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【為增加身心障礙人才就業機會及維護身心障礙者就業權益，歡迎持身心障礙手冊朋友主動投遞，有意應徵者請先以1111系統投遞履歷，本公司將視個人學經歷媒合職缺，如有合適職務，我們將主動與您聯繫】 1.產業議題與前期研究：針對健康照護、永續材料循環等產業議題，進行前期研究、問題定義與趨勢分析，並透過設計研究方法（如使用者研究、情境分析、服務藍圖等），協助釐清產業痛點與使用者創新創新切入點，協助進行專案產品或服務之開發。 2.專案規劃與執行管理：協調設計團隊、技術單位、產業夥伴，與外部利害關係人，促進有效溝通與共創合作。規劃與控管專案進度與品質，確保計畫如期推進。 3.專案報告撰寫：協助撰寫相關計畫提案與執行成果報告，並參與成果推廣與對外交流，如案例簡報、展覽說明等。 4.其他臨時與主管交付任務。 5.薪資待遇：月薪45,000~58,000元 *尋找對台灣發展設計能量及產業有熱情的夥伴* 台灣設計研究院有良好的工作環境，工作氛圍彈性自由，學習成長空間大。 設計正以前所未有的速度影響產業、社會與生活，我們歡迎跨領域專業一同努力及共創。工作中將有機會參與許多不同領域並充滿意義的研究專案，時常和公部門、國營事業、設計服務業者、技術開發業者、產業專家等合作，長期培養同仁顧問及研發能力。 ◆場域Live Tour｜1樓：https://livetour.istaging.com/7ccf502f-c939-483d-96e9-f3f1456fc764 ◆場域Live Tour｜2樓：https://livetour.istaging.com/bc638ae8-8bc6-45ed-9c82-02f93755e093

1、國營臺灣鐵路股份有限公司、鐵道局、高公局、海巡署、NCC及各通訊系統相關業務執行(80％) 2、主管交辦事項(20％)

工作內容: 1. 負責各項服務之預約、登錄 (含訂金單據歸檔)。 2. 協助網路訂房業務及收發工作。 3. 團體及散客訂金簡訊發送。 4. 提供民眾訂房服務及中心相關資訊，提高訂房銷售。 5. 配合專案行銷宣傳及活動辦理事宜。 6. 接待來訪貴賓，提供相關資料並導引參觀各項設施。 7. 具耐心、責任感、細心及應變能力，穩定性高者佳。 8.具文書處理能力(Excel, PowerPoint, Word)。 9.其他主管交辦事項。 公司福利: 一、提供勞健保、及勞退6％、團保。 二、依工作狀況不定期發給工作獎金(視公司營運狀況)。 三、三節禮品及年終獎金(視公司營運狀況)、生日禮卷、教育訓練、同仁 聯誼。 四、提供員工餐、依工作需求分配宿舍床位。

1. 專案接單與報價、報價策略擬定 2. 產品利潤獲利分析、跨部門協調合作達成獲利目標 3. 客戶關係維護，協調各部門與客戶相對應部門的工作，並協助解決爭端 4. 業務發展策略擬定 5.合約管理執行、客戶滿意度指標維護，重大異常處理

1. 醫療產業相關之新客戶或生意機會開發與接洽;公司/客戶產品生意評估&分析。 2. 醫療產業/產品市場分析包含具潛力醫療相關公司之市場調查評估。 3. 明確了解項目目標、完成目標任務以及責任分配。 4. 制定合理的計劃和步驟來實現項目目標。 5. 評估專案或新生意機會並量化目標項目。

【負責的工作內容 】 1. 維繫與經營大型零售通路（如美式賣場、量販、便利商店等）的合作關係，並定期拜訪通路窗口，建立良好信任。 2. 與營運、產品及銷售團隊協作，規劃並執行年度合作、通路促銷方案與新品上市專案。 3. 定期追蹤與分析各通路業績目標，提出成長策略與調整建議，並確保策略落地執行。 4. 調查市場動態與競品表現。 5. 發掘潛力通路、洽談上架機會，拓展品牌通路佈局。 【希望的經驗與特質】 1. 具 2 年以上品牌端業務或通路管理經驗，熟悉通路作業流程。 2. 具備良好的邏輯思維與數據敏感度，能根據市場數據提出策略建議。 3. 積極主動，擅長跨部門溝通協作並具備良好表達能力。 4. 熱愛與人建立關係，具備談判能力與商業思維，能經營長期的商業合作關係。 5. 有責任感與目標導向，願意為通路目標主動思考與解決問題。 【加分條件】 1. 曾負責食品或 FMCG 產業之通路經驗。 2. 熟悉量販、超市、超商、PX等通路操作模式與邏輯 3. 具備資料分析或其他數據工具應用能力 【福利】 每週五一天WFH

