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人資專員/資深專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣湖口鄉 2~3年工作經驗1.進行訓練需求調查分析並擬定年度訓練計畫,包含政府相關專案申請。 2.執行訓練課程安排,維護員工訓練發展紀錄,擔任新進人員內部講師。 3.追蹤訓練成效並進行數據分析,定期產出各項報表 4.執行招募流程,包含新進、離職人員異動。 5.辦理員工福利事項相關大、小活動(提案規劃與執行)。 6.公司管理辦法定期維護與審視。 7.人員出勤管理。 8.支援其他人資行政相關業務。 9.主管交辦事項。展開 -
工程員
月薪 40000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘1.辦理計劃書送審及相關計畫書及圖說之審查。 2.辦理材料檢驗及施工抽查。 3.辦理工程變更設計數量及圖說確認。 4.辦理工程報表與簡報製作。 5.辦理工程(含規劃設計計監造)驗收、核銷作業。 6.辦理相關會議紀錄。 7.辦理建築物公共安全檢查。 8.其它監造單位應辦事項。 9.其它主管臨時交辦事項。展開 -
(環境工程類)-環保專責人員(觀音)-重電事業部
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘一、廢(污)水、廢棄物專責人員相關業務 二、ISO14001環境管理系統維護、驗證業務 三、ISO14064溫室氣體盤查系統維護、查證業務 四、廢棄物清理計畫書及水措水污許可證項目業務 五、環保相關內外部主管機關查核對應窗口 六、需具乙級廢(污)水、廢棄物處理專責人員證照 七、總務主管臨時交辦事項展開 -
大夜櫃台人員(沐恩溫泉渡假飯店)
時薪 200元 宜蘭縣礁溪鄉 1~2年工作經驗我們是沐恩溫泉渡假飯店,致力於為旅客提供溫暖貼心的住宿體驗,專注於溫泉設施及飯店服務,客群涵蓋商務旅客、家庭客群及自由行旅人。 工作內容: 1. 接待客戶,提供櫃檯服務,包括辦理入住與退房手續。 2. 監控並處理夜間飯店設施的運營問題,確保客戶安全與服務順暢。 3. 回應客戶的電話、電子郵件、社群平台(FB、LINE@)等需求,並提供相關諮詢服務。 4. 使用旅安PMS系統進行訂房與排房操作,並完成每日相關報表。 5. 與旅行社及團體洽談報價等業務,維持良好的商業合作關係。 6. 處理客戶的突發需求或投訴,確保滿意度。 7. 協助主管交辦的其他專案與行政事務,包括夜間巡檢及場地維護。 8. 配合飯店運營條例,遵守輪班工作規範。 福利資訊(部分摘要): 可享有端午獎金、中秋獎金、生日禮金等多項正職員工福利。 我們誠摯地邀請您加入沐恩溫泉渡假飯店,共同為旅客打造難忘的住宿時光。您的加入將使我們的團隊更加卓越,快來成為我們的一員,立即投遞履歷吧!展開 -
工安部 主任(北區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市善化區 5~6年工作經驗1.工程相關安全衛生計畫指導/審核(防護計畫、應變計畫…等)。 2.工程相關安全衛生作業標準、作業程序指導/審核。 3.案場異常事件緊急應變協助及後續追蹤。 4.案場安全衛生事運作管理及稽核。 5.案場缺失事項改善措施指導,及原因分析與預防再發方法審核。 6.安全衛生業務事項管理(規劃、推動、執行)。 7.主管交辦事項。展開 -
雙北地區 儲備/勤務幹部
月薪 38000~45000元 台北市中山區 1~2年工作經驗1. 協助上級主管執行日常管理及完成交辦業務,確保作業順暢。 2. 督導保全人員日常工作,確保其依規完成任務並保持責任感。 3. 規劃及執行保全人員教育訓練,提升人員技能與應變能力。 4. 處理案場人力缺口問題,調度人員以維持現場運作。 5. 每月制定班表安排、確認人員輪班情況與薪資核算作業。 6. 定期檢視並維護相關安防設備,確保機能正常與安全無虞。 7. 針對重大事件提供緊急應變計畫,迅速處理避免擴大損害。 本職位為公司儲備幹部,是公司未來管理層的重要培育對象。 通過培訓和實踐,您會逐漸熟悉公司的業務模式,掌握各部門的運作流程,並具備專業領域的深入瞭解,成為公司未來發展的中堅力量。 如果您符合以上條件並對該職位感興趣,請盡快提交您的申請。 我們期待著與您共同成長和發展!展開 3日回覆 -
