轉職熱搜工作

1.依公司各部門業務需求，進行合約撰擬、審閱、用印。(勞動契約、員工工作規則、企業戶契約、修審相關契約、規章及法律文件) 2.就勞資爭議、訴訟等案件提供服務，並撰擬訴訟書狀。 3.依據勞動檢查提供相關法律服務、舉辦勞資會議(如，訴訟、調解、勞動檢查等)之處理與預防。 4.提供公司各部門法律建議與控管法律風險。 5.依法更新公司各項作業及管理規章。 6.規劃及執行法令遵循教育訓練。 7.協助員工薪資強制執行程序。 8.其他有關法律事務及主管交辦事項或專案處理。 9.其他主管交辦事項。

1、各專案建置、設備安裝、保固與維護及保養等相關業務 2、各專案相關業務支援 3、各專案臨時性的需求及執行專案時資料綜整與保存 4、支援各專案執行 5、主管交辦事項

1.擔任各部門之策略夥伴，深入了解業務運作，提供人力資源專業建議與解決方案。 2.協助部門規劃與執行人才發展、績效管理、組織設計及變革管理。 3. 進行人力規劃、招募策略及關鍵人才盤點，確保人才供應鏈完整。 4.推動員工關係與組織氛圍改善，支持企業文化落地，提升員工敬業度。 5.跨部門協調，推動公司人資專案 (如績效制度優化、人才發展計畫、繼任者計畫等)。 6.作為 HR 與各部門溝通橋樑，確保策略有效落地執行。

1. 會議安排與會議記錄 : 需具備邏輯歸納能力，能準確記錄會議決議、待辦事項（Action Items）並追蹤後續進度。2. 廠商資料庫維運 : 定期更新廠商聯絡資訊以及新廠商基本背景資料調查。3. 行政業務與活動後勤支援 : 支援內外行政庶務(如場地預約、報支費用、合約簽訂、採購流程等)。4. 執行主管交辦事項及日常行政支援作業。

外語能力佳 對於商業管理有興趣 數字觀念佳 邏輯好 喜歡動腦 能分析能製作表格~ 本工作能訓練您歸納以及找尋問題和海外歷練的能力，有難得的職務能見度～ 內容是工作能力，可往以下深化與發展： 1. 協助組織及市場發展相關業務聯繫溝通及協調執行。 2. 彙整及分析經管及市場發展資料，追蹤執行進度。 3. 支援部門相關行政工作。 4. 其他主管交辦事務。

1.協助上級主管完成其交辦事項。 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工。 3.監督基層員工工作情形。 4.教導基層員工給予需要協助。 5.協助主管計劃和指揮人員相關的教育訓練。

1. 業務訂單審核與交期的安排。 2. 配合業務訂單需求生產計劃協調安排。 3. 開立外包及廠內生產製令表單。 4. 外包及廠內生產進度追蹤及出貨進度管控。 5. 生產良率與產出產能及稼動率的追蹤。 6. 生產物料的追蹤與耗用的確認。 7. 定期參與產銷協調會，召開生產會議。 8. 配合財務部執行帳務處理及年終盤點計劃與帳物核對。 9. 生產績效分析、檢討、報表核對與記錄。 10. 主管交辦事項之執行。

1. 執行日常招募業務/面試 2. 執行校招業務( 季節性 )/不定期參加就博會或就服站徵才 3. 員工關係管理( 新進人員定期面談/離職訪談 ) 4. 多方開發招募管道及維護 5. 外籍聘僱工作證申請及管理( 沒有經驗可 ) 6. 薪酬作業支援 7. 人資主管交辦事項( 公司內部專案 ) *本公司重視人才培育, 未來規劃成為全方位人資! *每年依工作表現, 有調薪晉升機會!

1.行銷推廣及募款專案執行 2.資源連結與開發(發票箱、企業資源、志工資源、愛心店家….等) 3.專案活動規劃、計畫撰寫及活動執行辦理 4.廣告及媒體社群經營、FB粉專管理與行銷 5.義賣活動辦理、義賣商品進銷存管理 6.捐物及物品管理、捐款經營及管理 7.財務、出納相關管理事項 8.主管交辦事項

1. 參與新藥研發專案之規劃、申請、執行及管理，帶領團隊完成各項研發目標。 2. 進行新藥研發前臨床評估實驗設計、試驗執行、數據分析及報告撰寫。 3. 與跨領域團隊合作，進行新藥專利申請、技術移轉及產業化推廣等工作。 4. 其他主管交辦事項