1.負責完整招募流程執行：包含職缺刊登、履歷篩選、面試安排、招募評估、人才庫建置與任用流程追蹤，確保組織人力即時補足。 2.規劃並執行校園合作計畫：校園產學合作、實習專案規劃與人才培育方案。 3.製作人力資源分析報表：負責HR相關數據整理與報表製作，包含招募成效、人員異動、人 力結構等，協助提升人資決策效能。 4.協助優化招募制度與流程：檢視並持續優化招募制度、流程與數位系統操作，提升作業效率與候選人經驗。 5.參與員工關係維護：協助員工關係管理事務，促進良好的組織溝通氛圍與員工滿意度提升。 6.強化雇主品牌形象：透過社群媒體、校園活動、招募行銷等方式推廣企業雇主品牌，提升企業吸引力與人才黏著度。 7.推動人資專案與部門協作：參與跨部門溝通與合作，執行各類人資專案。 8.完成主管交辦之其他人資相關事項。 加分項目: 政府補助申請與管理 研究並掌握各項政府補助方案

我們是日本股票(TYO:4183)上市跨國集團「三井化學集團」旗下在台工廠，座落於南科高雄路竹園區。主要生產半導體製程中特殊膠帶ICROS™ TAPE，產品全球市佔率No.1，在半導體製程中是不可或缺的關鍵資材。 隨著AI熱潮，公司穩健持續成長。由於產線持續擴大編制，正積極招募對半導體產業有興趣之產線人員，歡迎加入我們的團隊，一同在世界舞台上展現實力！ 【工作時間】 1.前段站點(調合藥劑進行生產)：現階段8小時常日班＋數週8小時三班制，加班1～4 小時。(近期將正式轉8小時三班制，未來將轉為 12 小時二班制) ※ 此前段站點若未來常態輪班，將每月換班、無固定班別。 2.倉儲+保養站點：8小時常日班，偶爾休息日或節日加班。 3.中後段站點(裁切、包裝)：8小時常日班為主，大月數天改為8小時中班(下午上班深夜下班)，偶爾休息日或節日加班。 4.以上各站點工時及加班費，均嚴格遵守勞基法規定，若有輪班或加班計畫均為事前排定。 【工作內容】 1.生產設備及廠務設備操作、保養、巡查。 2.依主管指示及配合輪調，支援產線運作、設備管理及維護。 3.遵守公司標準製造產品，作業SOP維護更新，推行生產及安全相關改善。 4.可適應無塵室工作。 5.接觸化學有機溶劑的作業，須配戴完整防護具。 6.視業務需要搬運重物。 7.其他主管交辦事項。 【薪資福利】 1.依個人背景經歷調整核定薪資，將於聯絡面試結果通知時告知。 2.近幾年均有調薪實績。每年進行人事考核。若表現優異符合升等條件，將提高調整幅度。 3.優於法規休假：到職即有新人假、每年另給特休外休假、不補班、公司指定休假、天災停班日彈性出勤管理與補助。 4.多項福利獎金：三節獎金、特別獎金、冬夏季獎金、福委會福利金。 5.安心工作環境：定期舉行安全教育、補助作業證照考取及回訓、提供完善防護用具與安全設備。 6.照顧員工健康： 每年提供定期健康檢查（優於法定項目），每月專業醫護人員駐廠提供健康諮詢與關懷。 7.員工友善空間：寬敞平面汽機車位、咖啡機、按摩椅、免治馬桶、淋浴間、明亮舒適環境。 【歡迎以下身分】 1.具製造現場經驗者，或化學、機械等科系已畢業新鮮人。 2.持天車、堆高機等證照者。 3.出貨管理、倉庫管理、生產管理、設備管理等實務經驗者。 (固定或變動薪資因個人資歷給薪或績效而異)

1、維護專案管理，包括維護工作進度追蹤管理、問題處理與回應、風險評估與管理等(40％) 2、工作溝通協調，協調客戶各部門窗口及內部專案成員，推動維護工作的執行(30％) 3、維護工作回報，定期向客戶窗口回報專案進度、各工項執行狀況，與議題處理現況(20％) 4、維護文件彙整，彙整各維護階段交付文件(10％)

1.客戶服務與管理(商業空間及品牌店鋪). 2.依據業主之規劃與預算,進行溝通協調與問題解決,掌握施工品質與進度,如期開店交櫃. 3.跨部門溝通與協調. 4.會議紀錄追蹤、專案進度管制表擬定與維護(含進度、流程與檔案) 5.工作指派及管理.