(台東)廠區會計
月薪 37000~40000元 台東縣台東市 工作經歷不拘一.【工作內容】 1. 核心業務與結帳: 負責廠區核心財會與進出貨核對,包含點桶及退氣核對、結帳作業、資料建檔與系統 KEY IN,確保各項帳務與數據的精準度。 2. 廠區溝通與行政: 負責公文與郵件的收發寄送、接聽客戶來電,並協助廠區日常工作分派與問題回報,擔任廠區內部與主管之間順暢溝通的橋樑。 3. 團隊協作: 協助廠區其他事務處理,並彈性配合主管交辦事項,共同維持廠區的高效運作。 二.【工作時間與休假】 1. 上班時間: 07:30 ~ 17:00(中午休息 1.5 小時,實際工作 8 小時)。 2. 休假制度: 月休 8 天(排休制、需配合輪班)。 三.【薪資福利與培訓】 1.試用期保障薪資 34,000:入職初期最安心! (註:全勤、準時、穩定出勤為享有此保底收入之基本條件) 2.正式考核後保障 37,000:通過考核立即調高保底薪資,保障再升級。 3.長期增值計劃:滿 1~3 年視表現,每年享有職等晉升與調薪,資歷越深領越多。 4.完善培訓計畫: 公司提供專業的新人培訓課程,包含系統操作、工作流程與溝通技巧指導,協助您順利銜接職務。 *薪資亮點: 年資滿一年,經常性薪資預估可達約 $38,000,保障您的辛勞付出。 四.【應徵條件】 1. 良好溝通協作: 具備良好的溝通協作能力,能讓廠區各項工作與指令順利執行。 2. 文書與管理力: 熟練 Office 等文書作業軟體,具備優秀的資料彙整與管理能力。 3. 數位工具操作: 需能熟練操作智慧型手機及廠區相關數位系統。 4. 經驗加分: 具備財會、會計相關經驗者尤佳,歡迎細心、有責任感的夥伴加入。展開 -
【AI NB】業務專案副理/專案經理_BZ810
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗1. Maintain customer relationship 2. Develope new biz opportunites for Notebook & Chromebook 3. Achieve Sales target set by company 4. Project & schedule control展開 -
高雄軟體園區-專案管理師/主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市前鎮區 3~4年工作經驗1. 伺服器/存儲器/電子製造產品售後服務流程規劃 2. 專案管理售後工作推展與負責報價管理 3. 帶領團隊管理日常售後服務品質指標與報告提供 4. 須配合業務需要出差國外培訓與協助作業 5. 負責海外工廠全球業務專案推動與支援 (美國, 墨西哥)展開 -
國外業務主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1. 業務開發 / 關鍵客戶管理 - 開發潛在客戶與合作夥伴,拓展新業務機會 - 建立並維護與關鍵客戶及合作夥伴的長期合作關係 - 制定客戶經營計畫、營收預測及業務成長策略,確保符合區域發展目標 2. 解決方案銷售與產品定位 - 清楚傳達產品價值主張與差異化優勢 - 主導端到端的銷售流程:客戶需求評估、方案提案、報價談判、合約簽署 3. 專案管理與交付支持 - 監控客戶產品導入專案進度(POC、樣品測試、量產導入)、交期排程與品質,確保專案進度及品質達標 4. 市場情報與競品分析 - 定期蒐集並分析市場趨勢、客戶洞察及競爭對手動態、提出市場切入策略及產品優化建議 5. 財務與合約管理 - 定期檢視成本結構及毛利率,確保專案收益 - 銷售預測、營收管道及年度預算規劃 - 商務條款、價格模式及合約內容談判,並確保合規 - 監控應收帳款進度,確保款項按期回收展開
