善產品。 6.薪資待遇：月薪45,000~58,000元 *尋找對台灣發展設計能量及產業有熱情的夥伴* 台灣設計研究院有良好的工作環境，工作氛圍彈性自由，學習成長空間大。 設計正以前所未有的速度影響產業、社會與生活，我們歡迎跨領域專業一同努力及共創。工作中將有機會參與許多不同領域並充滿意義的研究專案，時常和公部門、國營事業、設計服務業者、技術開發業者、產業專家等合作，長期培養同仁顧問及研發能力。 ◆場域Live Tour｜1樓：https://livetour.istaging.com/7ccf502f-c939-483d-96e9-f3f1456fc764 ◆場域Live Tour｜2樓：https://livetour.istaging.com/bc638ae8-8bc6-45ed-9c82-02f93755e093

1. 研擬營運計劃及年度專案規劃，執行與追蹤各項營運績效管理目標。 2. 推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3. 即時更新營運所在地，經營環境變化，以及法令法規更新，維護公司權益。 4. 海外製造工廠人資(招募/培訓/考核)和總務(餐廳/宿舍/廠房修繕/保安/保潔)實際管理經驗。 5. 當地政府機關應對溝通和CSR驗廠應對的實際經驗。 6. 有舉辦員工活動、尾牙的規畫和執行能力。 7. 具備服務熱忱，主動積極達成總公司交辦的專案或任務。

【工作內容】 一、電訪與前端作業（公司提供名單） 使用公司提供的電話名單進行電訪。 過濾名單有效性、蒐集客戶資訊。 進行前端需求確認，後續交由業務處理。 無陌生開發、無外勤、無業績壓力與倒扣。 有績效獎金，達成即可提升個人收入。 二、客服與客戶維運 使用公司提供的公務機回覆客戶，瞭解需求。 提供專業建議、方案與諮詢服務。 維護既有客戶、定期關懷、提供最新專案資訊。 客戶資料建檔、核對、追蹤進度。 配合主管交辦事項。 【職缺亮點】 ★ 公司提供客戶，純接案回覆，不需開發 全部客戶皆為有意願客群 不用擔心被拒絕、不需陌生開發、不需外出 ★ 輕鬆累積專業，無經驗也能快速上手 提供系統化培訓 完整教學腳本與回覆流程 主管輔導友善，不用擔心適應問題 ★ 工作環境舒適、福利完善、設備齊全 辦公室明亮、環境整潔，團隊氣氛佳 ★ 穩定有保障、升遷制度透明 有勞健保、底薪、業績無倒扣、無不合理 KPI 定期考核表現，升遷管道明確 公司長期穩定經營，可建立長期職涯 【需求條件】 不限經驗，歡迎社會新鮮人 具備基本電腦操作、文字輸入能力 具備良好溝通能力、耐心、同理心 願意學習、態度穩定、具責任感 【我們在找的人】 我們正在尋找一位具備熱情、責任感與良好溝通能力的電話客服人員。 您不需要具備相關經驗，只需要願意學習、懂得傾聽、並樂於協助客戶， 我們將提供完整培訓與完善制度，陪伴您一起成長、一起開創更好的職涯發展。 期待您的加入，成為敏創有限公司的重要一員。

本職務為純內勤電話客服，不需外出、不需陌生開發、不動用人脈。 公司提供完整培訓與穩定客源，保障業績（無倒扣）並提供業績獎金。 歡迎無經驗者加入，一同累積專業與提升市場競爭力。 主要工作內容如下： 公司分派客戶：由公司提供有意願的客戶名單，使用公務機回覆客戶電話，了解需求並進行基本諮詢。 提供方案與專業建議：依據客戶需求說明相關方案、提供合適建議並協助後續諮詢服務。 客戶關係維護：定期關懷既有客戶，提供最新規劃、專案資訊，協助客戶穩定使用服務。 客戶資料管理：記錄來電內容、建檔與核對資料，掌握服務進度並提供回覆。 主管交辦事項：配合公司流程執行相關行政與作業任務。 【職缺特色】 免開發客戶：皆為自來客，由公司提供名單。 無需陌生開發、無需外出、不怕被拒絕。 保障業績、不倒扣獎金、無通話時數規範。 定期考核與明確升遷制度，職涯發展透明。 【工作環境與員工福利】 底薪＋業績獎金、勞健保制度，休假以勞基法為主 團隊氛圍友善、合作順暢。 辦公環境整潔明亮，設備完善。 設有飲水機、冰箱。 【我們正在尋找】 只要您具備熱情、願意學習、願意追求穩定發展，我們誠摯邀請您加入，一起打造有成長性且有未來性的職涯。